-
Podstawa zasiłku chorobowego w czasie ciąży
... pracy. Te same zasady stosuje się do obliczania podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby (art. 92 § 2 kp). Okoliczność, że zwolnienie chorobowe wystawione zostało w czasie ciąży, nie powoduje zmiany zasad obliczania tej podstawy. W okresie ciąży ulega natomiast podwyższeniu sama wysokość wynagrodzenia i zasiłku chorobowego i wynosi 100 ...
-
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
... Zmiana sposobu naliczania zasiłku chorobowego Od 1 listopada 2015 r. zmianie ulegną zasady ustalania wysokości świadczeń finansowanych z ubezpieczenia chorobowego. W świetle ... macierzyński można ubiegać się na 6 tyg. przed przewidywaną datą porodu, stare zasady obliczania zasiłku macierzyńskiego mogą objąć również kobiety, które urodzą dziecko ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... chorobowego okres jest oznaczony w miesiącu, za miesiąc uważa się 30 dni. Zasady obliczania ...
-
Okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia nie jest równoważny zatrudnieniu
... nie reguluje w tym zakresie, a zatem przepisy ustawy zasiłkowej nie ustalają zasady, zgodnie z którą okres zasiłkowy po ustaniu zatrudnienia jest zaliczany do ... do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (M.P. nr 44 poz. 358), dopuszczalne byłoby przyjęcie, że okresy pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu stosunku pracy ...
-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... ,56 zł, bez ubezpieczenia chorobowego: 661,92 zł za miesiące ... obliczania oraz wpłacania do ZUS składek na ubezpieczenie społeczne wyręcza podatnika płatnik, a więc zakład pracy. Odliczeniu przy tym podlegają składki potrącone przez płatnika w danym roku, a nie przekazane na odpowiednie konto ZUS-u (co wynika z faktu, iż płatnik co do zasady ...
-
Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012
... Zasady obliczania dodatku za pracę w porze nocnej wynikają z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania ... wymiaru zasiłków oraz wynagrodzenia chorobowego przysługujących pracownikom zatrudnionym ...
-
Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy
... okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, ... chorobowego regulują przepisy zasiłkowe W przypadku świadczeń chorobowych (wynagrodzenie, zasiłek chorobowy) obowiązują inne zasady, ze względu na inny charakter tych świadczeń. Bez znaczenia jest periodyczność lub nieperiodyczność wypłat. Zasady ...
-
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek
... z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy(…). Zasady opodatkowania powyższych zostały natomiast określone w art. 32 updof. Są one identyczne jak w przypadku obliczania zaliczki na podatek od wynagrodzenia. Należy jedynie pamiętać, iż w odniesieniu do zasiłku chorobowego nie stosuje się pracowniczych kosztów uzyskania przychodu ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... niż do 31 grudnia 2017 r., będą mogły funkcjonować równolegle obecnie obowiązujące zasady dotyczące formy wystawiania zaświadczeń. Na płatników składek na ubezpieczenie ... grupa zmian wprowadzonych ustawą odnosi się do sposobu obliczania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego (analogicznie dla świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... tym zmianie uległ sposób obliczania nominalnego ... chorobowego za okres 14 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Po upływie tego okresu nabywali prawo do zasiłku chorobowego. Jeżeli choroba była związana z pobytem w szpitalu, mieli prawo: do wynagrodzenia chorobowego w wysokości 80% do 14 dnia pobytu w szpitalu, do zasiłku chorobowego ... zasady ...
-
Zasiłek chorobowy w rozliczeniu rocznym PIT-37/PIT-36 2015
... nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. W drugim przypadku jest to aż 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. ... zaliczane do innych źródeł przychodów i co do zasady podlegają rozliczeniu na formularzu PIT-37 (część C.1., pola 59 ... kolei oznacza, że nie jest on uprawniony do obliczania, potrącania i przekazywania z tego tytułu zaliczki na ...
-
Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby i urlopu
... pobierania wynagrodzenia za czas choroby, czy zasiłku chorobowego, oraz w jakim wieku jest pracownik. Wynagrodzenie chorobowe w czasie przebywania ... uzyskiwanego przez pracownika wynagrodzenia. Co do zasady podstawę świadczeń chorobowych ustala się z 12 ... pensja zasadnicza, to nie ma potrzeby obliczania osobno wynagrodzenia za czas urlopu i obniżania ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2011: składki ZUS
... społeczne, jest co do zasady pozarolnicza działalność gospodarcza. Podatnicy zaliczani do przedsiębiorców muszą przy tym pamiętać, że zostali obowiązani do samodzielnego obliczania oraz wpłacania ... lub 1 350,98 zł bez chorobowego w przypadku nie korzystania z ulgi dla nowych firm: 7 130,56 zł z chorobowym lub 6541,13 zł bez chorobowego Podane wyżej ...
-
Zasiłek macierzyński dla samozatrudnionych: od 2015 roku zmiany
... chorobowego. Co istotne, po urlopie macierzyńskim można zakończyć działalność gospodarczą lub zmienić deklarowaną, jako podstawa wymieniu składek kwotę, obniżając ją do minimum. Rozwiązanie zaproponowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przewiduje zmianę sposobu obliczania ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy. Należy przy tym pamiętać, że pracodawca ma prawo odliczyć od okresu, za który pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, okresy pobierania zasiłku chorobowego ... sytuacji godziłoby w zasady ...
-
Urlopy rodzicielskie również wyłącznie dla ojców
... stan matki nie pozwala na opiekę nad dzieckiem. Zmianie ulegną nie tylko zasady przyznawania urlopu rodzicielskiego, ale także sposób obliczania podstawy wymiaru zasiłku w przypadku krótszego niż 12 miesięcy okresu ubezpieczenia chorobowego. Chodzi o osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą oraz innych grup zawodowych, dla których ...
-
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia
... . Od 1 stycznia 2011 r. wynosi ono 1.386 zł. Wyjątek od tej zasady dotyczy pracowników rozpoczynających pracę zawodową. Dla zatrudnionych w okresie pierwszego ... wyłącznie z powodu wypłaty wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego. W takiej sytuacji niższa wysokość płacy wynika bowiem ze sposobu obliczania wynagrodzenia (zasiłku) za czas niezdolności ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]