-
Szczepienie przeciw grypie nie zawsze zwolnione z podatku
... wymagane są m.in. w trakcie wykonywania pracy w urzędach. Stanowisko z poprawionej interpretacji utrwala się. Takie samo zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 25 lutego 2015 r. o sygn. IPPB4/415-915/14-4/JK2. Chodziło o finansowanie szczepień ochronnych i lekarstw na choroby tropikalne dla pracowników wysłanych ...
-
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w stosunku do pracownic tymczasowych uwzględniająca przypadek rozwiązania umów o pracę po upływie 5 miesiąca ciąży. Pracownica, której stosunek pracy został rozwiązany po upływie 5 miesiąca ciąży i której nieprzerwany okres zatrudnienia (i tym ...
-
Praca sezonowa za granicą: jakie ubezpieczenie kupić?
... choroby tropikalnej, której możemy się nabawić również w Hiszpanii czy południowych Włoszech. – Trzeba mieć na uwadze to, że im wyższa suma ubezpieczenia, tym większa jest ochrona. Jeżeli jedziemy do pracy ... dobrana polisa ochroni nas przed perspektywą tego, że w wyniku choroby bądź wypadku do wyjazdu w celu zarobkowym będziemy musieli jeszcze ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... musi leżeć (KOD-1) czy chory może chodzić (KOD-2), ubezpieczony niezdolny do pracy z powodu choroby może wykonywać jedynie zwykłe czynności życia codziennego, w tym np.: krótki ... chorobowego pracownik łamał zasady zwolnienia, pracodawca może wstrzymać wypłatę wynagrodzenia za czas choroby, nie łamiąc przy tym prawa. Zatrudniony może także stracić ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej. Jeśli ... albo - gdy został już wypłacony - nakazać jego zwrot za cały okres choroby. Prowadzenie działalności w czasie urlopu wypoczynkowego Każdy pracownik ma prawo do skorzystania z ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 30/2018
... nowe przepisy dotyczące zatrudniania pracowników sezonowych i cudzoziemców. Brakuje rąk do pracy. Chętni są obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. Jednak, ... procedur mających na celu skuteczną likwidację przyczyn rozprzestrzeniania się choroby. – Dla producentów trzody chlewnej, którzy całą swoją działalność mieli opartą ...
-
Na "lewe" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja?
... o dobre samopoczucie personelu, zorganizować spotkania dotyczące sposobów radzenia sobie ze stresem, zapewnić trening uważności, zapewnić szkolenie dla osób wracających do pracy, zapewnić szkolenie w zakresie pokonywania nieświadomych uprzedzeń. Dostrzeganie innych – klucz do ich lepszego zrozumienia Wyniki ankiety wskazują, że duża liczba osób ...
-
Rozporządzenie w sprawie koronawirusa - czego dotyczy?
... stanowi również podstawę do wypłaty wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Będzie możliwość obowiązkowej pracy z domu? Dodatkowo 1 marca 2020 r. do Sejmu wpłynął projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach ...
-
Zmiana w zasiłku chorobowym za okres pozostawania na kwarantannie
... choroby traktowane są co do zasady jako osoby niezdolne do pracy. Za niezdolne do pracy ...
-
SARS-COV-2 w III grupie zagrożeń biologicznych. Co to oznacza dla pracodawców?
... jest klasyfikowany SARS-COV-2 w Polsce – obejmuje czynniki mogące wywoływać ciężkie choroby oraz o dużym prawdopodobieństwie rozprzestrzeniania się w populacji. Natomiast w stosunku ... pracy, należy dopasować odpowiednie środki zapobiegawcze obejmujące m.in.: Zmianę sposobu pracy (jeśli istnieje taka możliwość) lub przeprojektowanie procesów pracy ...
-
Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem
... sygnałem ostrzegawczym. Kolejna majówka i podobnie jak w poprzednich latach brak rąk do pracy? Być może to odpowiedni moment na zlecenie kontroli wśród podopiecznych przebywających ... pracowników zwolnień lekarskich od pracy, za które wypłaca z własnych środków wynagrodzenie za czas choroby na podstawie art. 92 Kodeksu Pracy. Kontrolować można nie ...
-
Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę
... wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy z powodu choroby, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego - za cały okres objęty zwolnieniem lekarskim. Szczegółowy tryb i zasady przeprowadzania kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz wzory dokumentów określają przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 ...
-
ZUS skontrolował zwolnienia lekarskie
... tys. zł. W tym samym czasie ZUS wypłacił zasiłki chorobowe na kwotę około 3,7 mld zł. - Prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich podlega ustawowej kontroli ZUS – wyjaśnia Przemysław Przybylski, rzecznik Zakładu. - Kontrole tę przeprowadzają lekarze orzecznicy ZUS. Z wnioskiem ...
-
Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo
... odbywanie służby wojskowej, ale również w przypadkach dłuższych okresów niezdolności do pracy z powodu choroby. Uwaga! Umowa na czas zastępstwa nie jest odrębnym rodzajem umowy ... nawet gdy przypadnie on w trakcie usprawiedliwionej nieobecności zatrudnionego w pracy, np. z powodu urlopu wypoczynkowego lub choroby (art. 30 § 1 pkt 4 kp). Urlop ...
-
Palenie papierosów a ubezpieczenie
... takie jak choroby przewlekłe lub otyłość ... pracy Także pracodawcy nie lubią palaczy. Uważają, że przerwy na papierosa zasadniczo skracają ich czas pracy, obniżają ich wydajność oraz powodują choroby i zwolnienia lekarskie. Nie zgadzają się z tym palacze twierdząc, że przerwa na papierosa polepsza zdolność koncentracji, a w konsekwencji jakość pracy ...
-
Rozwój demograficzny Polski IX 2007
... poziomu umieralności w Polsce. Głównymi przyczynami zgonów w Polsce są choroby układu krążenia i choroby nowotworowe; stanowią one ponad 70% wszystkich zgonów, trzecią grupą przyczyn ... w wieku produkcyjnym determinuje podaż zasobów siły roboczej na rynku pracy. Należy jednak pamiętać, że w przedstawianych stanach ludności uwzględnione zostały osoby, ...
-
Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo?
... ogólnospołeczne, różnymi instrumentami wspierane przez państwo (także finansowo). BCC domaga się zlikwidowania zapisów Prawa pracy, które zagrożenie ciąży i niedyspozycje w czasie ciąży traktują jako rodzaj choroby, finansowanej tym samym na zasadach ogólnych przez pracodawcę. Przedsiębiorcy sugerują również wydłużenie urlopu macierzyńskiego, przy ...
-
Wynagrodzenie a zwolnienie chorobowe zleceniobiorcy
... go przy tym żadne ograniczenia dotyczące norm czasu pracy, godzin nadliczbowych czy też liczby dni wolnych od pracy. Jeżeli z umowy ani okoliczności nie ... 900 zł Podstawa prawna Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.). ...
-
Rozliczenie ryczałtu samochodowego - zasady
... km. Za dni niewykonywania pracy, niezależnie od przyczyny nieobecności, ryczałt nie przysługuje. Dlatego sumę miesięcznego ryczałtu zmniejsza się o jedną dwudziestą drugą za każdy roboczy dzień nieobecności pracownika w pracy. Dotyczy to m.in. nieobecności spowodowanej niezdolnością do pracy z powodu choroby, urlopem wypoczynkowym, bezpłatnym czy ...
-
Ryczałt za samochód i laptop a nieobecność pracownika
... – 700 km. Za dni niewykonywania pracy – niezależnie od przyczyny ryczałt się nie należy. Dlatego sumę miesięcznego ryczałtu zmniejsza się o jedną dwudziestą drugą za każdy roboczy dzień nieobecności pracownika w pracy. Dotyczy to m.in. nieobecności spowodowanej niezdolnością do pracy z powodu choroby, urlopem wypoczynkowym, bezpłatnym czy ...
-
Składki na ubezpieczenie wypadkowe od umów zlecenia
... uzyskania przez te osoby jednorazowego odszkodowania z tytułu następstw wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Wszyscy zleceniobiorcy będą mogli również uzyskać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, jeżeli z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej uzyskają zwolnienie lekarskie. Dla tych zleceniobiorców, którzy nie przystąpili ...
-
Zasiłek macierzyński za urlop ojcowski
... . 267), § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 1999 r. nr 65, poz. 742). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz ...
-
Korekta ZUS RSA: wynagrodzenie chorobowe
... za 35, a nie 33 dni choroby. Ostatnie zwolnienie lekarskie ... pracy. Art. 18 ust. 1 i 2, art. 41, art. 46 ust. 1, 3 i 5 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.). Art. 8 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ...
