-
Dorabiasz do świadczenia przedemerytalnego? Pamiętaj o zgłoszeniu do ZUS!
... świadczeniobiorcy w pełnej wysokości. Jeżeli natomiast przekroczą 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, to wtedy ZUS wstrzyma wypłatę świadczenia. Musisz powiadomić ZUS o przychodach Osoba uprawniona do świadczenia przedemerytalnego ma obowiązek powiadomić ZUS o dorabianiu do świadczenia. To, jak szybko świadczeniobiorca poinformuje nas ...
-
Emerytura a działalność gospodarcza. Co powinni wiedzieć przedsiębiorcy?
... wystąpić o wysłanie kalkulacji prognozy emerytury za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS. Kiedy decyzja? ZUS wydaje decyzję o przyznaniu emerytury niezwłocznie, nie później niż w ciągu 30 dni od ... emerytalne: W latach 2019-2023 wynosi 30 proc. minimalnego wynagrodzenia, W latach 2024-2058 wynosi 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (łącznie ze składkami od wynagrodzenia pracowniczego). Umowa zlecenia Student do ukończenia 26 roku życia, wykonujący ... ). Kolejną opcją jest napisanie wniosku do ZUS (gotowe formularze ZUS ZZU są w każdej placówce i na stronie internetowej www.zus.pl). Wówczas odpowiedź zostanie przysłana ...
-
Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?
... ubezpieczenia emerytalnego i rentowego kwotę wynagrodzenia chorobowego płatnego przez zakład pracy (jest to przecież przychód pracownika). ZUS obecnie to zakwestionował. Proszę o zajęcie stanowiska, czy stanowisko ZUS jest słuszne. Czy okresy w których nie jest potrącana składka, nie podlegają wliczaniu? Odpowiedź: ZUS niestety ma w tym przypadku ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 21/2014
... ZUS, to 12,22 proc. jej wynagrodzenia będzie zapisywane na koncie w I filarze, a 7,3 proc. na subkoncie w ZUS. jeśli ktoś zdecyduje się na pozostanie w OFE, to 12,22 proc. naszego wynagrodzenia będzie trafiało do I filara (ZUS), 4,38 proc. na subkonto w ZUS ...
-
Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes
... linki: - Kalkulator wynagrodzeń - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Składki ZUS - działalność gospodarcza Dla rozpoczynających działalność podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) stanowi kwota nie niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia. W tym roku minimalne wynagrodzenie wynosi ...
-
Lista płac - wzór na 2015 r
... związane z wypłatą takiego wynagrodzenia są za to odpowiednio wyższe, jako że musi on sfinansować część składek z własnej kieszeni. Przy ustalaniu wartości wynagrodzenia pracownika, poza samym określeniem kwoty brutto takiego wynagrodzenia, należy prawidłowo wyliczyć także wartości obciążających to wynagrodzenie składek ZUS czy zaliczki na podatek ...
-
Imigranci w Polsce. Zarobki i bezrobocie
... Wynagrodzenia mogą więc być o nieco ponad 20 proc. niższe wśród imigrantów niż obywateli Polski. Ciekawostką z raportu ZUS ...
-
Praca na emeryturze? Pilnuj limitu!
... . przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i nie przewyższy jego 130 proc. (6436,30 zł), to wówczas świadczenie zostanie zmniejszone o kwotę przekroczenia, nie więcej jednak niż o kwotę maksymalnego zmniejszenia. Przypomnijmy, że w 1 kwartale 2019 roku przeciętne wynagrodzenia wyniosło 4950,94 złote. - Na to, czy ZUS zawiesi lub zmniejszy ...
-
Dostajesz rentę rodzinną po zmarłym? Złóż wniosek o własną emeryturę
... wynagrodzenia, wtedy renta rodzinna ulegnie zawieszeniu. Dlatego zachęcam panie i panów, którzy osiągną ustawowy wiek emerytalny do złożenia wniosku o naliczenie im ich własnej emerytury. Po uzyskaniu statusu emeryta nawet, gdy nie przejdą na własne świadczenie tylko nadal będą dostawać rentę rodzinną z ZUS ...
-
Oskładkowanie umów zleceń ze szkodą dla freelancingu?
... lat? Czy w końcu dzięki wprowadzeniu składek od każdej umowy, rząd i ZUS otrzymają dodatkowe miliardy złotych? Jakie efekty przyniosło oskładkowanie wszystkich umów ... wynagrodzenia. Nie trzeba także ich płacić, jeśli ktoś ma co najmniej dwie umowy miesięcznie i od pierwszej odprowadzono także składki, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia ...
-
Średnie wynagrodzenie 2012
... wypadki i choroby związane ze służbą odszkodowań za wypadki przy pracy Średnie wynagrodzenie kwartalne Poziom średniego wynagrodzenia w poprzednim kwartale ma między innymi wpływ na: wstrzymanie (zawieszenie) wypłaty przez ZUS emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy a także renty rodzinnej wysokość wypłat z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, rośnie podstawa oskładkowania, a w konsekwencji odprowadzane do ZUS składki. Jednak w przypadku pracowników otrzymujących minimalną pensję do 10. dnia kolejnego miesiąca za miesiąc poprzedni, np. do 10.01.2013 r. za grudzień 2012 r., składki odprowadzimy od kwoty wynagrodzenia przysługującego za ten miesiąc ...
-
Wyższe minimalne wynagrodzenie 2015: większe składki dla startujących firm
... , niższe składki ZUS. Wysokość tych "promocyjnych" składek jest powiązana właśnie z pensją minimalną, w przeciwieństwie do składek ZUS płaconych przez okrzepłe firmy, które to z kolei składki są powiązane z prognozowanym średnim wynagrodzeniem na dany rok. Podstawą preferencyjnych składek jest 30 procent kwoty minimalnego wynagrodzenia na dany ...
-
5 zasad rozliczeń z ZUS-em
... . Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Po dwóch latach od rozpoczęcia działalności, kończy się „ ... wynagrodzenia w 2017 roku. [5] W przypadku ubezpieczenia zdrowotnego, podstawą wymiaru składki jest kwota, która nie może być niższa niż 3303,13 zł, czyli 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ...
-
Ile można dorobić na emeryturze? Nowe limity od 1 czerwca
... - informuje Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. Zmniejszenie czy zawieszenie wypłaty świadczenia Jeśli przychód świadczeniobiorcy przekroczy próg 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ale będzie niższy od 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (obecnie 7386,10 zł), to świadczenie zostanie ...
-
Renta rodzinna. Ile może dorobić uczeń i student?
... wynagrodzenia, czyli od czerwca 8105,80 zł brutto, to ZUS może zawiesić wypłacaną rentę. Natomiast jeśli pensja ucznia lub studenta, pobierającego rentę rodzinną, przekroczy 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (4364,70 zł), ale nie będzie wyższa jak 130 proc. tego wynagrodzenia ...
-
inFakt Check: analiza podatkowych obietnic wyborczych Konfederacji
... szereg uproszczeń i własne projekty ustaw dotyczące m.in. VAT i ZUS. Ekspert inFakt analizuje obietnice Konfederacji dla polskich przedsiębiorców. W ramach cyklu ... z podatku Belki. Na uwagę zasługuje propozycja kwoty wolnej w wysokości dwunastokrotności minimalnego wynagrodzenia. Dzięki takiej zmianie kwota ta byłaby waloryzowana rok do roku, ...
-
Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku: korekta
... wynagrodzenia chorobowego, od którego ta składka jest należna. Wobec tego po złożeniu korekty dokumentów rozliczeniowych, tj. raportów ZUS RCA i ZUS RSA oraz deklaracji ZUS ...
-
Ustalenie zakresu ubezpieczeń obowiązkiem płatnika
... (lub odpowiednio: 80% bądź 50% tego wynagrodzenia). W takiej sytuacji ubezpieczony powinien złożyć każdemu płatnikowi stosowne oświadczenie o wysokości wynagrodzenia uzyskiwanego z innego źródła. Oświadczenie zleceniobiorcy Każdą osobę wykonującą umowę zlecenia należy zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS. Generalnie podlega ona z tego tytułu ...
-
Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy
... (art. 62 ust. 3 ustawy zasiłkowej). Powyższe nie dotyczy wynagrodzenia chorobowego, a ponadto nie ma zastosowania gdy niedostarczenie zaświadczenia lekarskiego w ... pracodawca nie jest upoważniony do wypłaty zasiłków, tj. gdy płatnikiem zasiłków jest ZUS, za datę dostarczenia zaświadczenia lekarskiego przyjmuje się dzień dostarczenia zaświadczenia ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne w 2014: będzie drożej
... tzw. ZUS-u preferencyjnego - od kwoty minimalnego wynagrodzenia (a w szczególności 30 procent tej kwoty), to w przypadku składki na NFZ jest to wspomniane 75 procent przeciętnego wynagrodzenia w czwartym kwartale roku poprzedniego. Niestety, osoby opłacające obniżone składki na ZUS (czyli początkujący przedsiębiorcy przez pierwsze dwa lata ...
-
Obowiązki przedsiębiorcy: co grozi za ich niedopełnienie?
... utraty ubezpieczenia zdrowotnego przedsiębiorcy nie przysługuje dostęp do świadczeń refundowanych przez ZUS. W praktyce oznacza to, że musi zapłacić za nie osobiście. Z ... czyny np. grzywną. W przypadku wykroczenia grzywna wynosi przynajmniej 1/10 minimalnego wynagrodzenia, zaś maksymalna – jego 20-krotność. W praktyce to przedział od 168 zł ...
-
Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym
... stanowiska pracy takiego bezrobotnego. Urzędy fundują też staże dla takich osób. Innym sposobem jest refundacja części wypłacanego wynagrodzenia (oraz należnych od niego składek ZUS). Przedsiębiorca musi jednak pamiętać, aby dofinansowanie takie opodatkować. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku ...
-
Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego
... zwolnienie do ZUS. Z tytułu umowy zlecenia wynagrodzenia nie pomniejszyliśmy. ZUS przysłał zapytanie, w jakich dniach pracownik wykonywał umowę zlecenia. Przez omyłkę napisałam, że przez cały miesiąc. Pracownik otrzymał odmowę przyznania zasiłku? Co można w tej sytuacji zrobić? Odpowiedź: Jeżeli zleceniodawca błędnie poinformował ZUS o dniach ...
-
Składka wypadkowa 2015: zasady bez zmian
... wynagrodzenia (pensji minimalnej) w danym roku. Firmy okrzepłe w biznesie, działające ponad dwa lata płacą z kolei składki od podstawy równej 60 procentom prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, przyjętego na dany rok. Ile do zapłaty? ZUS ...
-
Umowa zlecenia i współpraca przy prowadzeniu działalności
... kwoty nie niższej niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, a na ubezpieczenie zdrowotne od 75% przeciętnego wynagrodzenia. Zbieg tytułów do ubezpieczeń Jeżeli osoba ... ubezpieczeń dzień, od którego rozpoczęła wykonywanie umowy zlecenia. Następnie składa formularz ZUS ZZA i ze współpracy zgłasza ją do ubezpieczenia zdrowotnego, padając w ...
-
Ile podatków Kowalski płaci do Budżetu Państwa?
... wynagrodzenia stanowią: zaliczka na podatek dochodowy (278 zł), składki ZUS ...
-
Płaca minimalna 2017: 100% bez względu na staż pracy
... minimalna. Obecnie wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 6 ... ZUS - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę - Znajdź adres ZUS Jaka płaca minimalna w 2017 r.? Co roku Rada Ministrów do 15 czerwca podaje propozycje minimalnego wynagrodzenia ...
-
BCC: o co w czasie pandemii postulują przedsiębiorcy?
... ograniczenie i uproszczenie procedur wnioskowych do ZUS i innych urzędów oraz wydłużenie do 6 miesięcy okresu zwolnienia z płacenia składek ZUS. Stowarzyszenie postuluje również odniesienie ... działalność gospodarczą do 300% wynagrodzenia minimalnego (w odniesieniu do przychodu), a nie do 300% wynagrodzenia przeciętnego. Objęte postojowym powinny być ...
-
Wynagrodzenie chorobowe
... niezdolności do pracy, pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego, który jest już wypłacany przez ZUS. Pracownik, który ma płacone świadczenia ubezpieczeniowe ma prawo do wynagrodzenia chorobowego. Prawo do wynagrodzenia chorobowego nabywają również pracownicy wykonujący pracę nakładczą, niezależnie od posiadania ubezpieczenia czy jego braku ...
-
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... , którą należy zaznaczyć w raportach ZUS RSA z kodem 151. Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia? W celu obliczenia wynagrodzenia ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości za przepracowaną część miesiąca, jeżeli pracownik za pozostałą część tego miesiąca otrzymał świadczenia chorobowe, miesięczną stawkę wynagrodzenia należy podzielić przez 30 ...
-
Zwolnienia chorobowe nadużywane
... wynagrodzenie płaci ZUS. Co więcej, nierzadko okres zwolnienia lekarskiego jest wykorzystywany przez pracowników jako forma dodatkowego urlopu czy nawet dorobienia. By zmniejszyć koszty związane z absencjami chorobowymi pracowników oraz ograniczyć patologię fikcyjnych zwolnień, Pracodawcy RP postulują skrócenie czasu pobierania wynagrodzenia za ...
-
Jakie koszty pracodawcy w 2014 r.?
... określonym przez przepisy Kodeksu Pracy. Z tej kwoty należy potrącić podatek dochodowy i składki ZUS, a to co pozostanie po potrąceniach, będzie stanowiło wynagrodzenie netto wypłacane pracownikowi. Potrącenia: Od kwoty brutto wynagrodzenia w przypadku umowy o pracę odliczana jest: składka emerytalna – 9,76%, składka rentowa – 1,50%, składka ...
-
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
... : minimalne wynagrodzenie za pracę 80% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników w pierwszym roku pracy 50% minimalnego wynagrodzenia w przypadku osób wykonujących pracę w okresie ... składki jak i zaliczki na podatek należy oczywiście przekazać w obowiązujących terminach do ZUS oraz urzędu skarbowego. Gdy więcej niż jedna strona Może się przy ...


Fakturzystka, fakturzysta