-
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
... zwolnieniem. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem zatrudnionym u niego co najmniej 6 miesięcy, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące. Przedłużenie ...
-
Ryczałt na jazdy lokalne dla pracownika w koszty firmy
... pomniejszany o 1/22 za każdy roboczy dzień nieobecności pracownika w miejscu pracy z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej trwającej co najmniej 8 godzin albo ... numer rejestracyjny) oraz określać ilość dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej lub innej nieobecności, a także ilość dni ...
Tematy: samochód w firmie, samochód osobowy w podatkach, samochód prywatny w firmie, koszty podatkowe, podatek dochodowy, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, ryczałt na samochód, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
... składki na ubezpieczenie chorobowe, po odjęciu składek na ubezpieczenie społeczne. W przypadku, gdy pracownica była przed urlopem macierzyńskim niezdolna do pracy z powodu choroby, przy obliczaniu podstawy zasiłku macierzyńskiego bierze się pod uwagę kwotę wynagrodzenia, na podstawie której wyliczono wysokość zasiłku chorobowego. Jeśli pracownica ...
-
Szczepienie przeciw grypie nie zawsze zwolnione z podatku
... wymagane są m.in. w trakcie wykonywania pracy w urzędach. Stanowisko z poprawionej interpretacji utrwala się. Takie samo zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 25 lutego 2015 r. o sygn. IPPB4/415-915/14-4/JK2. Chodziło o finansowanie szczepień ochronnych i lekarstw na choroby tropikalne dla pracowników wysłanych ...
-
Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy
... pracy pokolenie Y czy Z chętniej zmienia pracodawcę, który nie spełnia ich oczekiwań - Powoli do lamusa odchodzą postawy dotychczas dość często reprezentowane przez pracowników, którzy w czasie choroby ... na zwolnienie, by nie dopuścić do rozprzestrzenienia się choroby – zwraca uwagę Ewelina Rypina-Cywińska z Exellon. Według danych PwC przeciętny koszt ...
-
Czy ubezpieczenie kredytu ma sens?
... przez bank dokumenty jako dowód utraty pracy bez swojej winy (świadectwo pracy). Często warunkiem wypłaty świadczenia jest uzyskanie statusu bezrobotnego. 4. Ubezpieczenie na wypadek poważnego zachorowania – spłata całości lub części kredytu następuje w sytuacji, gdy kredytobiorca wskutek choroby utracił możliwość zarobkowania. Lista chorób ...
-
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?
... dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w stosunku do pracownic tymczasowych uwzględniająca przypadek rozwiązania umów o pracę po upływie 5 miesiąca ciąży. Pracownica, której stosunek pracy został rozwiązany po upływie 5 miesiąca ciąży i której nieprzerwany okres zatrudnienia (i tym ...
-
Praca sezonowa za granicą: jakie ubezpieczenie kupić?
... choroby tropikalnej, której możemy się nabawić również w Hiszpanii czy południowych Włoszech. – Trzeba mieć na uwadze to, że im wyższa suma ubezpieczenia, tym większa jest ochrona. Jeżeli jedziemy do pracy ... dobrana polisa ochroni nas przed perspektywą tego, że w wyniku choroby bądź wypadku do wyjazdu w celu zarobkowym będziemy musieli jeszcze ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... musi leżeć (KOD-1) czy chory może chodzić (KOD-2), ubezpieczony niezdolny do pracy z powodu choroby może wykonywać jedynie zwykłe czynności życia codziennego, w tym np.: krótki ... chorobowego pracownik łamał zasady zwolnienia, pracodawca może wstrzymać wypłatę wynagrodzenia za czas choroby, nie łamiąc przy tym prawa. Zatrudniony może także stracić ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej. Jeśli ... albo - gdy został już wypłacony - nakazać jego zwrot za cały okres choroby. Prowadzenie działalności w czasie urlopu wypoczynkowego Każdy pracownik ma prawo do skorzystania z ...
-
Ryczałt samochodowy za jazdy lokalne w podatku dochodowym
... ) oraz określać ilość dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej lub innej nieobecności, a ... w pracy Ustalony limit ryczałtu niekiedy ulega obniżeniu. Jego wartość zmniejsza się o jedną dwudziestą drugą za każdy roboczy dzień nieobecności pracownika w miejscu pracy z powodu choroby ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 30/2018
... nowe przepisy dotyczące zatrudniania pracowników sezonowych i cudzoziemców. Brakuje rąk do pracy. Chętni są obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy. Jednak, ... procedur mających na celu skuteczną likwidację przyczyn rozprzestrzeniania się choroby. – Dla producentów trzody chlewnej, którzy całą swoją działalność mieli opartą ...
-
Na "lewe" zwolnienie lekarskie wysyła nas frustracja?
... o dobre samopoczucie personelu, zorganizować spotkania dotyczące sposobów radzenia sobie ze stresem, zapewnić trening uważności, zapewnić szkolenie dla osób wracających do pracy, zapewnić szkolenie w zakresie pokonywania nieświadomych uprzedzeń. Dostrzeganie innych – klucz do ich lepszego zrozumienia Wyniki ankiety wskazują, że duża liczba osób ...
-
Rozporządzenie w sprawie koronawirusa - czego dotyczy?
... stanowi również podstawę do wypłaty wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Będzie możliwość obowiązkowej pracy z domu? Dodatkowo 1 marca 2020 r. do Sejmu wpłynął projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach ...
-
Zmiana w zasiłku chorobowym za okres pozostawania na kwarantannie
... choroby traktowane są co do zasady jako osoby niezdolne do pracy. Za niezdolne do pracy ...
-
SARS-COV-2 w III grupie zagrożeń biologicznych. Co to oznacza dla pracodawców?
... jest klasyfikowany SARS-COV-2 w Polsce – obejmuje czynniki mogące wywoływać ciężkie choroby oraz o dużym prawdopodobieństwie rozprzestrzeniania się w populacji. Natomiast w stosunku ... pracy, należy dopasować odpowiednie środki zapobiegawcze obejmujące m.in.: Zmianę sposobu pracy (jeśli istnieje taka możliwość) lub przeprojektowanie procesów pracy ...
-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... lekarz orzecznik mają prawo skrócić zwolnienie pracownika i zadecydować o jego powrocie do pracy. Co więcej, samowolne skracanie „L4” przez podwładnych może narazić przełożonego ... w regulaminie pracodawca zadecydował, że premie mają nie być wypłacane w okresie choroby, to należy je w takim przypadku wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia. Kwestię ...
-
Absencja chorobowa pracownika: 6 sygnałów, że L4 to problem
... sygnałem ostrzegawczym. Kolejna majówka i podobnie jak w poprzednich latach brak rąk do pracy? Być może to odpowiedni moment na zlecenie kontroli wśród podopiecznych przebywających ... pracowników zwolnień lekarskich od pracy, za które wypłaca z własnych środków wynagrodzenie za czas choroby na podstawie art. 92 Kodeksu Pracy. Kontrolować można nie ...
-
Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę
... wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy z powodu choroby, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego - za cały okres objęty zwolnieniem lekarskim. Szczegółowy tryb i zasady przeprowadzania kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz wzory dokumentów określają przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 ...
-
Grupowe ubezpieczenia zdrowotne popularnym benefitem pracowniczym
... ubezpieczeń grupowych. Grupowe polisy na życie mogą obejmować pomoc w razie poważnej choroby, utraty zdolności do pracy czy odszkodowanie za nieszczęśliwe wypadki. Polisy zdrowotne ułatwiają z ... mierzymy, takie jak śmierć bliskiej osoby, brak pieniędzy na leczenie poważnej choroby, ciężka choroba bliskiego, nowotwór, brak środków na starość, utrata ...
-
ZUS skontrolował zwolnienia lekarskie
... tys. zł. W tym samym czasie ZUS wypłacił zasiłki chorobowe na kwotę około 3,7 mld zł. - Prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich podlega ustawowej kontroli ZUS – wyjaśnia Przemysław Przybylski, rzecznik Zakładu. - Kontrole tę przeprowadzają lekarze orzecznicy ZUS. Z wnioskiem ...
-
Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo
... odbywanie służby wojskowej, ale również w przypadkach dłuższych okresów niezdolności do pracy z powodu choroby. Uwaga! Umowa na czas zastępstwa nie jest odrębnym rodzajem umowy ... nawet gdy przypadnie on w trakcie usprawiedliwionej nieobecności zatrudnionego w pracy, np. z powodu urlopu wypoczynkowego lub choroby (art. 30 § 1 pkt 4 kp). Urlop ...
