-
![Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika]( "Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika
... PIP i GIODO. Pobierz bezpłatnie: - Kwestionariusz osobowy - pracownik - Kwestionariusz osobowy - kandydat do pracy Co dokładnie zakwestionował inspektor pracy – o tym mowa dalej. Dlaczego pracodawca naraził się na problemy? W firmie Kaufland Polska Markety Spółka z o.o. kwestionariusz osobowy zawierał pytania do pracownika o: nazwisko, imię i ew ...
-
![Dane osobowe pracownika a przynależność do partii]( "Dane osobowe pracownika a przynależność do partii [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dane osobowe pracownika a przynależność do partii
... sytuacji: ubiegający się o zatrudnienie otrzymał kwestionariusz osobowy zawierający m.in. rubrykę, w której należało wpisać przynależność partyjną. Kandydat zaoponował- utrzymywał, że pozyskiwanie tego rodzaju informacji jest niedozwolone. Pracodawca nie chciał ustąpić. Twierdził, że za zgodą pracownika ma prawo uzyskiwać dowolne dane. Komu ...
-
![Kwestionariusz osobowości nieprzydatny?]( "Kwestionariusz osobowości nieprzydatny? [© endostock - Fotolia.com]")
Kwestionariusz osobowości nieprzydatny?
... proces zatrudnienia pracownika składa się z dwóch etapów. Pierwszym jest rekrutacja, a drugim - odpowiednie szkolenie specjalistyczne nowo zatrudnionego pracownika. Na ... celu firmy stosują różne narzędzia, z których najpopularniejszym jest właśnie kwestionariusz osobowości. Amerykańskie Siły Powietrzne prowadziły badania podczas selekcji kandydatów ...
-
![Wdrożenie nowego pracownika - procedura]( "Wdrożenie nowego pracownika - procedura")
Wdrożenie nowego pracownika - procedura
... pracownika ale też jego predyspozycje i potrzeby. Ocena po okresie próbnym Najważniejszym narzędziem do oceny procesu rekrutacji już po zatrudnieniu na okres próbny jest kwestionariusz ...
-
![Jak prowadzić akta osobowe pracownika?]( "Jak prowadzić akta osobowe pracownika? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?
... kalendarzowego. Prowadzenie akt osobowych Wszystkie dokumenty pracownika należy przechowywać w jego teczce osobowej. Akta osobowe powinny składać się z trzech części (§ 6 ust. 2 rozporządzenia). W części A należy umieścić dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, a więc np. kwestionariusz osobowy, kopie świadectw pracy. Część ...
-
![Akta osobowe pracowników a kontrola PIP]( "Akta osobowe pracowników a kontrola PIP [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... każda część powinna zawierać pełny wykaz znajdujących się w nich dokumentów. W aktach osobowych pracownika należy przechowywać wyłącznie kopie lub odpisy dostarczonych przez pracownika dokumentów nigdy oryginały. Przydatne linki: - do pobrania: Kwestionariusz osobowy - Kodeks pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja ...
-
![Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie]( "Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie [© endostock - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie
... , wyliczone zostały w § 1 ust. 1 rozporządzenia, należą do nich m.in: wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, orzeczenie lekarskie stwierdzającego ... stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika (np. umowa o pracę, informacje dotyczące wykonywania przez pracownika powszechnego obowiązku obrony) oraz C- ...
-
![Rekrutacja online: formularz aplikacyjny]( "Rekrutacja online: formularz aplikacyjny")
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny
... materiał poglądowy dotyczący tego, co na ogół zawierają formularze. Trzeba jednak pamiętać, że każdy kwestionariusz jest inny – jego zawartość, wygląd, a także długość zależy od potrzeb firmy, która poszukuje pracownika, a także od tego, jakiego stanowiska dotyczy oferta. Co więcej, wygląd formularza może być ...
-
![Jak sprawdzić, czy pracownicy uważają system wynagradzania za sprawiedliwy?]( "Jak sprawdzić, czy pracownicy uważają system wynagradzania za sprawiedliwy? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jak sprawdzić, czy pracownicy uważają system wynagradzania za sprawiedliwy?
... równego wynagradzania pracownika bez uwzględniania cech, które są niezwiązane z efektywnością wykonywania pracy, jak płeć, niepełnosprawność, narodowość lub przynależność etniczna. Przykładem narzędzia mierzącego postrzeganie sprawiedliwości u grup potencjalnie narażonych na dyskryminację w obszarze wynagrodzeń jest kwestionariusz do pomiaru ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... kwestionariusz czy on jest niepełnosprawny, jak coś to poprawić kwestionariusz, jeśli nie dostanie orzeczenia, to musi poprawić kwestionariusz ...
-
![Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki]( "Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... nieobecności w pracy. d) kwestionariusz osobowy dla pracownika – w obecnym stanie prawnym funkcjonują dwa rodzaje kwestionariuszy. Jeden z nich pracodawca wręcza pracownikowi przy zatrudnieniu. Drugi – dotyczący innych danych – jest wręczany osobie już zatrud¬nionej. e) ewentualnie – pisemne potwierdzenie o zapoznaniu pracownika z oceną ryzyka na ...
-
![8 sposobów na zaangażowanie pracowników]( "8 sposobów na zaangażowanie pracowników [© levelupart - Fotolia.com]")
8 sposobów na zaangażowanie pracowników
... do rozwoju. Błąd popełniony przez pracownika nie powinien oczywiście zostać pominięty. Jednak lepsze od wyciągania konsekwencji będzie wyciągnięcie wniosków, jak uniknąć ryzyka popełnienia tej samej pomyłki w przyszłości. 8) Atmosfera pracy Chodzi przede wszystkim o relacje pomiędzy pracownikami. Kwestionariusz Gallupa zawiera pytanie dotyczące ...
-
![Najlepsi polscy deweloperzy]( "Najlepsi polscy deweloperzy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Najlepsi polscy deweloperzy
... z podobnych badań przeprowadzanych wcześniej przez INTERNATIONAL SERVICE CHECK. Kwestionariusz składał się z kilkudziesięciu pytań, podzielonych na 3 kategorie: Kontakt ... , pomoc wyszkolonego w tym zakresie pracownika (aż w 3/4 przypadków pracownik przedstawiający ofertę dewelopera, przekierował klienta do pracownika zajmującego się kredytami, jednak ...
-
![Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?]( "Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu? [© djile - Fotolia.com]")
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... . Przyszłego pracownika czeka jeszcze szereg formalności. O najbardziej istotnych etapach zatrudnienia opowiada ekspert LeasingTeam Professional. Wypełnienie dokumentów Przyjęty do pracy kandydat powinien już na wstępie otrzymać od pracodawcy komplet dokumentów, które są niezbędne do jego zatrudnienia. Pierwszym jest kwestionariusz osobowy ...
-
![Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy?]( "Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy? [© stokkete - Fotolia.com]")
Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy?
... oraz okresu niepełnosprawności. Co jednak istotne, pracownik udostępnia powyższe dane wypełniając formularz, kwestionariusz osobowy). Pracodawca nie powinien więc zbierać kserokopii dokumentów potwierdzających informacje wskazane przez pracownika. Może jednak żądać, aby pracownik potwierdził informacje umieszczone w kwestionariuszu, np. pokazując ...
-
![Ranking stacji benzynowych]( "Ranking stacji benzynowych")
Ranking stacji benzynowych
... wykorzystana w projekcie, została opracowana od podstaw przez zespół INTERNATIONAL SERVICE CHECK. Kwestionariusz dla wszystkich krajów składał się z kilkudziesięciu pytań podzielonych na trzy ... Nie było żadnego gestu ze strony pracownika, tylko spojrzał na mnie. Węgry: - Nie zostałam przywitana przez pracownika. Klienci zwracali uwagę na także ...
-
![Dokumentacja pracownicza: teczka bez donosów]( "Dokumentacja pracownicza: teczka bez donosów [© endostock - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza: teczka bez donosów
... pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62, poz. 286 ze zm.). Zgodnie z § 6 wspomnianego rozporządzenia, teczka osobowa pracownika powinna składać się z trzech części (A, B, C). Część A przeznaczona jest dla dokumentów związanych z ubieganiem się o zatrudnienie (np. kwestionariusz osobowy, kopie świadectw pracy). W części ...
-
![Wniosek o przyznanie emerytury]( "Wniosek o przyznanie emerytury [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Wniosek o przyznanie emerytury
... niż 20) są zobowiązani do przygotowania wniosku o emeryturę i przedłożenia go - za zgodą pracownika - organowi rentowemu, nie później niż na 30 dni przed zamierzonym ... do ustalenia prawa do emerytury oraz jej wysokości. Są to w szczególności: kwestionariusz dotyczący okresów składkowych i nieskładkowych (druk ZUS Rp-6), zaświadczenia pracodawców ( ...
-
![Placówki bankowe - jakość obsługi 2012]( "Placówki bankowe - jakość obsługi 2012 [© SVLuma - Fotolia.comv]")
Placówki bankowe - jakość obsługi 2012
... – wtedy pod lupę wzięto osiem krajów europejskich. Tegoroczny, zmodyfikowany kwestionariusz, wypełniany przez tajemniczego klienta po przeprowadzeniu badania, składał się z ... dużej wiedzy”. (Czechy) „Odesłano mnie po więcej informacji do innego pracownika”. (Słowacja) „Niejasne, nieprecyzyjne i błędne odpowiedzi sprawiły, że nabrałam poważnych ...
-
![Praca w Policji: jakie wymagania?]( "Praca w Policji: jakie wymagania? [© nyul - Fotolia.com]")
Praca w Policji: jakie wymagania?
... odręcznie, kwestionariusz osobowy, kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, informację o sobie z Krajowego Rejestru Karnego. Przeprowadzana jest rozmowa wstępna, w szczególności w celu poinformowania kandydata do programu o dalszych etapach postępowania kwalifikacyjnego. Rozmowa wstępna przeprowadzana jest przez pracownika komórki ds ...
-
![Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna]( "Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna [© pressmaster - Fotolia.com]")
Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna
... tym zakresie aktywności. Ostre kryteria Wypełniany przez spółki kwestionariusz składał się z 4 części: podstawy zarządzania, programy i działania, budowanie ... . W ramach programu powstało 169 firm. – Powyższe przykłady pozytywnie wpływają na samopoczucie i doświadczenia pracownika. To wszystko sprawia, że każdy zatrudniony może być sobą i rozwijać się ...
-
![Przestępstwa gospodarcze - raport 2011]( "Przestępstwa gospodarcze - raport 2011")
Przestępstwa gospodarcze - raport 2011
... pracowników będących sprawcami nadużyć. Aż 77% poszkodowanych organizacji podjęło decyzję o zwolnieniu pracownika, który popełnił nadużycie (w 2009 r. jedynie 48% firm podjęło taką ... Crime Survey 2011” przeprowadzono między lipcem a listopadem 2011 r. Na kwestionariusz internetowy odpowiedziało 3877 respondentów z 72 krajów na świecie, w tym także ...
-
![Przestępstwa gospodarcze - raport 2014]( "Przestępstwa gospodarcze - raport 2014 [© nito - Fotolia.com]")
Przestępstwa gospodarcze - raport 2014
... dostawców (11%). Konsekwencją wobec sprawcy wewnętrznego było najczęściej podjęcie decyzji o zwolnieniu pracownika (75%). Firmy decydowały się także na podjęcie kroków prawnych ... Economic Crime Survey 2014” przeprowadzono między sierpniem a październikiem 2013 r. Na kwestionariusz internetowy odpowiedziało 5128 respondentów z 99 krajów na świecie, w ...
![Ceny nowych mieszkań w mniejszych miastach już gonią Warszawę? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-nowych-mieszkan-w-mniejszych-miastach-juz-gonia-Warszawe-266843-50x33crop.jpg "Ceny nowych mieszkań w mniejszych miastach już gonią Warszawę? [© Freepik]")
Ceny nowych mieszkań w mniejszych miastach już gonią Warszawę?
