-
Upadłości niemieckie, a kłopoty polskie
... wiadomość dla eksporterów. Powodowany przez tę tendencję efekt domina będzie miał wpływ na dostawców i kontrahentów, i może z łatwością zaszkodzić stabilnym dotąd firmom, w najgorszym scenariuszu wciągając je w spiralę pogarszania się ich kondycji.” Polski aspekt – spowolniła dynamika wzrostu wartości eksportu do Niemiec; większe straty ...
-
Spam i phishing w I kw. 2017 r. Czy było niebezpiecznie?
... wiadomości e-mail zawierające spam. Z kolei rozwiązanie Kaspersky Total Security for Business, z aplikacją Kaspersky Security for Mail Server, oferuje większym firmom oparte na chmurze i przeprowadzane w czasie rzeczywistym skanowanie antyspamowe wszystkich wiadomości na serwerze Microsoft Exchange oraz serwerach pocztowych opartych na systemach ...
-
Siła robocza. Jak bardzo jej brakuje?
... Zachodniej. Ta korzystna luka w wysokości jednostkowych kosztów pracy w połączeniu z bliskością geograficzną i podobieństwem kulturowym powinny nadal zapewniać przewagę konkurencyjną firmom z regionu Europy Środkowo-Wschodniej. Niemniej jednak w perspektywie średniookresowej korzyści te mogą ulec zmniejszeniu, jeśli utrzyma się stały odpływ młodych ...
-
Hotelarstwo w Polsce. Intensywny rozwój, którego wielu nie wytrzymuje
... zbyt duży obiekt i nie mają już pieniędzy na obsługę zobowiązań albo reklamują jakość prac. Te drugie bywają nieuzasadnione, lecz niestety jest to jedna z metod unikania płacenia za ... Im polscy hotelarze winni są prawie 40 mln zł. 25 mln zł jest należne firmom windykacyjnym, na trzecim miejscu znajdują się firmy handlowe. Im należy się ponad 10 ...
-
Nowoczesne biuro musi zapewniać dobrostan
... do informacji o stanie zdrowia w czasie rzeczywistym jest bardzo przydatny, ale rodzi obawy związane z bezpieczeństwem i ochroną danych osobowych. Technologie, które umożliwiają firmom monitorowanie danych biometrycznych i zdrowotnych pracowników mogą być narażone na ataki hakerów. Wszystko zależy od tego, ile pracownicy będą skłonni poświęcić ...
-
Wolumenowa rekrutacja pracowników. Jak zachować standardy?
... o czym oczywiście uczestnicy procesu są uprzednio informowani. 4. Przetestuj niestandardowe możliwości dotarcia do kandydatów. Przy poszukiwaniach jednego specjalisty czy menedżera firmom nie opłaca się wykorzystywać techniki marketingu rekrutacyjnego. Jednak gdy zadaniem jest pozyskanie kilkunastu bądź kilkudziesięciu osób w krótkim terminie, gra ...
-
Multitasking, czyli wszystko i nic?
... - 7 czynników hamujących efektywność pracy Duże, jak i te mniejsze organizacje chętnie inwestują w rozwój umiejętności i wiedzy swoich pracowników. Nadal jednak brakuje polskim firmom świadomości, że dotarliśmy do punktu, w którym doskonałe kompetencje i doświadczenie kadry to za mało. Wyzwaniem w dzisiejszych czasach jest budowanie i utrzymywanie ...
-
Partnerstwo w rozwoju, czyli mentoring w biznesie
... , która decyduje się go wdrażać w swoich strukturach-– komentuje Maria Belka, prezeska zarządu i współzałożycielka Fundacji Mentors 4 Starters. Czemu mentoring opłaca się firmom? Pokolenie Y coraz prężniej działa na rynku pracy. Pracodawcy muszą więc odważniej otwierać się na młodych ludzi i oferować im wartość dodaną ...
-
Ataki DDoS w III kw. 2017 r. Pod ostrzałem aż 98 krajów
... jest jedynie to, że wiele firm wciąż nie przywiązuje wystarczającej wagi do profesjonalnej ochrony przed atakami DDoS. Podejściem zalecanym takim firmom jest powierzenie ochrony przed atakami DDoS niezawodnemu dostawcy, który posiada dogłębną wiedzę na temat cyberzagrożeń oraz metod ich zwalczania, i wykorzystanie ...