-
ZUS: kontrola zwolnień lekarskich I-VI 2010
... zwolnień lekarskich w oparciu o zapisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Kontrole prowadzone są dwutorowo. Z jednej strony sprawdzana jest prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy, a z drugiej – prawidłowość wykorzystania zwolnień. Co ważne ZUS prowadzi kontrole wśród osób ...
-
Skuteczny przedsiębiorca: 10 wskazówek
... Przedsiębiorcza mądrość stanowi, że przedsiębiorczość powinna dążyć do poprawy warunków życia i pracy. 6. Szukaj niezgodności, patrz komu przeszkadzają i oceń jak dużo są warte. ... kłopotu. Biznes powinien dawać radość, a nie być przyczyną choroby wrzodowej (lub co gorsza – choroby psychicznej). 9. Jeśli chcesz robić kilka różnych rzeczy, załóż ...
-
Kontrola zwolnień lekarskich I-VI 2010
... zwolnień lekarskich w oparciu o zapisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Kontrole prowadzone są dwutorowo. Z jednej strony sprawdzana jest prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy, a z drugiej - prawidłowość wykorzystania zwolnień. Co ważne ZUS prowadzi kontrole wśród osób ...
-
Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium
... choroby przez pierwsze 14 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego, a następnie zasiłek chorobowy od 15 do 33 dni niezdolności do pracy - w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia: jedno i drugie świadczenie przysługuje w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru). Od 34 dnia niezdolności do pracy ...
-
Jak wypełnić ZUS Z-3 po ustaniu zatrudnienia?
... pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. nr 65 ...
-
Zasiłek opiekuńczy dla pracownicy
... pracy - to jest osobą zdolną do sprawowania opieki i, w zasadzie, powinien się zająć chorym dzieckiem. Jeżeli jednak w czasie choroby ...
-
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... zamiast 674,88 zł), nie płacą także składek na fundusz pracy (51,83 zł miesięcznie). Przy preferencyjnych składkach to działalność gospodarcza wygrywa z etatem - o ... nie przysługuje już klasyczna odprawa. Trzeba także pamiętać, że w razie choroby przedsiębiorca otrzymuje tylko niski zasiłek z ZUS, zazwyczaj zdecydowanie niższy, niż jego przeciętne ...
-
Premie kwartalne a podstawa zasiłku chorobowego
... : Pracownik stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w listopadzie. Oprócz wynagrodzenia ... pracy, pracownik nie otrzymał składnika kwartalnego. Nie tu znaczenia przyczyna nieprzyznania tej premii. Podstawa prawna: art. 36–38, art. 40–43 i art. 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ...
-
Ulga rehabilitacyjna na niepełnosprawne dziecko
... w stosunku do których, na podstawie odrębnych przepisów, orzeczono a. całkowitą niezdolność do pracy oraz niezdolność do samodzielnej egzystencji albo b. znaczny stopień niepełnosprawności; 2. ... 280 zł; 9. opiekę pielęgniarską w domu nad osobą niepełnosprawną w okresie przewlekłej choroby uniemożliwiającej poruszanie się oraz usługi opiekuńcze ...
-
Banki a łamanie praw człowieka
... cierpi na choroby oczu. To niejedyny zarzut wobec tej korporacji. BBC na przykład oskarżyło Glencore o wykorzystywanie dzieci do pracy w kopalni Tilwezembe ... w Uzbekistanie i w Bangaladeszu H&M do pracy wykorzystuje dzieci przy ręcznym piaskowaniu (rozjaśnianiu) ubrań z dżinsu. Metoda ta wywołuje u ludzi śmiertelne choroby płuc. Zatrważające ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 6/2014
... cenę takiej energii, otrzyma gwarancję jej zakupu nawet przez 15 lat. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw. Mówi się o wprowadzeniu elektronicznych zwolnień lekarskich (e-zwolnień ...
-
Zbiórka publiczna według nowych zasad
... sędziego lub prokuratora i zostanie zachowane prawo do 100% wynagrodzenia, a także wskazuje sposób dokumentowania nieobecności w pracy sędziego lub prokuratora z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z innych przyczyn. Skutki prawne uchwalonych zmian obejmują także sędziów sądów wojskowych sędziów wojewódzkich sądów administracyjnych ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają