-
Innowacje jedyną drogą transformacji cyfrowej?
... 54 proc. w porównaniu z 33 proc. i 20 proc.), a ich praca jest bardziej wspierana przez kierownictwo wyższego szczebla niż w firmach mniej rozwiniętych cyfrowo. – W dojrzałych cyfrowo firmach także luźno powiązane relacje, systemy i procesy wspierają rozwój innowacyjności. Dzięki większej autonomii zarówno całe zespoły, jak i poszczególne jednostki ...
-
Najwyższe wynagrodzenia na stanowiskach niekierowniczych w Polsce w 2018 roku
... 19,7% więcej w przedsiębiorstwach z przewagą kapitału zagranicznego niż w tych, w których przeważał kapitał polski. Mediana wynagrodzeń całkowitych inżyniera oprogramowania w zagranicznych firmach wynosiła 10 000 PLN brutto i była o 1 500 PLN wyższa niż w polskich przedsiębiorstwach. Różnica w wynagrodzeniach całkowitych na stanowisku DevOps ...
-
Działy HR i IT powinny łączyć siły w walce o talenty
... doświadczenia. Według badań, 49 proc. pracowników w regionie EMEA i 56 proc. w polskich firmach nie potrafi wskazać osób, z którymi mogłoby poruszyć te kwestie. Dla 24 ... budowania cyfrowych doświadczeń w miejscu pracy. Na razie niecałe 25 proc. ankietowanych w polskich firmach wskazuje, że do takiej integracji działań dochodzi. Co ciekawe, 8 na 10 ...
-
5 sposobów na skuteczniejszą strategię marketingową
... - działać, ale mądrze. Wielu marketingowców ma już tego świadomość. Jak podaje raport Ascend2 „Marketing Technology Trends”, osoby odpowiedzialne za marketing w firmach, za najbardziej efektywną technologię uznają obecnie właśnie content marketing (51%). Eksperci wysnuwają nawet hipotezy mówiące, że „content is the new ...
-
Upadłości firm I-VII 2019 r.
Są już znane najświeższe dane dotyczące upadłości polskich przedsiębiorstw, do których doszło w lipcu br. Z informacji, które udostępnił właśnie Euler Hermes wynika, że sytuacja prezentowała się nieco gorzej niż w analogicznym okresie minionego roku - z bankructwem musiały zmierzyć się 74 firmy. To o 5 przypadków więcej niż rok wcześniej. ...
-
Licencje na software: tanie klucze, wysokie kary
... - 46 proc. więcej niż rok wcześniej. - Zewnętrzni audytorzy, działający na zlecenie największych producentów oprogramowania, coraz częściej przeprowadzają kontrole w firmach. Czasami trwają one nawet kilka miesięcy i są uciążliwe dla przedsiębiorstw. Najczęściej kończą się wykryciem nieprawidłowości w zakresie korzystania z oprogramowania, a tym ...
-
Ile kosztuje rotacja pracowników?
... , tak aby minimalizować ryzyko kolejnych fluktuacji zatrudnienia. - Z najniższą rotacją można się spotkać w firmach, w których okres szkolenia pracownika trwa stosunkowo długo – mówi Tomasz Pachoł. – Takie ... . W efekcie zyskują na tym obydwie strony – zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. A rotacja w firmach, dla których jej obniżenie staje się ...
-
Oto 10 najważniejszych technologii transformacji biznesowej
... podejmują i wpływają na decyzje zakupowe B2B. W związku z tym zostało przeprowadzone badanie wśród 600 przedstawicieli tzw. pokolenia Millenialsów pracujących w firmach technologicznych. Młodzi ludzie nieco inaczej oceniają rolę poszczególnych technologii w transformacji biznesowej w ciągu najbliższych trzech lat – ich zdaniem największe znaczenie ...
-
Mały biznes nie jest nietykalny
... gigantów najczęściej nie przechodzą bez echa, o tyle już o podobnych zdarzeniach w małych firmach mówi się niewiele lub nawet wcale. Nie oznacza to jednak, ... a za ochronę danego komputera odpowiada korzystający z niego pracownik. Ponadto w niektórych firmach bezpieczeństwo zapewniane jest przez produkty przeznaczone dla użytkowników domowych (25 ...
-
10 pytań o (nie tylko) rezygnację z PPK
... same finansują wpłaty do PPK. 10. Jeśli ktoś jest zatrudniony w dwóch firmach, czy może należeć do PPK w jednej z nich, a zrezygnować w drugiej? Czy uczestnicząc w PPK ... miejsc zatrudnienia, mogą dowolnie wybrać, czy będą uczestnikami PPK we wszystkich firmach, czy tylko w wybranej lub w wybranych. Mogą także złożyć rezygnację z uczestnictwa w PPK ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... aktywnego i skutecznego uczestnictwa w permanentnych zmianach, wymusza na polskich firmach stałe działania, mające na celu podnoszenie ich konkurencyjności. Należy podkreślić ... różnych sektorów, nie tylko w części korporacyjnej i budżetowej ale i w firmach wysokich technologii, innowacyjnej gospodarki i nowoczesnych usług. Wzrost opodatkowania – ...
-
Na korzyści z inteligentnej automatyzacji należy (i warto) poczekać
... reprezentantów kadry kierowniczej na całym świecie przekonuje, że wdrożyło w swoich firmach przeszło 50 rozwiązań takich jak robotyka, uczenie maszynowe i przetwarzanie języka ... kierownicza spodziewa się, że automatyzacja zwiększy możliwości zatrudnienia w ich firmach o 27 proc. To oznacza prawie 2,5 miliona dodatkowych pełnoetatowych pracowników. A ...
-
CSR nie tylko dla dużych firm
... momencie przygotowywania raportu społecznego czy raportu zrównoważanego rozwoju. – Często w firmach prowadzi się dużo pozytywnych i pożytecznych aktywności, tylko nikt nie łączy ... różnych działach. Weźmy pod lupę na przykład rzetelność kupiecką. Nikt w firmach MŚP – lub bardzo rzadko – nie łączy jej ze społeczną odpowiedzialnością ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w III kw. 2019
... pobytu cudzoziemcom , to jednak nie rzutuje to na wzrost dynamiki zatrudnienia w firmach produkcyjnych. Wręcz przeciwnie. Nasi wschodni sąsiedzi są coraz mniej zainteresowani ... od I kw. 2012 r., kiedy to dynamika sięgnęła rekordowych 17,2 proc. W dużych firmach usługowych natomiast dynamika zatrudnienia nieznacznie wyhamowała (+4,45 proc. vs III kw. ...
-
Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?
... fizycznych pozytywnie ocenia ostatni proces rekrutacyjny, w którym brali udział. Jak zauważają eksperci, w Polsce zaobserwować można profesjonalizację praktyk candidate experience w firmach zatrudniających tzw. blue colllars. Pracodawcy odpowiadają na oczekiwania kandydatów, zapraszając ich do obejrzenia zakładu pracy w ramach dni otwartych czy dni ...
-
40% MSP boi się o klientów i koszty prowadzenia działalności
... z sektora MŚP. Pozyskano 220 wywiadów z reprezentantami mikroprzedsiębiorstw (0-9 pracowników), oraz po 250 wywiadów z osobami zatrudnionymi w małych (10-49 pracowników) i średnich firmach (50-249 pracowników). Agencja SW RESEARCH pozyskała wywiady metodą mixed mode z wykorzystaniem narzędzia CATI (badanie telefoniczne) oraz CAWI (badanie on-line ...
-
Dystrybucja energii elektrycznej. Ile zapłacą firmy w 2020 r.?
W ostatnich dniach dużo mówi się o skali podwyżek cen prądu dla klientów indywidualnych, przede wszystkich tych, którzy są klientami firmy Tauron. Warto jednak pamiętać, że zatwierdzone przez Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki taryfy dotyczyły także klientów biznesowych. Regulowane są stawki za dystrybucję energii elektrycznej dla firm. ...
-
Ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu - zmiany
... , a także będące beneficjentami rzeczywistymi lub wspólnikami, w tym akcjonariuszami w takich firmach, będą obowiązane spełniać wymóg niekaralności za umyślne przestępstwo lub ... zł będą podlegały osoby zajmujące kierownicze stanowiska oraz beneficjenci rzeczywiści w firmach świadczących usługi korporacyjnej obsługi innych spółek. Kary będą nakładane ...
-
Przeterminowane należności uderzają w przemysł i średnie firmy
... Największy problem występuje zatem w mikrofirmach (66,7%), podczas gdy najmniejszy jest on w firmach dużych (22,2%). Do mikrofirm w III kwartale br. dołączyły ze swoimi problemami ... okres oczekiwania na zapłatę skrócił się do 3 miesięcy i 25 dni, to w firmach średnich się on wydłużył. Obecnie czekają one na płatności prawie 5 miesięcy (tj. 4 ...
-
Co powinna wiedzieć branża handlowa? 8 trendów na 2020 rok
... . Decyzje te są odwlekane, ale zasadniczo – w najbliższych latach – nieuniknione. W firmach pojawią się jednak nowe stanowiska i nowe funkcje, choćby dot. analityki, innowacji ... , których praca stanie się punktem wyjścia dla pozostałych komórek organizacji. Po firmach krążą często dziesiątki (nikomu nieprzydatnych) raportów, które nie przynoszą ...
-
Przemysł: zasoby ludzkie ważniejsze niż nowe technologie
... odnoszenie danych statystycznych zebranych w poszczególnych branżach do szerokiego sektora może być mylące. Z całą pewnością można natomiast powiedzieć, że w polskich firmach produkcyjnych powszechnie występują zjawiska przyczyniające się do powstawania strat i obniżania efektywności. Poczynając od najczęściej spotykanych, są to: zbyt długi czas ...
-
Leasing hamuje wraz z gospodarką
... branży leasingowej odzwierciedlają bardzo dobre wyniki produkcji przemysłowej, solidny wzrost gospodarczy oparty o popyt krajowy oraz wysokie wykorzystanie zdolności produkcyjnych w polskich firmach. „W 2019r. minęliśmy „górkę” w finansowaniu inwestycji środkami unijnymi. W 2019 roku wykorzystanie funduszy unijnych wyniosło 52,4 mld PLN vs 48,6 mld ...
-
Benefity dla pracowników niedopasowane do potrzeb?
... benefitów związanych jest z udogodnieniami w miejscu pracy. W niektórych firmach można więc na określonych warunkach skorzystać m.in. z usług ... swoich domach, albo usługa concierge, w ramach której realizowane są drobne sprawunki. W firmach aranżowane są również nietypowe przestrzenie, np. biblioteczka i powiązana z nią przerwa na czytanie w ...
-
5 faz koronakryzysu. Jaki czeka cię scenariusz i po co ci komunikacja?
... sprawie tylko wewnątrz firm i rzadko schodząca poniżej poziomu managerów. W sprawniejszych firmach (np. pod wpływem rekomendacji zewnętrznych) już powstają jednak pierwsze Sztaby ... działalność. Komunikacja schodzi do poziomu pracownika, ale wciąż zostaje w firmach jako wewnętrzna, gdzie się intensyfikuje (plakaty, zakazy, nakazy, edukacja, pierwsza ...
-
Jak dbać o zdrowie psychiczne pracowników? Sprawdzone sposoby
... grup wsparcia. Pracownicy zrzeszeni w takich grupach dzielą się ze sobą informacjami i wiedzą oraz wspierają się w trudnych życiowych i zawodowych sytuacjach. W wielu firmach w Polsce działają już podobne grupy zrzeszające np. młodych rodziców (np. w Shell Business Operations) lub pracowników niepełnosprawnych (np. w GSK). Praktycznie nieznanym ...
-
Monitor Rynku Pracy: wyraźne obawy o bezrobocie i likwidację firmy
... wynagrodzeń bez konsekwencji, a pracownicy przyjmą – bo już przyjmują w niektórych firmach – nowe warunki, obawiając się bezrobocia, dodaje Łukasz Komuda, ekspert FISE. ... w większości przedsiębiorstw w kraju Wśród zmian, jakie zostały wprowadzone w firmach w związku z epidemią COVID-19, najczęściej wymienia się wyposażenie miejsca pracy ...
-
Niepotrzebny nam koronawirus. Zadłużenie Polaków rośnie i bez tego
... ma wierzyciel od swojego klienta. Dlatego ważne jest by aktualizować kontakty w firmach z którymi mamy relacje gospodarcze. Badanie zrealizowane przez 4P dla Rejestru Dłużników ... przedsiębiorców, którzy zapowiadają, że kryzys zmusił ich do działania. Dlatego w trzech firmach na cztery nie będzie w tym roku podwyżek i premii, mogą natomiast pojawić ...
-
Koronawirus: kto może liczyć na oferty pracy?
... niespodziewanie zatrząsł wszystkimi dziedzinami życia i gospodarki, nie pozostając oczywiście obojętnym dla sytuacji panującej na rynku pracy. Ostatnie tygodnie upłynęły w wielu firmach pod znakiem wdrożeń pracy zdalnej, ale niestety nie brakowało również pracodawców, którzy w związku z kryzysem musieli podejmować najtrudniejsze, bo związane ...
-
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?
... przygotować? W związku z nową sytuacją i wszechobecną pracą zdalną komunikacja wewnętrzna w firmach jest bardziej rozciągnięta w czasie, a feedback dotyczący rekrutacji często się wydłuża, ... nie jest oznaką lekceważenia kandydata, lecz okoliczności związanych reorganizacją pracy w firmach. Może zdarzyć się również tak, że e-mail trafił do skrzynki ...
-
KRD: usługi IT czekają na 127 mln zł, same muszą oddać jeszcze więcej
... widać, że brak płatności ze strony klientów odbija się negatywnie na firmach działających w sektorze IT– wyjaśnia Adam Łącki, prezes Zarządu KRD. Małe firmy w ... zatrudnieni są oddelegowani do pracy zdalnej, do czego potrzebują dostosowanych systemów. W tych firmach potrzebne są także dodatkowe zabezpieczenia informatyczne, serwery czy programy do ...
-
Praca na produkcji: zwolnienia pracowników w co 5. firmie
... , o ile oczywiście będzie można mówić o jakimkolwiek wpływie. Już na początku roku mówiło się o możliwym spowolnieniu gospodarczym, które będzie szczególnie odczuwalne w firmach produkcyjnych. Te pesymistyczne prognozy znajdowały odzwierciedlenie w stawkach wynagrodzeń, zebranych przez Gi Group oraz Grafton Recruitment do marca br. na potrzeby ...
-
Hays: praca zdalna standardem "nowej rzeczywistości"
... zdalnej – zauważa Agnieszka Pietrasik i dodaje – Wiele jednak zmieniło się na przestrzeni ostatnich miesięcy. NOWE STANDARDY? Obecna sytuacja niejako wymusiła na firmach zastosowanie pracy zdalnej na szeroką skalę. Nierzadko była to bowiem decyzja niezbędna do zachowania aktywności biznesowej firmy w warunkach niezagrażających bezpieczeństwu ...
-
3 mity dotyczące cyberbezpieczeństwa w MŚP
... – podsumowuje Mateusz Pastewski z Cisco. Mit 2: osoby na kierowniczych stanowiskach w MŚP nie traktują poważnie bezpieczeństwa i prywatności danych Odpowiedzi uczestników badania odpowiadających w firmach za kwestie IT potwierdzają, że to twierdzenie jest dalekie od prawdy, przytaczając trzy główne argumenty: poufność danych, edukacja oraz poparcie ...
-
Pandemia w sektorze MŚP: nie wszyscy liczą straty
... 14% z nich. Trochę mniej optymistów jest wśród średnich przedsiębiorstw (13,3%) i w małych firmach (13%). Średnie firmy dostrzegają więcej pozytywów Co dziesiąta badana firma ... świadczenia usług potwierdza co dziewiąty badany właściciel średniej firmy. W mikro firmach to zjawisko zauważa 2,4 proc. badanych. W małych przedsiębiorstwach, odsetek ten ...
-
Sprzedaż detaliczna vs. nowe zachowania konsumentów. Jakie wyzwania?
... proc.) odpowiedziała, że będzie to etap zakupów oraz dokonywania transakcji. Pozostałe 10 proc. wskazało budowanie świadomości i zainteresowania. Koordynacja działań w polskich firmach Zdecydowana większość (70 proc.) respondentów firmy doradczej deklaruje, że ich organizacje przygotowały różne scenariusze operacyjne dotyczące koordynacji działań ...


Pożyczki na bardzo wysoki procent