-
Firmy ochroniarskie nie upilnowały 28 mln zł
... jest w bardzo dobrej i dobrej kondycji finansowej. W słabej sytuacji finansowej jest 13 proc. a w bardzo złej 21 proc. Lepiej dużym, gorzej małym firmom Zdecydowanie słabszą kondycją wykazują się firmy mikro i małe, z zatrudnieniem nieprzekraczającym kilkunastu osób. Duże podmioty z każdym rokiem zwiększają nie tylko swoje ...
-
Jaką siłą rażenia talentów dysponuje polski rynek pracy?
... jak dynamicznie zmienia się rynek pracy, oczekiwania finansowe kandydatów i ich mobilność, a także walka pracodawców o talenty. Raport Total Workforce Index pozwala firmom porównać rynki na całym świecie, by kształtować zrównoważone, globalne strategie dotyczące polityki personalnej – komentuje Iwona Janas, Dyrektor Generalna ManpowerGroup w Polsce ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2018
... wyróżnienie). Tytuł Rzecznika Standardu Etyki jest przyznawany przez Partnera Strategicznego Gali Great Place to Work® – Global Compact Network Poland, tym firmom, które chcą nie tylko rozwijać u siebie wyjątkowe relacje z pracownikami, ale także budować trwałą przewagę konkurencyjną w oparciu o transparentne zasady biznesowe, wiarygodność ...
-
Pracochłonna flota firmowa
... i czasu, jakie należy poświęcić na obsługę samochodów służbowych, sprawiają, że coraz częściej przedsiębiorcy z sektora MŚP zlecają te zadania wyspecjalizowanym firmom zewnętrznym. - Właściciele małych i średnich firm traktują samochody służbowe w kategorii narzędzi pracy. Powinny być ekonomiczne, funkcjonalne i generować jak najmniej dodatkowej ...
-
Firmy rodzinne, czyli biznes nie tylko dla pieniędzy
... rodzinnymi, ale i rozpoznawalność znaku Drzewko Firma Rodzinna, do którego prawa posiada Fundacja Firmy Rodzinne i nieodpłatnie udziela licencji na korzystanie z niego firmom, które chcą otwarcie komunikować swój rodzinny charakter. Pytanie o rozpoznawalność znaków identyfikujących produkty firm rodzinnych pojawia się od początku raportu (w tym ...
-
Rynek pracy, czyli niedobór talentów i wzrost wynagrodzeń
... ciągłego rozwoju. Równolegle powinni inwestować w infrastrukturę oraz nowoczesne rozwiązania. – Programy szkoleniowe i edukacyjne to kluczowy element strategii, która umożliwi firmom dotrzymać kroku dynamicznym zmianom otoczenia. Pomocna jest również kultura organizacyjna promująca różnorodność we wszystkich jej formach – podkreśla Charles Carnall ...
-
Branża budowlana pod lupą: szanse i zagrożenia
... wspomina 59 proc. podmiotów MŚP z branży budowlanej. Dodatkowo, branża obserwuje stale rosnące koszty zatrudnienia – wspomina o tym aż 78 proc. badanych. Firmom podcinają także skrzydła skomplikowane procedury administracyjne (71 proc.), brak środków własnych na inwestycje i rozwój (65 proc. wskazań), niska dostępność terenów ...
-
Co może HR biznes partner?
... przedsiębiorstw. Coraz częściej pojawia się wątpliwość, czy HR w najpowszechniejszej dziś, ale wciąż dość tradycyjnej formie z rozbudowaną funkcją kadrowo-opiekuńczą, w ogóle jest firmom potrzebny. Tak naprawdę HR, jeśli nie chce stać się bezużyteczny, może zrobić tylko jedno – dostosować się do współczesności, w której o biznesie ...
-
Zarządzanie wierzytelnościami - podsumowania i prognozy
... pracowicie. Na pierwszą część roku PZZW zaplanował kontynuację prac związanych z opracowaniem nowego Kodeksu Postępowania i Etyki Rynku Zarządzania Wierzytelnościami, który ... śniadania technologiczne mają stanowić kreatywne „burze mózgów”, które pozwolą firmom technologicznym wyjść naprzeciw oczekiwaniom branży zarządzania wierzytelnościami, a jej ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 7/2019
... . Jeśli nowe przepisy wejdą w życie, sytuacja może się całkowicie zmienić. Według Związku Pracodawców „Transport i Logistyka Polska” nowe przepisy zabiorą polskim firmom przynajmniej połowę rynku usług transportu międzynarodowego. Tym samym upadnie duża część niewielkich firm, ale i te większe mogą mieć spore problemy ...
-
Człowiek czy algorytmy? Co czeka rekrutację pracowników?
... nam pomóc w pracy, jednak nie są w stanie w 100% zastąpić człowieka. Rekrutacja to bowiem praca przede wszystkim z ludźmi i dla ludzi - pomaganie firmom w znalezieniu odpowiednich pracowników, a pracownikom pracy bazującej na ich naturalnych talentach i mocnych stronach – i o ile technologia może nam w tym pomóc, nie zastąpi ...
-
Bezpieczeństwo danych w chmurze cierpi przez ludzkie błędy
... zarządzania umożliwiającą zarządzanie ochroną na wszystkich platformach, jak również automatyczne skalowanie wdrożenia ochrony. Kaspersky Hybrid Cloud Security oferuje firmom wielopoziomową ochronę dla środowisk złożonych z wielu chmur, ujednoliconą cyberochronę oraz płynną orkiestrację. Rozwiązanie wykrywa powszechne i złożone zagrożenia, chroniąc ...
-
Jak się ma dojrzałość cyberbezpieczeństwa?
... więcej, najbardziej atakowane branże są również najbardziej skłonne do szukania pomocy w rozwoju swoich strategii i budowaniu programów bezpieczeństwa. To dobrze wróży firmom, które chcą osiągnąć pożądany stan cyberdojrzałości” - dodaje. Inne najważniejsze informacje z badania to: Na całym świecie 35% ataków pochodzi z adresów IP ...
Tematy: cyberbezpieczeństwo, bezpieczeństwo IT -
Polska: wydarzenia tygodnia 21/2019
... rozpoczyna prace nad wprowadzeniem podatku cyfrowego. Niezależnie powyższych, od rządowych prac Ministerstwo Cyfryzacji jest zdania, że "największe szanse na skuteczne uregulowanie ... na zmiany, które proponuje MON, a które prawdopodobnie utrudnią życie kilkuset firmom. Mam tu na myśli planowaną ustawę dotyczącą "organizowaniu zadań na rzecz ...
-
Szukasz pracowników? Z atrakcyjnym biurem będzie ci łatwiej
... cyferki, ale również na komfort miejsca pracy. Jak podaje CBRE, w I kw. br. największy udział w rynku nieruchomości miały właśnie transakcje biurowe. Firmom gorączkowo poszukującym pracowników powoli kończą się pomysły na prześcignięcie konkurencji, tym bardziej, że atrakcyjne wynagrodzenie coraz częściej przestaje być kartą ...
-
Ile kosztuje nieudana rekrutacja pracowników?
... Fleszar z Michael Page. Ile czasu potrzeba na wdrożenie pracownika? Specjaliści z Michael Page dokonali również kalkulacji przeciętnego czasu, jaki jest potrzebny firmom na wdrożenie nowego pracownika. Proces ten rozpoczyna się w momencie pojawienia się zapotrzebowania na specjalistę i obejmuje: przygotowanie i opublikowanie oferty pracy ...
-
CIO o najważniejszych trendach technologicznych w biznesie
... , niż budować je u siebie. Kwalifikacje ponad wszystko Technologie informatyczne są dziś niezbędne do prowadzenia efektywnego biznesu. Ich wdrażanie daje firmom przewagę rynkową, oszczędza czas i środki finansowe, buduje wizerunek organizacji sprawnej, nowoczesnej i dbającej o klienta. Niestety z powodu braków kadrowych, niedostatecznych budżetów ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2019
... , wynoszący w czerwcu rekordowe 5,3 proc. Jest to efekt zarówno początku sezonu prac tymczasowych, jak i aktywizacji permanentnie bezrobotnych przez urzędy powiatowe. Możemy ... wymagania dotyczące zezwolenia na pracę cudzoziemców. Dzięki tym czynnikom naszym firmom nie grozi odpływ Ukraińskich i Białoruskich pracowników na Zachód – dodaje Barbachowska ...
-
Firmy rodzinne: czynniki sukcesu i problemy
... społecznych pokazują, że zarówno rodzina, jak i firma są zaangażowane i dbają o lokalną społeczność. Zaangażowanie w stosunku do interesariuszy może pomóc firmom utrzymać dobrych pracowników, znaleźć nowych, utalentowanych pracowników i prowadzić zrównoważony rozwój. Innowacje: Skupienie się na innowacjach i rozważenie współpracy, która przynosi ...
-
Koronawirus zmienia miejsca pracy. Wszystko, co musisz wiedzieć o pracy zdalnej
... maksymalnie 300 studentów na raz. Dodano opcję przeprowadzania testów i oceniania prac. Ponad 50 milionów uczniów korzysta z niej odkąd wybuchła epidemia COVID-19 w Wuhan i ... Praca zdalna na świecie Od lat wiemy, że praca zdalna służy firmom i pracownikom. Liczba badań, które zostały przeprowadzone w tym obszarze stale rośnie. W samych Stanach ...
-
Spowolnienie gospodarcze i koronawirus a rynek pracy
... wpływa na ogólnoświatową gospodarkę, czego negatywne efekty widoczne są również na rynku pracy. Jako agencja zatrudnienia obserwujemy kilka najczęstszych zjawisk. Firmom produkcyjnym (np. automotive, AGD/RTV, elektronika) zaczyna brakować komponentów, zatem ograniczają lub wstrzymują działalność na 1 miesiąc, a w związku z tym wysyłają pracowników ...
-
7 etapów przyspieszonego postępowania układowego w czasach pandemii
... kiedyś się jednak skończy, a wraz z nią - odwołane zostaną ograniczenia prowadzenia biznesu. Dobrze przeprowadzone przyspieszone postępowanie układowe z pewnością pomoże wówczas firmom złapać głęboki oddech. Wznowienie działalności będzie o wiele łatwiejsze, gdy komornicy nie będą pukać do drzwi, a wynajmujący grozić wyrzuceniem z obiektów ...
-
BGK dla firm: są wakacje kredytowe i lepsze warunki pożyczki
... kredytowe oraz dodatkowa, półroczna karencja w spłacie - to najważniejsze zmiany w spłacie pożyczek na rozwój turystyki, jakie wprowadziliśmy. Co więcej, firmom, które z powodu koronawirusa znalazły się w trudnej sytuacji, dajemy możliwość obniżenia oprocentowania – mówi Małgorzata Jarosińska-Jedynak, minister funduszy i polityki regionalnej ...
-
Koronawirus sprawi, że praca zdalna stanie normą? Chce tego większość pracowników
... dowodzi, że pandemia może okazać się swoistego rodzaju katalizatorem dla wzrostu liczby osób pracujących zdalnie. W obliczu ciągle rozprzestrzeniającej się pandemii firmom i pracownikom na całym świecie zalecana jest praca zdalna. Nie inaczej jest w naszym kraju. Przypomnijmy, zgodnie z art. 3 ust/ 1 Ustawy z 2 marca 2020 ...
-
Rekrutacje pracowników wcale nie zamarły. Kto potrzebuje specjalistów?
... & Operations oraz Sales & Marketing w Antal, kierownictwo firm trudniących się handlem doskonale zdaje sobie sprawę, że specjaliści i menedżerowie sprzedaży są firmom niezbędni nawet w dobie przejściowo pikującej konsumpcji. „Eksperci ds. marketingu, zwłaszcza internetowego w branży handlowej obecnie są wręcz pożądani. Sprzedaż przeniosła się ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... podstawie wniosków będzie udzielał gwarancji, nabywał udziały i akcje. Czy są to rozwiązania wystarczające? - Z pewnością w tym trudnym czasie pozwoli to zapewnić firmom oddech finansowy i będzie dla nich odciążeniem. Chodzi o to, żeby utrzymać funkcjonowanie jak największej ilości przedsiębiorstw, a wiele z nich do funkcjonowania potrzebuje ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]