-
![Tydzień 25/2008 (16-22.06.2008)]( "Tydzień 25/2008 (16-22.06.2008) [© Alexandr Mitiuc Fotolia.com]")
Tydzień 25/2008 (16-22.06.2008)
... i poprzez procesy konsolidacyjne. OECD swoimi, obecnie podejmowanymi działaniami chce osiągnąć kilka celów. Pierwszym z nich jest sprzyjanie większej jawności danych o tych firmach, oraz ich roli w gospodarce. Chce umożliwić rynkom zaznajomienie się z rzetelnymi informacjami o ich wydajności i konkurencyjności. Jednak głównym celem wydaje się być ...
-
![Branża budowlana: rozpoczęły się powroty z Anglii]( "Branża budowlana: rozpoczęły się powroty z Anglii [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Branża budowlana: rozpoczęły się powroty z Anglii
... bardziej, że trudno niektórym z nich przyzwyczaić się do tempa pracy i konkurencyjności jakich wymaga brytyjski pracodawca oraz kultury korporacyjnej panującej w tamtejszych firmach. Z trendu tego korzystają skwapliwie polscy przedsiębiorcy. Coraz częściej firmy z branży budowlanej skłonne są nawet poszukiwać polskich menadżerów na wyspach. Coraz ...
-
![Niemcy: kobiety a zakładanie własnej firmy]( "Niemcy: kobiety a zakładanie własnej firmy")
Niemcy: kobiety a zakładanie własnej firmy
... półrocza 2008 r. założyły kobiety. To nadal stanowi mniejszość we wszystkich nowopowstałych firmach w Niemczech. Główną przyczyną takiej sytuacji jest ogólnie niższa aktywność zawodowa ... raporcie Ministerstwa Pracy „Zatrudnienie w Polsce 2007 r.” możemy przeczytać m.in., że tylko 20% kierowników w dużych firmach to kobiety, mimo że w 75% to właśnie ...
-
![Indeks WIG pokonał 10-miesięczną linię trendu]( "Indeks WIG pokonał 10-miesięczną linię trendu")
Indeks WIG pokonał 10-miesięczną linię trendu
... 0,2%. Innym ważnym raportem będzie ankieta Challengera na temat planowanych zwolnień w amerykańskich firmach. Pozwoli ona ocenić, jak bardzo pogarsza się sytuacja na ... hipotecznych w USA Sierpniowa ankieta Challengera na temat planowanych zwolnień w amerykańskich firmach Decyzja Banku Kanady w sprawie stóp procentowych Wszystkie opinie i prognozy ...
-
![Sprzedaż detaliczna w Niemczech spadła o 3%]( "Sprzedaż detaliczna w Niemczech spadła o 3%")
Sprzedaż detaliczna w Niemczech spadła o 3%
... Europie PMI, ISM w USA. Znów wysoka była dynamika wzrostu planowanych zwolnień w amerykańskich firmach. Utrzymała się duża dynamika spadku wydatków budowlanych w USA - w skali roku ... spadek mniejszy od oczekiwań, o 8 tys. Ankieta Challengera na temat zwolnień w amerykańskich firmach we wrześniu wykazała wzrost o 32,6% Wrześniowy indeks ISM dla ...
-
![Archiwizacja danych niepopularna w MSP]( "Archiwizacja danych niepopularna w MSP")
Archiwizacja danych niepopularna w MSP
... znaczeniu, to do tworzenia zapasowych kopii danych podchodzi się w firmach ze sporą rezerwą. Aż blisko 30% ankietowanych deklaruje, że nie archiwizuje regularnie ... że małe i średnie przedsiębiorstwa na ogół nie posiadają standardów związanych z bezpieczeństwem informacji. W firmach nie wykonuje się kopii zapasowych, bo procedurę archiwizacji ...
-
![Efektywność pracy wysoka u menedżera]( "Efektywność pracy wysoka u menedżera")
Efektywność pracy wysoka u menedżera
... , w których w czasie swojej kariery ankietowani pracowali - większość (27%) wskazywało liczbę 3 firm. 25% doświadczenie zdobywało w dwóch firmach. Co dziesiąty respondent był do tej pory zatrudniony w pięciu firmach. Ankietowani pytani byli również o aktualne zarobki (kwoty podane są netto / mies). 30% zarabia miesięcznie od 2001 ...
-
![Utrata danych: 10 błędów pracowników]( "Utrata danych: 10 błędów pracowników [© Scanrail - Fotolia.com]")
Utrata danych: 10 błędów pracowników
... przez InsightExpress, amerykańską firmę zajmującą się analizą rynku, na zlecenie Cisco i objęło 1000 pracowników i 1000 informatyków działających w różnych branżach i firmach różnej wielkości w 10 krajach: Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Francji, Niemczech, Włoszech, Japonii, Chinach, Indiach, Australii i Brazylii. Wybrano właśnie te ...
-
![Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy]( "Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy
... w danym dniu wzięła się informacja, że pracownik nie pracował w nadgodzinach. Z reguły w firmach funkcjonują pisemne polecenia pracy w godzinach nadliczbowych i na ich podstawie do kart ewidencji czasu pracy wprowadzane są nadgodziny. W firmach, w których polecenia pracy nadliczbowej wydawane są ustnie, na listach obecności wpisywane są ...
-
![Dziś PKB za III kw. w strefie euro]( "Dziś PKB za III kw. w strefie euro")
Dziś PKB za III kw. w strefie euro
... ankiety Bloomberga wydatki spadną o 1,9 proc. m/m, lub o 1,0 proc. wyłączając samochody. Zapasy w firmach mają pozostać na tym samym poziomie co miesiąc temu, ... metali przemysłowych mogą przełożyć się na uzupełnienie stanu magazynów w największych firmach budowlanych i produkcyjnych. W najbliższym czasie bykom będzie sprzyjać ewentualna korekta na ...
-
![Walutowe kontrakty terminowe problemem]( "Walutowe kontrakty terminowe problemem [© denphumi - Fotolia.com]")
Walutowe kontrakty terminowe problemem
... argumentacji, iż banki nie dopełniły swoich obowiązków wynikających z przepisów o firmach inwestycyjnych: - Wykonywanie przez banki operacji związanych z niedopuszczonymi do obrotu ... też do banków, w zakresie emisji tych opcji nie stosuje się przepisów o firmach inwestycyjnych, w tym także rozporządzenia z dnia 28 grudnia 2005 r. w sprawie trybu i ...
-
![Wyniki ubezpieczycieli I-IX 2008]( "Wyniki ubezpieczycieli I-IX 2008 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Wyniki ubezpieczycieli I-IX 2008
... na życie. W dziale I istniały tylko zakłady prywatne, w dziale II w dwu firmach wystąpiła przewaga kapitału publicznego. W towarzystwach zorganizowanych w formie spółek akcyjnych (dwudziestu czterech w ... zwiększył się z 10 766 mln zł do 10 840 mln zł (o 0,7%), w firmach chroniących pozostałe ryzyka osobowe i majątkowe z 20 915 mln zł do 23 696 mln ...
-
![Skuteczne negocjowanie podwyżki]( "Skuteczne negocjowanie podwyżki [© nyul - Fotolia.com]")
Skuteczne negocjowanie podwyżki
... . Np. wynagrodzenia w administracji publicznej, służbie zdrowia, wojsku. Także w prywatnych firmach istnieją schematy i widełki ograniczające wysokość pensji. Dotyczy to np. osób ... . Trzeba zapoznać się z kwalifikacjami osób na podobnym stanowisku w innych firmach i porównać do własnej osoby. Jakie czynniki należy brać pod uwagę: Kwalifikacje ...
-
![Kryzys finansowy uderzył w rynek doradztwa]( "Kryzys finansowy uderzył w rynek doradztwa [© denphumi - Fotolia.com]")
Kryzys finansowy uderzył w rynek doradztwa
... znaczna część jej wynagrodzenia składa się z procentu od sprzedaży produktów. Rotacja w firmach doradztwa finansowego jest duża. Konkurencja podkupuje sobie przedstawicieli kusząc lepszymi ... temat kilku firm doradztwa. Ich problemach, fuzjach lub poszukiwaniu inwestora. O jakich firmach mowa? 1. Finamo to jeden z najmłodszych graczy na rynku, któremu ...
-
![Sytuacja ekonomiczna MSP w IV kw. 2008]( "Sytuacja ekonomiczna MSP w IV kw. 2008")
Sytuacja ekonomiczna MSP w IV kw. 2008
... narzędzia inwestycyjne. Informacje o badaniu Badanie przeprowadziła ABR Opinia Sp.z o.o. (holding INFOR PL) w dniach 14-26 stycznia 2009 roku na 552 firmach (479 w firmach małych i 73 w średnich) prywatnych zatrudniających co najmniej 10 pracowników (dodatkowy moduł objął 100 firm dużych). Badanie było realizowane metodą sondażu ...
-
![Płace i podwyżki - prognozy 2009]( "Płace i podwyżki - prognozy 2009")
Płace i podwyżki - prognozy 2009
... wynikom ostatnich badań rynku wynagrodzeń w Polsce i zobaczyć jak w tym momencie płaci się ludziom odpowiedzialnym bezpośrednio za wdrażanie konkretnej polityki personalnej w firmach. Jedną z najbardziej znanych tendencji dotyczącej różnicowania płacy osób zatrudnionych na tym samym stanowisku, ale w różnych przedsiębiorstwach jest ta, która mówi ...
-
![Wydatki na świadczenia pozapłacowe 2008]( "Wydatki na świadczenia pozapłacowe 2008")
Wydatki na świadczenia pozapłacowe 2008
... utrzymał się na tym samym poziomie, co w roku poprzednim. W badanych firmach w ramach pakietów dodatkowych najczęściej oferowano dofinansowanie na wypoczynek (61% badanych podmiotów), następnie ... w grudniu 2008 na próbie N=903 respondentów - osób odpowiedzialnych w firmach i instytucjach za przyznawanie pracownikom benefitów pozapłacowych. Pomiar ...
-
![Zarobki w mediach, reklamie i PR w 2008r.]( "Zarobki w mediach, reklamie i PR w 2008r.")
Zarobki w mediach, reklamie i PR w 2008r.
... branży medialnej i reklamowej był w minionym roku telefon komórkowy. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń pokazało, że w 2008 roku wynagrodzenia w wydawnictwach, mediach oraz firmach zajmujących się reklamą i PR związane były przede wszystkim z zajmowanym szczeblem. Najgorzej zarabiali pracownicy szeregowi (np. asystenci), dla których mediana dochodów ...
-
![Sytuacja ekonomiczna dużych firm 2009]( "Sytuacja ekonomiczna dużych firm 2009")
Sytuacja ekonomiczna dużych firm 2009
... oczywiście także dużo, jednak wskazuje to na poczucie stabilności finansowej w firmach dużych. Najbardziej narażone na ryzyko wystąpienia zatoru płatniczego są, we ... o zwolnieniach. Jeżeli rzeczywiście tego dojdzie, a zwolnienia obejmą np. 10% zatrudnionych w tych firmach, to pracę straci ok. 80 tys. osób. Jeżeli wszystkie niezdecydowane firmy ...
-
![Koniunktura przemysłowa IV 2009]( "Koniunktura przemysłowa IV 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa IV 2009
... prowadzeniu swojej bieżącej działalności (odsetek ten w II kwartale ub.r. wyniósł 8,6%). W pozostałych firmach najsilniej odczuwanymi barierami są: niedostateczny popyt na rynku krajowym (63% w kwietniu ... : mebli, papieru i wyrobów z papieru, wyrobów farmaceutycznych, a także w firmach zajmujących się naprawą, konserwacją i instalacją maszyn i ...
-
![Bezpieczeństwo obrotu gospodarczego I kw. 2009]( "Bezpieczeństwo obrotu gospodarczego I kw. 2009")
Bezpieczeństwo obrotu gospodarczego I kw. 2009
... połowa firm deklaruje, że odczuwa skutki kryzysu. Badanie nastrojów w polskich firmach rozpoczęto w listopadzie 2007 roku. Od tego czasu wskaźnik bezpieczeństwa w obrocie ... przedstawicieli firm zadeklarowało, że powszechna wymiana informacji gospodarczych o osobach i firmach, które nie spłacają zobowiązań w terminie, jest istotna dla bezpiecznego ...
-
![Kryzys a sytuacja zawodowa menedżera]( "Kryzys a sytuacja zawodowa menedżera")
Kryzys a sytuacja zawodowa menedżera
... od 31 do 40 roku życia. Łącznie osoby te stanowiły 82% wszystkich badanych. Uczestnicy badania w większości pracują w polskich firmach z kapitałem prywatnym (47%) lub w firmach o kapitale zagranicznym (38%). Wśród respondentów badania Talent Club przeważali pracownicy średniego szczebla kadry menedżerskiej, piastujący takie stanowiska jak ...
-
![Tydzień 22/2009 (25-31.05.2009)]( "Tydzień 22/2009 (25-31.05.2009) [© Alexandr Mitiuc Fotolia.com]")
Tydzień 22/2009 (25-31.05.2009)
... GM to utrata setek tysięcy miejsc pracy tak w samym koncernie, jak i w firmach kooperujących) spowodowały, że rządy USA i Niemiec zajęły się poszukiwaniem rozwiązania ... ), podobnie jak w fabryce w Bielsku Białej, gdzie współnie z Fiatem produkowane są silniki. W tych firmach pracuje ok. 5 tys. osób. Wcześniej niemiecki rząd odmówił przejęcia firmy. ...
-
![Ceny surowców w dół]( "Ceny surowców w dół")
Ceny surowców w dół
... , a w mniejszym stopniu o jej poprawie. Samo ograniczenie ilości zwolnień w firmach nie wystarczy przecież do ograniczenia bezrobocia. W kontekście tych danych ... ubyło 532 tys. miejsc pracy Majowa ankieta Challengera na temat zwolnień w amerykańskich firmach przyniosła wzrost o zaledwie 7,4% Majowy indeks ISM dla amerykańskiego sektora usług ...
-
![Wyższe stanowiska: kobiety bez szans?]( "Wyższe stanowiska: kobiety bez szans?")
Wyższe stanowiska: kobiety bez szans?
... kobiety nigdy nie będą zajmowały 50% i więcej wyższych stanowisk kierowniczych w czołowych firmach. Sceptycyzm w tej kwestii przejawiają zarówno kobiety – 37%, jak i mężczyźni – ... że kobiety nigdy nie będą zajmowały 50% i więcej wyższych stanowisk kierowniczych w dużych firmach. Tego zdania jest 50% mężczyzn i 46% kobiet. Wśród osób biorących udział ...
-
![Optymalizacja kosztów - trendy w Polsce]( "Optymalizacja kosztów - trendy w Polsce")
Optymalizacja kosztów - trendy w Polsce
... w dziale konsultingu Deloitte. Dodatkowym czynnikiem wpływającym na realizację założeń programów redukcji kosztów było wprowadzenie systemu zachęt motywacyjnych dla kadry menedżerskiej. W firmach, które wprowadziły takie zachęty aż 75% badanych oceniło, że cały program spełnił założone cele, a kolejne 19% stwierdziło, że osiągnięte oszczędności ...
-
![Bankructwa firm w Polsce I-VI 2009]( "Bankructwa firm w Polsce I-VI 2009")
Bankructwa firm w Polsce I-VI 2009
... dwie wyraźne grupy firm usługowych, które przeżywały kłopoty. Są to: 1. Firmy świadczące usługi poligraficzne – mowa tutaj zarówno o firmach realizujących zlecenia reklamowe czy akcydensowe, jak i firmach wyspecjalizowanych np. w poligrafii opakowań. Przyczyną ich kłopotów jest zmniejszanie w pierwszej kolejności budżetów na promocję i reklamę, co ...
-
![System wynagradzania: wprowadzenie i funkcjonowanie]( "System wynagradzania: wprowadzenie i funkcjonowanie [© endostock - Fotolia.com]")
System wynagradzania: wprowadzenie i funkcjonowanie
... . Określanie części stałej i zmiennej wynagrodzenia odbywa się różny sposób. W niektórych firmach pracownicy otrzymują 100% swojego wynagrodzenia (część stała i część ruchoma), gdy zrealizują stawiane ... płacowej. Zazwyczaj takie przeglądy odbywają się raz do roku. W niektórych firmach powiązane są one z ze zmianą roku finansowego i z zakończeniem ...
-
![Pośrednictwo kredytowe 2008]( "Pośrednictwo kredytowe 2008 [© denphumi - Fotolia.com]")
Pośrednictwo kredytowe 2008
... funduszach inwestycyjnych. Na koniec 2008 r. w przedsiębiorstwach pośrednictwa kredytowego pracowało 7 764 osób (wzrost o 0,6% w skali roku), w tym w 16 dużych firmach liczba zatrudnionych zmniejszyła się do 7 330 osób (o 1,5%,). Większość badanych podmiotów miała siedzibę w centralnej Polsce (w województwie mazowieckim 21), stosunkowo licznie były ...
-
![Koniunktura przemysłowa VII 2009]( "Koniunktura przemysłowa VII 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa VII 2009
... badanych przedsiębiorstw deklaruje, że nie napotyka na bariery w prowadzeniu swojej bieżącej działalności (odsetek ten w III kwartale ub.r. wyniósł 7,6%). W pozostałych firmach najsilniej odczuwanymi barierami są: niepewność ogólnej sytuacji gospodarczej (64% przedsiębiorstw w lipcu, 62% w kwietniu, wobec 31% – przed rokiem), niedostateczny popyt ...
-
![Jak motywować pracownika?]( "Jak motywować pracownika? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak motywować pracownika?
... że jest opłacany znacznie gorzej niż jego koledzy w innych firmach. Najczęściej spotykanymi elementami służącymi motywowaniu są telefony komórkowe, laptopy ... z zespołem, własną inicjatywę. Gra w otwarte karty Mimo największych chęci i starań w wielu firmach wysokość wynagrodzenia nie jest utrzymywana w ścisłej poufności. Pracownicy rozmawiają ...
-
![Najlepsze i najgorsze płace w MSP w 2008 r.]( "Najlepsze i najgorsze płace w MSP w 2008 r.")
Najlepsze i najgorsze płace w MSP w 2008 r.
... wynagrodzenia.pl podaje, że wysokich dochodów nie zapewnia też praca w małych i średnich firmach w charakterze pracownika ochrony (1 500 PLN), opiekunki do dzieci (1 522 PLN), czy pokojowej (1 550 ... w małych i średnich przedsiębiorstwach w 2008 roku” prezentuje rynkowe stawki płac dla 175 stanowisk w firmach zatrudniających od 10 do 250 osób. Dla 86 ...
-
![Cele i wartość marketingu]( "Cele i wartość marketingu")
Cele i wartość marketingu
... 90% respondentów ankiety twierdziło, że mierzenie wyników marketingu jest kluczowe (zwłaszcza w większych firmach), zaś 80% potwierdziło brak systemu pomiarów wyników marketingu nawet tam, ... rzeczywisty zwrot z inwestycji w marketing. Nie pomaga tutaj rachunkowość. Nawet w najlepszych firmach dane księgowe nie są wolne od wad, zwłaszcza tam, gdzie ...
-
![Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników]( "Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników [© endostock - Fotolia.com]")
Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników
... , że jest opłacany znacznie gorzej niż jego koledzy w innych firmach. Najczęściej spotykanymi elementami służącymi motywowaniu są: telefony komórkowe, laptopy ... , dobre relacje z zespołem, własną inicjatywę etc. Mimo największych chęci i starań, w wielu firmach wysokość wynagrodzenia nie jest utrzymywana w ścisłej poufności. Pracownicy rozmawiają ze ...
-
![HR w finansach: zarządzanie zmianą i employer branding]( "HR w finansach: zarządzanie zmianą i employer branding")
HR w finansach: zarządzanie zmianą i employer branding
... o najlepszych praktykach w zarządzaniu kadrami (65,5 proc. wobec 50,5 proc.). Może to wynikać z ograniczania wydatków na funkcjonowanie działów HR w bankach czy firmach ubezpieczeniowych, spowodowanego trudną sytuacją gospodarczą. Inna możliwa przyczyna to błędne przekonanie wielu zarządów, że departament HR powinien ograniczać się wyłącznie ...
![Pożyczki na bardzo wysoki procent [© Birgit Reitz-Hofmann - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/pozyczka-gotowkowa/Pozyczki-na-bardzo-wysoki-procent-111764-50x33crop.jpg "Pożyczki na bardzo wysoki procent [© Birgit Reitz-Hofmann - Fotolia.com]")
Pożyczki na bardzo wysoki procent
