-
![Jak się miewa polska poligrafia?]( "Jak się miewa polska poligrafia? [© industrieblick - Fotolia.com]")
Jak się miewa polska poligrafia?
... rynku poligraficznego już po raz 7. W tym roku badanie przedsiębiorców zostało przeprowadzone przez Wydział Dziennikarstwa, Informacji i Bibliologii Uniwersytetu Warszawskiego na 266 firmach w terminie maj-czerwiec br. Respondentami były osoby ze ścisłego kierownictwa firm. Realizacja badania odbyła się za pomocą dwóch metod: CATI (ang ...
-
![Toksyczny szef może zniszczyć nawet najlepszą organizację]( "Toksyczny szef może zniszczyć nawet najlepszą organizację [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
Toksyczny szef może zniszczyć nawet najlepszą organizację
... wersje niedopracowanych smartfonów. W 2011 roku CEO firmy Stephen Elop porównał sytuację swojej organizacji do płonącej platformy wiertniczej. Innym powodem problemów w firmach i instytucjach jest izolacja i zdystansowanie wyższych przełożonych, prezesów i dyrektorów. Wystarczy, że lider nie dba o sytuację w podstawowych działach, nie spędza czasu ...
-
![Upadłość konsumencka Polaków - 2 mld zł i jeszcze więcej]( "Upadłość konsumencka Polaków - 2 mld zł i jeszcze więcej [© samuel - Fotolia.com]")
Upadłość konsumencka Polaków - 2 mld zł i jeszcze więcej
... rejestrze, a 28 proc. w chwili ogłaszania upadłości nie miało na swoim koncie żadnego kredytu. Niektórzy z bankrutów nader chętnie zadłużali się natomiast w firmach pożyczkowych, a część ich długów nigdy nie została zgłoszona do Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor. W 2015 r., który był pierwszy rokiem obowiązywania złagodzonej ...
-
![Świat: wydarzenia tygodnia 38/2018]( "Świat: wydarzenia tygodnia 38/2018 [© Alexandr Mitiuc Fotolia.com]")
Świat: wydarzenia tygodnia 38/2018
... rynku pracy jest coraz trudniejsza. Rząd poszukuje rozwiązań, dzięki którym napłynie do polski niezbędna liczba imigrantów, chętnych do pracy w polskich firmach. Dotąd pracowali u nas obywatele z sąsiednich krajów (Ukraińcy i Białorusini). Wiele wskazuje na to, że wkrótce Polska przyjmie tysiące pracowników z Dalekiego Wschodu ...
-
![Dlaczego aż 279 tys. osób wybrało karierę w SSC/BPO?]( "Dlaczego aż 279 tys. osób wybrało karierę w SSC/BPO?")
Dlaczego aż 279 tys. osób wybrało karierę w SSC/BPO?
... ? Najważniejszym wymogiem w centrach usług wspólnych jest znajomość języków obcych. Standard to angielski (przynajmniej na poziomie B2), który właściwie we wszystkich firmach jest językiem korporacyjnym. Co za tym idzie – jego znajomość nie daje gwarancji wyższych zarobków. W minionym roku najczęściej poszukiwaną kompetencją przez ...
-
![Przebranżowienie - nie taki diabeł straszny...]( "Przebranżowienie - nie taki diabeł straszny... [© Giuseppe Miglino - Fotolia.com]")
Przebranżowienie - nie taki diabeł straszny...
... , mogą dalej działać zawodowo na rynku pracy. To grupa pracowników niezwykle zaangażowana w swoje obowiązki, a pracodawcy coraz częściej dostrzegają ten potencjał. W firmach, w których udało nam się wdrożyć projekt 50+ rotacja pracowników zmniejszała się o ponad 60%. TOP 3 KORZYŚCI Z PRZEBRANŻOWIENIA Po pierwsze – rozwój. Kto ...
-
![6 grzechów głównych w marketingu e-commerce]( "6 grzechów głównych w marketingu e-commerce [© stokkete - Fotolia.com]")
6 grzechów głównych w marketingu e-commerce
... osiągać zyski i nie dać się konkurentom? Oto 6 grzechów głównych w marketingu e-commerce. 1. Brak informacji o promocjach Zrealizowane przez SMSAPI badanie “Komunikacja SMS w firmach 2017” wyraźnie dowiodło, że sms-y informujące o promocjach wysyła swoim klientom mniej niż połowa firm. Jeżeli wziąć pod uwagę, jak niesłabnącą ...
-
![Pracownicy pozytywnie o projekcie PPK]( "Pracownicy pozytywnie o projekcie PPK [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Pracownicy pozytywnie o projekcie PPK
... zakłady ubezpieczeń na życie (36,5 proc.). - Taki wynik potwierdza, jak dużą pracę wykonały zakłady, przez lata budując świadomość ubezpieczeniową w firmach. Poprzez polisy grupowe i ubezpieczenia dla przedsiębiorstw, zrodziła się trwała współpraca i zaufanie pomiędzy pracodawcami, pracownikami, związkami zawodowymi a ubezpieczycielami – mówi Jan ...
-
![Studia w Stanach za 3000 zł miesięcznie? To możliwe]( "Studia w Stanach za 3000 zł miesięcznie? To możliwe [© Aleksandar Mijatovic - Fotolia.com]")
Studia w Stanach za 3000 zł miesięcznie? To możliwe
... są wybierane po tych uczelniach to na przykładzie Harvard University można powiedzieć, że najczęściej swoje pierwsze zawodowe kroki absolwenci stawiają w firmach związanych z finansami oraz consultingiem. Jest to aż 40 proc. osób, które uzyskują tytuł licencjata. Kolejnym, często wybieranym przez studentów sektorem ...
-
![Jak się ma cyberbezpieczeństwo w polskim e-commerce?]( "Jak się ma cyberbezpieczeństwo w polskim e-commerce?")
Jak się ma cyberbezpieczeństwo w polskim e-commerce?
... informatycznej (IDS/IPS/WAF). Odpowiedź „tak” udzieliło tylko 7 proc. ankietowanych. - Znacząca część przedsiębiorców nie była w stanie stwierdzić, czy systemy bezpieczeństwa w ich firmach są na wystarczająco wysokim poziomie. Mimo że samodzielnie ocenili się neutralnie, to skłanialibyśmy się raczej w stronę stwierdzenia, że są nieprzygotowani ...
-
![Praca w księgowości leży na ulicy?]( "Praca w księgowości leży na ulicy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Praca w księgowości leży na ulicy?
... swoją ofertę oraz podkreślić swoje doświadczenia i atuty jak np. znajomość IFRS czy US GAAP, gdy aplikuje do w organizacji międzynarodowej. W mniejszych firmach - głównie z polskim kapitałem - ceniona będzie natomiast praktyczna znajomość polskich standardów rachunkowości. Zmieniając branżę należy pamiętać, że specjaliście łatwiej jest przejść ...
-
![Firmy rodzinne, czyli biznes nie tylko dla pieniędzy]( "Firmy rodzinne, czyli biznes nie tylko dla pieniędzy [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com]")
Firmy rodzinne, czyli biznes nie tylko dla pieniędzy
Przed nami piąta już edycja raportu "Polacy o firmach rodzinnych". Najnowsze opracowanie Fundacji Firmy Rodzinne zatytułowane jest "Biznes nie tylko dla pieniędzy" i dowodzi m.in., że coraz większa rzesza Polaków ...
-
![Skąd się biorą problemy mikroprzedsiębiorcy?]( "Skąd się biorą problemy mikroprzedsiębiorcy? [© merla - Fotolia.com]")
Skąd się biorą problemy mikroprzedsiębiorcy?
... się to bezpośrednio na zdolność do utrzymania płynności finansowej w poszczególnych sektorach. Do okresowych deficytów gotówki na bieżącą działalność dochodzi najczęściej w firmach usługowych (32 proc.). W handlu i produkcji na problem wskazuje kolejno 17 proc. i 15 proc. właścicieli firm. Ryzyko zatrudnienia Osoby działające na ...
-
![Firmy konsultingowe, czyli szewc bez butów chodzi]( "Firmy konsultingowe, czyli szewc bez butów chodzi [© pixfly - Fotolia.com]")
Firmy konsultingowe, czyli szewc bez butów chodzi
... sytuacji, jak jednoczesne świadczenie doradztwa podatkowego i prowadzenia audytu sprawozdań finansowych. W maju 2017 r. Sejm przyjął ustawę o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym. W dłuższej perspektywie ma ona wzmocnić niezależność oraz obiektywizm biegłych rewidentów i firm audytorskich. Jej zadaniem jest także ...
-
![Wynagrodzenia menedżerów spółek z branży gier video]( "Wynagrodzenia menedżerów spółek z branży gier video [© Witthaya - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia menedżerów spółek z branży gier video
... 6,9% osiągniętych przychodów za rok 2017. Warto zwrócić uwagę, iż prawie 30 mln PLN stanowiły wypłaty wynikające programu motywacyjnego spółki. W pozostałych firmach fundusz przeznaczony na pensje menedżerów był na poziomie poniżej 1,5 mln PLN. Najmniej na pensje zarządu przeznaczyła spółka Playway SA – 170 ...
-
![Czy popyt na nowe mieszkania słabnie?]( "Czy popyt na nowe mieszkania słabnie?")
Czy popyt na nowe mieszkania słabnie?
... ma wpływ także wzrost cen spowodowany znacznie wyższymi kosztami realizacji budowy. Andrzej Swoboda, wiceprezes zarządu Grupy CTE Brak „mocy przerobowych” w firmach budowlanych, a także skokowy wzrost cen wykonawczych skutkuje zawieszeniem wielu projektów deweloperskich i znaczącym ograniczeniem liczby oferowanych na rynku lokali. Stąd też ...
-
![Praca elastyczna. Tego chcą pracujący rodzice]( "Praca elastyczna. Tego chcą pracujący rodzice [© goodluz - Fotolia.com]")
Praca elastyczna. Tego chcą pracujący rodzice
... we własnej działalności gospodarczej. Jak zauważa Marek Dmitruk, właściciel firmy MDirect Marketing Navigation www.mdirect.eu – wcześniej Dyrektor Marketingu w dużych firmach a jednocześnie tata sześciorga dzieci: Rodzina jest dla mnie najważniejsza. Po kilkunastu latach pracy w korporacjach, zadecydowałem o założeniu własnej firmy oraz współpracy ...
-
![Studencie, przygotuj się na targi pracy]( "Studencie, przygotuj się na targi pracy [© pattilabelle - Fotolia.com]")
Studencie, przygotuj się na targi pracy
... aż 65% polskich żaków podczas swojej nauki odbyło staż. – Zachęcamy studentów do odbywania praktyk, nawet w niepełnym wymiarze godzin, zarówno w mniejszych firmach jak i korporacjach, żeby utwierdzić się w przekonaniu – chcę to robić lub nie chcę tu pracować. Studia to czas na próbowanie – pomiędzy ...
-
![Branża leasingowa nie hamuje]( "Branża leasingowa nie hamuje [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Branża leasingowa nie hamuje
... nowej produkcji – takie wnioski płyną z kwartalnego odczytu badania koniunktury branży leasingowej, realizowanego wśród osób odpowiedzialnych za sprzedaż w firmach zrzeszonych w ZPL. Podobnie jak w poprzednich miesiącach, ankietowani oczekują nieznacznego wzrostu zatrudnienia oraz ustabilizowania jakości portfela. Jednocześnie firmy leasingowe ...
-
![Polskie piekarnie bez zmartwień?]( "Polskie piekarnie bez zmartwień? [© Philippe Ramakers - Fotolia.com]")
Polskie piekarnie bez zmartwień?
... ., a w niektórych branżach, szczególnie dotkliwie odczuwających niedobory rąk do pracy, bądź niezbyt popularnych, płace rosną znacznie szybciej. Dane GUS pokazują, że w firmach piekarniczych, liczących co najmniej 10 pracowników, od 2012 do 2016 r. zatrudnienie wzrosło z 33 tys. do 40,9 tys. osób. W kosztach produkcji ...
-
![Zmiana pracy: jak odejść z klasą?]( "Zmiana pracy: jak odejść z klasą? [© milanmarkovic78 - Fotolia.com]")
Zmiana pracy: jak odejść z klasą?
... nas dobrego wrażenia, a niektórzy mogą poczuć się nim wręcz urażeni. – mówi Natalia Bogdan. Dodaje: Na dynamicznym rynku pracy zmiany osobowe w firmach są na tyle częste, że nigdy nie wiemy z kim jeszcze spotkamy się w przyszłości, być może w innym miejscu pracy. Dobrze jest ...
-
![Disaster Recovery 2.0]( "Disaster Recovery 2.0 [© Aleksey - Fotolia.com]")
Disaster Recovery 2.0
... większych organizacji, których potrzeby mogą być zróżnicowane w zależności od liczby aktualnie używanych serwerów, aplikacji i baz danych. Zarówno w mniejszych, jak i większych firmach pracownicy działów IT zyskają cenny czas, który w innym przypadku musieliby przeznaczyć na tworzenie kopii zapasowych. Nic dziwnego, że usługa DRaaS ...
-
![Czego brakuje zawodowym kierowcom?]( "Czego brakuje zawodowym kierowcom? [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
Czego brakuje zawodowym kierowcom?
... przeciętne pensje w Polsce, to pracodawcy są zmuszeni do zaproponowania tej grupie zawodowej jeszcze więcej, by nie doprowadzić do zastoju w swoich firmach. Co oferują polscy przewoźnicy? - Z przeprowadzonej przez nas wśród kierowców ankiety wynika, że prawie 46% z nich korzysta z bezpłatnych szkoleń, nieco ponad ...
-
![Praca w magazynie: jakie zarobki?]( "Praca w magazynie: jakie zarobki? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Praca w magazynie: jakie zarobki?
... zazwyczaj osoby z dużym doświadczeniem w branży, charakteryzujące się autorytetem. Przeciętne wynagrodzenie kierowników: to 5700 zł „na rękę”, ale kierownicy w największych firmach, o dużej skali działania, potrafią osiągnąć zarobki przekraczające 9500 zł netto. Ważne cechy magazyniera Jak pokazują różne specjalizacje, dobrym magazynierem może ...
-
![CIT: zatorów płatniczych nie stosuje się do leasingu finansowego?]( "CIT: zatorów płatniczych nie stosuje się do leasingu finansowego? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
CIT: zatorów płatniczych nie stosuje się do leasingu finansowego?
... fakt, że już z dniem 1 stycznia 2016 r. została ona uchylona. Jak stwierdził ustawodawca: „regulacje te skomplikowały system rozliczeń i zwiększyły obciążenia administracyjne w firmach” (uzasadnienie Projektu ustawy o zmianie ustawy – Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw, Druk 3018 z 09.12.2014 r.). Nabycie lub wytworzenie Na ...
-
![Nie tylko wyłudzenia kredytów. Rośnie skala nadużyć w sektorze finansowym]( "Nie tylko wyłudzenia kredytów. Rośnie skala nadużyć w sektorze finansowym [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
Nie tylko wyłudzenia kredytów. Rośnie skala nadużyć w sektorze finansowym
Nadużycia na rynku finansowym to już niemal chleb powszedni. Jak wynika z najnowszej edycji wspólnego badania EY i KPF, „Nadużycia w sektorze finansowym", na przestrzeni ostatnich 12 miesięcy skala problemu rosła, ciągnąc tuż za sobą straty finansowe. Odsetek podmiotów, które straciły z powodu nadużyć więcej niż 10 mln zł, jest dwukrotnie wyższy ...
-
![Outplacement, czyli łagodne rozstanie]( "Outplacement, czyli łagodne rozstanie [© adiruch na chiangmai - Fotolia.com]")
Outplacement, czyli łagodne rozstanie
... outplacementowe w jednym z biur Antal, a nie w siedzibie byłego pracodawcy. To pomaga szybciej odnaleźć się pracownikowi w nowych realiach, bo nawet bywanie w innych firmach czy spotykanie nowych ludzi może być dla niego czynnikami stresogennymi. Dzięki temu, podczas właściwej rozmowy będzie mógł skupić się na ...
-
![Firmy logistyczne w coraz lepszych nastrojach]( "Firmy logistyczne w coraz lepszych nastrojach [© stockphoto mania - Fotolia.com]")
Firmy logistyczne w coraz lepszych nastrojach
... , Szefowa Działu Powierzchni Magazynowych i Logistyki CBRE. Ciekawą zmianą w porównaniu do ubiegłorocznego badania nastrojów w sektorze logistycznym jest wzrost poziomu optymizmu w samych firmach logistycznych (z 62,1 pkt. do 64,1 pkt.), a spadek w przedsiębiorstwach produkcyjnych i handlowych (z 59,1 pkt. do 50,4 pkt.). Oznacza to pogłębienie się ...
-
![Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?]( "Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?
... , wobec publikowanych systematycznie danych o różnicach w pensjach pomiędzy płciami). Co ciekawe, wszyscy są zgodni co do tego, że element ten powinien w firmach ulec poprawie, zaraz za nim pojawia się jednak dużo więcej „miękkich” czynników choć w nieco innej kolejności wśród kobiet i mężczyzn. O BADANIU ...
-
![„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS]( "„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS [© SolisImages - Fotolia.com]")
„Poaching” po polsku, czyli zmagania tuzów IT o ZUS
... . Wracając do kłusownictwa zatrudnieniowego pomiędzy Comarch i Asseco należy sobie uświadomić, iż dla światowych gigantów IT poaching to chleb powszedni. W dużych firmach technologicznych najlepszym sposobem na znalezienie talentu jest przejęcie go od konkurencji, bez konieczności szkolenia pracownika od zera, co jest niezwykle ...
-
![Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?]( "Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze? [© momius - Fotolia.com]")
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?
... w tym temacie noszą nazwę onboarding. Ponad 90 proc. pracowników przyjętych do organizacji, którzy spotkali się z onboardingiem, pozostaje w niej na dłużej. W firmach, w których nie wdrożono takich rozwiązań, odsetek ten wynosi tylko 30 proc. Mimo oczywistego wniosku, który wynika z przedstawionych statystyk, tylko 37 ...
-
![Globalne inwestycje w chmurę podwoją się w ciągu trzech lat]( "Globalne inwestycje w chmurę podwoją się w ciągu trzech lat [© phonlamaiphoto - Fotolia.com]")
Globalne inwestycje w chmurę podwoją się w ciągu trzech lat
... infrastruktury pozostałej po przeniesieniu systemów do chmury (40 proc.). Katalizator innowacji 64 proc. liderów, którzy zdecydowali się na wprowadzenie w swoich firmach rozwiązań chmurowych traktowało je jak niezbędny katalizator innowacji IT, dla 63 proc. celem adopcji chmury było umożliwienie szybszego wprowadzania produktów ...
-
![6 sposobów na obniżenie kosztów rekrutacji pracowników]( "6 sposobów na obniżenie kosztów rekrutacji pracowników [© pixabay]")
6 sposobów na obniżenie kosztów rekrutacji pracowników
... , której pracownicy mieli szansę otrzymania 1000 zł za każdego poleconego kandydata, który zostanie zatrudniony. Tego typu programy na stałe funkcjonują w firmach informatycznych, logistycznych i energetycznych, gdzie polecenie specjalisty jest premiowane znacznie wyższymi kwotami (w ten sposób polecający może zarobić nawet 10 tys. zł ...
Tematy: rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji -
![Najtańsze OC tanieje najszybciej]( "Najtańsze OC tanieje najszybciej [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Najtańsze OC tanieje najszybciej
... . Wyniki comiesięcznych rankingów Ubea.pl sugerują, że za spadającymi składkami polis Benefii podążyli inni ubezpieczyciele oferujący niedrogie OC. „Mowa o takich firmach jak chociażby Link4 oraz Aviva. Dane Ubea.pl mówią, że pomiędzy marcem i wrześniem 2018 r. przeciętny koszt OC oferowanego przez Link4 ...
-
![Split payment dzieli nie tylko płatności]( "Split payment dzieli nie tylko płatności [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Split payment dzieli nie tylko płatności
... . *Badanie „Skaner MSP” przeprowadzone przez Instytut Badań i Rozwiązań B2B Keralla Research, na próbie 500 firm z sektora MŚP w tym na 126 firmach z próby, które wyraziły chęć stosowania split payment.
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
