-
Bez pracowników branża motoryzacyjna wyhamuje
... MotoBarometr 2017. Nastroje w automotive”. Niewykluczone, że nie unikną one kłopotów - rekrutacja wykwalifikowanych kadr może w obecnych realiach przysparzać nie lada kłopotów ... z nich. W czasach rynku pracownika kluczowe będzie dywersyfikowanie kanałów poszukiwania kandydatów jak również wyjście poza dotychczasowe schematy, a więc oferowanie czegoś ...
-
3 główne błędy w rekrutacji pracowników
... obrót spraw odpowiada rosnąca podaż ofert pracy przy jednoczesnym spadku aktywności kandydatów - okazuje się, że niemal 3/4 specjalistów nie szuka aktywnie zatrudnienia. ... nie jest to możliwe, warto uczciwie przedstawić sytuację kandydatowi. Nawet jeśli rekrutacja nie zakończy się zatrudnieniem pracownika, to rzetelny i szczery pracodawca zostanie ...
-
Oferty pracy w czasie pandemii: jest lepiej niż prognozowano?
... - Śląskie, Wielkopolskie i Małopolskie (po 9%). Średni szczebel najbardziej popularny Pandemia nie zmieniła znacząco preferencji pracodawców związanych z poszukiwanym poziomem zaawansowania kandydatów i oferowanych stanowisk. Do specjalistów średniego szczebla kierowanych było ponad 6 na 10 ogłoszeń na portalu (61%) opublikowanych między styczniem ...
-
BSS: jaki rynek pracy w usługach dla biznesu?
... liczyć z trudnościami, jakich może im przysporzyć skuteczna rekrutacja pracowników. Tym bardziej, że istotnym czynnikiem dla pracowników jest ... nie wprowadziło podwyżek inflacyjnych. Wynagrodzenia w sektorze rosną wraz z oczekiwaniami kandydatów i ich ograniczoną dostępnością. Największy wzrost w sektorze BSS odnotowano w obszarach: IT – o 11,3 proc ...
-
Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy?
... i z biegiem lat o wykwalifikowanego profesjonalistę będzie coraz trudniej. Stąd też organizacje powinny już teraz poszerzać zakres puli kandydatów i stosować podejście włączające, zamiast wykluczać świetnych kandydatów tylko dlatego, że są po pięćdziesiątce – zaznacza Łukasz Grzeszczyk. …ALE ROZWÓJ KARIERY SILVERSÓW JEST NADAL UTRUDNIONY Sytuacja ...
-
Co 4 pracownik IT boi się zastąpienia przez AI
... . Nadal pozostaje stosunkowo chłonny, szczególnie w obszarach takich jak data science czy AI, jednak firmy ostrożniej tworzą nowe etaty i dokładniej selekcjonują kandydatów. To powoduje, że część specjalistów obawia się utraty pracy, co wynika z rosnącej konkurencji, presji na efektywność oraz niepewności związanej z automatyzacją ...
-
PARP wspomaga rynek franczyzy
... unijnych na rozwój rynku franczyzy w Polsce. Projekt obejmuje cykl szkoleń dla kandydatów na franczyzobiorców i franczyzodawców, które przygotują nowych przedsiębiorców do otwarcia i ... , skuteczna sprzedaż i negocjacje. Szkolenie dla franczyzodawców potrwa 2 dni, natomiast dla franczyzobiorców 5 dni. Rekrutacja na szkolenia będzie odbywała ...
-
Poszukiwanie pracy: zasady które można złamać
... poszukiwania pracy. Rekrutacja odbywa się według określonych reguł, do których należy się stosować. Jednak w obliczu tak ... , jeśli spełniasz wymagania Często ogłoszenia, które można znaleźć w Internecie, zawierają wygórowane wymagania w stosunku do kandydatów. Jeśli zdecydujemy się wysłać nasze CV pomimo tego, iż nie spełnia ono części z tych ...
-
Dobry pracownik - jak go pozyskać?
... Rekrutacja bez CV”, opracowanego na podstawie badania agencji SW Research wynika, że ... tej konkretnej firmie. Badając on-line zachowania pracownika, a wystarczy w tym celu 10-15 minut, jesteśmy w stanie zidentyfikować, który z potencjalnych kandydatów jest najbliżej profilu pracownika, który przynosi firmie oczekiwanie efekty. Na tej podstawie dopiero ...
-
Technik farmacji, technik farmaceutyczny
... w pełni wykwalifikowaną do świadczenia usług farmaceutycznych w zakresie swoich uprawnień zawodowych. Zgodnie z sejmowym projektem od roku szkolnego 2018/2019 zawieszona zostanie rekrutacja kandydatów do szkół prowadzących kształcenie w zawodzie technik farmaceutyczny, tym samym nastąpi wygaszanie kształcenia w tym zawodzie. Uprawnienia osób, które ...
Tematy: technik farmacji, technik farmaceutyczny -
Pracownicy z Ukrainy już deficytowi?
... aż 42%. Ten pokaźny popyt uwiarygadnia opinie 17% firm, które wskazują, że o kandydatów ze wchodu jest dziś trudniej niż w przeszłości. Przed nami wyniki ... – wskazuje Krzysztof Inglot. O Ukraińca coraz trudniej 17% pracodawców uważa, że rekrutacja pracowników z Ukrainy jest teraz trudniejsza niż była w przeszłości. Co trzeci twierdzi, że ...
-
Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę
... , a powodem jest przede wszystkim brak rodzimych kandydatów do pracy. O pracę na terenie Polski najczęściej starają się Ukraińcy, ale też obywatele Białorusi, ... sprawdzeniu, czy na proponowane miejsce pracy nie ma chętnych obywateli polskich lub czy rekrutacja przeprowadzona na to stanowisko pracy dała wynik negatywny. Przyspieszy to procedurę o ok. ...
-
Czy rynek pracy zaleją specjaliści na bezrobociu?
... o redukcji etatów. Efektem tego szala rynku pracy przechyli się ponownie na stronę pracodawców, którzy powinni zyskać dostęp do szerokiego wyboru kandydatów. Czy rzeczywiście tak się stanie? Czy rynek zaleją poszukujący zatrudnienia specjaliści? Odpowiedzi na te pytania udziela ekspertka HRK. Magdalena Bylinowicz ...
-
3 powody, dla których warto oprzeć rekrutację na AdWords
... do fraz wpisywanych w wyszukiwarkę przez potencjalnych kandydatów. Jedną z grup reklam była dość ogólna kombinacja słów „rekrutacja +informatyka”. Aby zawęzić pole wyszukiwania, wprowadzono dodatkowe ograniczenia geograficzne, skupiając się na wyszukaniach dokonywanych przez kandydatów z Poznania. Skorzystano z tzw. modyfikatorów dopasowania ...
-
Praca zdalna: lubiana przez pracowników, kontrolowana przez firmy
... są najbardziej popularne? Czy rekrutacja zdalna jest powszechnie akceptowana przez kandydatów? Czy pracujący zdalnie ... rekrutacja zdalna”. Dwa lata później oznaczonych było nim aż 37% aktywnych ofert pracy. Badanie, przeprowadzone w marcu 2022 r. pokazuje, że rekrutacja zdalna jest absolutnie akceptowalną formą dla zdecydowanej większości kandydatów ...
-
7 powodów, dla których pracodawcy sami szukają pracowników
... przedstawionych nam kandydatów. W przypadku popularnych stanowisk, na które aplikuje wielu kandydatów, taka selekcja wydaje się dobrym rozwiązaniem. Jednak w przypadku stanowisk specjalistycznych, firmy wolą same podejmować decyzje o wyborze lub odrzuceniu kandydata. Tacy pracodawcy mają często poczucie, że niesamodzielna rekrutacja może wiązać ...
-
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są najtrudniejsze?
... nas najtrudniejsze? Dlaczego nie lubimy rozmawiać o kwestiach finansowych? Czy umiemy przedstawić pracodawcy swoje mocne i słabe strony? Rekrutacja to bardzo ważna, ale i niełatwa sytuacja dla wielu kandydatów. Okazuje się bowiem, że podstawowym pytaniom zadawanym przez rozmówcę często towarzyszą obawy. Z najnowszego badania Hays Poland ...
-
Praca zdalna? Polacy mówią "tak, ale..."
... . Rekrutacja zdalna nadal popularna Nie tylko biura czy zakłady opustoszały w wyniku pandemii. Podobnie jest także w przypadku… pokojów rekruterów. Rekrutacja zdalna ... komunikatory i programy do połączeń wideo, a także wdrażała procedury wspierające weryfikację kompetencji kandydatów bez kontaktu „na miejscu”. Nie oznacza to, że praca w tym obszarze ...
-
Pracownicy fizyczni gotowi na zmianę pracy
... wynagrodzeniu, trybie pracy np. zmianowym czy elastycznym podejściu do tworzenia grafiku - komentuje Małgorzata Skonieczna, ekspertka ds. Badań Kandydatów w Grupie Pracuj. Spokojna zmiana – szybka rekrutacja Obecna sytuacja na rynku pracy fachowców sprzyja szukaniu nowych ofert zatrudnienia – co na początku tzw. pierwszego lockdownu mogło ...
-
Będzie praca w IT
... kandydatów w branży IT są bardzo wysokie, dlatego sam proces rekrutacji jest dosyć długotrwały, wymagający posiadania umiejętności wyławiania potencjalnych kandydatów z rynku. W związku z tym, sposoby dotarcia do kandydatów ... & Executive Search (popularnie zwane Headhuntingiem) oraz rekrutacja pracowników tymczasowych (odpowiednio 21% i 18%). Analiza ...
-
5 najważniejszych trendów w rekrutacji w 2016 roku
... identyfikowaliby się z daną marką. Równocześnie firmy zdają sobie sprawę, że pracowników i kandydatów na sprawnych przywódców będzie trzeba przeszkolić i nauczyć nowych kompetencji. Na istotę szkoleń wskazało w badaniach 84 proc. ankietowanych. 2. Rekrutacja członków różnych pokoleń Na rynku pracy znajdują się pokolenia 50 plus i 40 ...
-
5 metod rekrutacji pracowników
... pokładzie firmy. 3. Rekrutacja z serwisem Nie warto siedzieć z założonymi rękoma i oczekiwać, że ktoś ze znajomych poleci nam pracownika. Równocześnie należy skorzystać z opcji, jakie oferują serwisy rekrutacyjne. Pamiętajmy, że właśnie tu możemy zamieścić ofertę pracy, ale także dotrzeć do bazy kandydatów (zarówno mieszkających w Polsce ...
-
Jak przygotować i przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?
... szczegółowe lub standaryzowany kwestionariusz osobowy, dzięki któremu można porównać poszczególnych kandydatów. Niekiedy jednak celem procesu rekrutacji jest przede wszystkim ... powinno to być minimum 10 minut). Czytaj także: Udana rekrutacja, czyli jak oczarować i zatrzymać kandydata? Rekrutacja. Czy warto zatrudniać zbyt dobrego kandydata? Wówczas ...
-
7 mitów na temat RPO
... na wyższe stanowiska Rekrutacja na specjalistyczne i menedżerskie stanowiska wymaga bezpośredniego dotarcia do kandydatów, zazwyczaj nieaktywnych na rynku pracy. Bazowanie wyłącznie na ogłoszeniach rekrutacyjnych nie jest efektywne, dlatego firmy realizujące usługi RPO dywersyfikują kanały dotarcia do kandydatów. W przypadku rekrutacji kadry ...
-
Bezrobotni chcą szybkiej rekrutacji
... przez wielu kadrowców. Faktycznie dość rzadko informowano wtedy bezrobotnych kandydatów o przebiegu oraz wynikach naboru. Dotyczyło to zwłaszcza osób, których aplikacje ... z całej Polski. Celem było zgłębienie zależnych od siebie obszarów jakim są rekrutacja, rozwój, a także utrzymanie pracowników (obecnych i potencjalnych). Autorom zależało także na ...
-
Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?
... związane ze specyfiką odbiorców – czyli rekrutowanych osób. Według badań 66% rekruterów bierze pod uwagę charakterystykę potencjalnych kandydatów, 56% - rekomendacje pracowników działu, którego dotyczy rekrutacja, a 51% - potrzeby przyszłych pracowników. Jak zauważa Anna Bąk, Recruitment Team Lead w Ericsson i autorka bloga DobraRekruterka.pl ...
-
Social media w pracy rekrutera. Są zalety, są wady
... za pomocą mediów społecznościowych Pomimo licznych korzyści, rekrutacja za pomocą mediów społecznościowych wiąże się również z pewnymi wyzwaniami. Najczęściej wskazywaną wadą rekrutacji przez media społecznościowe są trudności w weryfikacji aktualności informacji zawartych w profilach kandydatów. Aż 68,9% respondentów zwróciło uwagę na ten ...
-
Praca w IT: kandydaci chcą umowy o pracę
... oraz stabilność zatrudnienia. Pandemia wzmogła aktywność kandydatów do pracy w IT Wraz z wybuchem pandemii wyraźnie dała o sobie znać rosnąca aktywność kandydatów do pracy w IT. Ze ... zadań niemal od pierwszego dnia pracy. Rekrutacja do pracy w IT nie musi być nudna Według ekspertów HR rekrutacja specjalistów IT ma swoją specyficzną charakterystykę. ...
-
Uczelnie wyższe oblężone
... na studia I stopnia, zakończy się we wrześniu. Trwa też cały czas rekrutacja na studia niestacjonarne oraz studia II i III stopnia – mówi Małgorzata Syrda-Śliwa, rzecznik prasowy Politechniki Krakowskiej. Na zainteresowanie kandydatów nie może narzekać też Politechnika Warszawska. – Zakończyliśmy rekrutację na studia stacjonarne I stopnia ...
-
10 sposobów na to, jak znaleźć właściwego pracownika
... o sprawdzonej wartości, szczególnie gdy rekrutacja pracowników dotyczy naboru na wyższe stanowiska: menedżerskie, dyrektorskie” - dodaje. Innowacyjność. Dziś proces rekrutacja pracowników może ... dopasowania kandydatów do ich przyszłych stanowisk pracy. W praktyce często mogą to być zadania na żywo, role do odegrania, celowe postawienia kandydatów ...
-
Pracownicy fizyczni: dlaczego chcą zmiany pracy?
... ? Czy rekrutacja pracowników fizycznych przysparza pracodawcom trudności? Czy w przypadku pracowników fizycznych można mówić o mobilności zawodowej? Dlaczego fachowcy wykazują gotowość na zmianę pracy? Jakiej rekrutacji oczekują fachowcy? Praca widziana okiem fachowca Wykwalifikowani pracownicy fizyczni należą do grup kandydatów, których rekrutacja ...
-
Rynek pracy specjalistów I poł. 2021
... oferty z tagiem „rekrutacja zdalna” stanowiły co trzecie ogłoszenie dostępne na portalu. To wynik bardzo przybliżony do odnotowanego na koniec grudnia 2020. Dane te wspierają hipotezę, zgodnie z którą rekrutacje zdalne utrzymają mocną pozycję niezależnie od przebiegu sytuacji epidemiologicznej. Aktywność kandydatów pod ofertami pracy ...
-
Działy HR: priorytety 2013
... domu czy możliwość skorzystania z urlopu rodzicielskiego, nie są wystarczająco często stosowane”. Inne istotne wnioski: Pomimo wyzwań, jakie niesie ze sobą rekrutacja zdolnych kandydatów, w wielu firmach nie stosuje się pomiaru kluczowych wskaźników efektywności (KPI) w celu oceny rekrutacji. Najpopularniejszym narzędziem utrzymania pracowników są ...
-
Trudny kandydat. Jak sobie z nim radzić na różnych etapach rekrutacji?
... po kilku miesiącach nie podjąłby jednak u nas pracy. 4. Osoba o wąskiej specjalizacji Rekrutacja osoby o wąskiej specjalizacji jest trudna na całym etapie – od poszukiwania ... , warto przemyśleć czy rekomendować ją do pracy. 6. Chodzący wykrywacz wad Ilu kandydatów, tyle osobowości. Rekruterzy nie mogą ich lekceważyć, bo osobowość wpływa na ...
-
Człowiek czy algorytmy? Co czeka rekrutację pracowników?
... , zanim zrobi to konkurencja. Niewątpliwie intrygującym rozwiązaniem - zwłaszcza jeśli chodzi o kandydatów pasywnych - są też emploboty. Kandydat może z nimi "porozmawiać" o swoich preferencjach ... nam pomóc w pracy, jednak nie są w stanie w 100% zastąpić człowieka. Rekrutacja to bowiem praca przede wszystkim z ludźmi i dla ludzi - pomaganie firmom w ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem