-
Elastyczny czas pracy korzystny tylko dla pracodawcy?
... wskazać im tego typu błędy i przestawić przykłady firm konkurencyjnych, które poprzez małą elastyczność były zmuszone dokonać zwolnień pracowników lub ogłosić upadłość. Głównym celem nowych przepisów jest nie tylko zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw ale także ochrona miejsc pracy, nawet za cenę pewnych okresowych ...
-
Jak obniżyć wpłaty na PFRON?
... wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi 2%. Zwolnienia z wpłat na PFRON dotyczą z kolei pracodawców będących w likwidacji, albo co do których ogłoszono upadłość oraz pracodawców, u których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6% – co wynika zresztą z zacytowanego wyżej art. 21 Ustawy. Istnieje ...
-
KPP: wzrost płac a sytuacja firm
... produktami, drożejące kredyty, brak wykwalifikowanych pracowników. W efekcie, w niedalekiej przyszłości właściciele firm mogą stanąć przed wyborem – zmniejszyć zatrudnienie albo ogłosić upadłość. Zdaniem KPP, nie można liczyć na rewolucyjne zmiany na polskim rynku pracy. Chociaż w minionym roku zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło ...
-
Tydzień 44/2008 (27.10-02.11.2008)
... , że jeśli rząd nie przyjmie programu kredytowego dla poddostawców przemysłu motoryzacyjnego, to w ciągu dwóch lat 20% firm tej branży ogłosi upadłość, a kryzys dotknie 850 niemieckich firm. Warto tu dodać, że obecnie bezpośredni poddostawcy przemysłu samochodowego zatrudniają w Niemczech około 350 tysięcy osób ...
-
Wpłaty na PFRON a koszty uzyskania przychodu
... ust. 2f i 2g tejże ustawy). Z wpłat ponadto zwolnieni są pracodawcy prowadzący zakłady pracy będące w likwidacji albo co do których ogłoszono upadłość (art. 21 ust. 3 ustawy). Ustawodawca w art. 21 przewidział także pewne zasady szczególne dla niektórych zakładów pracy. W dalszych przepisach ustawy zawarte ...
-
Jak sfinansować wdrożenie systemu IT?
... ewidencji oraz roku następnym). Ulga technologiczna nie może być łączona z innymi dofinansowaniami, tracą do niej również prawo firmy, które ogłosiły upadłość. Ulga technologiczna nie jest ulgą uznaniową – przysługuje ona każdemu przedsiębiorcy, który spełnia podane w ustawie wymagania. Przed dokonaniem rozliczenia podatkowego warto ...
-
Firmy transportowe w długach. 2/3 w kiepskiej kondycji
... i rentowność. Dodatkowo wzięta została pod uwagę zdolność finansowa podmiotu, poziom zarejestrowanych, przeterminowanych płatności, zarejestrowane wnioski z sądów gospodarczych o upadłość lub postępowanie naprawcze, ogłoszenie upadłości, rozpoczęcie procesu likwidacji oraz negatywne sygnały prasowe. Ocena kondycji finansowej branży odbywała się na ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2019
... kierowcy, oraz 40 proc wszystkich kabotaży w UE. Zagrożenie utraty znaczącego udziału w rynku jest ogromne, a co za tym idzie realna jest upadłość firm i likwidacja miejsc pracy w polskim TSL. Warto szukać sprawdzonych partnerów, którzy pomogą przetrwać w legislacyjnej dżungli – dodaje Kamil Wolański z OCRK. Obaw ...
-
Co zrobić, gdy firmie grozi wypowiedzenie umowy kredytu?
... finansowej i gospodarczej kredytobiorcy. Jest to więc kolejna okazja do podjęcia rozmów z bankiem finansującym, w którego interesie bynajmniej nie jest upadłość jego klientów. Ponadto, odrzucenie przez bank wniosku kredytobiorcy o restrukturyzację zadłużenia wymaga przekazania mu szczegółowych wyjaśnień dotyczących przyczyn odrzucenia. Jeśli ta ...
-
Polski Ład: zmiany w podatkach dochodowych dla spółek
... nabycia udziałów (akcji): w spółce dojdzie do ich zbycia, podatnik lub jego następca prawny zostanie postawiony w stan likwidacji, zostanie ogłoszona jego upadłość lub zaistnieją inne, przewidziane prawem okoliczności zakończenia działalności podatnika lub następcy prawnego, - podatnik lub jego następca prawny będzie zobowiązany zwiększyć ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... gospodarcza, a co dwunasta jest spółką akcyjną. Najrzadziej w ubiegłym roku upadłość ogłaszały stowarzyszenia, izby gospodarcze oraz cechy rzemieślnicze. Najwięcej firm upada w Warszawie ... badaniu jako przyczynę problemów wskazało ją 19% respondentów, w tym co szósty pracownik i co piąty właściciel firmy. W przeciągu kilku lat droższe stały się ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... będzie chyba przesadą stwierdzenie, że niemal codziennie tworzą się nowe formy relacji pracownik – pracodawca i będą się tworzyć. Dlatego też, zamiast z nimi walczyć, należy przyjmować je ... upadłości dewelopera, zakłada jednak, że upadłość nie dotknie banku. Jak pokazała praktyka, założenie takie jest błędne (upadłość SKOK, w których prowadzone ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... czas nieokreślony: 2 tygodnie jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 5 miesięcy 1 miesiąc jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 5 m-cy 3 miesiące jeżeli pracownik był zatrudniony co ... pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu przez upadłość, likwidację, zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych lub w ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?
... § 1 K.p.): 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli pracownik był ... nieokreślony w sytuacji, gdy (art. 361 § 1 K.p.): pracodawca ogłasza upadłość, firma ulega likwidacji, nastąpiły inne przyczyny niedotyczące pracowników. Chodzi tu więc ...
-
12 sposobów na kredyt we frankach
... (najlepiej załączyć do niego dokumenty potwierdzające złą sytuację finansową) powinien udzielić pracownik banku. Powinien on także przyjąć wniosek na miejscu lub ... zabezpieczenie, jakim dysponuje zostaną zlicytowane, a pieniądze z nich pójdą na spłatę długu. Upadłość konsumencka to naprawdę ostateczność. No chyba, że ktoś chciałby zdecydować się na ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 30/2017
... także w przypadku przedsiębiorców. Od połowy 2016, do połowy 2017 roku w Polsce ogłoszono upadłość ponad 560 firm (wg danych Krajowego Rejestru Długów). Luka podatkowa w VAT. ... Pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Na wniosek pracownika urlop może być ...
-
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
... pracy bez możliwości jego wypowiedzenia, aczkolwiek z pewnymi wyjątkami. Są to: upadłość lub likwidacja zakładu pracy, zwolnienia (indywidualne i grupowe) z przyczyn ... ) ani konsultacji z organizacją związkową. W razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia takiej umowy pracownik może domagać się tylko odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za czas do ...
-
Nietrafiona rekrutacja pracowników - co dalej?
... pracownikami. Zdarza się jednak, z różnych przyczyn i w różnych okolicznościach, że pracownik lub pracodawca nie są zadowoleni z rezultatów projektu. Ile kosztuje utrata pracownika? Dzień ... nie zadziała? Standardowo z gwarancji wykluczone są okoliczności takie jak: upadłość lub likwidacja firmy klienta, likwidacja stanowiska pracy, zwolnienia grupowe ...
-
Od porozumienia stron nie ma odwołania
... w nim przyczyny rozwiązania umowy, choć w niektórych przypadkach może to być celowe. Przykładowo, były pracownik w celu otrzymania zasiłku dla bezrobotnych bez okresu wyczekiwania musi wykazać, że przyczyną porozumienia była upadłość, likwidacja lub zmniejszenie zatrudnienia w firmie bądź przeprowadzka pracownika (art. 75 ust. 1 pkt 2 ustawy ...
-
Ochrona danych osobowych: tożsamość na celowniku
... Dla wielu firm egzekucja kary może oznaczać przerwę w działalność lub nawet upadłość. Do obowiązków firmy należy nie tylko zadbanie o bezpieczeństwo infrastruktury systemów informatycznych ... kradzieży lub zagubienia urządzenia oraz kroki, jakie należy podjąć, gdy pracownik odchodzi z pracy. BYOD – to już nie jest wybór Ważnym aspektem BYOD w ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... może zostać rozwiązana również na mocy porozumienia stron. Upadłość lub likwidacja przedsiębiorcy oraz zwolnienia grupowe W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji ... przypadku, kiedy pracodawca wypowiada umowę na czas określony z naruszeniem przepisów (art. 33 k.p) pracownik ma prawo wystąpić do sądu pracy o odszkodowanie lub przywrócenie do pracy ...
-
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy
... w okresie urlopu wychowawczego także w sytuacjach, gdy nie zachodzą przesłanki przewidziane w art. 1861 § 1 zdaniu drugim K.p. (upadłość lub likwidacja pracodawcy). W praktyce nic nie stoi zatem na przeszkodzie, aby w razie zwolnień grupowych ... w innej firmie, przysługujące prawo do odprawy emerytalnej, czy też fakt, że w chwili zwolnienia pracownik ...
-
Nowa ustawa antykryzysowa
... tego może być jeszcze większa zapaść firmy a w skrajnych przypadkach nawet upadłość. Dla kogo nowe przepisy Według projektu, Ustawa skierowana jest do przedsiębiorców ... wystąpi z wnioskiem do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o udzielenie pomocy finansowej pracownik, któremu zostanie obniżony wymiar czasu pracy, będzie otrzymywał co ...
-
Projekt unijny bez beneficjenta? Co z dotacją po śmierci właściciela firmy?
... (art. 299 § 2 k.s.h.), jeśli wykażą, że w odpowiednim czasie został złożony wniosek o upadłość bądź wszczęte zostało postępowanie układowe. Przydatne linki: - Kodeks spółek handlowych ... Drugorzędną sprawą pozostaje, kto tego dokona – może to być pracownik firmy, współmałżonek (dzieci itp.) nieżyjącego właściciela, księgowa. Dalsze działania będą ...
-
Upadłości firm III 2016
... najnowszej analizy Euler Hermes, opartej na oficjalnych danych z Monitora Sądowego i Gospodarczego wynika, że w marcu bieżącego roku upadłość ogłosiło 68 przedsiębiorstw, co jest wynikiem o 14% lepszym od analogicznego okresu 2015 r. Jednak ich obrót był o 500 milionów złotych wyższy, ...
-
8 kroków do rozpoczęcia inwestowania
... – zapytacie. Tak samo jak sportowiec trenuje przed zawodami, drużyna przed meczem, a pracownik zanim zacznie pracować również musi nauczyć się pewnych umiejętności i je ... nadziejami i przekonaniem, że nie mogliśmy się mylić. Spada o 90%, a spółka ogłasza upadłość i kończymy zabawę. Niestety tak wygląda częsta praktyka. Zamiast tracić pieniądze w ...
-
Dzień Ochrony Danych Osobowych. Jak radzimy sobie z RODO?
... organizacyjnej opartej na transparentności w obszarze wykorzystania przetwarzanych danych. Nie każdy pracownik musi być ekspertem w tej dziedzinie, jednak wszyscy powinni zrozumieć i ... które wykazało, że aż 93 proc. firm złożyło w ciągu roku wniosek o upadłość. A jak wygląda ochrona danych w praktyce? Z raportu „Cloud Data Managment” wynika, że w ...
1 2