-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... ZUS. Za pracę zarobkową można uznać nie tylko fizyczne zarabianie pieniędzy, ale także i zawieranie umów, podpisywanie dokumentów czy nieodpłatną pracę np. dla rodziny. Warto zaznaczyć, że popularne w treści zwolnień lekarskich sformułowanie „pracownik może chodzić” nie oznacza, że może on na zwolnieniu ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... składki na ubezpieczenia społeczne pracownika albo zleceniobiorcy (jak opłaca wszystkie składki) za dany miesiąc. Raport ZUS RZA (pobierz: druk ZUS RZA) – jest miesięcznym raportem, w którym podaje się odprowadzoną składkę na ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorcy za dany miesiąc. Jeżeli pracownik jest np. na zwolnieniu lekarskim, czyli ...
-
Składki ZUS - ograniczone wyłączenie dodatku stażowego
... na to właśnie zwrócił uwagę ZUS. Przykład: Zgodnie z obowiązującym w firmie regulaminem wynagradzania pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim zachowują prawo do pełnego dodatku stażowego. Fakt pobierania świadczeń chorobowych nie ma więc wpływu na ...
-
Dla kogo świadczenie rehabilitacyjne ZUS?
... ZUS na minimum 1,5 miesiąca przed zakończeniem pobierania zasiłku chorobowego. Do tego, rehabilitacja musi dawać nadzieje na poprawę stanu zdrowia i powrót do pracy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, na zwolnieniu lekarskim ... się o świadczenie, nie tylko być ubezpieczonym w ZUS, ale i opłacać składki na te dwa rodzaje ubezpieczeń. Wysokość ...
-
Chory przedsiębiorca a formularz ZUS DRA
... wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i pełną podstawę składki zdrowotnej. Pytanie: Od przeszło roku prowadzę działalność gospodarczą, z tytułu której przystąpiłem do wszystkich rodzajów ubezpieczeń, w tym chorobowego. W październiku br. przez 11 dni byłem na zwolnieniu lekarskim, otrzymując za ten okres zasiłek chorobowy płatny przez ZUS. Czy ...
-
Składki chorobowe opłacaj w terminie
... składki chorobowej? Przedsiębiorca na zwolnieniu lekarskim nie musi odprowadzać składek na ubezpieczenie społeczne za czas choroby. Ma to znaczenie, gdy prowadzącego działalność dotknie schorzenie poważniejsze i wymagające dłuższej rekonwalescencji niż na ...
-
Korekta ZUS RSA: wynagrodzenie chorobowe
... wypłaconego wynagrodzenia chorobowego potrzebna będzie także korekta raportu ZUS RCA. Zmiana ta pociągnie bowiem za sobą zmianę podstawy wymiaru składki zdrowotnej za marzec. Oczywiście do raportów musisz dołączyć także skorygowaną deklarację rozliczeniową. Przykład: Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie od 15 do 26 marca. Za ...
-
Jakie druki ZUS za chorującego właściciela firmy?
... na druku ZUS ZLA. Niezbędne jest także zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3a. Oryginały tych dokumentów prowadzący działalność przekazuje do ZUS w terminie 7 dni od daty wystawienia zwolnienia. Pytanie: Jakie druki należy wypełnić do ZUS za pracodawcę będącego w szpitalu a potem na zwolnieniu lekarskim? Pracodawca na ...
-
Samozatrudnienie czy praca na etacie?
... na działalność gospodarczą decyduje się kobieta, która dopiero planuje mieć dzieci, musi liczyć się z tym, że w razie kłopotów w ciąży będzie otrzymywać z ZUS-u bardzo niskie świadczenia na zwolnieniu lekarskim – adekwatne do stawek, jakie płaciła. Tak samo mało otrzyma na ...
-
Na wysokość emerytury mają wpływ zwolnienia lekarskie i urlopy bezpłatne
... , w czasie, których na indywidualne konto nie były odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne. Dlatego warto wiedzieć, że składki na ubezpieczenie emerytalne nie płyną do ZUS wtedy, gdy nie pracujemy, czyli jesteśmy na zwolnieniu lekarskim lub bezpłatnym urlopie – mówi Iwona Kowalska – Matis Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku ...
-
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... na druku ZUS RCA należy wykazać obowiązujący ją nowy wymiar czasu pracy, jak również rozliczyć składki od wyższych podstaw. Pytanie: Pracownica zajmująca się rozliczaniem delegacji uległa wypadkowi samochodowemu i przez kilka miesięcy będzie przebywała na zwolnieniu lekarskim. Aby ją zastąpić, chcielibyśmy podpisać z innym pracownikiem umowę na ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy
... Na zwolnieniu lekarskim przebywał przez prawie 3 miesiące. Za styczeń i kilka dni lutego zakład pracy wypłacił mu wynagrodzenie chorobowe. Następnie otrzymał on z ZUS zasiłek chorobowy. Czy do wynagrodzenia chorobowego zakład pracy powinien zastosować koszty uzyskania przychodu? Jak ustalić zaliczkę na ...
-
Umowa na zastępstwo a dodatkowe zgłoszenie do ubezpieczeń
... na zwolnieniu lekarskim. Aby ja zastąpić, chcielibyśmy podpisać z innym pracownikiem umowę na zastępstwo. Czy po podpisaniu umowy pracownik ten powinien być dodatkowo zgłoszony do ubezpieczeń? Odpowiedź: Nie. Osoby tej nie trzeba dodatkowo zgłaszać do ubezpieczeń, natomiast na druku ZUS ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... na zwolnieniu lekarskim bardzo często zadają sobie pytanie, czy na czas jego trwania mogą podjąć jakąś pracę zarobkową w innym zakładzie, chociażby na umowę zlecenie. Niestety takie myślenie jest błędne. Świadczenie pracy w okresie niezdolności do jej wykonywania grozi utratą prawa do świadczeń chorobowych. Praca na zwolnieniu lekarskim ...
-
Choroby - najczęściej zadawane pytania
... na zwolnieniu lekarskim. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej ... na spotkanie z lekarzem orzecznikiem ZUS, który potwierdzi - lub podważy - diagnozę lekarza wystawiającego zwolnienie. Od decyzji lekarza orzecznika można sie oczywiście odwoływać. Pracuję od kilku miesięcy na podstawie umowy o dzieło i jeszcze nie zacząłem opłacać składki ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... grudnia po raz kolejny był na zwolnieniu lekarskim do 18.1.2008 r. Za cały okres zwolnienia pracownikowi przysługiwał zasiłek chorobowy finansowany przez ZUS. Po przerwie pracownik ... który w 2008 r. wynosi 85 480 zł, z wynagrodzenia potrąca się jedynie 2,45% składki na ubezpieczenie chorobowe. Choroba przed upływem 12 miesięcy zatrudnienia Jeżeli ...
-
Przedsiębiorcy nie korzystają ze zwolnień lekarskich
... na zwolnieniu dłużej niż 31 dni. Tymczasem statystyczny pracownik, według danych ZUS, przebywa na zwolnieniu przez 36 dni w roku. Korzystanie ze zwolnień nie zależy od branży, w której działa przedsiębiorca. Równie mało chorują właściciele w firmach handlowych, produkcyjnych czy usługowych. Niewielki wpływ na liczbę dni na zwolnieniu lekarskim ...
-
Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych
... na zwolnieniu lekarskim. Zakład pracy wypłacał pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby do 18 października, a dalsze płatności przejął ZUS. Z dniem 29 października wyrejestrowaliśmy pracownika z ubezpieczeń na druku ZWUA, a jego członków rodziny na ZCNA. Osoba ta nadal jest na zwolnieniu lekarskim ...
-
Ile kosztuje prowadzenie działalności gospodarczej?
... ZUS). Dokonując rejestracji, przedsiębiorca wybiera dodatkowo – poza obowiązkowymi składkami – zakres ubezpieczenia, określając czy chce, aby obejmowało ono składkę chorobową. Przy opłacanym „chorobowym” nie tylko zmniejsza się – w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim – łączna kwota składek na ubezpieczenie społeczne, ale też dodatkowo ZUS ...
-
Ciąża a rejestracja w urzędzie pracy
... ZUS ZLA, ma obowiązek przekazania takiej informacji telefonicznie do powiatowego urzędu pracy w ciągu dwóch dni. Ponadto w ciągu siedmiu dni od daty wystawienia zwolnienia powinna dostarczyć je do urzędu. Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy bezrobotny nie może przebywać zbyt długo na zwolnieniu lekarskim ...
-
Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?
... na potrzeby Społecznej Kampanii Informacyjnej w ramach działań Ogólnopolskiego Programu Zwalczania Grypy, Warszawa 2013 r.). Chory pracownik może być źródłem zakażenia przez kilka dni, gdzie średnio około 4 dni może przebywać na zwolnieniu lekarskim ... na każdą z tych osób właściciel firmy powinien odprowadzić składki i zaliczkę na ... składek ZUS, ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... na zwolnieniu lekarskim, wyjątkiem będzie pracownik, który ukończył 50 rok życia – wówczas pracodawca ma obowiązek zapłacić wynagrodzenie pracownikowi łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego. Ponadto, jeśli pracodawca „zwolni” pracownika w sposób niezgodny z prawem ryzykuje zasądzenie przez sąd odszkodowania na ...
-
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... Na Węgrzech ulgi podatkowe obejmą jedynie małe firmy. Dodatkowo do 30 czerwca przedsiębiorcy w tym kraju nie będą musieli także płacić składki ... na 3 miesiące i obejmie pensje do 23 tys. DKK (koron duńskich). Z kolei szwedzki rząd przez najbliższe trzy miesiące pokryje koszty wynagrodzenia osób, które przebywają na zwolnieniu lekarskim ...
-
Wypadek przy pracy: korekta świadczenia chorobowego
... na ubezpieczenia społeczne, ponieważ zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego, w przeciwieństwie do wynagrodzenia płatnego ze środków pracodawcy, będzie rozliczony w ciężar należności składkowych. Przykład: Pracownik uległ wypadkowi w pracy w związku z czym przebywał na zwolnieniu lekarskim ...
-
"Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć
... ; gdy pracodawca chce sprawdzić prawidłowość czasu niezdolności do pracy określonej w zwolnieniu lekarskim, musi zgłosić się do terenowej jednostki ZUS. Kontrola w zakresie formalnym Jak podkreśla Dorota Olczak, ekspertka w dziedzinie optymalizacji składki na ubezpieczenia społeczne w firmie Inventage Polska, pracodawca może skontrolować zwolnienie ...
-
Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów
... składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przykład: Jeden z pracowników, będący w styczniu br. kilka dni na zwolnieniu lekarskim ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... składki są odprowadzane na takich samych zasadach jak w przypadku umowy o pracę. Jeżeli zachoruje, otrzyma wynagrodzenie chorobowe za okres, w którym przebywał na L4, czyli zwolnieniu lekarskim ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. ... zwolnieniu lekarskim, które zostało wydane po ustaniu zatrudnienia, były pracownik wnioskuje o wypłatę „chorobowego” bezpośrednio do ZUS-u (druk ZAS-53). Niezbędnym dokumentem do przyznania zasiłku po ustaniu zatrudnienia jest oświadczenie byłego pracownika, które składa na ... niewielkiej składki żeby mieć zabezpieczenie na ...