-
Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy
... pracy. Okresy rozliczeniowe czasu pracy W zakresie okresów rozliczeniowych czasu pracy projekt ten przewiduje: zmiany w długości okresu rozliczeniowego czasu pracy w systemach równoważnego czasu pracy (z art. 135 i 137 KP) Obecnie w systemie równoważnego czasu pracy można stosować okres rozliczeniowy ...
-
Kodeks pracy do zmiany: dłuższy okres rozliczeniowy
... pracy. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy wprowadza możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy oraz reguluje zasady ruchomego czasu pracy. Rząd proponuje wydłużenie okresu rozliczeniowego do nie więcej niż 12 miesięcy dla każdego systemu czasu pracy. Obecnie okres rozliczeniowy ...
-
Okres rozliczeniowy w budownictwie
... określenie jego początku i końca. Jednomiesięczny okres rozliczeniowy obejmuje okres od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca, bez względu na to, ile dni liczy miesiąc. Przepisy dotyczące okresu rozliczeniowego uległy znacznej zmianie za sprawą ustawy z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy- Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw ...
-
Dłuższy okres rozliczeniowy dla jednego pracownika?
... pracy w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych wystąpi pracownik. 2. Za wydłużeniem okresu rozliczeniowego muszą przemawiać obiektywne okoliczności. Okres rozliczeniowy to okres, w którym powinno dojść do rozliczenia całego czasu pracy ...
-
Kodeks pracy - nowelizacja
... . Przydatne linki: - Kodeks pracy W drodze nowelizacji uregulowano także kwestię tworzenia rozkładu czasu pracy. W tym zakresie ustalono m.in., że rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzany także na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, obejmujący jednak nie mniej niż 1 miesiąc. Zgodnie z nowelizacją, rozkład czasu pracy może być ...
-
Wymiar czasu pracy a 12-miesięczny okres rozliczeniowy
... okres roku z dwoma 4-miesięcznymi okresami roku następnego? Ustalając wymiar czasu pracy bierzemy pod uwagę cały okres rozliczeniowy, niezależnie od jego długości. Nie sumujemy zatem wymiarów czasu pracy na okresy krótsze niż okres rozliczeniowy. Aby ustalić wymiar czasu pracy ...
-
Elastyczny czas pracy: jakie zmiany?
... pracy i 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych, także zasady wprowadzania przerywanego czasu pracy oraz odpracowywania zwolnień od pracy. Dlaczego w ramach wprowadzonych zmian zostaje wydłużony okres rozliczeniowy ... – grudzień 2011. Przydatne linki: - Kodeks pracy Nowe rozwiązania, jakie pojawiły się w Kodeksie pracy, powodują niekiedy wątpliwości i ...
-
System weekendowy a rozliczanie czasu pracy
... okres rozliczeniowy był stosowany w ramach weekendowego systemu czasu pracy, pod warunkiem, że jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi, technologicznymi lub dotyczącymi organizacji czasu pracy i przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Podstawa prawna: art. 144 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Kolejne zmiany kodeksu pracy
... Okres rozliczeniowy czasu pracy będzie przedłużony powyżej sześciu miesięcy, jednak maksymalnie do 12 miesięcy. Takie rozwiązanie będzie możliwe po zawarciu przez pracodawcę porozumienia ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników, czy też na podstawie układu zbiorowego pracy. Dyżur pełniony w miejscu pracy ...
-
Godziny nadliczbowe w niepełnym wymiarze czasu pracy
... pracy, w którym pracownik jednego dnia w tygodniu pracuje 12 godzin. Przyjęty u tego pracodawcy okres rozliczeniowy to 1 tydzień. W takiej sytuacji tygodniowy rozkład czasu pracy ...
-
Tańsze godziny nadliczbowe: zmiany w Kodeksie pracy
... pracy. Istotne przy tym będzie zachowanie ogólnych zasad dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Jak podkreślają projektodawcy, dłuższy okres rozliczeniowy ma zwiększyć elastyczność w zakresie organizowania czasu pracy ...
-
Ruchomy czas pracy według rządu
... pracy. W przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze, wysokość wynagrodzenia ustala się proporcjonalnie do tego wymiaru czasu pracy. Rozkład czasu pracy może być sporządzony w formie pisemnej lub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... czasu pracy. Wówczas dobowy czas pracy może wynosić do 12 godzin, przy czym przyjęty okres rozliczeniowy nie może przekroczyć miesiąca, a w szczególnie uzasadnionych przypadkach – trzech miesięcy. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. Kodeks ...
-
Czas pracy po zmianach
... pracy. Długi okres rozliczeniowy Najbardziej istotną zmianą z punktu widzenia przedsiębiorców będzie możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy z tym ograniczeniem, że muszą zachodzić przyczyny obiektywne, techniczne lub dotyczące organizacji pracy ...
-
Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje
... pracy lub jej organizacją, rozkład pracy ustalony jest z góry, np. ustalenie rozkładu pracy na dany okres rozliczeniowy. Ze względu na długą przerwę nie wliczaną do czasu pracy system ten nie może być łączony z równoważnym systemem czasu pracy, systemem pracy ...
-
Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy
... za pracę oraz związane z tym koszty. Przykład: Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator ... pracodawca stosował dłuższy okres rozliczeniowy, gdyż w takim przypadku mógłby w ogóle nie planować pracy na wrzesień. Jaka stawka się opłaca? Jak widać, mimo wykonywania pracy w tym ...
-
Wymiar czasu pracy w 2014 r.
... czasu pracy to 250 standardowych, 8-godzinnych dni roboczych, czyli 2.000 godzin. Wymiar czasu pracy zależy od przyjętego w danym zakładzie pracy okresu rozliczeniowego. Okres rozliczeniowy może być jednomiesięczny, dwu-, cztero-, sześcio-, czy nawet dwunastomiesięczny. Kodeks pracy określa, że obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w okresie ...
-
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy
... okres rozliczeniowy pracodawca może wprowadzić modyfikacje dotyczące poszczególnych pracowników. Z punktu widzenia powszechnie obowiązujących przepisów prawa, można zatem przypisać pracownika do określonej zmiany na dowolnie długie okresy, a nawet na stałe. Przepisy prawa pracy ...
-
Rozliczenie czasu pracy a 5-dniowy tydzień pracy
... okres rozliczeniowy rozkładu czasu pracy. A zatem w 2009 r. pracodawca powinien był udzielić pracownikom 112 dni wolnych od pracy. 2. Rozliczenie czasu pracy musi być dokonane w ramach okresu rozliczeniowego Sprawdzenie, czy doszło do naruszenia zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ...
-
Czas pracy a związki zawodowe
... pracy, a także plan urlopów czy okresy rozliczeniowe, o których mowa w art. 135 § 2 i 3 KP. Co istotne, w ten sposób nie będzie można wprowadzić 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego czasu pracy. Na tak długi okres rozliczeniowy ...
-
Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany
... pracy (należy wskazać dwa dodatkowe dni wolne od pracy). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Administracja rządowa: dłuższy czasu pracy urzędnika
... listopada 2008 r. o służbie cywilnej - Kodeks pracy Projektowana zmiana nie ma wpływu na sektor finansów publicznych, w tym budżet państwa, ani budżety jednostek samorządu terytorialnego. Natomiast będą wywierać wpływ na rynek pracy, umożliwiając dyrektorom generalnym urzędów elastyczne planowanie procesu pracy, w dostosowaniu do zmieniającego się ...
-
Dla kogo równoważny czas pracy?
... okres rozliczeniowy może zostać przedłużony do czterech miesięcy (art. 135 § 3 k.p.). Tryb wprowadzenia Równoważny czas pracy wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy, albo w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... pracy, urlopów, zwolnień, wynagrodzeń, zmiany pracodawcy oraz kwestii dotyczących dyskryminacji i mobbingu. CZAS PRACY W myśl znowelizowanych przepisów wciąż obowiązuje 40 godzinny czas pracy w pięciodniowym tygodniu pracy a okres rozliczeniowy ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny
... okres rozliczeniowy (od miesiąca do czterech miesięcy). Nie ma możliwości ustalenia grafiku na krótsze okresy, np. dwutygodniowe. Treść harmonogramu dla pracowników podmiotów leczniczych nie odbiega znacznie od układu typowego grafiku i zawiera dane o dniach i godzinach pracy poszczególnych pracowników oraz dniach wolnych od pracy ...
-
System czasu pracy zależny od pogody
... pracy, może wprowadzić nawet roczny okres rozliczeniowy. Wskazane okresy mają jednak pewną "wadę", tj. nie można ich zastosować w ramach równoważnego systemu czasu pracy. Oznacza to, że wprawdzie pracodawca ma więcej czasu, aby rozliczyć czas pracy ...
-
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 4 miesięcy. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. Ponieważ przedłużanie dobowego wymiaru czasu pracy ponad 8 godzin na dobę jest w ramach tego systemu czasu pracy ...
-
Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę
... . Czy w takim przypadku (kończenia pracy w sobotę) zachowany jest odpoczynek tygodniowy i przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy? Odpowiedź: Nie każda praca w sobotę stanowi pracę w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na ...
-
Zmiana rozkładu czasu pracy: nie ma zastosowania termin 1-tygodniowy
... pracy rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony – w formie pisemnej lub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, obejmujący jednak co najmniej miesiąc. Pracodawca przekazuje pracownikowi rozkład czasu pracy co najmniej na tydzień przez rozpoczęciem pracy ...
-
Jak ustalić rozkład czasu pracy niepełnoetatowca?
... pracy pracownika można także, zamiast w umowie, zawrzeć w harmonogramie czasu pracy na przyjęty okres rozliczeniowy, który może zostać ustalony indywidualnie dla danego pracownika. W takiej sytuacji zmiana godzin wykonywania pracy ...
-
Czas pracy w grudniu 2009 r.
... organizowanie pracy w święta (art. 151 9a § 1 kp). Limit nadgodzin rozlicz do końca roku! Niezależnie od tego, jak masz w firmie ustalony okres rozliczeniowy, do końca roku kalendarzowego musisz rozliczyć się z ustalonego dla Twoich pracowników rocznego limitu nadgodzin przepracowanych z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy. Kodeks pracy stanowi ...
-
Wymiar czasu pracy i okresy rozliczeniowe w 2012 r.
... dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jednak, jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Ponadto wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ulega obniżeniu ...
-
Wymiar czasu pracy w 2013 r.
... dniach niż niedziela, dlatego obniżają wymiar czasu pracy o 8 godzin. Obok przedstawiamy wymiary czasu pracy obowiązujące w 2013 r. w najczęściej stosowanych okresach rozliczeniowych, we wszystkich systemach czasu pracy, z wyjątkiem ruchu ciągłego. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze ...
-
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?
... pracy danego pracownika. Sąd Najwyższy orzekł, że w systemie równoważnego czasu pracy, pracą w godzinach nadliczbowych jest praca ponad normę dobową wynikającą z harmonogramu pracy, a także praca w czasie przekraczającym przeciętną normę dobową (wyr. SN z 10.3.2005 r., II PK 241/04, OSNP 2005, Nr 12, poz. 393). Okres rozliczeniowy ...
-
Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca
... okres rozliczeniowy obowiązujący u danego pracodawcy. Należy wówczas przyjąć, że okres od dnia nawiązania stosunku pracy do zakończenia okresu rozliczeniowego jest traktowany jako okres rozliczeniowy dla tego pracownika, i w jego ramach dokonuje się obliczenia wymiaru czasu pracy ...