-
Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy
... pracy został rozwiązany za porozumieniem zakładów pracy”, bez żadnej szczegółowej informacji. Obecnie poszukuję szczegółowego świadectwa pracy za tamten okres pracy. Zwróciłem się do następcy o wystawienie takiego dokumentu i uzyskałem odpowiedź negatywną. Stwierdzono, że oprócz świadectwa pracy ... wystąpić o wydanie dokumentów potwierdzających żądane ...
-
Błędne świadectwo pracy
... świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania, Dz. U. nr 60, poz. 282 z późn. zm.). Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Treść świadectwa pracy Zgodnie z art. 97 § 2 K. p. w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy ...
-
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy
... będzie planował dalszego zatrudniania pracownika. Wcześniejsze wydanie świadectwa pracy nie będzie bowiem naruszać interesów pracownika, przepisy nie przewidują też żadnych sankcji dla pracodawcy, który wyda pracownikowi zbiorcze świadectwo przed upływem okresu 24 miesięcy. 3. Na wniosek pracownika świadectwo pracy wydaje się w ciągu 7 dni Należy ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... pracy w przypadku śmierci pracownika W razie wygaśnięcia stosunku pracy z powodu śmierci pracownika, pracodawca obowiązany jest sporządzić świadectwo pracy i włączyć je do akt osobowych zmarłego pracownika. W takiej sytuacji wydanie świadectwa pracy następuje na wniosek ...
-
Świadectwo pracy - co powinno zawierać?
... pracy i ile czasu ma pracodawca na jego wydanie. Termin na wydanie świadectwa pracy Termin wydania świadectwa pracy określają Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania oraz Kodeks pracy ...
-
Kto może zmienić świadectwo pracy?
... Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania przewiduje jedynie możliwość sprostowania świadectwa pracy z inicjatywy pracownika, na jego wniosek. Z wnioskiem o sprostowanie pracownik może wystąpić tylko w ciągu 7 dni od chwili otrzymania świadectwa ...
-
Nagana a świadectwo pracy
... lepiej jest jednak, aby złożył w tej sprawie wniosek na piśmie. Co więcej - jeśli pracodawca umieści informacje o uzyskanych kwalifikacjach bez żądania ze strony pracownika, będzie to rodzić takie same konsekwencje, jak niewłaściwe wydanie świadectwa pracy. 3. Informacja o szkoleniach - również w innych dokumentach Informacje o szkoleniach ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... świadectwa pracy. W przypadku nawiązania kolejnej umowy o pracę (bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy), pracodawca wydaje świadectwo pracy jedynie na wniosek pracownika. Wskutek nowelizacji na pracodawcę został nałożony obowiązek wydania świadectwa pracy ...
-
Kompetencje sądów pracy
... pracy i płacy, a także na sprostowanie świadectwa pracy. Ponadto 14-dniowy termin do wystąpienia z żądaniem przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Natomiast upływ takich terminów jak: 1 m-c na rozwiązanie stosunku pracy ...
Tematy: -
Od dziś możesz złożyć wniosek o emeryturę. ZUS rozpoczął nabór
... złożą wniosek o emeryturę po 1 września 2017 r. i przed 1 października 2017 r. spełnią warunki do przyznania emerytury, datą wyjaśnienia ostatniej okoliczności, od której będzie liczony 30 dniowy termin na wydanie decyzji będzie data wejścia w życie ustawy obniżającej wiek emerytalny, czyli 1 października 2017 r. Czy należy składać świadectwa pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Powinno to nastąpić w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Wydanie świadectwa może mieć miejsce poprzez jego osobiste wręczenie pracownikowi lub osobie przez niego upoważnionej. Może być również przesłane pocztą. Jeżeli wydanie świadectwa pracy ...
-
Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy
... pracy łączący go z pracodawcą. Na przełożonym ciąży jednak jeszcze szereg obowiązków, które musi wypełnić. Chodzi tu m.in. o wystawienie i wydanie świadectwa pracy czy wypłacenie upoważnionej osobie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Zgodnie z art. 631 § 1 K.p., z dniem śmierci pracownika wygasa stosunek pracy ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... wniosek ... świadectwa pracy, 4 zł za sporządzenie kopii, innego niż świadectwo pracy dokumentu z zakresu stosunku pracy, w tym dokumentu potwierdzającego wysokość wynagrodzenia, 4 zł za sporządzenie kopii każdej karty kartoteki zarobkowej bądź zasiłkowej albo strony listy płac, 35 zł za każdą rozpoczętą stronę sporządzenia odpisu świadectwa pracy ...
-
Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać?
... pracy uznając, że ich umowy uległy rozwiązaniu. Zwrócili się też o wydanie świadectw pracy. ... wniosek o ukaranie do sądu, o czym ma obowiązek pracodawcę pouczyć. Wówczas kara grzywny może wynosić nawet do 30.000 zł. Dodatkowo Inspektor zobowiąże pracodawcę w wystąpieniu pokontrolnym do niezwłocznego wydania byłemu pracownikowi świadectwa pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... osobnego wezwania pracownika niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy. Wydanie świadectwa nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą • Treść świadectwa może ulec sprostowaniu na wniosek pracownika, złożony w dowolnej formie, w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa, jeżeli nie odpowiada wymaganiom określonym przez ...
-
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... świadectwa pracy, obejmującego wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia. Przepisy przejściowe wskazują, że jeśli w dniu, w którym zacznie obowiązywać nowa ustawa nie upłynie jeszcze 24 miesięczny termin na wydanie łącznego świadectwa pracy ...
-
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany
... wydanie ... pracy w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy i niemożności zapewnienia innego zatrudnienia – oprócz zaświadczenia lekarskiego o stanie ciąży w okresie zatrudnienia i świadectwa pracy lub innego dokumentu potwierdzającego rozwiązanie stosunku pracy ...
-
Wzmożone kontrole ZUS w firmach transportowych. Czego dotyczą?
... wniosek o wydanie zaświadczeń A1, a jeżeli nie, to dlaczego? Firmy transportowe oprócz odpowiedzi na pytania ZUS-u, są zobowiązane do przesłania lub dostarczenia osobiście w oddziałach zakładu, dokumentów dotyczących ustalenia podstawy wymiaru składek. Wymagane dokumenty obejmują umowy o pracę, świadectwa pracy, ewidencję czasu pracy, rozliczenia ...
-
Jak polskie prawo chroni wzory użytkowe?
... w wyniku wykonywania przez twórcę obowiązków ze stosunku pracy albo z realizacji innej umowy, prawo to przysługuje ... oznaczenie zgłaszającego, określenie przedmiotu zgłoszenia oraz wniosek o udzielenie prawa ochronnego, opis wzoru użytkowego ... na wzór użytkowy stwierdza się przez wydanie świadectwa ochronnego. Uprawniony z patentu może wskazać, ...
-
Opłata skarbowa - stawki
... pracy w zakładzie górniczym 505 zł 41. Decyzja zatwierdzająca program przeszkolenia pracowników na stanowiskach w ruchu zakładu górniczego, innych niż stanowiska kierownictwa i dozoru ruchu, które mogą zajmować osoby o szczególnych kwalifikacjach zawodowych i warunkach zdrowotnych, opracowany dla poszczególnych stanowisk, wydawana na wniosek ...
-
Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?
... świadectwa kwalifikacji zawodowej wydanego w Polsce oraz kopię orzeczenia lekarskiego i psychologicznego o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowcy, kopię posiadanego prawa jazdy, dowód uiszczenia opłaty za wydanie ... trzecich. Wydaje je Główny Inspektor Transportu Drogowego na wniosek przedsiębiorcy, który chce zatrudnić cudzoziemca jako ...