-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC 1. Stworzenie nowego Kodeksu pracy, a właściwie Kodeksu zatrudnienia. Business Centre Club od lat konsekwentnie postuluje stworzenie nowego Kodeksu pracy na miarę XXI wieku. Obecny Kodeks pracy ... prawa lokalnego ustala plan działań z sankcjami karnymi wynikający ...
-
Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców
... stałe wrócą do biur, a blisko 1 na 10 oczekiwał dominacji hybrydowego modelu pracy. Pracy zdalnej w 100% spodziewał się zaledwie co setny pracodawca. A jak jest ... zadań, wymagają zazwyczaj obecności kadry w miejscu pracy – podkreśla ekspertka. Najbardziej otwarte na hybrydowy model pracy są duże przedsiębiorstwa oraz mikro organizacje. Małe ...
-
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
... jakiego kraju praca zdalna może być wykonywana – mówi Łukasz Wawrzyniak, Ekspert ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting. Ustawodawca w Kodeksie pracy niejako wskazuje na konieczność określenia zasad wykonywania pracy zdalnej w porozumieniu zawartym pomiędzy pracodawcą, a organizacją związkową. A w przypadku, gdy u danego pracodawcy nie działają ...
Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, home office, telepraca, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie wypadkowe, wysokość składki wypadkowej, wypadki przy pracy, karta wypadku przy pracy -
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
... inflacji. W takich sytuacjach rozwój zawodowy często schodzi na dalszy plan. Trzecią najczęściej wskazywaną przyczyną odejścia z firmy jest niezadowolenie z pracodawcy (35 proc. respondentów – wzrost o 1 p.p.). 74 proc. pracowników jest zadowolonych z obecnie wykonywanej pracy, a tylko 10 proc. aktywnie poszukuje nowego zatrudnienia. Sukcesywnie ...
-
Work-life balance nie dla Polaka?
... ). ELASTYCZNE FORMY ORGANIZACJI PRACY W FIRMACH Najczęściej stosowanym w polskich przedsiębiorstwach rozwiązaniem są ruchome godziny pracy, na które wskazała blisko połowa badanych firm (46 proc.). Kolejna dość często stosowana forma elastycznej organizacji to praca w niepełnym wymiarze czasu, na której stosowanie lub plan wprowadzenia wskazało 42 ...
-
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego w innym terminie. Zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy, czas pracy w danym okresie rozliczeniowym należy odpowiednio pomniejszyć o 8 godzin za każde święto ... W przypadku umów zlecenia i kontraktów B2B nie obowiązują przepisy Kodeksu pracy dotyczące czasu pracy, dni wolnych czy okresów rozliczeniowych. Oznacza to, że ...
-
Nieodpowiednia technologia
... korzyściami) lub jeśli tworzy słabe środowisko pracy dla ludzi (zwiększenie ilości pracy zamiast jej zmniejszenia, niewykorzystanie w pełni zdolności pracowników, frustracja klientów). ... się dobrze w tej funkcji. Wyświetlacz nie jest wystarczająco duży, aby szybko sprawdzić plan na tydzień, czy też miesiąc. Udzielenie w takim przypadku odpowiedzi ...
Tematy: -
Poszukiwanie idealnego pracownika
... ten sposób postępowania, organizują tzw. giełdy pracy, na które zapraszają przedstawicieli różnych firm oferujących określone stanowiska pracy. Firmy znane, o ugruntowanej ... są bardziej operatywni, gdyż to oni wychodzą w kierunku organizacji (aktywnie poszukują pracy). Dodatkowa zaleta – firma nie ponosi żadnych kosztów i nie angażuje czasu w ...
-
Własna jednoosobowa firma
... w koszty” • widzisz możliwość zarobienia „lewych” pieniędzy • trudno ci znaleźć zatrudnienie na rynku pracy Powody pozytywne Pozytywne powody założenia własnej firmy mogą być takie: • masz ... usługobiorcą – zależy to oczywiście od zakresu wykonywanej na jego rzecz pracy. Można podzielić swój czas pomiędzy kilka firm, co jest praktycznie niemożliwe ...
-
Przegrana konstytucji UE osłabia euro
... związane z przyjęciem wspólnej waluty, które pojawią się zarówno na rynku pracy, jak i w „odczuciach inflacyjnych” Polaków. W „odczuciach inflacyjnych”, a nie w inflacji, ponieważ na ... buty itp.). Chińska konkurencja to zguba dla tych firm, ponieważ włoskie koszty pracy należą do najwyższych w Europie. Włochy, przed przyjęciem wspólnej waluty, po ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... dni, niezależnie od liczby pracodawców, z którymi pracownik pozostaje w danym roku w kolejnych stosunkach pracy. Jak wynika z powyższego – urlop na żądanie nie jest dodatkowym ... pracownik składa pracodawcy kolejny wniosek o urlop na żądanie. Tylko stosunek pracy Kodeks pracy wskazuje, iż z urlopu na żądanie mogą skorzystać pracownicy, którym ...
-
Młodzież ucieka z kraju
... na rynku pracy. Rząd powinien zaproponować plan, który zapewniałby godne życie Polakom, tak aby młodzież wiązała swoją przyszłość z krajem. "Ze swojej strony deklarujemy udział zarówno w przygotowaniach, jak również w realizacji planu poprawy sytuacji na rynku pracy. Wśród przedsiębiorców będziemy promować właściwe standardy pracy, umożliwiające ...
-
Tydzień 33/2006 (14-20.08.2006)
... i przyszłego sukcesu. Chcę pomówić z Tobą o skoncentrowaniu się na takiej pracy, która w rezultacie winna umożliwić Ci osiągnięcie w danych warunkach możliwie najwyższej ... mimo świadomości wszystkich ograniczeń, oraz ich istotnej roli, nie należy rezygnować z nieustannej pracy nad rozwojem swoich możliwości i własnego wpływu na stopień wykorzystania ...
-
Rok 2006 rekordowy dla polskich firm
... gospodarki i wolny, ale jednak postępujący wzrost innowacyjności. W tym kontekście bardzo istotne jest również otwarcie rynków pracy w krajach unijnych, skutkujące zwiększonym zainteresowaniem ze strony polskich pracowników podjęciem pracy w krajach UE. Ten trend także potwierdzają badania NBP, z których wynika, że aż 56% przedsiębiorstw ma ...
-
EURO 2012 szansą zmian w polskiej gospodarce?
... między popytem na pracowników a podażą tego czynnika produkcji. PKPP Lewiatan proponuje zmiany w prawie pracy – wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia, elastycznego czasu pracy, elastyczności w rozliczaniu czasu pracy. Proponuje również wzmocnienie szkolnictwa średniego i wyższego poprzez wsparcie ze środków publicznych, w tym środków ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... kwalifikacji pracowników. Na podstawie wyników tych okresowych ocen można zbudować plan awansów w firmie, stwierdzić istnienie luk kompetencyjnych oraz potrzeb szkoleniowych. W ... ludzi, pozwalają również wykryć naturalne zdolności przywódcze i predyspozycje osób, przydatne w pracy zawodowej. Tańsze zakupy czyli zniżki, rabaty i bony zakupowe Bony ...
-
GPW: WIG spadnie poniżej 58,6 tys. punktów?
... lipcu pierwszy raz od połowy 2003 r. była niższa niż 5%), a trudności na rynku pracy mogą dodatkowo wpłynąć na dalszy jej spadek. Bilans trwającego na naszym ... atrakcyjnego poziomu. Najważniejsze informacje W sierpniu w USA ubyło 4 tys. miejsc pracy w sektorze pozarolniczym wobec prognozowanego wzrostu o 110 tys. Stopy bezrobocia w USA utrzymała się ...
-
Tydzień 48/2007 (26.11-02.12.2007)
... część kooperacji płaci w euro, a na światowym rynku sprzedaje samoloty w USD. Realizowany plan uzdrowienia finansów koncernu zakładał kurs 1,3-1,35 USD/euro, a obecnie wynosi 1, ... , bo stosunkowo małe różnice płac są w stanie zdecydować o zmianie miejsca pracy. Nie bez znaczenia dla obecnych decyzji korporacji niemieckich jest systematyczna zmiana, a ...
-
Rynki finansowe 03-07.12.07
... gospodarka stworzyła w listopadzie 94 tys. nowych miejsc pracy (oczekiwano 70 tys.). George W. Bush przedstawił plan ratunkowy dla kredytobiorców hipotecznych w USA. ... mogli się nacieszyć informacjami o wzroście wydajności pracy o 6,3 proc., przy jednoczesnym spadku kosztów pracy o 2 proc. Ponadto w czwartek George W. Bush przedstawił program ...
-
Kontrole PIP w 2008 roku
... . Można spodziewać się kontroli PIP! 3. Nie tylko pracodawcy do kontroli… Od 1 lipca 2007 r. obwiązuje nowa ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy. Umożliwiła ona inspektorom przeprowadzanie kontroli warunków pracy nie tylko pracowników, ale także osób fizycznych zatrudnionych w jakiejkolwiek formie. Inspektor może więc sprawdzić, czy w zakładzie ...
-
Rynki finansowe 03-07.03.08
... był nieprzekonujący plan uratowania ratingu AAA przez Ambac oraz problemy z płynnością dwóch mniejszych instytucji finansowych. Piątkowe dane z rynku pracy były mieszane - ... danych, chociaż teoretycznie można to wytłumaczyć rezygnacją części bezrobotnych z poszukiwania pracy). Niemniej, dobre prognozy spółek oraz spekulacje dotyczące obniżki stóp ...
-
Atrakcyjność inwestycyjna Polski wg KPP
... . Osiągnęliśmy sukces w przyciąganiu inwestycji, dzięki którym powstaje wiele miejsc pracy, teraz, jak podkreślają eksperci czas na innowacyjność. Zdaniem KPP przyciąganie inwestorów wyłącznie wizją niskich kosztów pracy, teraz musi zejść na dalszy plan. Rząd powinien stymulować tworzenie zaplecza badawczo-rozwojowego dla międzynarodowych koncernów ...
-
Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia
... umowy o pracę, gdzie pracodawca z własnych środków finansuje część składek na ubezpieczenia społeczne, składkę na ubezpieczenie wypadkowe oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych). Z kolei dla przyjmującego zlecenie umowa o dzieło jest korzystna również ze względu na wysokość kosztów uzyskania przychodów ...
-
Młode matki mają małe szanse na kredyt gotówkowy
... przebywa na płatnym urlopie macierzyńskim, przebywa na bezpłatnym urlopie wychowawczym albo wróciła do pracy po urlopie wychowawczym. Nie ma dochodu, nie ma kredytu W ... kobieta ma wychowawczym żadnych, jeśli jest jedynym kredytobiorcą. Podejście do kobiet powracających do pracy po urlopie jest różne, w zależności od banku. Pamiętajmy jednak, że ...
-
PIP skontrolował hipermarkety
... . Do najczęściej stwierdzanych nieprawidłowości należały: nieudzielanie w odpowiednim terminie urlopów wypoczynkowych, łamanie przepisów o czasie pracy, wystawianie błędnych świadectw pracy, niezachowanie porządku w ciągach komunikacyjnych, niewłaściwe składowanie towarów i zły stan pomieszczeń higieniczno-sanitarnych. Podobna była struktura ...
-
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?
... są chronione tylko jednokrotnie – przed osiągnięciem wieku określonego ustawą lub rozporządzeniem. Jeżeli więc pracownica, posiadająca wymagany staż pracy w szczególnych warunkach, korzystała z ochrony przed zwolnieniem z pracy w wieku 51-55 lat, to nie będzie ponownie korzystać z tej ochrony będąc w wieku 56-60 lat. Wiek emerytalny = koniec ...
-
KPP: bez obaw o nagły wzrost bezrobocia
... , że rząd powinien szybko i sprawnie zrealizować opracowany „Plan stabilności i rozwoju”. Zwiększenie poręczeń i gwarancji kredytowych w połączeniu ze wsparciem koniunktury większymi inwestycjami finansowanymi z funduszy strukturalnych może osłabić negatywne skutki kryzysu także na rynku pracy. Zdaniem KPP, niezbędne jest także wsparcie eksportu ...
-
Kontrole PIP w 2009 roku
... o największym nasileniu zagrożeń zawodowych, a także na ograniczeniu rażącej skali naruszeń prawa pracy w zakresie m.in. czasu pracy czy wynagrodzeń i innych świadczeń - wynika z programu działań PIP przedstawionego Radzie Ochrony Pracy. W przyszłym roku planowane jest też rozpoczęcie prac nad internetowym systemem poradnictwa i informacji ...
-
USA: problemy kadrowe w Święta 2008
... części - nie pozwolą, by gospodarka wpłynęła na zaplanowany przez nich odpoczynek od pracy. Więcej osób twierdzi, że w tym samym czasie pojawiają się problemy z ... jak niewielu pracowników wykorzystuje automatyczne rozwiązania dla organizacji czasu wolnego od pracy - wzrost jedynie do 24% w 2008 r., w porównaniu do 20% w 2007 r.," dodała Maroney. ...
-
Firma rodzinna a wynagradzanie pracowników
... równo, czy określać ich płacę w oparciu o wartość rynkową ich pracy. Określenie wartości rynkowej pracy na każdym stanowisku. Określenie, czy płace na stanowiskach będą się ... , etc. Jasne i klarowne informowanie wszystkich pracowników, jaka jest polityka płacowa firmy i plan jej ulepszania każdego roku. Opisany wyżej sposób postępowania powinien na ...
-
Wsparcie dla przedsiębiorstw wg Lewiatana
... plan rządu zmniejszenia wydatków budżetowych. Eksperci jednak podkreślają, że cięcia te nie pomogą przetrwać kryzysu ... , pozwolą firmom przetrwać czas dekoniunktury, a pracownikom zachować miejsca pracy. Konieczne zmiany na rynku pracy Polskie prawo pracy i rynek pracy nie mają dziś dostatecznej liczby instrumentów, które pozwoliłyby złagodzić skutki ...
-
Dział HR - sprawozdanie kapitału ludzkiego
... w drugiej części proponowanego sprawozdania. W omawianej części sprawozdania, a w szczególności w jej pierwszym obszarze, może zostać przedstawiona wielkość i struktura kosztów pracy. Koszty pracy stanowią jedną z głównych kategorii ekonomicznych wykorzystywanych zarówno na poziomie mikroekonomicznym (jako jeden ze składników ogólnych kosztów ...
-
Dla kogo certyfikat księgowego bez egzaminu?
... kierunku ekonomicznym o specjalności rachunkowość lub innej, dla której plan studiów i program kształcenia odpowiadał wymogom określonym przez organy uczelni dla ... w rachunkowości. Muszą być to czynności wykonywane na podstawie stosunku pracy w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż 1/2 etatu, odpłatnej umowy cywilnoprawnej zawartej z przedsiębiorcą ...
-
Ścieżka kariery: jak osiągnąć sukces?
... im najgorzej i wspólnie opracowywaliśmy plan naprawczy. Koncentracja na największych zaletach wydaje się być podejściem o wiele bardziej czasochłonnym. Co mógłbyś zyskać, gdybyś uwierzył, że najwięcej skorzystasz, rozwijając swoje silne strony? Mógłbym postawić sobie wyżej poprzeczkę w tych obszarach mojej pracy, które sprawiają mi przyjemność ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika
... ulegają istotne warunki umowy o pracę, a więc np. rodzaj lub miejsce pracy, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy. W opinii SN, trybu wypowiedzenia zmieniającego wymaga w szczególności zmiana stanowiska pracy wskutek przekształcenia schematu organizacyjnego firmy, chociażby warunki pracy nie uległy pogorszeniu (por. uchwała z 25 czerwca 1975 r., I PZP ...