-
Palenie papierosów a ubezpieczenie
... takie jak choroby przewlekłe lub otyłość ... pracy Także pracodawcy nie lubią palaczy. Uważają, że przerwy na papierosa zasadniczo skracają ich czas pracy, obniżają ich wydajność oraz powodują choroby i zwolnienia lekarskie. Nie zgadzają się z tym palacze twierdząc, że przerwa na papierosa polepsza zdolność koncentracji, a w konsekwencji jakość pracy ...
-
Rozwój demograficzny Polski IX 2007
... poziomu umieralności w Polsce. Głównymi przyczynami zgonów w Polsce są choroby układu krążenia i choroby nowotworowe; stanowią one ponad 70% wszystkich zgonów, trzecią grupą przyczyn ... w wieku produkcyjnym determinuje podaż zasobów siły roboczej na rynku pracy. Należy jednak pamiętać, że w przedstawianych stanach ludności uwzględnione zostały osoby, ...
-
Wynagrodzenie a zwolnienie chorobowe zleceniobiorcy
... go przy tym żadne ograniczenia dotyczące norm czasu pracy, godzin nadliczbowych czy też liczby dni wolnych od pracy. Jeżeli z umowy ani okoliczności nie ... 900 zł Podstawa prawna Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.). ...
-
Rozliczenie ryczałtu samochodowego - zasady
... km. Za dni niewykonywania pracy, niezależnie od przyczyny nieobecności, ryczałt nie przysługuje. Dlatego sumę miesięcznego ryczałtu zmniejsza się o jedną dwudziestą drugą za każdy roboczy dzień nieobecności pracownika w pracy. Dotyczy to m.in. nieobecności spowodowanej niezdolnością do pracy z powodu choroby, urlopem wypoczynkowym, bezpłatnym czy ...
-
Ryczałt za samochód i laptop a nieobecność pracownika
... – 700 km. Za dni niewykonywania pracy – niezależnie od przyczyny ryczałt się nie należy. Dlatego sumę miesięcznego ryczałtu zmniejsza się o jedną dwudziestą drugą za każdy roboczy dzień nieobecności pracownika w pracy. Dotyczy to m.in. nieobecności spowodowanej niezdolnością do pracy z powodu choroby, urlopem wypoczynkowym, bezpłatnym czy ...
-
Zasiłek macierzyński za urlop ojcowski
... . 267), § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 1999 r. nr 65, poz. 742). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz ...
-
Korekta ZUS RSA: wynagrodzenie chorobowe
... za 35, a nie 33 dni choroby. Ostatnie zwolnienie lekarskie ... pracy. Art. 18 ust. 1 i 2, art. 41, art. 46 ust. 1, 3 i 5 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.). Art. 8 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ...
-
ZUS: kontrola zwolnień lekarskich I-VI 2010
... zwolnień lekarskich w oparciu o zapisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Kontrole prowadzone są dwutorowo. Z jednej strony sprawdzana jest prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy, a z drugiej – prawidłowość wykorzystania zwolnień. Co ważne ZUS prowadzi kontrole wśród osób ...
-
Skuteczny przedsiębiorca: 10 wskazówek
... Przedsiębiorcza mądrość stanowi, że przedsiębiorczość powinna dążyć do poprawy warunków życia i pracy. 6. Szukaj niezgodności, patrz komu przeszkadzają i oceń jak dużo są warte. ... kłopotu. Biznes powinien dawać radość, a nie być przyczyną choroby wrzodowej (lub co gorsza – choroby psychicznej). 9. Jeśli chcesz robić kilka różnych rzeczy, załóż ...
-
Kontrola zwolnień lekarskich I-VI 2010
... zwolnień lekarskich w oparciu o zapisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Kontrole prowadzone są dwutorowo. Z jednej strony sprawdzana jest prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy, a z drugiej - prawidłowość wykorzystania zwolnień. Co ważne ZUS prowadzi kontrole wśród osób ...
-
Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium
... choroby przez pierwsze 14 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego, a następnie zasiłek chorobowy od 15 do 33 dni niezdolności do pracy - w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia: jedno i drugie świadczenie przysługuje w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru). Od 34 dnia niezdolności do pracy ...
-
Jak wypełnić ZUS Z-3 po ustaniu zatrudnienia?
... pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm.), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. nr 65 ...
-
Zasiłek opiekuńczy dla pracownicy
... pracy - to jest osobą zdolną do sprawowania opieki i, w zasadzie, powinien się zająć chorym dzieckiem. Jeżeli jednak w czasie choroby ...