-
![Czy polskie miasta akademickie rozwijają się szybciej niż inne?]( "Czy polskie miasta akademickie rozwijają się szybciej niż inne? [© Nikolay Georgiev z Pixabay]")
Czy polskie miasta akademickie rozwijają się szybciej niż inne?
Pojawił się najnowszy raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego "Akademickość polskich miast (II)". Druga odsłona tego opracowania dokonuje porównania polskich miast akademickich, przyglądając się przy okazji czy rozwój akademickości przekłada się na rozwój społeczno-gospodarczy miast, w tym na kształtowanie się kapitału ludzkiego oraz rynku pracy. ...
-
![Czy płatny staż jest korzystny dla pracodawcy?]( "Czy płatny staż jest korzystny dla pracodawcy? [© Dolf Maurer z Pixabay]")
Czy płatny staż jest korzystny dla pracodawcy?
... pozyskanie – jeśli podejść całościowo do procesu rekrutacji – może okazać się tańsze niż standardowa rekrutacja. Wdrożenie programu płatnych staży wpływa też na proces wyboru ... zainteresowanych pracą, rozwojem i nauką, po drugie – możliwość lepszej selekcji kandydatów na staż, po trzecie – w długim okresie – to skuteczna forma pozyskania talentów, ...
-
![WCAG: uczelnie wyższe w Polsce nie dbają o dostępność stron www?]( "WCAG: uczelnie wyższe w Polsce nie dbają o dostępność stron www? [© Freepik]")
WCAG: uczelnie wyższe w Polsce nie dbają o dostępność stron www?
... zaangażowania, co jest szkodliwe dla celów instytucji, takich jak rekrutacja i utrzymanie studentów. Poprawa dostępności jest także ważnym czynnikiem biznesowym, który może zwiększać konwersję i liczbę zapisów, ponieważ łatwiejszy dostęp do informacji zachęca kandydatów do aplikowania. – zaznacza Tadeusz Rolski, Business Development Manager ...
-
![6 dobrych praktyk zarządzania zespołem tymczasowym]( "6 dobrych praktyk zarządzania zespołem tymczasowym")
6 dobrych praktyk zarządzania zespołem tymczasowym
... budowanie sprawnych, odpornych operacyjnie zespołów tymczasowych. 1. Rekrutacja – jaki fundament, taki zespół To właśnie na etapie rekrutacji kształtują się fundamenty efektywnej współpracy. Wtedy zapadają kluczowe decyzje: kogo szukamy, jakie kompetencje są niezbędne, czy kandydatów poddajemy testom manualnym, językowym lub zadaniom praktycznym ...
-
![Koniec papierowego HR - kadry w rękach AI?]( "Koniec papierowego HR - kadry w rękach AI?")
Koniec papierowego HR - kadry w rękach AI?
... , ale decyzje pozostaną po naszej stronie - tłumaczy dr Przemysław Sołdacki. Rekrutacja w nowym standardzie Generatywna AI wprowadza możliwość standaryzacji rekrutacji. Może oceniać ... mogą pojawić się przy pracy wielu rekruterów. AI pomaga ocenić kandydatów według tych samych zasad. To wsparcie w eliminowaniu niekonsekwencji i uprzedzeń, które czasem ...
-
![Czy programiści wrócą do biur? 10 trendów, które zdefiniują IT w 2026 roku]( "Czy programiści wrócą do biur? 10 trendów, które zdefiniują IT w 2026 roku [© wygenerowane przez AI]")
Czy programiści wrócą do biur? 10 trendów, które zdefiniują IT w 2026 roku
... globalizacja rekrutacji i konkurencja na rynku pracy. Jakie zmiany czekają juniorów i dlaczego rekrutacja staje się bardziej wymagająca. 1. Redefinicja roli programisty Programiści ... , przed czym przestrzegają rekruterzy to bezmyślne używanie AI przez kandydatów, które częściej dyskwalifikuje niż pomaga, odsłaniając braki fundamentalnej wiedzy. 9. ...
![Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/swiadczenia-rodzinne/Mniej-wyplat-800-plus-dla-obcokrajowcow-Czy-to-efekt-zmian-w-przepisach-271280-50x33crop.jpg "Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach? [© wygenerowane przez AI]")
Mniej wypłat 800 plus dla obcokrajowców. Czy to efekt zmian w przepisach?
