-
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2015 r.
... Kodeks pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. W każdym systemie czasu pracy, jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi lub dotyczącymi organizacji pracy, okres rozliczeniowy ...
-
Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza?
... 1 dnia wolnego od pracy w tygodniu. Jeżeli zatem 12-miesięczny okres rozliczeniowy miałby obejmować cały 2010 r., to np. w pewnych miesiącach pracodawca mógłby planować pracownikom pracę przez 6 dni w tygodniu po 8 godzin - w systemie podstawowego czasu pracy, a po 12 godzin - w systemie równoważnego czasu pracy. To oczywiście oznacza, że ...
-
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?
... okres rozliczeniowy godziny pracy ujęte w harmonogramie czasu pracy danego pracownika. 3. Różne poglądy PIP i MPiPS Przekroczenie przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy można obliczyć stosując wzory zaproponowane przez Państwową Inspekcję Pracy lub Ministerstwo Pracy. Najczęściej praca w dniu wolnym od pracy ...
-
Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi
... pracy (harmonogram czasu pracy) wskazuje dni i godziny pracy pracowników i musi przestrzegać zasad wynikających z przepisów o czasie pracy. Przede wszystkim może go sporządzić na liczbę godzin pracy oraz dni pracy wynikające z ustalonego na dany okres rozliczeniowy wymiaru czasu pracy. Wskazując dni pracy ...
-
Pracownicy za granicą a praca w polskie święta
... zasady dopuszczalności i rekompensaty pracy w święta ustalone w Polsce na podstawie ustawy o dniach wolnych od pracy. W pierwszej kolejności należy ustalić, czy rodzaj prowadzonej działalności, systemy i rozkłady czasu pracy stosowane u pracodawcy są takie, z którymi Kodeks pracy wiąże dopuszczalność wykonywania pracy w święta. Praca w święta ...
-
Firma zagraniczna a wolne w polskie święta
... zasady dopuszczalności i rekompensaty pracy w święta ustalone w Polsce na podstawie ustawy o dniach wolnych od pracy. W pierwszej kolejności należy ustalić, czy rodzaj prowadzonej działalności, systemy i rozkłady czasu pracy stosowane u pracodawcy są takie, z którymi Kodeks pracy wiąże dopuszczalność wykonywania pracy w święta. Praca w święta ...
-
Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat?
... pracy, który podlega natychmiastowemu wykonaniu. Podstawa prawna: art. 80, art. 130 § 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 2, art. 291 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe 2014
... dni wolne od pracy Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Jak stanowi Kodeks Pracy, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Po wyliczeniu według ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VIII 2013
... pracy w godzinach nadliczbowych; uregulowano kwestię tworzenia rozkładów czasu pracy, które będą mogły być sporządzane nie tylko na piśmie, ale także w formie elektronicznej; wskazano, że rozkłady czasu pracy mogą być tworzone na okres krótszy niż okres rozliczeniowy ...
-
Praca przez 7 dni tygodnia a wolny weekend
... pracy. Nie musi to zatem być co czwarta niedziela wolna. O terminie niedzieli wolnej od pracy decyduje każdorazowo pracodawca, choć może uwzględniać wnioski pracowników w tym zakresie. W praktyce oznacza to, że pracodawca tworząc harmonogram czasu pracy na dany okres rozliczeniowy ...
-
Obowiązki pracownika: dyżur
... pracy, z zastrzeżeniem przypadków określonych Ustawą. Okres rozliczeniowy nie może przekraczać 3 miesięcy. Czym jest opt-out? W stosunku do pracowników, którzy mogą pełnić dyżur medyczny istnieje możliwość przedłużenia ich czasu pracy ...
-
Niewykorzystany odpoczynek tygodniowy
... godzin wolnych od pracy. Rozważmy następujący przypadek: Pracownik pracował od poniedziałku do piątku w godz. 10.00-18.00 (okres rozliczeniowy 4- miesięczny - obecnie maj - ... 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną ...
-
Jakie wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta?
... pracy, sporządzonego na dany okres rozliczeniowy. Pracownik musi bowiem wiedzieć, które dni w okresie rozliczeniowym są jego dniami pracy, jak długo ma być wykonywana praca w poszczególne dni robocze harmonogramowo. Musi także wiedzieć, które dni są dniami wolnymi od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy ...
-
Praca w nadgodzinach: rozliczanie minut nadliczbowych
... pracy nadliczbowej. Poszczególnych dobowych minut pracy w nadgodzinach nie można zaokrąglać do pełnych godzin ani sumować. Pytanie: Pracuję w zakładzie linii kolejowych, w systemie równoważnych norm czasu pracy, praca regulowana jest harmonogramem czasu pracy, okres rozliczeniowy ...
-
Praca w dni wolne
... pracy w okresie rozliczeniowym”(miesięczny okres rozliczeniowy). Ponieważ nasza firma pracuje 7 dni w tygodniu na dwie zmiany, zapis ten pozwalał nam na wyznaczanie pracownikom w ciągu tygodnia innego dnia wolnego niż sobota. W związku jednak z wprowadzonymi zmianami w kodeksie pracy (aby ułatwić sobie ustalanie czasu pracy ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... albo usunięcia awarii; szczególnych potrzeb pracodawcy. Kodeks pracy reguluje w art. 151 § 3 limit pracy w godzinach nadliczbowych, które ... pracy (od poniedziałku do piątku). Otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5 000 zł, dodatek stażowy - 500 zł oraz dodatek funkcyjny – 940 zł. W przedsiębiorstwie jest jednomiesięcznych okres rozliczeniowy ...
-
Zmiany w prawie VI-VII 2013
... są w toku). PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Dz.U.2013.657 Ustawa z dnia 2013-05-28 Zmiana ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw - wchodzi ... okres rozliczeniowy - Wchodzi w życie z dniem: 2013-07-01 Zgodnie z treścią rozporządzenia podatnicy podatku akcyzowego mogą stosować kwartalny okres rozliczeniowy ...
-
Praca w święto a dodatkowy dzień wolny dla pracownika
... pracy w okresie rozliczeniowym obejmującym maj. A zatem gdy masz trzymiesięczny okres rozliczeniowy, który obejmuje kwiecień, maj i czerwiec, możesz udzielić pracownikowi dnia wolnego np. w czerwcu. Jeśli natomiast masz miesięczny okres rozliczeniowy ...
-
Dystrybucja towarów w e-handlu
... dystrybucji: ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (tekst jednolity Dz. U. 2019 r. poz. 1145) ... przepisów określających warunki pracy kierowców, przepisów ruchu drogowego lub przepisów ... wynagrodzenia obejmującego wszystkie płatności za okres rozliczeniowy, a gdy umowa przewiduje stałą stawkę - także łącznych miesięcznych płatności. Zgodnie z ...
-
Premia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
... okres rozliczeniowy wynosi 12 miesięcy. Pracownik otrzymuje: wynagrodzenie zasadnicze 5.000 zł (pełen etat), premię miesięczną, kwartalną, które ulegają zmniejszeniu o 1/30 za każdy dzień nieobecności w pracy ...
-
Raty leasingowe: kto wystawia faktury?
... do zwrotu bądź do przeniesienia na następny okres rozliczeniowy. Jeśli natomiast taka kontrola jeszcze nie miała miejsca, ... ustawy z 10 września 1999 r. – Kodeks karny skarbowy (Dz.U. nr 83, poz. 930 z późn. zm.). „Wskazówki Księgowe” - praktyczne rozwiązania problemów związanych z podatkami, rachunkowością, ubezpieczeniami społecznymi i prawem pracy ...
-
Brak prawa do odliczenia podatku VAT z faktury
... mają zastosowanie przepisy art. 58 i 83 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, poz. 93 ze zm.) - w części ... dokonał on podpisu na zbiorczym zestawieniu faktur za dany okres rozliczeniowy. Podobne stanowisko zaprezentował również WSA w Warszawie w wyroku z 21 kwietnia 2011 ... podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy
... okres rozliczeniowy), - kwartalna premia uznaniowa, - dodatek za pranie odzieży roboczej (raz na trzy miesiące), - nagroda jubileuszowa za pracę na kolei (co 5 lat po 15-stu latach Stażu pracy ...
-
Faktura VAT jako gwarancja i nie tylko
... rozliczeniowy ... okres gwarancji wynosi jeden rok, licząc od dnia, kiedy rzecz została kupującemu lub zamawiającemu wydana. W braku innych zastrzeżeń warunki gwarancji jakości określają przepisy Kodeksu cywilnego (art. 577 i nast.). Podstawa prawna Ustawa z dnia 23.04.1964 r. - Kodeks ...
1 2