-
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia
... celu uzyskania zdolności do pracy. Pracownica przedstawiła zaświadczenie od lekarza prowadzącego, z którego wynika, że pracownica może pracować, ale z ograniczeniem dźwigania do 2,5 kg. Lekarz zakładowy wydał zdolność do pracy na stanowisku pracy z ograniczeniem dźwigania, natomiast stwierdził utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy na ...
-
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika
... zdolności do pracy przez pracownika jest trudną sytuacją dla dwóch stron stosunku pracy. Ustawodawca w kilku miejscach w kodeksie pracy unormował kwestię skutków utraty przez pracownika zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku. Rozpatrując sytuację utraty zdolności do pracy ...
-
Czasowa niezdolność do pracy a kontrola ZUS
... zaświadczenie na formularzu ZUS ZLA/K oraz informuje ubezpieczonego o konieczności doręczenia zaświadczenia pracodawcy i stawienia się w pracy. Traktowane jest ono na równi z zaświadczeniem stwierdzającym brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, wydanym w myśl art. 229 § 4 Kodeksu pracy. ZUS wydaje wówczas decyzję o braku prawa do ...
-
Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy
... to zaświadczenie (por. ust. 63 komentarza ZUS do ustawy zasiłkowej). Przykład: Pracownik był niezdolny do pracy od 31 sierpnia do 10 września 2012 r. (11 dni). Za okres choroby nabył prawo do zasiłku chorobowego. Zaświadczenie lekarskie zostało wystawione w dniu 31 sierpnia 2012 r., zatem ostatnim dniem na jego dostarczenie do ...
-
Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy
... nieobecności pracownika w pracy nie są okoliczności przewidziane przepisami prawa pracy, pracodawca może także uznać tę nieobecność za usprawiedliwioną - decyzja w tym zakresie należy do pracodawcy. 1. Zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy usprawiedliwia nieobecność Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy stanowi dowód ...
-
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy
... lekarskiego nie powinien dopuścić do pracy pracownika, ponieważ zgodnie z zaświadczeniem lekarskim jest on niezdolny do pracy. W dniu badania lekarz, na podstawie stanu zdrowia pracownika, orzeka jego czasową niezdolność do pracy z powodu choroby i określa czas przewidywanego leczenia niezbędnego do odzyskania zdolności do pracy. Na ten czas wydaje ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych za pośrednictwem oddziału ZUS, w terminie 30 dni od otrzymania decyzji. Innymi świadczeniami mogą być te uzyskane z tytułu utracenia zdolności do dalszego podejmowania aktywności zawodowej. Zasiłek chorobowy obowiązuje od pierwszego dnia niezdolności do pracy ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... do pracy jest spowodowana gruźlicą lub przypada w czasie ciąży – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis. Jeżeli po zakończeniu okresu, w czasie którego można dostawać zasiłek chorobowy, osoba ubezpieczona jest nadal niezdolna do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy ...
-
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy
... 4 dni, który otrzymała. Czy wypowiedzenie umowy o pracę w tym dniu jest skuteczne? W dniu 17 grudnia 2008 r. pracownica wróciła do pracy po 182 dniach chorobowego, przedkładając zaświadczenie o zdolności do pracy. Pracę powinna zacząć o godz. 7.00, po godz. 7.00 została poinformowana o zmianach organizacyjnych w dziale, w którym jest zatrudniona ...
-
Zwolnienie lekarskie będzie wystawiane według nowych zasad?
... dzięki dostępowi do informacji kiedy, na jaki okres i z jakiego powodu zaświadczenie zostało wystawione, ograniczeniem możliwości popełnienia nadużyć - elektroniczne zaświadczenie lekarskie miałoby być trudniejsze do sfałszowania niż tradycyjne. Zmiany miałyby objąć sposób wystawiania zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. Miałyby ...
-
Nakładające się zwolnienia lekarskie
... że pierwszy okres niezdolności do pracy od 30 kwietnia do 8 maja przypadał na okres ciąży. Na jego podstawie pracodawca będzie mógł wypłacić wyrównanie zasiłku chorobowego do 100% podstawy wymiaru. Dokumentem do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku chorobowego jest zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby wystawione na ...
-
Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS
... doręczenia zaświadczenia pracodawcy i stawienia się w pracy. Zaświadczenie to jest traktowane na równi z zaświadczeniem stwierdzającym brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, wydanym w myśl art. 229 § 4 Kodeksu pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydaje wówczas decyzję o braku prawa do zasiłku chorobowego, przekazując kopię decyzji ...
-
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?
... w okresie od 5 grudnia 2011 r. do 11 stycznia 2012 r. Z uwagi na to, że była to jej pierwsza niezdolność do pracy, za cały ten okres przysługiwało jej wynagrodzenie chorobowe, które w zakładzie wypłacane jest na ogólnych zasadach. W dniu 9 stycznia 2012 r. do pracodawcy wpłynęło zaświadczenie lekarskie informujące o tym, że ...
-
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
... B (niezdolność do pracy przypadająca w okresie ciąży) i D (niezdolność do pracy spowodowana gruźlicą). W ilu egzemplarzach wystawiane jest zwolnienie lekarskie? Zaświadczenie lekarskie wystawia się z dwiema kopiami: oryginał zaświadczenia lekarskiego lekarz przesyła (w ciągu 7 dni od dnia wystawienia zaświadczenia) bezpośrednio do jednostki ZUS ...
-
Przychód z umowy zlecenia a ZUS Rp-7
... w jakiej kolumnie? Odpowiedź: Jeżeli osoba występująca w chwili obecnej o rentę z tytułu niezdolności do pracy byłaby zatrudniona w zakładzie tylko i wyłącznie w charakterze zleceniobiorcy, wówczas należałoby wystawić stosowne zaświadczenie o okresie zatrudnienia i wysokości osiąganego wynagrodzenia z tytułu zawartych umów zlecenia, nie wystawiając ...
-
Jakie druki ZUS za chorującego właściciela firmy?
... 3 lat. Odpowiedź: Dokumentem stanowiącym podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego jest zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy wystawione przez lekarza na druku ZUS ZLA. Niezbędne jest także zaświadczenie płatnika składek wystawione na druku ZUS Z-3a. Oryginały tych dokumentów prowadzący działalność przekazuje do ZUS w terminie 7 dni od daty ...
-
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... dostarczył zaświadczenie od lekarza o niezdolności do pracy obejmujące okres 10 dni. Kolejne zwolnienie lekarskie wpłynęło do zakładu pracy w grudniu za okres od 23 grudnia do 8 stycznia. Pracownikowi zostało wypłacone wynagrodzenie chorobowe ze środków pracodawcy za wszystkie okresy choroby. Przy czym okres od 1 do 8 stycznia został zaliczony do ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... zdolności do pracy. Jakie są jej konsekwencje na gruncie ZUS-u czy relacji z pracodawcą? Kontrola chorego Jeśli pracodawca odprowadza składki ZUS-owskie za min. 20 ubezpieczonych, ma prawo skontrolować osobę przebywającą na tzw. L4, czyli sprawdzić, czy w okresie stwierdzonej niezdolności do pracy pracownik nie wykonuje pracy ...
-
Dla kogo świadczenie rehabilitacyjne ZUS?
... do pracy, ale lekarz orzecznik ZUS uznał, że stan jej zdrowia rokuje odzyskanie zdolności do pracy ...
-
Kody literowe na zwolnieniu lekarskim
... czy kolejne zaświadczenie zaliczyć do nowego okresu zasiłkowego czy do jednego okresu. Kierując zapytanie do ZUS należy skorzystać z formularza ZAS-64. W przypadku gdy niezdolność do pracy spowodowana jest różnymi chorobami, a między poszczególnymi okresami niezdolności do pracy nie ma przerw, okresy te są zaliczane do jednego okresu zasiłkowego ...
-
Skierowanie na badania kontrolne w gestii szefa
... nieobecności spowodowanej chorobą. Pracodawca nie chciał go jednak dopuścić do pracy, twierdząc, że najpierw zatrudniony powinien przedstawić zaświadczenie lekarskie o zdolności do jej podjęcia. Czy stanowisko szefa jest słuszne? Pracownik, który powraca do obowiązków zawodowych po długiej chorobie, rzeczywiście musi zostać przebadany ...
-
Ustalenia ZUS po kontroli ZLA pracownika
... od 12 do 13 grudnia. Jeżeli po analizie dokumentacji medycznej i po przeprowadzeniu badania ubezpieczonego lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych określi wcześniejszą datę ustania niezdolności do pracy niż orzeczona w zaświadczeniu lekarskim, za okres od tej daty zaświadczenie lekarskie traci ważność. ZUS przesłał o tym informację do ...
-
Druk ZUS ZLA: pola 06 i 07
... Przy ustalaniu prawa do zasiłków i ich wysokości dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy z powodu choroby, konieczność osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, pobyt w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej - są zaświadczenia lekarskie. Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub ...
-
Kod literowy C w ZUS ZLA
... . 92 Kodeksu pracy. Warto wiedzieć, że podstawą do pozbawienia prawa do zasiłku chorobowego za okres pierwszych 5 dni niezdolności do pracy mogą być też dokumenty wydane w postępowaniu prowadzonym dla innych celów np. powypadkowych. Przykład Pracownik przedłożył pracodawcy zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na okres od 1 do 12 grudnia. Za ...
-
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... pracodawcy nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego na podstawie przepisu art. 92 Kodeksu pracy ani do zasiłku chorobowego. Za czas pracy przysługuje mu normalne wynagrodzenie, jakie wynika z umowy o pracę. Zwolnienie lekarskie ma służyć powrotowi pracownika do zdrowia Zaświadczenie lekarskie stwierdza czasową niezdolność do pracy z powodu choroby ...
-
Jak należy liczyć okres zasiłkowy?
... zasiłkowy i będzie nadal niezdolny do pracy, może otrzymać z ZUS świadczenie rehabilitacyjne. W celu ubiegania się o to świadczenie należy złożyć w ZUS (najlepiej na 6 tygodni przed wyczerpaniem okresu zasiłkowego): wniosek na druku Np-7, zaświadczenie lekarskie na druku Np-9 oraz wywiad zawodowy z miejsca pracy na druku N-10. Trzeba ...
-
Urlop bezpłatny a choroba
... urlopu wypoczynkowego i otrzyma zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA, choroba przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. Za pełny okres niezdolności do pracy przysługują świadczenia chorobowe (wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy). Część urlopu wypoczynkowego niewykorzystaną przez pracownika z powodu niezdolności do pracy na skutek choroby ...
-
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?
... kwartale 2023 roku ZUS przeprowadził w całej Polsce 117,2 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy i wydał 7,77 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Co kontroluje ZUS i jak wygląda taka kontrola? W I kwartale 2023 r. Zakład Ubezpieczeń ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... chorobowego: jeżeli zaświadczenie lekarskie, orzekające niezdolność do pracy zostało podrobione lub sfałszowane, w okresie niezdolności do pracy przypadającej w czasie tymczasowego aresztowania, odbywania kary pozbawienia wolności, w okresie niezdolności do pracy przypadającej w czasie odbywania służby wojskowej, jeżeli niezdolność do pracy została ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... renta lub czy przedstawi zaświadczenie o zdolności do wykonywania pracy. Pracodawca w miarę możliwości powinien ponownie zatrudnić pracownicę, jeżeli zgłosi ona swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu choroby. 1. Umowę o pracę można rozwiązać bez wypowiedzenia Przedłużająca się niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby stwarza pracodawcy ...
-
Okresowe badania lekarskie a obowiązki pracodawcy
... do pracy na określonym stanowisku lub istnienie takich przeciwwskazań. Pytanie: Pani zatrudniona na stanowisku sprzątaczki w szkole podstawowej po wykonaniu okresowych badań lekarskich dostarczyła zaświadczenie lekarskie o treści: " zatrudniona na stanowisku sprzątaczka praca na wys. do ...
-
Ubezpieczenie wypadkowe także dla przedsiębiorcy
... od ewentualnych świadków wypadku, zaświadczenie o udzieleniu pierwszej ... do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową; świadczenie rehabilitacyjne – dla ubezpieczonego, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy ...
-
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
... do pracy powstała po okresie ubezpieczenia lub gdy składany jest wniosek o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego. Formularza tego nie składają również osoby prowadzące działalność pozarolniczą. Na jaki okres może być przyznane świadczenie rehabilitacyjne? Świadczenie rehabilitacyjne może być przyznane na okres przywrócenia zdolności do pracy ...
-
Skąd pieniądze na wakacje?
... , można uzyskać gotówkę do ręki podczas jednej wizyty w banku - o ile weźmiemy ze sobą wypełnione zaświadczenie o zarobkach. ... zdolności do pracy w wyniku nieszczęśliwe zdarzenia. W takiej sytuacji spłatę rat przejmuje ubezpieczyciel. Warto to przeanalizować na przykładzie Providenta, który musiał dość poważnie zmienić ofertę, by dostosować ją do ...