-
Wynagrodzenia w firmach prywatnych i państwowych w 2020 roku
... lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda Jurczak Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Wynagrodzenia w małych firmach w 2020 roku
... lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda Jurczak Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Ile zarabia Warren Buffett?
... USD, a zysk netto 42,5 mld USD. Jest siódmą największą spółką indeksu S&P. Firma po raz kolejny zasłynęła wwyjątkowy sposób na początku maja 2021 r. – stała ... akcje nie gwarantują jednak dochodu pasywnego – spółka nie wypłaca dywidendy. Bartłomiej Mielniczek Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu ...
-
Wynagrodzenia w dużych firmach w 2021 roku
... z medianą na poziomie 8 500 PLN. Z kolei najniższe pensje występowały w przypadku sprzedawców. W 2021 roku zarabiali oni niecałe 3 500 PLN. Maria Hajec Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Wynagrodzenia w małych firmach w 2021 roku
... 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Wyprowadzka od rodziców: średnio mamy 28 lat
... . Ważne jest raczej, że osoby młode osiągają wyraźnie niższe wynagrodzenia niż bardziej doświadczeni pracownicy. W Polsce odpowiednie dane zebrała w 2013 roku firma Sedlak & Sedlak. Wynika z nich, że mediana wynagrodzeń (połowa osób zarabia mniej, a połowa więcej) dla osób w wieku 18 – 25 wynosiła 2,8 tys. zł brutto ...
-
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014
... o 23% mniej od panów. Dla porównania, prywatni przedsiębiorcy płacili kobietom o 17% mniej - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. W firmie prywatnej dyrektorzy zarabiali przeciętnie 40% więcej niż w państwowej Dysproporcje w wynagrodzeniach oferowanych przez firmy państwowe i prywatne ...
-
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?
... pracy. Niezwykle istotne jest odpowiednie tempo pracy dostosowane do pracownika, a także dobrze funkcjonujący system informacji i komunikacji. Maria Hajec Sedlak & Sedlak Bibliografia: 1. Armstrong M. (2013), Zarządzanie wynagrodzeniami, Walters Kluwer Polska, Warszawa; 2. Helper S. i in. (2010), Analyzing compensation methods in manufacturing ...
-
Wynagrodzenia absolwentów MBA w 2016 roku
... wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich ...
-
Jakie zarobki w banku w 2018 roku?
... % respondentów pracuje w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50%). Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Wynagrodzenia absolwentów MBA w 2018 roku
... % respondentów pracuje w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50%). Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Magazynier - jakie zarobki w 2018 roku?
... % respondentów pracuje w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50%). Paweł Rusocki Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Jakie wynagrodzenia w e-commerce w 2019 roku?
... stanowisku specjalisty ds. sprzedaży. Było to również jedyne stanowisko, gdzie wśród 25% zarabiających pensje nie przekroczyły 3 000 PLN. Paweł Rusocki Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Przedstawiciel handlowy - ścieżka kariery
... bezpośrednia i pośrednia, detaliczna, hurtowa) itp." - mów Justyna Romańczuk doradca personalny firmy Sedlak& Sedlak. Ścieżki karier stosowne do branż wyglądają odmiennie, generalnie droga do ... ścieżek kariery, jakimi moga podążać handlowcy. Są to przykłady - każda firma ma swoją specyfikę, swoje zasady zmieniania stanowisk, swoje nazewnictwo ...
-
Zarobki kobiet a zarobki mężczyzn w Polsce
... uważa, iż w ich firmie kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni zajmujący te same stanowiska - wynika ze specjalnego raportu dotyczącego wynagrodzeń, który firma Sedlak&Sedlak przygotowała z okazji obchodzonego 12 kwietnia Dnia Równych Płac. Jak czytamy w raporcie, największe dysproporcje procentowe wysokości wynagrodzeń w 2010 roku między ...
-
Wynagrodzenia - trendy 2017
... . Pracodawcy zaczęli wreszcie dostrzegać, że nie samą misją i wizją firma stoi. Bo firma to ludzie. I oni są jej najważniejszym zasobem. A o fachowców i ekspertów na ... Best Practices Report Pay Scale, 2017 Compensation Best Practices Report Sedlak & Sedlak, Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 SHRM, Employers Budgeting for Retention in 2017 WorldatWork ...
-
Podwyżka wynagrodzenia. Jakie kryteria wziąć pod uwagę przy jej przyznawaniu?
... wyjścia do przyznania podwyżek powinna stać się kondycja finansowa firmy. Jeśli firma ponosi straty, to zwiększenie płac jest bardzo ryzykowne. Mimo wszystko ... z badania praktyk wynagradzania przeprowadzonego w ramach jesiennej edycji Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2021, organizacje najczęściej opierają się na rynkowych stawkach płac. Oznacza to ...
-
12 benefitów, które docenią pracownicy
... układaniu grafiku Jeśli nie mamy możliwości wprowadzenia elastycznego czasu pracy, ponieważ firma pracuje w systemie zmianowym, dobrym pomysłem może się okazać wprowadzenie benefitu polegającego ... oraz dać im możliwość proponowania własnych rozwiązań. Jagoda Zygiert Sedlak & Sedlak Bibliografia: Mandziuk G. (2019) Kiedyś deputaty, dziś czosnkowe ...
-
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... z danych dziedzin; z drugiej zaś mówi się o dużej rotacji pracowników, którzy – skuszeni wyższą pensją – są skłonni stosunkowo często zmieniać chlebodawcę. Sedlak & Sedlak, firma zajmująca się doradztwem HR, pod koniec 2014 roku opublikowała raport „Problemy HR w firmach IT”, informujący o najistotniejszych przeszkodach, z jakimi mierzą się ...
-
Które certyfikaty IT gwarantują wysokie zarobki?
... , Security+). Raport Technology Salary Guide 2019 firmy Robert Half Technology Firma Robert Half Technology również zbadała wysokość zarobków osób posiadających ... uwagę na wysoki koszt uzyskania takiego certyfikatu. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak Powyższe raporty dużo mówią o wysokości zarobków osób posiadających certyfikaty. ...
-
Benefity pozapłacowe oferowane przez firmy w 2022 roku
... w 2022 roku”. Omawiane tutaj dane zostały zebrane w ramach Raportów płacowych Sedlak & Sedlak – wiosna 2022 i pochodzą od 682 organizacji. Większość tych przedsiębiorstw prowadzi ... maksymalny koszt opieki medycznej, który firma oferuje, nie jest równy temu, jaką część z niego pokrywa. W przypadku kadry zarządzającej firma pokrywa 73% maksymalnego ...
-
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?
... Zgodnie z wynikami raportu „Satysfakcja Zawodowa Polaków 2016”, wydanego przez Sedlak & Sedlak, pracownicy IT są drugą najbardziej zadowoloną z pracy grupą zawodową w kraju. Ich poziom łącznej ... swojej firmie porzeczkę znacznie wyżej niż inni pracownicy. Ocena tego, jak firma sobie z nią radzi przekłada się z kolei na konkretne postawy pracownicze ...
-
Ile zarabia programista w 2017 roku?
... zatrudniani również na umowę o dzieło, zlecenie czy kontrakt. W raporcie płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT 2017 uwzględniono każdą z wymienionych form zatrudnienia. ... programistów w zależności od technologii w jakiej pracują, województwa, w którym zlokalizowana jest firma, rodzaju podpisanej umowy i profilu działalności firmy IT. Ile zarabiają ...
-
Czym jest benchmarking wynagrodzeń?
... opinii i przeczuć. Są wśród nich m.in.: raporty płacowe,np. Raport Płacowy Sedlak & Sedlak, wskaźniki efektywności, tj. prezentowane na platformie wskaźnikiHR.pl, grupy wymiany informacji ... efektywnie porównywać z innymi, jeżeli nie udostępnia się swoich danych. Dopóki firma nie uczestniczy w badaniu znajduje się w pewnym sensie pod kloszem. Kupując ...
-
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?
... . Według raportu Benefity w oczach pracowników w 2020 roku wydanego przez Sedlak & Sedlak aż 41,6% pracowników korzysta z ubezpieczenia na życie, w tym dla 74% ... medycznej, w który wchodzą konsultacje z psychologiem, lekarzem-psychiatrą, seksuologiem czy psychoterapeutą. Firma PKN Orlen otworzyła w Płocku własną Pracownię Psychologii Pracy, która ...
-
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
... wynagrodzeń, który pociąga za sobą zbyt wysokie koszty nie jest dobrym systemem. Firma powinna zbalansować potrzebę zysku oraz wynagradzania sprzedawców, by zapewnić sobie stabilność ... krótkoterminowe, które pozwalają naprawić ten problem. Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Bibliografia https://optymyze.com/blog/incentive-plan-ideas-for-your-sales-team/ ...
-
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023
... podwyżkach wynagrodzeń budzą szczególne zainteresowanie wśród korzystających z raportu płacowego Sedlak & Sedlak. Na tegoroczne decyzje podwyżkowe niewątpliwie miał wpływ wysoki poziom ... te różnią się w zależności od branży czy województwa, w którym firma działa. Najwyższe planowane podwyżki są w województwie warmińsko-mazurskim. Wynagrodzenia ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
6 sposobów na obniżenie kosztów rekrutacji pracowników
... nam osobę, która jest świetnym specjalistą i właśnie odchodzi z dotychczasowej pracy. Wówczas firma ma szansę złożyć jej propozycję jeszcze zanim konkurenci dowiedzą się o nowym ... także odejścia pracowników. Badania przeprowadzane przez takie firmy jak PwC czy Sedlak & Sedlak pokazują, że koszt zastąpienia odchodzącego pracownika przez nową osobę ...
Tematy: rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji -
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... . Co więcej, wszyscy menedżerowie uczestniczą konsultacyjnie w procesie wprowadzania modyfikacji tabel płac. Firma przeprowadza je co roku w oparciu o obiektywne dane z kilku raportów płacowych oraz rekrutacyjnych ... wewnątrz jak też na zewnątrz organizacji. Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak Bibliografia: Burkus D., Why SumAll Became A Champion ...
-
Wynagrodzenia top menedżerów. Czym jest złoty spadochron?
... zostaje zminimalizowane. Zmniejszenie ryzyka wrogiego przejęcia. Stosując złote spadochrony firma staje się mniej atrakcyjna dla podmiotów chcących dokonać przejęcia, ... że popularność złotych spadochronów w najbliższych latach zacznie spadać. Grzegorz Poręba Sedlak & Sedlak Bibliografia John Reh F. (2016), Golden Parachutes in Executive Compensation ...
-
Jak przygotować pakiet relokacyjny?
... rzeczy, przewóz, ubezpieczanie i rozpakowanie na miejscu. Dobrym przykładem jest firma Kainos z Gdańska i wrażenia jednego z pracowników po relokacji: Pakiet ... o pracę lub też jako odrębny dokument. Jagoda Zygiert Sedlak & Sedlak Bibliografia: Akcja Relokacja, dostępny w internecie: https://www.capgeminisoftware.pl/akcja-relokacja Antal (2016 ...
-
Ile zarabia informatyk? Polskie firmy kontra zagranica
Jak wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku” firmy Sedlak & Sedlak, połowa informatyków zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiała powyżej 7 700 PLN brutto miesięcznie. W firmach z przewagą kapitału polskiego mediana wynagrodzeń informatyków ...
-
Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku
... Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak. Raport powstał w oparciu o Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Uwzględniono w nim dane ... w warszawskich firmach o różnej wielkości zatrudnienia. Z danych wynika, że im większa firma, tym zarobki są wyższe. Z badania wynika również, że ...
-
Ile zarabiają dyrektorzy VISA?
... komitet ds. wynagrodzeń korzysta z niezależnego konsultanta. W roku 2020 rolę takiego konsultanta pełniła firma Frederic W. Cook & Co. Inc. Do głównych zasad wynagradzania należą: Wynagradzanie ... 322 301 USD oraz Vasant M. Prabhu – 13 049 853 USD. Bartłomiej Mielniczek Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim ...
-
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?
... sprzedawcy, czyli sprzedawca ma mniejszy wpływ na osiągnięte wyniki. Prowizja bezwzględna W tym modelu firma płaci sprzedawcom prowizję w momencie osiągnięcia przez nich określonych celów. Jeśli cel nie zostanie ... ://www.saleshacker.com/sales-compensation-plan-blueprint/ Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź ...