-
Gdzie największy brak pracowników?
... respondentów z 43 krajów, w tym reprezentatywna grupa 750 z Polski. Ankietowani to osoby odpowiedzialne za politykę personalną w małych, średnich i dużych firmach. Celem powadzonego przez ManpowerGroup badania przedsiębiorców „Niedobór talentów” jest określenie ich trudności w pozyskiwaniu pracowników a także sprawdzenie, które zawody, i dlaczego ...
-
Biura inwestują w nowe technologie i zadowolenie pracowników
... środowisko pracy instalując w swoich biurach systemy rezerwacji obiektów ogólnych, takich jak sale konferencyjne czy jadalnie. – Szczególnie w dużych firmach zatrudniających kilkaset pracowników, wyzwaniem jest sprawna organizacja spotkań biznesowych i wydajne zarządzanie czasem. Tutaj z pomocą przychodzą rozwiązania technologiczne, w szczególności ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 28/2018
... pracy Ukraińcom. Pracodawcy z sektora transportowego i magazynowego złożyli ich w 2017 roku aż 76 tys. Pracownicy z Ukrainy mogą cieszyć się z polskich zarobków w firmach transportowych i logistycznych, bo są one o ponad 220% wyższe niż w ich ojczyźnie. W kraju nad Wisłą zarobki w I kwartale 2018 roku wyniosły 4166 ...
-
Barometr EFL: kondycja finansowa MSP III kw. 2018
... ograniczonego rozwoju O R, a to oznacza, że pomimo gorszych prognoz ciągle widzą realne szanse na rychły rozwój. - Nastroje w sektorze mikro, małych i średnich firmach monitorujemy już od ponad 3 lat i jesteśmy przygotowani na cykliczną powtarzalność wyników. Zgodnie z tendencjami z poprzednich lat, spodziewaliśmy się mniej optymistycznych prognoz ...
-
Polski rynek pracy - działy HR katapultą rozwoju
... również jedno z największych problemów społecznych polskiego rynku pracy. - W tym kontekście kluczowa jest rola rządu oraz instytucji, które będą budowały w firmach chęć inwestowania w pracowników i stymulowania ich rozwoju, przede wszystkim poprzez szkolenie odpowiednich kadr. Potencjalnie najlepszymi partnerami rządu są globalni gracze z segmentu ...
-
Produkcja w Polsce VI 2018
... produkcji odnotowano we wszystkich działach budownictwa, przy czym w jednostkach realizujących roboty związane z budową obiektów inżynierii lądowej i wodnej – o 23,4%, w firmach, których podstawowym rodzajem działalności są roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków – o 18,7% oraz w przedsiębiorstwach wykonujących głównie roboty budowlane ...
-
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
Kawa, codzienne dostawy świeżych owoców czy szkolenia umożliwiające szlifowanie znajomości języka obecnego w niektórych firmach stały się standardem. Pracodawcy, którzy chcą zatrudnić swoich pracowników świadczeniami pozapłacowymi muszą się dziś sporo nagłowić. Gra jest jednak warta ...
-
W wakacje trudniej o kredyt hipoteczny
... tym roku zainteresowanie kredytami hipotecznymi jest zdecydowanie wyższe niż przed rokiem. Do tego w bankach, tak jak we wszystkich innych firmach, trwa teraz sezon urlopowy. To powoduje, że w niektórych przypadkach uzyskanie kredytu ciągnie się nawet 2 miesiące. Co ciekawe, dzieje się to w ...
-
Zewnętrzny audyt logistyczny - co warto o nim wiedzieć?
... wady systemu, nieefektywne dysponowanie środkami finansowymi lub zasobami ludzkimi. Ponadto, wewnętrznym audytorom często brak praktycznego odniesienia do sytuacji w innych firmach.” - radzi Pan Maciej Winiarski, dyrektor ds. logistyki z KMC-Services Sp. z o.o. Jakie są cele audytu logistycznego? Audyt logistyczny wskazuje możliwości usprawnienia ...
-
Phishing przemysłowy w natarciu
... wyraźne zainteresowanie atakami na firmy przemysłowe. Z naszego doświadczenia wynika, że powodem jest prawdopodobnie niższy poziom świadomości cyberbezpieczeństwa w takich firmach w porównaniu z innymi branżami, np. usługach finansowych. To sprawia, że przedsiębiorstwa przemysłowe stanowią lukratywny cel dla cyberprzestępców — powiedział Wiaczesław ...
-
Wynajem mieszkania a RODO
... unijnemu porządkowi jest całkiem spory. – Duże zmiany w stosunku do dotychczas obowiązującego prawa, niejednoznaczne interpretacja i drakońskie kary za złamanie przepisów w wielu firmach wywołały popłoch. – mówi Kuba Karliński, inwestor i założyciel firmy Magmillon. – Świadomość zmian zadziałała na ich korzyść – dzięki odpowiednio wczesnej reakcji ...
-
Co 2. firma narzeka na brak pracowników
... respondentów z 43 krajów, w tym reprezentatywna grupa 750 z Polski. Ankietowani to osoby odpowiedzialne za politykę personalną w małych, średnich i dużych firmach. Celem powadzonego przez ManpowerGroup badania przedsiębiorców „Niedobór talentów” jest określenie ich trudności w pozyskiwaniu pracowników a także sprawdzenie, które zawody, i dlaczego ...
-
Firmowy samochód osobowy czy skuter: rozliczanie kosztów podatkowych
... w takim przypadku rozliczać je na tle podatku dochodowego? Z jednej strony fiskus podpowiada w tej materii a z drugiej stawia nowe wątpliwości. W małych, jednoosobowych firmach majątek prywatny przeplata się z tym firmowym. Tylko specjalistyczne narzędzia, maszyny czy programy służą tutaj wyłącznie firmie. Natomiast środki transportu, w postaci ...
-
Brak współodpowiedzialności zabije najlepszy zespół pracowników
... lub zagrożeniach, które dostrzegają. Dzieje się tak dlatego, że nie chcą oni odczuwać towarzyszącego temu dyskomfortu. W opisie dysfunkcji unikania odpowiedzialności w firmach, uwaga została zwrócona na stwarzanie atmosfery wzajemnych pretensji pomiędzy członkami zespołu, ze względu na przyjmowanie przez nich różnych standardów wykonywania ...
-
Skąd biorą się długi pokolenia Y?
... . Z doświadczenia wiemy, że krótko po wejściu na rynek najnowszego modelu smartfona trafią do nas pierwsze „ofiary mody” z niespłaconymi ratami w bankach, firmach pożyczkowych i sklepach. Co więcej, młodzi ludzie zazwyczaj nie mają świadomości, że kredytu ratalnego udziela nie sklep, lecz bank i to tam ...
-
Fundusze private equity bez innowacji?
... nie ma ucieczki, jednak zmiany mają postępować dość powoli. Fundusze private equity będą w coraz większym stopniu wymagały rozwijania zdolności cyfrowych w firmach, w które inwestują. W szczególności będą odchodzić od bycia jedynie dostawcami kapitału, aby stać się strategicznymi partnerami. Tradycyjna koncentracja na finansach nie ...
-
6 powodów, dla których warto wdrożyć Business Intelligence
... do ich wygenerowania. W środowisku pracy, w którym kluczowe dane są na wyciągnięcie ręki, łatwiej realizować wyznaczone cele. 5. Niespójność danych W rozwijających się firmach liczba źródeł, z których pobiera się dane do analizy, podobnie jak ich złożoność, stale rośnie. Tworzenie sprawozdań dla pracowników, korzystających z coraz ...
-
GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2017
... kapitałowych: 65 to spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, 28 spółek akcyjnych, 1 spółka jawna oraz 1 inna spółka. Działalność leasingowa w 48 firmach prowadzona była przez przedsiębiorstwa, w których przeważającymi udziałowcami w kapitale podstawowym byli akcjonariusze zagraniczni. W 2017 r. sieć dystrybucji produktów leasingowych w badanych ...
-
Zmiana pracy to dziś konieczność?
... oraz dostępu do zaawansowanych technologicznie narzędzi pracy. Warto też wziąć pod uwagę czynniki najważniejsze dla specjalistów rozważających zmianę pracy. W mniejszych firmach – szczególnie start-upach – programy retencyjne są mniej popularne. W biznesie tego rodzaju dłuższy staż nie jest kluczowy zarówno z perspektywy pracownika, jak ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2018
... kw. br. dodatkowo pogłębił dystans między sektorami. Warto podkreślić, iż po rekordowym roku 2017 są to kolejne wysokie wzrosty zatrudnienia w firmach Nowoczesnej Gospodarki. Choć usługi wyprzedziły branżę produkcyjną, to oba te sektory odnotowały odbicie od krótkotrwałego załamania trendu w końcówce ubiegłego roku ...
-
Produkcja w Polsce VII 2018
... W porównaniu z czerwcem br. wzrost produkcji o 3,8% wystąpił w przedsiębiorstwach wykonujących głównie roboty budowlane specjalistyczne, natomiast zmniejszenie produkcji o 3,9% odnotowano w firmach, których podstawowym rodzajem działalności są roboty budowlane związane ze wznoszeniem budynków oraz o 2,4% w jednostkach realizujących roboty związane ...
-
Jak motywować pracowników z pokolenia Y?
... wielu firmach omnichannel staje się oczywistością – rynkowy sukces wymaga elastyczności i łączenia działań w tradycyjnych i nowoczesnych kanałach. Teoretycznie młodzi pracownicy (tzw. millenialsi lub pokolenie Y) ...
-
Ile kosztowały zmiany w zarządach spółek Skarbu Państwa?
... udział w akcjonariacie ma Państwo. Błędnym jest jednak przekonanie, że w każdym z tych przedsiębiorstw Państwo ma większościowy udział w akcjonariacie. Jak widać, tylko w 7 firmach spośród 16 Skarb Państwa ma udział większościowy. W większości pozostałych jest on akcjonariuszem dominującym, co w praktyce zapewnia mu możliwość decydowania o losach ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 34/2018
... zależała od ostatecznych szacunków strat spowodowanych suszą, ale także wirusem ASF. Inwestycje to ważny czynnik wpływający na wzrost gospodarczy. W polskich firmach w drugim kwartale 2018 r. wzrosły nakłady inwestycyjne o 13 proc. r/r (to niemal dwukrotnie więcej niż w pierwszym kwartale). Wg GUS w całym pierwszym ...
-
Zarobki pilotów Ryanair. Czy ich strajki są uzasadnione?
... dojść do porozumienia ze swoimi pracownikami, przez co pasażerowie Ryanair są zmuszani do zmiany swoich planów. Wynagrodzenia pilotów w Polsce w różnych firmach Jako specjaliści od wynagrodzeń w Polsce, badamy także wynagrodzenia krajowych pilotów samolotów. Według danych za 2017 rok przedstawionych w Mojej Płacy, mediana ...
-
Połowa sektora MŚP kupuje samochody używane
... odsetek firm prowadzących tego typu działalność decyduje się na zakup aut na rynku wtórnym. Często są to pojazdy kilkuletnie, użytkowane w firmach aż do ich śmierci technicznej – mówi Bartosz Olejnik, dyrektor sprzedaży i marketingu w Carefleet S.A. Im mniejsza firma, tym częściej nabywa auta na ...
-
Jakie sposoby na brak pracowników?
... respondentów z 43 krajów, w tym reprezentatywna grupa 750 z Polski. Ankietowani to osoby odpowiedzialne za politykę personalną w małych, średnich i dużych firmach. Celem powadzonego przez ManpowerGroup badania przedsiębiorców „Niedobór talentów” jest określenie ich trudności w pozyskiwaniu pracowników a także sprawdzenie, które zawody, i dlaczego ...
-
Polskie firmy: portfel należności II kw. 2018
... Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce. Czego dowodzi jego najnowsza odsłona? Okazuje się, że w II kwartale tego roku mierzący poziom zatorów płatniczych w polskich firmach Indeks Należności Przedsiębiorstw (INP) podskoczył z 89,9 do 90,2 punktu. Teoretycznie jest to dobra wiadomość, ponieważ im wyższy jest ten wskaźnik ...
-
Firmy zawalczą o „zieloną” energię
... wiedzą fachową oraz możliwościami analizy ekonomicznej czy skutków podatkowych i księgowych związanych z zawarciem umowy PPA. – Projekty pozyskania odnawialnej energii w mniejszych firmach zazwyczaj nie są jeszcze bardzo wysokim priorytetem. Wyzwaniem jest często brak odpowiednich narzędzi do pomiaru zwrotu z inwestycji w projektach zarządzania ...
-
Jakie benefity dla pracowników z Ukrainy?
... na miarę Rynek pracownika i najniższe w historii bezrobocie sprawia, że pracodawcy muszą starać się bardziej niż kiedykolwiek by zatrzymać specjalistów w swoich firmach, również tych pochodzących z Ukrainy. – Nasze, wieloletnie obserwacje prowadzone zarówno w Polsce jak i na Ukrainie pokazują, że w tej chwili trudno jest zatrzymać ...
-
Robotyzacja przemysłu jest szybsza niż szacowali eksperci
... , prezes Międzynarodowej Federacji Robotyki. W 2017 na świecie sprzedano blisko 400 jednostek dedykowanych sektorowi produkcyjnemu. Taki wynik spowodował, że liczba pracujących w firmach produkcyjnych na całym świecie robotów znacznie wzrosła, osiągając poziom 2,215 mln sztuk. W ciągu zaledwie dwunastu miesięcy rynek urósł o 31%. - Wyższy ...
-
10 haczyków w umowach długoterminowego wynajmu samochodów
... firm wymaga jednak wpłaty własnej, wynoszącej 5 czy 10%. Warto więc o to zapytać od razu. Co więcej, porównując cenniki abonamentu w różnych firmach, trzeba sprawdzić, jak ten abonent jest kalkulowany, bo jeśli w jednej firmie mamy opcję z wkładem własnym, a w innej bez, to przedstawiane nam ...
-
Firmy przemysłowe, czyli lepiej i gorzej
... ,7 proc. W przypadku zamówień eksportowych obniżyła się ona z 15,8 do 5,8 proc. Po spadku o 3,6 proc. w pierwszej połowie ubiegłego roku, w 2018 r. nakłady inwestycyjne w firmach przemysłowych zwiększyły się o 3,6 proc., widać więc wyraźną poprawę, ale nie jest ona tak duża, jak można by oczekiwać. Największy wzrost ...
-
System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny
... , który dotyczy badań przeprowadzonych w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie w 2017 roku wynika, że tylko 24% ankietowanych pracowników uważa, że procesy płacowe w ich firmach są transparentne, a 21%, że są sprawiedliwe. Można więc zakładać, że gdy taka sytuacja ma miejsce, pracownicy będą w stanie docenić pracodawcę ...
-
Produkcja w Polsce VIII 2018
... podstawowym rodzajem działalności jest budowa obiektów inżynierii lądowej i wodnej (10,6%) oraz roboty budowlane specjalistyczne (3,8%), natomiast spadek o 11,6% odnotowano w firmach, których podstawowym rodzajem działalności jest budowa budynków. Wskaźniki cen produkcji sprzedanej przemysłu Według wstępnych danych w sierpniu 2018 r. ceny produkcji ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem