-
![Zagrożenia chemiczne nie śpią. Jakie ubezpieczenie firmy od szkód ekologicznych?]( "Zagrożenia chemiczne nie śpią. Jakie ubezpieczenie firmy od szkód ekologicznych? [© Freepik]")
Zagrożenia chemiczne nie śpią. Jakie ubezpieczenie firmy od szkód ekologicznych?
Wycieki paliw płynnych, pożary obiektów przemysłowych, nieprawidłowo przechowywane i utylizowane odpady poprodukcyjne. To tylko niektóre czynniki, które mogą doprowadzić do poważnych szkód ekologicznych. Firmy, których działalność generuje ryzyko wystąpienia zagrożeń chemicznych, mogą skutecznie chronić się przed kosztami takich zagrożeń. Jednym ...
-
![GUS: Przeciętne wynagrodzenie w 2024 r. wyniosło 8181,72 zł]( "GUS: Przeciętne wynagrodzenie w 2024 r. wyniosło 8181,72 zł [© lisssbetha - Fotolia.com]")
GUS: Przeciętne wynagrodzenie w 2024 r. wyniosło 8181,72 zł
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w czwartym kwartale 2024 r. wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne ...
-
![Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami]( "Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami [© Freepik]")
Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla prawie 93 proc. szukających pracy podawanie tej informacji już na etapie ogłoszenia jest ważne lub bardzo ważne. ...
-
![Zarobki w IT w I 2025 wciąż są najwyższe, ale ich wzrost wyhamował]( "Zarobki w IT w I 2025 wciąż są najwyższe, ale ich wzrost wyhamował")
Zarobki w IT w I 2025 wciąż są najwyższe, ale ich wzrost wyhamował
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii Sprzedaż. Także w tej kategorii najszybciej rosły wynagrodzenia. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: W jakich ...
-
![Młodzi gracze online na celowniku cyberprzestępców]( "Młodzi gracze online na celowniku cyberprzestępców [© Freepik]")
Młodzi gracze online na celowniku cyberprzestępców
Gry video i online są coraz popularniejsze wśród dzieci i młodzieży. Wiedzą o tym cyberprzestępcy i chętnie atakują młodych graczy, wykorzystując fakt, że są oni mniej świadomi zagrożeń i bardziej podatni na oszustwa. Eksperci ESET podpowiadają, jak rodzice mogą uchronić swoje dzieci przed tymi zagrożeniami. Liczba graczy w górę, wartość rynku – ...
-
![Jak zabezpieczyć sklep internetowy przed różnymi rodzajami cyberataków?]( "Jak zabezpieczyć sklep internetowy przed różnymi rodzajami cyberataków?")
Jak zabezpieczyć sklep internetowy przed różnymi rodzajami cyberataków?
W kontekście oszustw i wyłudzeń w e-commerce najczęściej mówi się o rozlicznych zagrożeniach czyhających w sieci na kupujących. Sprawy oczywiście nie należy bagatelizować, ale warto podkreślić, że narażona na cyberzagrożenia jest również druga strona transakcji. Tym bardziej, że ogrom posiadanych przez sprzedających danych to łakomy kąsek dla ...
-
![Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej]( "Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej [© marymarkevich_freepik]")
Najwyższy czas na jawność wynagrodzeń i redukcję luki płacowej
Wprawdzie z rynku pracy co rusz napływają informacje o widocznie zaznaczającej się luce płacowej, to jednak okazuje się, że nie wszyscy pracownicy wierzą w jej istnienie. Potwierdzeniem tego są chociażby najnowsze doniesienia No Fluff Jobs, z których wynika, że niemal 1/3 najmłodszych Polek i Polaków (18-24 lata) uważa, że wynagrodzenia mężczyzn i ...
-
![Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy]( "Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy [© Freepik]")
Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy
"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na etapie rekrutacji, ale także podczas zatrudnienia. Ta rewolucyjna zmiana, nie tylko zwiększy transparentność płac, ale ...
-
![Światowy Dzień Backupu 2025: 96% kopii zapasowych atakowanych ransomware]( "Światowy Dzień Backupu 2025: 96% kopii zapasowych atakowanych ransomware")
Światowy Dzień Backupu 2025: 96% kopii zapasowych atakowanych ransomware
W ubiegłym roku aż 83% przedsiębiorstw w Polsce doświadczyło przynajmniej jednej próby cyberataku - wynika z raportu "Barometr cyberbezpieczeństwa 2025" KPMG. Zagrożenie ze strony ransomware rośnie, a techniki stosowane przez cyberprzestępców stają się coraz bardziej wyrafinowane. Jak wskazuje raport Veeam aż 96% ataków jest wymierzonych nie tylko ...
-
![Jakie zarobki w marketingu i sprzedaży? Kwoty nawet pięciocyfrowe]( "Jakie zarobki w marketingu i sprzedaży? Kwoty nawet pięciocyfrowe [© piviso z Pixabay]")
Jakie zarobki w marketingu i sprzedaży? Kwoty nawet pięciocyfrowe
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i rynek pracy - przyspieszenie adaptacji". Opracowanie rzuca również światło na najbardziej poszukiwane ...
-
![Dyrektywa EAA - za niespełnienie wymagań grzywna w wysokości nawet 81 tys. zł]( "Dyrektywa EAA - za niespełnienie wymagań grzywna w wysokości nawet 81 tys. zł [© Freepik]")
Dyrektywa EAA - za niespełnienie wymagań grzywna w wysokości nawet 81 tys. zł
Od 28 czerwca 2025 r. wszystkie firmy świadczące określone usługi lub sprzedające wybrane produkty będą musiały zapewnić ich dostępność dla osób z niepełnosprawnościami. Niespełnienie tych wymagań grozi nie tylko utratą reputacji, ale i surowymi karami finansowymi. Wysokość grzywny może wynosić do dziesięciokrotności przeciętnego miesięcznego ...
-
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki]( "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy podsumowania porównali również zmiany w widełkach wynagrodzeń w przypadku umów o pracę oraz kontraktów B2B. Oto ...
-
![Wynagrodzenie fundatora z kontraktu menedżerskiego w fundacji rodzinnej podlega opodatkowaniu CIT]( "Wynagrodzenie fundatora z kontraktu menedżerskiego w fundacji rodzinnej podlega opodatkowaniu CIT [© Freepik]")
Wynagrodzenie fundatora z kontraktu menedżerskiego w fundacji rodzinnej podlega opodatkowaniu CIT
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi potwierdził, że fundacja rodzinna musi zapłacić 15% podatku CIT od wynagrodzenia wypłacanego fundatorowi z tytułu kontraktu menedżerskiego, uznając takie świadczenie za tzw. "ukryty zysk". Mimo licznych preferencji podatkowych przysługujących fundacjom rodzinnym, przedsiębiorcy powinni pamiętać, że ...
-
![Polacy chcą jawności wynagrodzeń, ale nie swoich]( "Polacy chcą jawności wynagrodzeń, ale nie swoich [© Freepik]")
Polacy chcą jawności wynagrodzeń, ale nie swoich
Dyskusja o jawności zarobków trwa w naszym kraju już od dawna. Jednym z jej owoców jest przyjęcie przez Sejm ustawy o jawności wynagrodzeń. Przepisy póki co skupiają się na transparentności płac podczas procesu rekrutacyjnego, ale to dopiero początek zmian. Profesor Uniwersytetu Warszawskiego Dominika Maison postanowiła przyjrzeć się podejściu ...
-
![Wystartowała XXVIII edycja ogólnopolskiego konkursu WIKTORIA - Znak Jakości Przedsiębiorców]( "Wystartowała XXVIII edycja ogólnopolskiego konkursu WIKTORIA - Znak Jakości Przedsiębiorców")
Wystartowała XXVIII edycja ogólnopolskiego konkursu WIKTORIA - Znak Jakości Przedsiębiorców
Już po raz 28. elitarna grupa przedsiębiorców zostanie uhonorowana prestiżową nagrodą WIKTORIA - Znak Jakości Przedsiębiorców, świadczącą o doskonałej kondycji firm, które budują i wpływają na rozwój polskiej gospodarki. Kapituła ogólnopolskiego Konkursu organizowanego przez Fundację WIP WARTO IM POMÓC nagrodzi te podmioty gospodarcze, które w ...
-
![Zmiany w wynagrodzeniach w I półroczu 2025: które branże zyskują, a które tracą?]( "Zmiany w wynagrodzeniach w I półroczu 2025: które branże zyskują, a które tracą? [© wygenerowane przez AI]")
Zmiany w wynagrodzeniach w I półroczu 2025: które branże zyskują, a które tracą?
Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają po elastyczne formy współpracy, takie jak kontrakty B2B, które pozwalają nie tylko na optymalizację kosztów, ale ...
-
![Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?]( "Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce? [© wygenerowane przez AI]")
Koniec z tajemnicą płac w firmach. Co przejrzystość wynagrodzeń oznacza w praktyce?
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym stanowisku i płci. Ekspertka ds. płac z Systim.pl podkreśla, że nowa regulacja wymusi także ustalenie jasnych zasad ...
-
![Praca sezonowa w Polsce: pracownicy wolą rolnictwo od magazynu]( "Praca sezonowa w Polsce: pracownicy wolą rolnictwo od magazynu [© wygenerowane przez AI]")
Praca sezonowa w Polsce: pracownicy wolą rolnictwo od magazynu
... zatrudnieni w innych branżach, podczas sezonu wakacyjnego przenoszą się do pracy w agro. Analizując rynek pracy sezonowej, można wyodrębnić wyraźną grupę pracowników, ... ułatwia adaptację. To wszystko sprawia, że mimo porównywalnych stawek wynagrodzenia, praca w agro pozostaje atrakcyjna i – dla wielu – po prostu bardziej dostępna – podsumowuje Zubik ...
-
![Claudia Goldin - noblistka, która wyjaśniła mechanizmy luki płacowej]( "Claudia Goldin - noblistka, która wyjaśniła mechanizmy luki płacowej [© wygenerowane przez AI]")
Claudia Goldin - noblistka, która wyjaśniła mechanizmy luki płacowej
Claudia Goldin, laureatka Nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii, dokonała przełomowych badań dotyczących luki płacowej między kobietami a mężczyznami oraz barier, które kobiety napotykają na rynku pracy od XIX wieku po współczesność. Jej prace pomogły zrozumieć mechanizmy nierówności płacowych i mają istotny wpływ na tworzenie europejskich przepisów ...
-
![Oto najlepiej płatne zawody w Polsce. Jak zacząć karierę, aby dobrze zarabiać?]( "Oto najlepiej płatne zawody w Polsce. Jak zacząć karierę, aby dobrze zarabiać? [© Freepik]")
Oto najlepiej płatne zawody w Polsce. Jak zacząć karierę, aby dobrze zarabiać?
Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych zawodów w Polsce. Zestawienie nie skupia się wyłącznie na kwestiach finansowych, ale określa również ...
-
![Wynagrodzenie magistrów inżynierów w 2024 roku. Kto i gdzie zarabiał najwięcej?]( "Wynagrodzenie magistrów inżynierów w 2024 roku. Kto i gdzie zarabiał najwięcej? [© wygenerowane przez AI]")
Wynagrodzenie magistrów inżynierów w 2024 roku. Kto i gdzie zarabiał najwięcej?
Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 osób pokazują, że mediana pensji wyniosła 11.252PLN brutto, a najwięcej zarabiali inżynierowie w wieku 41-64 lat. ...
-
![Jak faktycznie wygląda luka płacowa w Polsce? Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024]( "Jak faktycznie wygląda luka płacowa w Polsce? Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 [© Markus Winkler z Pixabay]")
Jak faktycznie wygląda luka płacowa w Polsce? Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024
Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni. Dysproporcje wynagrodzeń nasilają się wraz z wiekiem, osiągając najwyższe wartości w wieku 41-50 lat, a także ...
-
![Wynagrodzenia rosną szybciej niż ceny mieszkań. Koniec drożyzny?]( "Wynagrodzenia rosną szybciej niż ceny mieszkań. Koniec drożyzny? [© pixabay.com]")
Wynagrodzenia rosną szybciej niż ceny mieszkań. Koniec drożyzny?
Dostępność cenowa mieszkań poprawia się – sugerują dane GUS i NBP. Sprzyjają temu spadająca już od roku dynamika wzrostu cen mieszkań i solidny wzrost wynagrodzeń. W drugim kwartale br. mieszkania na 7 największych rynkach były o 4,3% droższe niż rok wcześniej. Za to wynagrodzenia w przedsiębiorstwach w tym samym czasie wzrosły o 8,9%. Z tego ...
-
![Technologie low-code/no-code zmieniają rynek IT, a cyberbezpieczeństwo walczy z deficytem specjalistów]( "Technologie low-code/no-code zmieniają rynek IT, a cyberbezpieczeństwo walczy z deficytem specjalistów [© wygenerowane przez AI]")
Technologie low-code/no-code zmieniają rynek IT, a cyberbezpieczeństwo walczy z deficytem specjalistów
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę aż 10,5 biliona dolarów, co czyni cyberbezpieczeństwo jednym z najważniejszych wyzwań biznesu. Globalnie brakuje niemal 5 mln specjalistów ds. bezpieczeństwa IT, a luka kompetencyjna rośnie wraz z dynamicznym rozwojem technologii i zagrożeń. Jednocześnie gwałtownie rosną ...
-
![Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025]( "Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025 [© wygenerowane przez AI]")
Wynagrodzenia w firmach handlowych - Raport płacowy wiosna/lato 2025
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza obejmuje wynagrodzenia na różnych poziomach organizacji, podwyżki oraz benefity, podkreślając różnice płacowe ...
-
![Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej]( "Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej [© wygenerowane przez AI]")
Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o przejrzystości wynagrodzeń będzie wymagać od firm powyżej 100 pracowników regularnego raportowania danych o ...
-
![Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce]( "Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce [© wygenerowane przez AI]")
Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce
Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem analizy rynku pracy IT są wynagrodzenia, które odzwierciedlają zarówno wartość kompetencji, jak i aktualne ...
-
![Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?]( "Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy? [© wygenerowane przez AI]")
Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?
Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o przejrzystości wynagrodzeń z 2023 roku, zagadnienia te nabierają szczególnego znaczenia. Dlaczego równość płac jest tak ...
-
![Wyniki XXVIII edycji ogólnopolskiego konkursu WIKTORIA - Znak Jakości Przedsiębiorców]( "Wyniki XXVIII edycji ogólnopolskiego konkursu WIKTORIA - Znak Jakości Przedsiębiorców")
Wyniki XXVIII edycji ogólnopolskiego konkursu WIKTORIA - Znak Jakości Przedsiębiorców
Już po raz 28. elitarna grupa przedsiębiorców został uhonorowana prestiżową nagrodą WIKTORIA - Znak Jakości Przedsiębiorców, świadczącą o doskonałej kondycji firm, które budują i wpływają na rozwój polskiej gospodarki. Kapituła ogólnopolskiego Konkursu organizowanego przez Fundację WIP WARTO IM POMÓC nagrodziła te podmioty gospodarcze, które w ...
-
![Ile można dorobić do emerytury i renty? Nowe limity od 1 grudnia 2025]( "Ile można dorobić do emerytury i renty? Nowe limity od 1 grudnia 2025 [© wygenerowane przez AI]")
Ile można dorobić do emerytury i renty? Nowe limity od 1 grudnia 2025
Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego wynagrodzenia), a górna granica do 11.403,30 zł brutto (130% wynagrodzenia), obowiązując do lutego 2026 r. Przekroczenie ...
-
![Czy Twoja firma jest gotowa na Wigilię? Od 24 grudnia nowe obowiązki wobec kandydatów i pracowników]( "Czy Twoja firma jest gotowa na Wigilię? Od 24 grudnia nowe obowiązki wobec kandydatów i pracowników [© wygenerowane przez AI]")
Czy Twoja firma jest gotowa na Wigilię? Od 24 grudnia nowe obowiązki wobec kandydatów i pracowników
Tegoroczna Wigilia po raz pierwszy będzie dniem ustawowo wolnym od pracy, ale 24 grudnia 2025 r. wchodzi też w życie nowelizacja Kodeksu pracy wdrażająca dyrektywę UE 2023/970, która nakłada na pracodawców obowiązek podawania proponowanego wynagrodzenia (kwoty lub widełek) oraz stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk w ogłoszeniach o pracę. ...
Tematy: jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, transparentność wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń, system wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, ogłoszenie o pracę, ogłoszenia o pracę, oferta pracy, ogłoszenie rekrutacyjne, rekrutacja, równość płci, opis stanowisk, dyrektywa płacowa, dyskryminacja płacowa -
![Jawność wynagrodzeń od 24 grudnia 2025: co naprawdę się zmienia? Poznaj fakty i mity]( "Jawność wynagrodzeń od 24 grudnia 2025: co naprawdę się zmienia? Poznaj fakty i mity [© wygenerowane przez AI]")
Jawność wynagrodzeń od 24 grudnia 2025: co naprawdę się zmienia? Poznaj fakty i mity
Jawność wynagrodzeń staje się faktem - od 24 grudnia 2025 roku pracodawcy muszą podawać informacje o wynagrodzeniu już na etapie rekrutacji, a także przestrzegać zasad neutralności płciowej i zakazu pytań o wcześniejsze zarobki. To jednak nie koniec zmian - w kolejnych latach firmy będą musiały raportować lukę płacową i dostosować swoje procedury ...
Tematy: dyskryminacja płacowa, dyrektywa płacowa, opis stanowisk, rekrutacja, równość płci, oferta pracy, ogłoszenie rekrutacyjne, ogłoszenia o pracę, wynagrodzenia pracowników, ogłoszenie o pracę, system wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń, transparentność wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków -
![Raport: ryzyko związane z wykorzystaniem Internetu w III kwartale 2002]( "Raport: ryzyko związane z wykorzystaniem Internetu w III kwartale 2002 [© stoupa - Fotolia.com]")
Raport: ryzyko związane z wykorzystaniem Internetu w III kwartale 2002
Firma Internet Security Systems (ISS) opublikowała raport za III kwartał 2002 roku na temat ryzyka związanego z wykorzystywaniem Internetu IRIS (Internet Risk Impact Summary), który ujawnia, że w porównaniu z III kwartałem 2001 roku nastąpił 65% wzrost ilości luk w zabezpieczeniach systemów informatycznych i oprogramowania, 8,57% wzrost nowych ...
Tematy: -
![Intel nagradza najbardziej innowacyjne komputery PC]( "Intel nagradza najbardziej innowacyjne komputery PC [© violetkaipa - Fotolia.com]")
Intel nagradza najbardziej innowacyjne komputery PC
W konkursie "Intel Innovative PC Awards 2002" ogłoszonym przez Intela, firmy Acer, Gateway, IBM, Legend, Panasonic, Samsung i Toshiba otrzymały nagrody za najbardziej innowacyjne komputery PC. Firma Intel Corporation ogłosiła zwycięzców konkursu na najbardziej innowacyjny komputer PC - "Intel Innovative PC Awards 2002". W konkursie tym ...
Tematy: intel innovative pc awards 2002 -
![Ostatnia ugoda między Prokom i ZUS]( "Ostatnia ugoda między Prokom i ZUS [© Nmedia - Fotolia.com]")
Ostatnia ugoda między Prokom i ZUS
26 września 2002 roku Prokom Software SA zawarł z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych trzecią już ugodę, dotyczącą ostatniej części należnego Spółce wynagrodzenia z tytułu świadczenia na rzecz Zakładu usług administrowania i eksploatacji KSI ZUS w Centralnym Ośrodku Obliczeniowym. Zgodnie z zawartym porozumieniem ZUS wypłaci Prokom Software SA kwotę ...
Tematy: prokom software sa, ksi
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
