-
Plany polskich pracodawców IV 2012
... Dodatkowo sezon letni, który przynosi nam wzrost miejsc pracy tymczasowej, może umocnić spokój na rynku pracy. Pośród regionów, które planują zwiększenie zatrudnienia wyróżnia się wschodnia cześć ... (70%) uważa, iż będzie ono miało pozytywny wpływ na polski rynek pracy, jednocześnie jednak dla większości ankietowanych firm (97%) będzie to zmiana ...
-
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika
... prawa (powszechnego lub zakładowego). Przyczynami takimi mogą być także inne przypadki, gdy pracownik nie może wykonywać pracy, wskazane przez pracownika i uznane przez pracodawcę za usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Przykład Pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop tylko i wyłącznie wówczas, gdy jakiś przepis prawa usprawiedliwia w danym ...
-
Wypłata wynagrodzenia: nadpłata
... . Na końcowy efekt w postaci ustalenia konkretnej wysokości wynagrodzenia ma wpływ wiele czynników dotyczących wykonywania pracy w danym miesiącu, w tym taka okoliczność jak nieobecność pracownika w pracy i powód tej nieobecności. W zakładach pracy, w których termin wypłaty przypada w ostatnie dni miesiąca, nie można w praktyce uniknąć sytuacji ...
-
Polscy przedsiębiorcy a praca zdalna
... komunikacji typu Internet czy telefon. Tylko 7% badanych nie rozumie pojęcia pracy zdalnej. Według nich jest to model pracy polegający na wykonaniu konkretnego zadania lub zlecenia. Zdaniem przedsiębiorców zatrudniających pracowników w systemie pracy zdalnej, największymi atutami tej formy zatrudnienia są możliwość współpracy ze specjalistą ...
-
Dotacje dla firm ze źródeł krajowych
... 500 nowych miejsc pracy – dla inwestycji w pozostałych sektorach. Wsparcie na nowe miejsca pracy: Utworzenie co najmniej 250 nowych miejsc pracy oraz koszty ... nowych miejsc pracy kryteriów oceny jest więcej. Wysokość wsparcia uzależniona jest od: procentowego udziału nowych miejsc pracy dla osób z wyższym wykształceniem wśród nowych miejsc pracy ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2012
... (70%), umów zlecenia (66%) oraz zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy (58%). Z pracy tymczasowej zamierza skorzystać co czwarty przedsiębiorca (26%). Ocena pracodawców propozycji zmian w obszarze prawa pracy W związku z zapowiadanymi zmianami w obszarze prawa pracy zapytaliśmy respondentów badania o określenie swojego stosunku do planu ...
-
Sektor produkcyjny docenia atrakcyjność Polski
... ”. Trzy główne czynniki z obszaru szeroko pojętego HR decydujące o potencjale inwestycyjnym danej lokalizacji to koszty zatrudnienia, dostępność kadr i jakość samej pracy. Koszt godziny pracy w Polsce wynosi około 7,1 euro i jest niższy niż w Czechach, Słowacji czy na Węgrzech. Miesięczne wynagrodzenie w sektorze produkcyjnym waha się pomiędzy ...
-
Centra usług: specjaliści i menedżerowie chcą awansu
... w sposób bardzo instrumentalny. Ważne jest dla nich wynagrodzenie i możliwości awansu – są to jednocześnie najmniej ich satysfakcjonujące warunki zatrudnienia w obecnym miejscu pracy. „Możliwości awansu są niesatysfakcjonujące dla ponad połowy pracowników sektora SSC/BPO. Jest to zaskakujący wynik, gdyż centra w Polsce zapewniają ciekawe możliwości ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... Dz. U. z 2010 r. Nr 226, poz. 1475). Czas pracy i odpoczynku Przepisy stanowią, że czas pracy osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, niezależnie od jej stopnia, wynosi maksymalnie ... Z korzyści jakie płyną z faktu zatrudniania osób niepełnosprawnych, na pierwszy plan wysuwa się przysługujące pracodawcy miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia z ...
-
Atrakcyjność inwestycyjna Europy Środkowo-Wschodniej
... ) oraz Rumunia (2 mld EUR). Wysoka wartość tego typu inwestycji w Europie Środkowo-Wschodniej wynika m.in. z relatywnie niskich kosztów pracy, stabilności politycznej i relatywnie wysokiego tempa wzrostu gospodarczego. Koszty pracy są od dwóch do nawet ośmiu razy niższe niż w Europie Zachodniej – średnia godzinowa praca w analizowanych krajach ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... pracy. Podjęcie pracy musi wtedy nastąpić na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy, w którym pracownik wskaże wymiar czasu pracy ... na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Wydłużony urlop a dyskryminacja kobiet w pracy Wraz nowymi przywilejami dla kobiet ...
-
Nowa ustawa antykryzysowa
... konfliktów ze związkami zawodowymi, roszczeń o odszkodowania i wielu pozwów do sądu pracy. Skutkiem tego może być jeszcze większa zapaść firmy a w skrajnych przypadkach ... okresie spadku obrotów gospodarczych i który w związku z tym wraz z wnioskiem o przyznanie świadczeń załącza plan spłaty zadłużenia obejmujący wszystkie składki. Na czym będzie ...
-
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... pracy wliczany nie jest, jeżeli pracownik nie wykonywał w tym czasie pracy i jeśli przypadał on poza normalnymi godzinami pracy danej osoby; w przypadku, gdy pokrywał się z godzinami pracy wliczamy go do czasu pracy; czas wykonywania zadań służbowych – podlega wliczeniu do czasu pracy; jeżeli przypada poza normalnymi godzinami pracy ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 29/2013
... tego typu bankructwo w historii Stanów Zjednoczonych. Komentarz do wydarzeń gospodarczych KRAJE G20 BĘDĄ W MOSKWIE DYSKUTOWAĆ O BEZROBOCIU W trakcie najbliższego spotkania ministrów pracy grupy krajów G20 w Moskwie (18 i 19 lipca) planowano omawianie kwestii spowolnienia gospodarczego Chin oraz japońskiego programu reform gospodarczych. Jednak pod ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2013
... kompetencji pracowników do potrzeb pracodawców. W efekcie, podczas gdy część pracodawców silnie konkuruje o wąską grupę najbardziej pożądanych kandydatów, potężna grupa poszukujących pracy nie znajduje jej, co przekłada się na poziom bezrobocia. Jednocześnie, olbrzymia część firm dostosowuje się do możliwości rynku i ograniczeń budżetowych ...
-
Pracownik odchodzi? Przeprowadź Exit Interview
... źródło decyzji o zmianie pracy. W Polsce powody niezadowolenia z pracy są nieco inne. ... pracy (24%). Kto pyta, nie błądzi Odejście pracowników, szczególnie tych kluczowych dla organizacji, to wyzwanie, z którym w codziennej pracy muszą zmierzyć się HRowcy. Często jednak nie musieliby tego robić, gdyby wiedzieli, w czym tkwi problem i wdrożyli plan ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2014
... w na rynku pracy w styczniu pokazały, że zahamowało tempo wzrostu bezrobocia oraz wzrosła liczba ofert pracy kierowanych do powiatowych urzędów pracy. Szczególnie cieszy wzrost ... Powyższe sygnały świadczą o przełamaniu negatywnego trendu, co może świadczyć, że najgorszy okres na rynku pracy mamy za sobą. Rok 2014 może być pierwszym okresem trwałego ...
-
Jak znaleźć pracę?
... na polską mapę bezrobocia, żeby określić w których regionach jest więcej ofert pracy, a gdzie pracy po prostu brak. Warszawa, Wrocław, Poznać, czy Kraków stwarzają dziś porównywalne ... do pracy nie mieli tyle możliwości szukania pracy, co dziś. Prasa, internet, media społecznościowe – wszędzie tam można znaleźć informacje o ofertach pracy i aplikować ...
-
Zaległy urlop: negatywne skutki
... pracy pracodawcy oraz tworzony przez niego na każdy rok plan ...
-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... miejsca pracy nie niesie ze sobą ograniczeń zatrudnienia. – Ważne jest, aby pracodawca, jeszcze przed rozpoczęciem pracy stworzył wraz z nowozatrudnionym indywidualny plan udogodnień w oparciu o tzw. racjonalne usprawnienia. Mogą to być np. elastyczne godziny pracy, dostosowanie miejsca pracy do potrzeb pracownika, zmiana organizacji pracy na ...
-
Gdy pracownik odchodzi z firmy
... i efektywność pozostałych zatrudnionych – dodaje Dorota Strzelec. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Kodeks pracy Rozstanie trudne, ale z klasą W przypadku rozwiązania stosunku pracy pracodawcę i pracownika obowiązują te same przepisy Kodeksu Pracy. - Obie strony obowiązuje taki sam okres wypowiedzenia, zależnie od typu umowy o pracę ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 22/2015
... r. w ramach programu "Inwestycje Polskie" umowy z firmami i samorządami o wartości nie mniejszej niż wynosi plan na ten rok, czyli 6 mld zł. Bank zamierza finansować innowacyjne projekty, ... Pocztowego... Komentarz do wydarzeń gospodarczych PONAD 50% STANOWISK PRACY NIE SPEŁNIA WYMOGÓW? 51,6% stanowisk pracy nie spełnia wymogów ergonomii. Oznacza to, ...
-
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2015
... nosi się z zamiarem redukcji etatów. Ogólnie rzecz biorąc, sytuację na rynku pracy należy jednak uznać za stabilną i optymistyczną. Potwierdza to Iwona Janas, Dyrektor Generalna ... obserwujemy wzrost popytu na powiększanie swoich zespołów. Pod względem oceny sytuacji na rynku pracy, Polska wypada dobrze również w porównaniu do innych państw Unii ...
-
Firmy rodzinne w Polsce i Europie VII 2015
... trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy. W lipcu tego roku urzędy pracy otrzymały 117 tys. ofert pracy, a przedsiębiorstwa zatrudniły jedynie 35 tys. osób ... systemu oświaty, który w zbyt małym stopniu przygotowuje młodych ludzi do zawodu i do pracy zespołowej – komentuje Andrzej Blikle, prezes zarządu stowarzyszenia Inicjatywa Firm ...
-
Praca za granicą już nie kusi?
... . Niemcy przyciągają jak magnes Polacy od lat najchętniej wybierają europejski rynek pracy, jeśli decydują się na emigrację zarobkową. W tej edycji badania Niemcy są ... na niepełny etat stanowią tylko 8% rozważających emigrację. Kolejną liczną grupą zainteresowanych podjęciem pracy za granicą są bezrobotni (26%). Co piąty potencjalny emigrant jest ...
-
Katowicka SSE ma ambitne plany na 2016 rok
... , pozwoli na utworzenie ponad 70 nowych i utrzymanie ponad 240 istniejących miejsc pracy. Inwestycje przekroczą 140 mln złotych. KSSE prowadzi też rozmowy z ... zezwoleń, co może się wiązać z utworzeniem nawet 1500 nowych miejsc pracy, a także inwestycjami o wartości przekraczającej 1 mld złotych. To wielkości porównywalne do ubiegłorocznych względem ...
-
Plany polskich pracodawców VI 2016
... , budownictwa, handlu i napraw oraz transportu, gospodarki magazynowej i łączności. - Rynek pracy w ostatnim czasie należy przede wszystkim do sektora usług dla biznesu ... z nowego raportu PAIiIZ, najszybciej rozwijający się i generujący najwięcej miejsc pracy obszar polskiej gospodarki – podkreślił prezes Polskiej Agencji Informacji i Inwestycji ...
-
8 najczęstszych błędów w zarządzaniu projektami HR
... Kabaciński: 8. Nietrzymanie się harmonogramu Dobrze określony harmonogram pracy na poszczególnych etapach wdrożenia jest zasadniczym elementem powodzenia całego projektu. Co ważne obowiązuje on nie tylko stronę wykonawczą, ale i zlecającą. Dobrze opracowany plan pracy uwzględnia możliwe opóźnienia związane ze zdarzeniami losowymi, wystąpieniem ...
-
Wolne zawody w spódnicach, czyli kobiety skaczą na głęboką wodę
... przyszłości (21 proc.). Wyniki badania Deutsche Bank pokazują, że profesjonalistki wykonujące wolne zawody podchodzą do wykonywanej pracy bardzo pragmatycznie i realistycznie. Zawsze mają na życie jakiś plan B. – Rozumieją, jak ważna jest kwestia zapewnienia finansowania dla swojej działalności, jednocześnie muszą mieć świadomość odpowiedzialności ...
-
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... pracy za zaświadczenie o niekaralności. 2) Złagodzenie wymogów prawa pracy (w zakresie tworzenia ZFŚS, ustalania regulaminu wynagradzania i regulaminu pracy), wobec " ... danego pracownika, byłby zobowiązany do niezwłocznego wydania świadectwa pracy, obejmującego wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia. Przepisy przejściowe wskazują, że jeśli w ...
-
Islandia. Nowa ziemia obiecana?
... . Wówczas wielu pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami opuściło wyspę i wyjechało np. do Norwegii. - W ostatnich latach polscy pracownicy w największym stopniu zasilali islandzki rynek pracy. Dzięki temu wyrobili sobie dobrą markę i dlatego dziś, gdy powstały tak wyraźne niedobory pracownicze, to oni są poszukiwani w pierwszej kolejności ...
-
Studenci chcą pieniędzy, a nie praktyk i staży
... staż, tak pomocne w budowaniu ścieżki kariery, schodzą obecnie na dalszy plan, spychane przez pracę, której przyświecają w głównej mierze pieniądze. Taką ... , jako stawkę atrakcyjną i zachęcającą do podjęcia pracy wskazało przedział 12 – 20 złotych netto za godzinę pracy. Zaledwie 10 proc. uznało za satysfakcjonujące zarobki w przedziale 5 ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe
... nieokreślony, muszą pamiętać o podaniu przyczyny takiego wypowiedzenia. Właściwe uzasadnienie ma decydujące znaczenie w przypadku późniejszego sporu w sądzie pracy o przywrócenie zwolnionego pracownika do pracy. Utrata zaufania Często w praktyce pracodawcy, którzy nie są zadowoleni ze swoich podwładnych, wskazują jako przyczynę wypowiedzenie utratę ...
-
Rekrutacja pracowników: jak znaleźć odpowiedniego kandydata
... bardzo trudne. Doświadczeni rekruterzy, którzy od lat przeprowadzają wywiad kompetencyjny, wiedzą jakie pytania zadawać, aby sprawdzić motywację kandydata do zmiany pracy, dowiedzieć się, w jaki sposób radzi sobie w sytuacjach stresujących etc. W rekrutacji można również wykorzystać różnego rodzaju testy kompetencyjne lub programy Assessment ...
-
Koordynator w projektach badawczych Horyzont 2020
... ” nie będzie miała zastosowania. ROZPOWSZECHNIANIE WYNIKÓW I PROMOCJA Są dwa pakiety pracy, których planowanie i realizacja powinny obejmować cały okres trwania projektu: zarządzanie oraz rozpowszechnianie i promocja. Koordynator musi przedstawić plan upowszechniania i wykorzystania wyników projektu, drogę do wdrożenia innowacji na rynek, a także ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci