-
Trendy w sektorze HR
... narzędziem rekrutacyjnym najczęściej stosowanym przez firmy są programy budowy pożądanego wizerunku pracodawcy. W ocenie respondentów badania ułatwiają pozyskanie oraz zatrzymanie najlepszych kandydatów. Choć obecnie programy te posiada niespełna jedna piąta wszystkich organizacji, jest to inicjatywa, którą wdraża najwięcej firm (39%). Z analizy ...
-
Oferty pracy: nietypowe wymagania mogą zaskoczyć
... w portalu Pracuj.pl wynika, że pracodawcy stosują różne strategie przyciągnięcia uwagi kandydatów, w zależności od firmy i specyfiki branży, w której działa. Duża liczba niestandardowych ... starsza konsultantka w Antal Banking & Insurance – Przykładem może być rekrutacja menedżera znającego biegle trzy języki obce i dodatkowo znającego dwa ...
-
Jak dowodzić armią pracowników?
... wynagrodzenia? Czy korzystasz z elektronicznych aplikacji ułatwiających zarządzanie tymi danymi? Rekrutacja i Dobór Pracowników Jest wysokie bezrobocie. Mamy rynek pracodawcy. To ludzie ... stanowiskach? 17. Jaki styl rekrutacji i rozmowy kwalifikacyjnej sprzyja wyborowi najlepszych kandydatów? Jakie techniki są najbardziej skuteczne - rozmowa, test, ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - porady dla menadżera
... rozmowa kwalifikacyjna jest etapem filtrowania zgłoszeń, a twoim celem nie jest gnębienie kandydatów (często mniej doświadczonych zawodowo od ciebie). Twoim celem jest ... Więcej przydatnych informacji na temat rekrutacji i selekcji pracowników znajdziesz w książce „Rekrutacja i selekcja pracowników” Marka Suchara (Wydawnictwo C.H. Beck, 2008). Wszelkie ...
-
Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany
... do wieku emerytalnego, a zatem wskazują na konieczność zaplanowania obsady stanowisk (rekrutacja, awanse). Ponadto analiza struktury wiekowej poszczególnych grup pracowniczych ... i uczelniami w celu zainteresowania młodych ludzi firmą, metody przyciągania dobrych kandydatów do pracy (szkolenia, płaca, pakiety świadczeń, elastyczne warunki pracy itp ...
-
Social media: specjaliści poszukiwani
... setki aplikacji, w których odpowiednim doświadczeniem może pochwalić się zaledwie kilka procent kandydatów. Nie wystarczy bowiem mieć konta na którymś z portali społecznościowych, a ... o wiele częściej, musimy sprawdzić kompetencje i zaangażowanie kandydata, dlatego rekrutacja może być nawet trzyetapowa, z konkretnymi zadaniami do wykonania. Być ...
-
Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
... . Pokolenie Z jest skomputeryzowane, wychowane w „towarzystwie” internetu. Czy oznacza to, że rekrutacja pracowników wśród tej grupy będzie dla pracodawców trudniejsza? - Niekoniecznie – mówi Sebastian ... moralnego. Mam tutaj na myśli pewne podejście pracowników działów HR do kandydatów, którzy komunikują się w specyficzny sposób. Ponieważ jest to ...
-
Koszty pracy i brak pracowników to największe wyzwania pracodawcy 2020
... obciążają coraz bardziej Jeszcze w 2019 roku rosnące koszty zatrudnienia pracownika oraz rekrutacja personelu były dużym wyzwaniem dla odpowiednio 54% i 70% polskich ... zatrudnionych. Coraz bardziej konkurencyjny rynek znacząco wpływa na wzrost oczekiwań kandydatów, często nieadekwatnych do posiadanych kwalifikacji. To z kolei przekłada się na ...
-
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?
... stracili pracę i proszą o rekomendację. Spotyka się to z dużym wsparciem i chęcią pomocy. Jak odbywa się rekrutacja, jeśli spotkanie z pracodawcą nie jest możliwe? W związku z przejściem firm w tryb pracy zdalnej, rekrutacje zostają ... , ponieważ obecnie firmy robią wszystko, by nie narazić w żadnym stopniu swoich pracowników oraz kandydatów ...
-
Jak stworzyć skuteczne ogłoszenie o pracę?
... kwestie mają bardzo istotny wpływ na decyzje kandydatów. Bardziej przemyślane wysyłanie CV Wśród polskich kandydatów widoczna jest tendencja wskazująca na bardziej selektywne ... , że firma nie informuje kandydata o etapie, na jakim znajduje się rekrutacja, a nawet nie wysyła maila z podziękowaniem za udział w rekrutacji. Pozostawia to aplikującą osobę ...
-
Nowe technologie w rekrutacji: konieczność nie opcja
... wynosi 31%, a najwyższy wynik w grupie analizowanych krajów uzyskano w Brazylii – 44%. Aplikacje mobilne globalnie wykorzystuje 17% kandydatów, najwięcej w Indiach – 38%. Indie przodują również w wymianie przez kandydatów wiadomości tekstowych z firmą – korzysta z nich 24% badanych, podczas gdy średnia globalna wynosi 11%. Kandydaci cenią relacje ...
-
Narzędzia cyfrowe w HR - jak zoptymalizować rekrutację?
... równocześnie, przesłanie przez kandydatów aplikacji poprzez wypełnienie formularza aplikacyjnego, wewnętrzną pracę w dziale HR na spływających CV, w tym wybór kandydatów, którym zostanie złożona ... HR w samodzielnej realizacji tych wszystkich zadań. Przede wszystkim załóżmy, że rekrutacja online zostanie w naszej firmie na dłużej i pod tym kątem ...
-
Jak wyróżnić ofertę pracy?
... oraz spójność wykreowanego wizerunku stanowiska z tym, czego firma od kandydatów oczekuje. 5. Ambientowe kampanie rekrutacyjne Część firm, prowadząc szerzej zakrojone ... rekrutacja na stanowisko dyrektora marketingu CD Projekt Red. Uważam, że z czasem i u nas takich kampanii pojawi się więcej, gdyż poza możliwością szerszego dotarcia do kandydatów ...
-
Emigracja zarobkowa Polaków – prognozy
... - Norwegia w okresie zatrudnienia oraz zakwaterowanie w Norwegii. Dla kandydatów niewątpliwie wyzwaniem pozostaje nauka języka norweskiego, jednak z doświadczenia wiadomo, że determinacja i pracowitość polskich kandydatów przynosi oczekiwane rezultaty. Wg prognoz Adecco Poland rekrutacja z 2013 roku otworzy drzwi dla kolejnych edycji podobnych ...
-
Umiejętności w CV: jak wykryć kłamstwo?
... . Może to być pierwszy sygnał, że jest osobą konfliktową – uważa Artur Mańka-Chrzanowski. Rekrutacja pracowników jest ogromnym wyzwaniem i dużą odpowiedzialnością, wymaga odpowiedniego doświadczenia i wiedzy. Nieszczerość kandydatów jest czynnikiem, którego nie da się wyeliminować, jednak dzięki znajomości odpowiednich metod weryfikacji ...
-
Moda na candidate experience nie mija
... pracodawca. Czytaj także: - 30 oznak, po których poznasz złego kandydata do pracy - Rekrutacja i promocja w jednym. 4 sposoby jak robić to dobrze Zaangażowany kandydat Z 4. edycji badania „Candidate Experience” wynika, że większość kandydatów poważnie podchodzi do udziału w procesie rekrutacji i już na etapie przygotowania aplikacji angażuje ...
-
8 sposobów na wykorzystanie digitalu w rekrutacji
... CV, które znajduje się na profilu społecznościowym...i że warto w ten link kliknąć. Rekrutacja z wykorzystaniem digitalu, czyli wszelkich narzędzi social media i tego, co dzieje się online, nadaje bowiem rekrutacji tempa i zwiększa zainteresowanie kandydatów ofertą pracy. Do digitalowych sposobów, wartych rozważenia, według serwisu rekrutacyjnego ...
-
Rynek pracy specjalistów: podsumowanie 2021 nie wypada źle
... , w przypadku zestawienia branż klasyfikujemy nie poszukiwany profil kandydatów, ale branżę reprezentowaną przez pracodawcę. W 2021 roku ... rekrutacja zdalna na tle ofert Wzrost znaczenia pracy i rekrutacji zdalnej to zdecydowanie kluczowy trend powstały w obliczu wyzwań zrodzonych przez pandemię koronawirusa. Wpłynął on na zmianę oczekiwań kandydatów ...
-
Oferta pracy czy pułapka hakera, czyli o bezpiecznej rekrutacji
... , czy linkom odnoszącym się do profili kandydatów. Nie drukuje się ani nie przesyła plików, dzięki czemu dane kandydatów nie trafiają na służbową pocztę ani ... przestają być potrzebne, co pozwala zachować zgodność z przepisami o ochronie danych osobowych. Przejrzysta rekrutacja dodatkową barierą ochronną Podszywanie się pod znane firmy, fałszywe oferty ...
-
Firmowe strony www a zakładka "kariera"
... pracodawcy odwiedza 8 na 10 kandydatów do pracy. Dobrze skonstruowana strona kariery buduje pozytywny wizerunek pracodawcy wśród kandydatów i sprawia, że koszty rekrutacji ulegają ... rok lub też brak jest jakiejkolwiek informacji pozwalającej zorientować się w tym, czy rekrutacja nadal jest prowadzona (57%). Tylko, co trzecia firma (33%) umieściła ...
-
Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów?
... rozszerzyć zbiór potencjalnych kandydatów na dane stanowisko. Rekrutacja ludzi z trudnymi do wyuczenia umiejętnościami i intensywne szkolenie w konkretnych, istotnych dla pracodawcy dziedzinach, to świetna inwestycja, której efektem są wartościowi i lojalni pracownicy. Strategia migracyjna: polega na poszukiwaniu kandydatów w innych lokalizacjach ...
-
Poszukiwanie pracy: drobiazgi, o których warto pamiętać
... Firmy na ogół nie informują kandydatów o swoich rozterkach, starając się trzymać ich w odwodzie, gdyby jednak rekrutacja miała ruszyć. Pytanie na ile ten ... działów i szefów przed możliwymi niezarządzanymi kontaktami ze strony kandydatów. 6. Mit listu intencyjnego Wielu kandydatów wciąż ma w pamięci pierwsze lekcje na temat kapitalistycznych zwyczajów ...
-
Social media: słupy z ogłoszeniami o pracę?
... , z którego w celu znalezienia pracy korzysta co piąty respondent badania. Mniejszym zainteresowaniem kandydatów cieszy się TikTok (8 proc.), X, daw. Twitter (5 proc.) oraz Pinterest (4 proc.). Media ... również, że dobrze jest po prostu mieć większy wybór (54 proc.). Jeżeli rekrutacja prowadzona na portalu pracy się nie powiedzie, zawsze jest szansa ...
-
Czym zaskoczył rynek pracy IT w 2023 roku?
... ofert na serwisie the:protocol obejmowało widełki 68000-84000 netto i była to rekrutacja na stanowisko Chief Technology Officera, która pojawiła się w październiku. Na ... serwisu i zwiększającego się zaufania ze strony pracodawców. Coraz skuteczniej łączymy kandydatów z rekruterami m.in. dlatego, że rozwijamy praktyczne narzędzia, takie jak ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna, czyli emocjonalny rollercoaster
... o firmie niż jej oficjalne wartości. Profesjonalizm, szacunek i transparentność mogą przyciągnąć najlepszych kandydatów. Potencjalni pracownicy nie tylko bowiem starają się o zatrudnienie, ale także oceniają, czy chcą być częścią danej organizacji. Rekrutacja to pierwsza lekcja kultury firmy – warto, by była pozytywna – podkreśla Mada Dąbrowska ...
-
Skuteczne poszukiwanie pracy przez Internet
... wynosi standardowy koszt rekrutacji. Koszt jest być może wysoki, ale rekrutacja na dane stanowisko może przebiec w błyskawicznym tempie, a opłata ponoszona jest ... utrzymywanie poufności danych osobowych figurujących w nich kandydatów. W dzisiejszych czasach zbiory danych pracowników, klientów czy kandydatów firmy stały się towarem tak samo podatnym ...
-
Poszukiwanie pracy: networking
... wynosi standardowy koszt rekrutacji. Koszt jest być może wysoki, ale rekrutacja na dane stanowisko może przebiec w błyskawicznym tempie, a opłata ponoszona jest ... utrzymywanie poufności danych osobowych figurujących w nich kandydatów. W dzisiejszych czasach zbiory danych pracowników, klientów czy kandydatów firmy stały się towarem tak samo podatnym ...
-
Uwaga! Rekruterzy śledzą media społecznościowe
... badań Adecco, aż 42,5 proc. badanych rekruterów uważa, że rekrutacja w takich serwisach przyspiesza proces rekrutacyjny, a 32,3 proc. twierdzi, że obniża koszty całego procesu. Dodatkowo, 68,3 proc. badanych rekruterów szuka w nich tzw. kandydatów pasywnych. Pasywni bardziej atrakcyjni Kandydaci pasywni to osoby, które aktualnie ...
-
Branża motoryzacyjna: jest praca, nie ma specjalistów
... kandydatów firmy muszą korzystać z tak wielu kanałów informacyjnych, jak tylko to możliwe. Jednak zawsze należy pamiętać, że wybór odpowiedniego źródła powinien być skorelowany z poziomem stanowiska, na które odbywa się rekrutacja ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... stają się też odpowiedzią na trudności związane ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy stałej. Czytaj także: - Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska ... są najtrudniejsze do pozyskania. Oprócz wyzwania, jakim jest znalezienie odpowiednich kandydatów, firmy borykają się również z obsadzeniem stanowisk sprzedażowych, księgowych oraz ...
-
Jak wygląda poznański rynek pracy IT?
... (56%). – Rekrutacja na rynku pracy IT stanowi dla pracodawców ogromne wyzwanie. Firmy nadal korzystają z tradycyjnych form pozyskiwania kandydatów, takich jak ogłoszenia o pracę czy uczestnictwo w targach pracy, natomiast są to zabiegi głównie marketingowe – mówi Julita Iks, ekspert agencji rekrutacyjnej Experis. – Większość kandydatów na rynku ...
-
Wynagrodzenia pracowników w 2021 roku nie wzrosną, ale rekrutacje w planach
... , np. w obszarze IT, nowoczesnych technologii, digital czy finansów. W niektórych sytuacjach rekrutacja może być jeszcze trudniejsza niż przed pandemią, z uwagi na przyspieszenie transformacji cyfrowej w firmach i większą ostrożność kandydatów w podejmowaniu decyzji zawodowych. W 2021 pracodawcy będą musieli opracować takie strategie zatrudnienia ...
-
Szukanie pracy latem w 4 krokach
... nawiązaniu kontaktów zawodowych i zdobywaniu dodatkowych kwalifikacji – dodaje ekspertka. Kiedy rekrutacja się wydłuża... Jak dodaje ekspertka Manpower, wiele osób w firmach, ... swoje szanse na zauważenie, aplikując na oferty, które mogą przyciągnąć mniej kandydatów w okresie wakacyjnym. Buduj sieć kontaktów: wykorzystaj letnie eventy, konferencje i ...
-
Rynek pracy w 2013 roku
... . Dobrych specjalistów w tej branży jest mniej niż miejsc pracy - rekrutacja dobrych specjalistów w tej dziedzinie to ogromne wyzwanie i często niekończąca się opowieść – ... branży Internet/Ecommerce – to w tej branży pracodawcy poszukiwali najwięcej pracowników. Znaczny niedobór kandydatów do pracy w branży IT potwierdza, iż wciąż jest to rynek ...
-
7 kroków do zdobycia pracy marzeń
... przedstawicielem handlowym koniecznie dopiszmy reprezentowaną branżę. Może okazać się to naszą przewagą wśród innych kandydatów. Szczegółowo opisz zakres obowiązków Pamiętajmy, że pracodawca szuka u kandydatów konkretnych umiejętności i osiągnięć zawodowych, które je potwierdzają. Zrezygnujmy z wpisywania wszystkich obowiązków skupiając się na ...