-
![Jak powinno wyglądać ogłoszenie o pracę?]( "Jak powinno wyglądać ogłoszenie o pracę? [© rawpixel.com na Freepik]")
Jak powinno wyglądać ogłoszenie o pracę?
... odpowiednia. Rekrutacja przez kompetencje – nowy standard? Zamiast skupiać się wyłącznie na doświadczeniu czy wykształceniu kandydata, warto ocenić, czy potrafi poradzić sobie z zadaniami na danym stanowisku. Wprowadzenie takiego podejścia może nie tylko skrócić czas rekrutacji, ale również doprowadzić do lepszego dopasowania kandydatów do ...
-
![Coraz lepsi szukają pracy]( "Coraz lepsi szukają pracy")
Coraz lepsi szukają pracy
... kandydatów, dziś jest to już prawie 40%. W mniejszości są osoby znające tylko jeden język obcy - stanowią tylko 26,5% wszystkich kandydatów. Trzy języki zna aż 16% kandydatów ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna a informacja zwrotna]( "Rozmowa kwalifikacyjna a informacja zwrotna")
Rozmowa kwalifikacyjna a informacja zwrotna
... kwalifikacyjnej. A jak jest naprawdę? Z ankiety przeprowadzonej przez Praca.pl wynika, że zaledwie 3% kandydatów do pracy zawsze otrzymuje informację zwrotną po rozmowie kwalifikacyjnej. Brak ... .pl Krzysztof Kirejczyk „Jeśli manager działu, do którego prowadzona jest rekrutacja nie ma jasnych kryteriów oceny i nie potrafi ich wypracować wraz z działem ...
-
![Jedno CV, kilka rekrutacji a RODO]( "Jedno CV, kilka rekrutacji a RODO [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Jedno CV, kilka rekrutacji a RODO
... odpowiednich zasad i procedur komu, kiedy i na jaki czas przyznaje dostępy do informacji oraz sama nie określi np. terminów przechowywania danych kandydatów, to w przypadku kontroli posiadanie odpowiedniego systemu może okazać się niewystarczające – komentuje Katarzyna Trzaska, ekspert eRecruiter. Informacje o badaniu Raport eRecruiter „RODO ...
-
![Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?]( "Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji? [© industrieblick - Fotolia.com]")
Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?
... na tle innych kandydatów? Okazuje się, że poszukujący pracy pracownik fizyczny zwraca szczególną uwagę na lokalizację firmy, wygląd miejsca pracy oraz zakres obowiązków. Co ciekawe, w kierowanych do nich ogłoszeniach częściej, niż w wypadku specjalistów, można znaleźć widełki wynagrodzeń. Pamiętaj! Rekrutacja pracowników kreuje wizerunek ...
-
![Sposoby selekcji - poszukiwanie idealnego pracownika cz. II]( "Sposoby selekcji - poszukiwanie idealnego pracownika cz. II [© endostock - Fotolia.com]")
Sposoby selekcji - poszukiwanie idealnego pracownika cz. II
Rekrutacja to skomplikowany proces rozpoczynający się stwierdzeniem zapotrzebowania na pracownika o określonych kwalifikacjach, następnie podjęciem poszukiwań kandydatów, selekcją zgłaszających się aplikantów, aż wreszcie zatrudnieniem najlepszej i odpowiadającej profilowi kandydata osoby. Istnieje wiele metod pozwalających na dokonanie selekcji ...
-
![Zawodowy portal społecznościowy. Czy warto założyć konto na LinkedIn?]( "Zawodowy portal społecznościowy. Czy warto założyć konto na LinkedIn? [© thodonal - Fotolia.com]")
Zawodowy portal społecznościowy. Czy warto założyć konto na LinkedIn?
... personalnego w rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Dzięki niej rekruterzy docierają do kandydatów pasywnych. Nie poszukują oni aktywnie pracy, w związku z czym nie ... proces na zewnątrz, pracodawca zyskuje anonimowość i pewność, że rekrutacja zostanie przeprowadzona z zachowaniem pełnej dyskrecji – uważa Anita Obidowska. W ...
-
![Kogo szuka serwis GoldenLine?]( "Kogo szuka serwis GoldenLine? [© thodonal - Fotolia.com]")
Kogo szuka serwis GoldenLine?
... pomocą Wyszukiwarki Kandydatów? Rekruterzy trafiają do potencjalnych pracowników poprzez takie rozwiązania jak dostępna na stronie internetowej GoldenLine Wyszukiwarka Kandydatów. W II kwartale ... tych osób jest o 8% większa w porównaniu z pierwszym kwartałem 2017 roku. Zwinne rekrutacja z Jobile W maju 2017 roku GoldenLine wprowadził na rynek usługę ...
-
![RODO: kandydaci z nowymi prawami]( "RODO: kandydaci z nowymi prawami [© Jakub Jirsák - Fotolia.com ]")
RODO: kandydaci z nowymi prawami
... pamiętać o spełnieniu obowiązku informacyjnego, a także o tym by w jasny i zrozumiały sposób określić jak długo, w jakim celu i gdzie gromadzone będą informacje nt. kandydatów. Rekruterzy powinni ponadto poinformować również o tym, kto będzie administratorem przesłanych danych, a tym samym kto odpowiada za bezpieczeństwo tych informacji – wskazuje ...
-
![Gry jako nowe narzędzia rekrutacji]( "Gry jako nowe narzędzia rekrutacji [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Gry jako nowe narzędzia rekrutacji
... czy Unilever. Przykładem jest również firma Siemens, która implementowała w środowisko rekrutacji "Plantville" (klona "Farmville"). Rekrutacja pracowników przy wykorzystaniu gier to nie pierwszy tego typu pomysł. Pozyskaniem kandydatów za pomocą interaktywnej gry posłużyła się Kompania Piwowarska pod szyldem "Gra o bro". Gra składała się ...
-
![Kogo szukali rekruterzy w VII 2017 r.?]( "Kogo szukali rekruterzy w VII 2017 r.? [© pichetw - Fotolia.com]")
Kogo szukali rekruterzy w VII 2017 r.?
... języków obcych - kogo szukali rekruterzy? Jak wynika z analiz GoldenLine, większość kandydatów, którzy otrzymali wiadomość od rekrutera, posiada umiejętność obsługi pakietu Microsoft ... Innym często występującym językiem jest język niemiecki oraz rosyjski. Zwinne rekrutacja z Jobile W maju 2017 roku GoldenLine wprowadził na rynek usługę rekrutacyjną ...
-
![Najbardziej poszukiwani pracownicy w VIII 2017]( "Najbardziej poszukiwani pracownicy w VIII 2017 [© alphaspirit - Fotolia.com.jpg]")
Najbardziej poszukiwani pracownicy w VIII 2017
... od rekrutera) oraz rosyjski (7% użytkowników). Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Zwinne rekrutacja z Jobile W sierpniu 2017 roku za pomocą Jobile rekruterzy szukali kandydatów z obszarów: IT - Rozwój oprogramowania, IT - Administracja, Call Center oraz Obsługa Klienta. Jobile to nowa usługa rekrutacyjna ...
-
![Najlepsi pracownicy cenią eko firmy]( "Najlepsi pracownicy cenią eko firmy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Najlepsi pracownicy cenią eko firmy
Efektywna rekrutacja to w dzisiejszych czasach punkt krytyczny praktycznie każdej organizacji, bo to ile i jakich kandydatów uda nam się pozyskać z kurczącego się rynku talentów ma realny wpływ na biznes. Dzięki Internetowi dotarcie z ofertą pracy do pożądanych kandydatów stało się prostsze, ale niekoniecznie równoznaczne z przekonaniem ...
-
![Praca dla inżyniera -konkurencja kusi]( "Praca dla inżyniera -konkurencja kusi")
Praca dla inżyniera -konkurencja kusi
Rekrutacja odpowiednich pracowników ma decydujący wpływ na kształt i funkcjonowanie firmy, ponieważ są oni najważniejszym zasobem każdej organizacji. Pracodawca zawsze jest nastawiony na zatrudnienie osób najlepiej spełniających jego oczekiwania. Powstaje pytanie: skąd pozyskiwać zdolnych kandydatów z doświadczeniem w branży? - podaje Bank Danych o ...
-
![Inżynierowie cenieni za kompetencje miękkie]( "Inżynierowie cenieni za kompetencje miękkie [© Kzenon - Fotolia.com]")
Inżynierowie cenieni za kompetencje miękkie
... i zorientowanie na pracę o charakterze projektowym. Zaistniała zmiana warunkuje konkretne wymagania i postawy, których oczekuje się zarówno od bieżących pracowników, jak i potencjalnych kandydatów. Kompetencje miękkie są wypadkową charakteru i jako takich trudniej się jest ich nauczyć. Nie jest to jednak niemożliwe. Pracodawcy decydują się ...
-
![Programy stażowe szansą dla pracodawcy]( "Programy stażowe szansą dla pracodawcy [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Programy stażowe szansą dla pracodawcy
... źródłem informacji o jakości staży są ankiety on-line, które kandydaci wypełniają po ich odbyciu. Rekrutacja stażystów to nie tylko poszukiwanie najlepszych kandydatów na rynku. Właściwie przeprowadzony proces wyboru kandydatów oznacza z jednej strony troskę firmy o candidate experience, a z drugiej skuteczne narzędzie z obszaru employer branding ...
-
![Lokalizacja biura usprawnia rekrutację?]( "Lokalizacja biura usprawnia rekrutację? [© Tiberius Gracchus - Fotolia.com]")
Lokalizacja biura usprawnia rekrutację?
... . Są to m.in. wybór atrakcyjnej lokalizacji biura oraz rekrutacja - coraz trudniejsza ze względu na istotny niedobór wykwalifikowanych pracowników. Pracodawcy z rodzimego sektora usług biznesowych nie mają dziś łatwego życia - większość z nich boryka się z brakiem odpowiednich kandydatów do pracy, a dodatkowych trudności nastręcza im zatrzymanie ...
-
![Najbardziej poszukiwani pracownicy w I kw. 2018]( "Najbardziej poszukiwani pracownicy w I kw. 2018 [© Milles Studio - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwani pracownicy w I kw. 2018
... pracownicy? Najbardziej poszukiwani pracownicy - kogo szukali rekruterzy przez Wyszukiwarkę Kandydatów? Prowadzone statystyki wskazują, że na przestrzeni trzech pierwszych ... które dostały zaproszenie do procesu rekrutacji, zaś 5% zna język hiszpański. Zwinne rekrutacja z Jobile W I kwartale 2018 roku za pomocą usługi rekrutacyjnej Jobile rekruterzy ...
-
![Najbardziej poszukiwani pracownicy w II kw. 2018]( "Najbardziej poszukiwani pracownicy w II kw. 2018 [© gearstd - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwani pracownicy w II kw. 2018
... poszukiwani pracownicy? Najbardziej poszukiwani pracownicy - kogo szukali rekruterzy przez Wyszukiwarkę Kandydatów? Prowadzone statystyki wskazują, że w II kwartale br. zaproszenie do ... które dostały zaproszenie do procesu rekrutacji, zaś 5% zna język hiszpański. Zwinne rekrutacja z Jobile W II kwartale 2018 roku za pomocą usługi rekrutacyjnej Jobile ...
-
![Praca dorywcza na święta: sezonowa oferta nie tylko dla Mikołaja]( "Praca dorywcza na święta: sezonowa oferta nie tylko dla Mikołaja [© pixabay.com]")
Praca dorywcza na święta: sezonowa oferta nie tylko dla Mikołaja
... Dotychczas w październiku mieliśmy już skompletowaną dużą część załogi dla naszych klientów. Rekrutacja na sezon zimowy trwała od połowy sierpnia i była równomiernie rozłożona ... przy wykładaniu towarów czy kompletowaniu zamówień. Pojawiają się również propozycje dla kandydatów gotowych wcielić się w różne postacie– Mikołaja, śnieżynki oraz elfy, ...
-
![Kwestionariusz osobowości nieprzydatny?]( "Kwestionariusz osobowości nieprzydatny? [© endostock - Fotolia.com]")
Kwestionariusz osobowości nieprzydatny?
... metodą selekcji kandydatów pod kątem zgodności osobowości z wymaganiami danego stanowiska. Jednak - jak pokazują badania przeprowadzone w Amerykańskich Siłach Powietrznych - w niektórych przypadkach są one nieskuteczne. Coraz częściej proces zatrudnienia pracownika składa się z dwóch etapów. Pierwszym jest rekrutacja, a drugim - odpowiednie ...
-
![Wyzwania HR 2017]( "Wyzwania HR 2017 [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Wyzwania HR 2017
... Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy? - Rekrutacja pracowników: jak znaleźć odpowiedniego kandydata W kontekście rynku ... . z drugiej strony pracodawcy stają się coraz bardziej wymagający względem kompetencji kandydatów. – Przewidujemy, że zatrudniające firmy coraz chętniej będą korzystać z narzędzi, testów i metod ...
-
![Praca tymczasowa w dół, etaty w górę]( "Praca tymczasowa w dół, etaty w górę [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa w dół, etaty w górę
... pomimo faktu, że najbardziej restrykcyjne ograniczenie długości zatrudnienia pracowników tymczasowych będzie dla pracodawców odczuwalne dopiero u schyłku tego roku. „Brak odpowiednich kandydatów do pracy wskazywany jest przez pracodawców jako główny hamulec rozwoju polskich przedsiębiorstw. Dlatego też z jednej strony wiele firm coraz częściej ...
-
![Połowa zatrudnionych szuka nowej pracy]( "Połowa zatrudnionych szuka nowej pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Połowa zatrudnionych szuka nowej pracy
... aktywnych zawodowo może wynikać również z ich samoświadomości dotyczącej atutów, które posiadają m.in. wyższego wykształcenia, doświadczenia czy znajomości języków obcych. W grupie kandydatów, którzy szukają pracy, mimo że są zatrudnieni w innej firmie, 67 proc. skończyło studia, 27 proc. posiada wykształcenie średnie, a jedynie 6 proc ...
-
![Rozmowa o pracę: bez przekleństw i minispódniczek]( "Rozmowa o pracę: bez przekleństw i minispódniczek [© nyul - Fotolia.com]")
Rozmowa o pracę: bez przekleństw i minispódniczek
... kwalifikacyjna to dla wielu kandydatów spory stres. Jak mu nie ulec i dobrze wypaść przed osobą rekrutującą? Poniżej rekrutacja widzianą oczami ekspertów agencji ... Natalia Tomasiewicz, ekspert ds. rekrutacji agencji pracy tymczasowej Work Express od jednego z kandydatów na stanowisko kierownika budowy. Padły one w odpowiedzi na pytanie o... jego ...
-
![Jak czytać oferty pracy?]( "Jak czytać oferty pracy? [© teracreonte - Fotolia.com]")
Jak czytać oferty pracy?
... zastąpiło stosowane kiedyś słowo „młody”, zanim nie wprowadzono zakazu prawnego pytania kandydatów o wiek. Nie martw się jednak, jeśli lubisz swoją pracę i cieszysz ... czy są one możliwe do osiągnięcia” – radzi Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl. Rekrutacja to gra handlowa. Pracodawcy sprzedają posady i chcą pozyskać na nie najlepszych ...
-
![Doświadczenie zawodowe cenione przez pracodawców]( "Doświadczenie zawodowe cenione przez pracodawców")
Doświadczenie zawodowe cenione przez pracodawców
... że rozwinięte kompetencje miękkie ułatwią znalezienie pracy. Pracodawcy poszukują kandydatów samodzielnych, kreatywnych, skutecznych w działaniu, nastawionych na osiąganie wyniku ... przyczyniła się do tego, że pracodawcy mają coraz większe oczekiwania wobec kandydatów. Wymagania są różne w zależności od branży, charakteru stanowiska, polityki firmy. ...
-
![8 wskazówek, o których powinien pamiętać kandydat do pracy]( "8 wskazówek, o których powinien pamiętać kandydat do pracy [© Studio Mike - Fotolia.com]")
8 wskazówek, o których powinien pamiętać kandydat do pracy
... rekrutacja bywa zmorą, a znalezienie odpowiedniego pracownika często poprzedzone jest wieloma ... , akceptowalny format to wyłącznie PDF. Po drugie, dobrze jest ułatwić życie osobie odpowiedzialnej za weryfikację kandydatów i nazwać dokumenty swoim imieniem i nazwiskiem. W ten sposób, znacząco zwiększysz szansę bycia zapamiętanym wyróżniając swoją ...
-
![Jak postęp technologiczny zmienia model biznesowy?]( "Jak postęp technologiczny zmienia model biznesowy? [© wichapon - Fotolia]")
Jak postęp technologiczny zmienia model biznesowy?
... konkurencję. Czujni powinni być także pracodawcy - w obecnych realiach rekrutacja pracowników nie jest już tym, czym była zaledwie kilka lat temu. ... wykształcenia potencjalnych kandydatów, ale przede wszystkim doświadczenia zawodowego i pełnionych wcześniej ról. Rekruterzy powinni koncentrować się na konkretnych obowiązkach i kompetencjach kandydatów ...
-
![Bez pracowników branża motoryzacyjna wyhamuje]( "Bez pracowników branża motoryzacyjna wyhamuje [© AnastasiiaUsoltceva - Fotolia.com]")
Bez pracowników branża motoryzacyjna wyhamuje
... MotoBarometr 2017. Nastroje w automotive”. Niewykluczone, że nie unikną one kłopotów - rekrutacja wykwalifikowanych kadr może w obecnych realiach przysparzać nie lada kłopotów ... z nich. W czasach rynku pracownika kluczowe będzie dywersyfikowanie kanałów poszukiwania kandydatów jak również wyjście poza dotychczasowe schematy, a więc oferowanie czegoś ...
-
![3 główne błędy w rekrutacji pracowników]( "3 główne błędy w rekrutacji pracowników [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
3 główne błędy w rekrutacji pracowników
... obrót spraw odpowiada rosnąca podaż ofert pracy przy jednoczesnym spadku aktywności kandydatów - okazuje się, że niemal 3/4 specjalistów nie szuka aktywnie zatrudnienia. ... nie jest to możliwe, warto uczciwie przedstawić sytuację kandydatowi. Nawet jeśli rekrutacja nie zakończy się zatrudnieniem pracownika, to rzetelny i szczery pracodawca zostanie ...
-
![Oferty pracy w czasie pandemii: jest lepiej niż prognozowano?]( "Oferty pracy w czasie pandemii: jest lepiej niż prognozowano? [© Nenov Brothers - Fotolia.com]")
Oferty pracy w czasie pandemii: jest lepiej niż prognozowano?
... - Śląskie, Wielkopolskie i Małopolskie (po 9%). Średni szczebel najbardziej popularny Pandemia nie zmieniła znacząco preferencji pracodawców związanych z poszukiwanym poziomem zaawansowania kandydatów i oferowanych stanowisk. Do specjalistów średniego szczebla kierowanych było ponad 6 na 10 ogłoszeń na portalu (61%) opublikowanych między styczniem ...
-
![BSS: jaki rynek pracy w usługach dla biznesu?]( "BSS: jaki rynek pracy w usługach dla biznesu? [© pixabay.com]")
BSS: jaki rynek pracy w usługach dla biznesu?
... liczyć z trudnościami, jakich może im przysporzyć skuteczna rekrutacja pracowników. Tym bardziej, że istotnym czynnikiem dla pracowników jest ... nie wprowadziło podwyżek inflacyjnych. Wynagrodzenia w sektorze rosną wraz z oczekiwaniami kandydatów i ich ograniczoną dostępnością. Największy wzrost w sektorze BSS odnotowano w obszarach: IT – o 11,3 proc ...
-
![Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy?]( "Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy? [© Freepik]")
Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy?
... i z biegiem lat o wykwalifikowanego profesjonalistę będzie coraz trudniej. Stąd też organizacje powinny już teraz poszerzać zakres puli kandydatów i stosować podejście włączające, zamiast wykluczać świetnych kandydatów tylko dlatego, że są po pięćdziesiątce – zaznacza Łukasz Grzeszczyk. …ALE ROZWÓJ KARIERY SILVERSÓW JEST NADAL UTRUDNIONY Sytuacja ...
-
![PARP wspomaga rynek franczyzy]( "PARP wspomaga rynek franczyzy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
PARP wspomaga rynek franczyzy
... unijnych na rozwój rynku franczyzy w Polsce. Projekt obejmuje cykl szkoleń dla kandydatów na franczyzobiorców i franczyzodawców, które przygotują nowych przedsiębiorców do otwarcia i ... , skuteczna sprzedaż i negocjacje. Szkolenie dla franczyzodawców potrwa 2 dni, natomiast dla franczyzobiorców 5 dni. Rekrutacja na szkolenia będzie odbywała ...
Jak poznać wysokość przyszłej emerytury?
