-
Uwaga! Rekruterzy śledzą media społecznościowe
... badań Adecco, aż 42,5 proc. badanych rekruterów uważa, że rekrutacja w takich serwisach przyspiesza proces rekrutacyjny, a 32,3 proc. twierdzi, że obniża koszty całego procesu. Dodatkowo, 68,3 proc. badanych rekruterów szuka w nich tzw. kandydatów pasywnych. Pasywni bardziej atrakcyjni Kandydaci pasywni to osoby, które aktualnie ...
-
Branża motoryzacyjna: jest praca, nie ma specjalistów
... kandydatów firmy muszą korzystać z tak wielu kanałów informacyjnych, jak tylko to możliwe. Jednak zawsze należy pamiętać, że wybór odpowiedniego źródła powinien być skorelowany z poziomem stanowiska, na które odbywa się rekrutacja ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... stają się też odpowiedzią na trudności związane ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy stałej. Czytaj także: - Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska ... są najtrudniejsze do pozyskania. Oprócz wyzwania, jakim jest znalezienie odpowiednich kandydatów, firmy borykają się również z obsadzeniem stanowisk sprzedażowych, księgowych oraz ...
-
Jak wygląda poznański rynek pracy IT?
... (56%). – Rekrutacja na rynku pracy IT stanowi dla pracodawców ogromne wyzwanie. Firmy nadal korzystają z tradycyjnych form pozyskiwania kandydatów, takich jak ogłoszenia o pracę czy uczestnictwo w targach pracy, natomiast są to zabiegi głównie marketingowe – mówi Julita Iks, ekspert agencji rekrutacyjnej Experis. – Większość kandydatów na rynku ...
-
Wynagrodzenia pracowników w 2021 roku nie wzrosną, ale rekrutacje w planach
... , np. w obszarze IT, nowoczesnych technologii, digital czy finansów. W niektórych sytuacjach rekrutacja może być jeszcze trudniejsza niż przed pandemią, z uwagi na przyspieszenie transformacji cyfrowej w firmach i większą ostrożność kandydatów w podejmowaniu decyzji zawodowych. W 2021 pracodawcy będą musieli opracować takie strategie zatrudnienia ...
-
Szukanie pracy latem w 4 krokach
... nawiązaniu kontaktów zawodowych i zdobywaniu dodatkowych kwalifikacji – dodaje ekspertka. Kiedy rekrutacja się wydłuża... Jak dodaje ekspertka Manpower, wiele osób w firmach, ... swoje szanse na zauważenie, aplikując na oferty, które mogą przyciągnąć mniej kandydatów w okresie wakacyjnym. Buduj sieć kontaktów: wykorzystaj letnie eventy, konferencje i ...
-
Rynek pracy w 2013 roku
... . Dobrych specjalistów w tej branży jest mniej niż miejsc pracy - rekrutacja dobrych specjalistów w tej dziedzinie to ogromne wyzwanie i często niekończąca się opowieść – ... branży Internet/Ecommerce – to w tej branży pracodawcy poszukiwali najwięcej pracowników. Znaczny niedobór kandydatów do pracy w branży IT potwierdza, iż wciąż jest to rynek ...
-
7 kroków do zdobycia pracy marzeń
... przedstawicielem handlowym koniecznie dopiszmy reprezentowaną branżę. Może okazać się to naszą przewagą wśród innych kandydatów. Szczegółowo opisz zakres obowiązków Pamiętajmy, że pracodawca szuka u kandydatów konkretnych umiejętności i osiągnięć zawodowych, które je potwierdzają. Zrezygnujmy z wpisywania wszystkich obowiązków skupiając się na ...
-
6 sposobów na zniechęcenie pracownika IT
... przygotowywane dla tych kandydatów nie zawsze opracowywane są ze zrozumieniem tematów, jakimi poszukiwane osoby się zajmują. – Rekrutacja na stanowiska branży ... spotkać się z zainteresowaniem szerokiego grona kandydatów. Tymczasem jego enigmatyczność i związane z nim złe skojarzenia sprawiają, że wielu kandydatów omija je wzrokiem. Obawiają się, ...
-
Czy zarobki w Polsce będą jawne?
... zgodne z treścią ogłoszenia – wyjaśnia Anna Podolska. REKRUTACJA NA PORZĄDKU DZIENNYM Upowszechnienie informacji o poziomie wynagrodzeń może przede wszystkim przyspieszyć i usprawnić procesy rekrutacyjne. Zapewni to firmom satysfakcjonujący napływ aplikacji od kandydatów, którym odpowiadają określone warunki. Pracodawcy mogliby również podejmować ...
-
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
... prawa w procesie rekrutacyjnym mają miejsce i mogą znajdować swój finał w sądzie. Świadomość pracodawców w zakresie praw pracowników i kandydatów zainteresowanych pracą jest coraz większa, dzięki czemu rekrutacja częściej spełnia swoje dwa cele: pozwala wybrać najlepszego pracownika i zdecydować się na najbardziej perspektywicznego pracodawcę. dr ...
-
Rynek pracy: jaka jest sytuacja pracowników 55+
... możemy w pewnym zakresie wyrównać szanse wszystkich kandydatów. Rekrutacja neutralna pod względem wieku promuje równość szans i umożliwia ocenę kandydatów wyłącznie na podstawie ich kwalifikacji. Dzięki temu starsi, doświadczeni specjaliści nie będą niesprawiedliwie pomijani na korzyść młodszych kandydatów i odwrotnie. Usunięcie daty urodzenia z CV ...
-
Kadra zarządzająca obawia się zmiany pracy
... wszystkim z tego, że ten wycinek rynku pracy jest zdecydowanie najwęższy, a dodatkowo rekrutacja na najwyższe stanowiska zarządcze rzadko przebiega w sposób jawny. - Osoby te ... Antal International. Tak więc, ze względu na proces decyzyjny, a także okresy wypowiedzenia kandydatów zmiana na najwyższym szczeblu zarządzania jest możliwa najczęściej po ...
-
Niedobór talentów problemem globalnym
... określonym czasie pracy” zauważa ekspert Michael Page. Z czym jeszcze wiąże się rekrutacja talentów? Przede wszystkim wymaga ona znacznie większej uwagi i przygotowania. ... tym polu praktykę i doświadczenie. Posiadają też dostęp do największej bazy odpowiednich kandydatów i mogą pomóc działowi personalnemu w wyborze najlepszej osoby na dane stanowisko ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2014
... klientów na terenie Regionu Południowego. Poszukujemy zarówno osób z doświadczeniem, jak i kandydatów, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy. Warunkiem jest posiadania określonych ... i na różnych szczeblach hierarchii. Sektorami, do których najczęściej odbywa się rekrutacja są produkcja przemysłowa, transport spedycja logistyka oraz centra usług ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów III i IV kw. 2015
... . Rynek sukcesywnie przyciąga nowe inwestycje, co wiąże się z tym, że potrzeby rekrutacyjne liczone są w tysiącach nowych miejsc pracy rocznie, a podaż kandydatów zdecydowanie ich nie zaspakaja. Najlepsi specjaliści otrzymują kilka ofert rekrutacyjnych w ciągu miesiąca, dlatego coraz więcej menedżerów wprowadza w swoich organizacjach działania ...
-
Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu
... ale też z Indie czy Nepal – mówi Karina Knyż-Grzywa. – Pojawienie się na rynku młodych kandydatów jest oczywiście dobrą wiadomością, jednak nie spodziewamy się, że rozwiążą oni problem. ... Jaga Temp, przyznaje, że z roku na rok rekrutacja stanowi w Polsce coraz większe wyzwanie, m.in. ze względu na podejście kandydatów. – Normą staje się, że kandydaci ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 52/2018
... po pracowników z innych krajów. Wiele prób radzenia sobie z silnie wydrenowanym rynkiem kandydatów na stanowiska specjalistyczne obejmuje działania mające na celu ... jest w cenie, a szczegółowa znajomość danej branży sprawia, że rekrutacja jest łatwiejsza i kończy się sukcesem. Wzrost zapotrzebowania na wyspecjalizowanych pracowników sprawia ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2019
... przyczyną jest niedobór odpowiednich kandydatów na rynku – wskazywany przez niemal 50% firm. Problematyczne pozostają również zbyt wysokie oczekiwania finansowe kandydatów oraz duża ... że na obecnym rynku pracy często trudno jest szybko znaleźć odpowiednie zastępstwo. Rekrutacja nowego pracownika wiąże się nie tylko z dodatkowymi kosztami, ale także ...
-
Rynek pracy specjalistów 2018
... który zanotował znaczne zwiększenie liczby ogłoszeń, było województwo zachodniopomorskie (9%). Rekrutacja 2018 w świetle trendów rynkowych Działania rekrutacyjne pracodawców obserwowane w 2018 ... zarówno zapotrzebowanie firm na kadry, jak i rosnąca pozycja kandydatów w relacji z pracodawcami – przynajmniej w części branż. Rynek pracy stale się ...
-
Koronawirus: kto może liczyć na oferty pracy?
... wyraźnie niższy. Rekrutacje IT wyjątkowo stabilne Co interesujące, drugą najczęściej poszukiwaną grupę kandydatów w analizowanym czasie stanowili specjaliści IT (17%). To grupa, w której ... coraz lepiej radzą sobie z organizacją rekrutacji zdalnej. W połowie kwietnia tagiem ”rekrutacja zdalna” oznaczona była już blisko co druga oferta pracy na serwisie ...
-
Jakie kompetencje pracowników pożądane w XXI wieku?
... zostały tak poważnie dotknięte automatyzacją, a są dla nich pokrewne. Rekrutacja - sztuczna inteligencja czy profesjonalny rekruter? Robotyzacja i coraz szersze ... aplikacji kandydatów w jednym miejscu, dokonywanie wstępnego filtrowania CV i usprawnianie kontaktu z potencjalnymi pracownikami. Zautomatyzowane systemy IT wyszukują kandydatów na ...
-
Pracownicy wobec inflacji: albo podwyżka albo zmiana pracy?
... pracę - mówi Łukasz Marciniak, Dyrektor Sprzedaży w eRecruiter. Presja płacowa na pracodawców, a rekrutacja Według danych GUS wzrost wynagrodzeń w Polsce napędzany może być w dużym stopniu wzrostem ... do samego procesu rekrutacji. Ta istotna zmiana zwiększa konkurencyjność wśród kandydatów na dane stanowisko. Z badań Pracuj.pl wynika, że 48% Polaków ...
-
Praca w branży usług wspólnych. Ile można zarobić? Jacy kandydaci pożądani?
... service, HR, rekrutacja, logistyka itp. Wynagrodzenia rosną a chętnych brak Według Raportu Płacowego Antal 2022 ostatni rok przyniósł branży SSC/BPO wzrost wynagrodzeń o 22% dzięki średniemu miesięcznemu wynagrodzeniu w wysokości 9 834 zł brutto. W branży SSC/BPO niezmiennie notowany jest większy popyt niż podaż kandydatów. Zauważalny jest ...
-
Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami
... dodatki relokacyjne bądź zatrudniając zdalnie, stają się atrakcyjni dla kandydatów, ci więcej wypłacają wynagrodzenie w walucie rynków zagranicznych. W obliczu szalejącej inflacji, pensja ... wszystko zależy od tego do jakiego projektu aktualnie jest rekrutacja, czy jego dynamika oraz poziom ważności dla organizacji pozwalają na obniżenie nieco ...
-
Rynek z ponad 1 mln ofert pracy. Kogo szukają pracodawcy?
... są już standardem? Jak dużo ofert dotyczyło pracowników fizycznych? Rekordowa rekrutacja i istotne wyzwania Minione 12 miesięcy to okres, w którym pracownicy, ... wynagrodzenia w ofercie zatrudnienia to element, którego znaczenie jest podkreślane przez bardzo wielu kandydatów, mający często bezpośredni wpływ na decyzję o staraniu się o pracę bądź ...
-
Jak działy HR korzystają z AI?
... CV i oceny kompetencji. Są również w stanie zestawiać ze sobą kandydatów i kandydatki, a następnie wskazywać osoby, które posiadają umiejętności i doświadczenie ... wiążą się z doświadczeniem i umiejętnościami, a firma zapewnia odpowiednie wynagrodzenie i benefity, rekrutacja może zakończyć się porażką, kiedy obydwie strony nie poczują tzw. „ ...
Tematy: AI, sztuczna inteligencja, HR, dział hr, rekrutacja, list motywacyjny, CV, pisanie CV, ChatGPT, cyberzagrożenia, cyberbezpieczeństwo -
Jak wykorzystać media społecznościowe w rekrutacji?
... milionów użytkowników z różnych branży i obszarów Polski. To jeszcze nie wszystko. Rekrutacja online skraca także czas poszukiwania pracownika i daje wiele ... w mediach społecznościowych, w wyniku której zatrudniono 35 osób. Jak jeszcze dotrzeć do kandydatów? Tutaj świetnie sprawdzą się kampanie płatne na wybranych portalach społecznościowych. Możemy ...
-
Praca wakacyjna czy stała? Jak zmienia się podejście młodych pracowników
... potrzeba bardziej przemyślanej strategii – otwarcia się na różne grupy kandydatów i planowania rekrutacji z wyprzedzeniem. Bez tego ryzyko „dziury kadrowej” w sezonie ... bazę lojalnych pracowników – podkreśla Kukier. – Dzięki takiemu podejściu sezonowa rekrutacja może przestać być corocznym „gaszeniem pożaru”, a stać się początkiem długoterminowych ...
-
Autoprezentacja w procesie kwalifikacyjnym
... kwalifikacyjnej? Otóż: - Unikalność i osiągnięcia - pracodawcy lubią dobrze przygotowanych do spotkania kandydatów. Przygotuj się solidnie i nie polegaj tylko na swoim uroku oraz że ... powinny być przygotowane już na pierwsze spotkanie). Pamiętaj o tym, że rekrutacja to dwustronny proces. Wykorzystaj więc szansę wydobycia informacji, które najbardziej ...
-
Kogo poszukuje branża internetowa?
... podczas ich obsługi. Niemniej jednak, jak zauważa Anna Białoń, najbardziej obleganymi przez kandydatów stanowiskami są zwykle te, związane z pracą marketera lub PR-owca. - To ... najtrudniejszy moment, czyli próba wkroczenia do branży interaktywnej. W tym przypadku rekrutacja nie odbiega od standardów wypracowanych przez rynek, które opisywane były ...
-
Praca w służbie cywilnej - porady
... oświadczenie o niekaralności, zgodę na przetwarzanie danych osobowych oraz inne wymagane dokumenty (np. potwierdzające znajomość języka). Rekrutacja do służb publicznych składa się z kilku etapów: 1. Weryfikacja kandydatów na podstawie przesłanych dokumentów, odrzucenie tych, którzy nie spełniają wymogów formalnych zawartych w ogłoszeniu z ofertą ...
-
Coaching a oszczędzanie
... i selekcją kandydatów za pomocą head hanterskich firm zewnętrznych. Nawiązując do tytułowego wątku oszczędzania chciałbym podać kolejny przykład. Pracując w danej organizacji wszyscy jej kierownicy zostali przeszkoleni w zakresie skutecznej selekcji i organizacji personelu. W związku z dynamicznie rozwijającą się organizacją, rekrutacja na wybrane ...
-
Rynek pracy specjalistów w 2009 r.
... branży główny koszt to wynagrodzenia i honoraria, nie odbyło się więc bez zwolnień. Rekrutacja trenerów na przełomie lat 2008 i 2009 została niemal wstrzymana. ... w Pracuj.pl przynosi kilkadziesiąt do stu aplikacji. Trudniej jest pozyskać kandydatów z wieloletnim doświadczeniem trenerskim i biznesowym, ich liczba od lat pozostaje mniej więcej stała. ...
-
Warto dbać o wizerunek w sieci
... Znam przypadki, gdy nieodpowiednie zdjęcia kandydatów w sieci, np. z butelką alkoholu, przesądziły o niepowodzeniu w procesie rekrutacyjnym” – wyjaśnia Paweł Wierzbicki z Michael Page International. Sprawdzenie aktywności kandydata w sieci zależy przede wszystkim od branży oraz stanowiska, na które prowadzana jest rekrutacja. „Specjalista od social ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem