-
Upadłość firmy a wypłata świadczeń pracowniczych
Rozważmy następujący przypadek: nasza firma ma zamiar ogłosić upadłość. Jedna z pracownic jest na urlopie wychowawczym, ale zgodziła się na rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem i skrócenie jego okresu do miesiąca. Czy możemy nie wypłacać jej wynagrodzenia za 1 miesiąc wypowiedzenia i odszkodowania za ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... duże. Niekiedy na tyle, że kobieta powracająca do pracy po urlopie wychowawczym zastaje firmę na zupełnie innym etapie rozwoju. Śledząc te zmiany na bieżąco, przeżywając wraz ... jest szczególnie ważne kiedy firma bardzo mocno i ekspansywnie się rozwija oraz wtedy, kiedy zmiany, które w niej zachodzą mają bezpośredni wpływ na pracę wykonywaną przez ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... zawsze do pracodawcy? Czy firma może zamknąć się w określonym terminie i wysłać wtedy wszystkich pracowników w jednym terminie na urlop wypoczynkowy? Czy to ... przebywania na urlopie wychowawczym. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się m.in.: okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w ...
-
Zwalnianie pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy
... na urlopie wychowawczym. Z powodów ekonomicznych właściciel zamyka punkt na obrzeżach miasta (zlikwidowano linię autobusową, która miała przy nim przystanek, co oznacza mniejszy ruch i mniej klientów). Pracodawca nie może zwolnić z tego powodu pracownicy na urlopie wychowawczym ...
-
Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika
Rozważmy następujący przypadek: prywatna firma wypłaca pracownikom nagrody jubileuszowe z okazji piętnastolecia i dwudziestolecia pracy. Taki jubileusz (15 lat zatrudnienia) obchodzi właśnie księgowa. Problem w tym, że pracownica przebywa obecnie na urlopie wychowawczym a pracodawcę dręczą wątpliwości czy nagroda powinna trafić do rąk zatrudnionej ...
-
Konstytucja dla biznesu: duże zmiany w prawie już 30 kwietnia
... . Aktualnie zawiesić firmę może ten przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników (warto pamiętać, że pracownica przebywająca na urlopie macierzyńskim czy wychowawczym nadal jest pracownikiem). Firma może być zawieszona na maksymalnie 24 miesiące. Warunkiem koniecznym do jej „odwieszenia” jest złożenie wniosku CEIDG-1. Brak odwieszenia do ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... zwolnieniach grupowych, firma musi spełnić kilka warunków. Po pierwsze, w momencie zwalniania pracowników organizacja powinna zatrudniać minimum 20 osób na etacie. Po ... chroniony, ani osoby na urlopie wychowawczym, ani na macierzyńskim i ojcowskim. Ochrony pozbawieni są również związkowcy, pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim czy urlopie, ...
-
Zwolnienie - kiedy należy się odprawa?
... na urlopie lub był nieobecny w pracy z innych powodów, np. przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim czy na urlopie wychowawczym ...
-
Zawieszenie działalności firmy
... na zwolnieniu lekarskim czy urlopie wychowawczym nie powoduje ustania takiego stosunku, a co za tym idzie, przedsiębiorca nie ma prawnej możliwości skorzystania z instytucji zawieszenia. Osoby wykonujące pracę w ramach innego stosunku prawnego (np. na ... 24 miesiące. Firma może jednak zostać zawieszona jedynie na 30 dni (to najkrótszy termin, na jaki ...
-
Wystawiamy PIT-11 za 2007 r. - wybrane problemy
... na podatek, składki na ubezpieczenie społeczne i składkę na ubezpieczenie zdrowotne, które zostały faktycznie pobrane przez płatnika. 4. W 2007 r. pracownik cały rok przebywał na urlopie wychowawczym ... w powyższej sytuacji wasza firma wstępuje we wszelkie prawa i obowiązki zakładu przejmowanego. W związku z powyższym to na waszym zakładzie pracy ...
-
Internauci przekazują 1 proc. podatku
... wyborem konkretnego odbiorcy - na prośbę stowarzyszenia SOS Wioski Dziecięce firma Gemius zbadała opinie o "akcji 1%" na miesiąc przed zakończeniem ... Na mniejsze wsparcie finansowe mogły liczyć podmioty niosące pomoc osobom starszym, chorym, niepełnosprawnym, a także organizacje zajmujące się ochroną zdrowia oraz o profilu edukacyjnym i wychowawczym ...
-
Jak przygotować się do rozmowy o kredycie hipotecznym?
... na negatywną ocenę klienta w oczach banku, mówi Mateusz Dłubak z Gold Finance. W przypadku kobiet, choć nie tylko, mogą pojawić się pytania odnośnie tego czy dana osoba przebywa na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim czy wychowawczym – ma to zdecydowane znaczenie i wpływ na ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... , którego już nie ma, został zamknięty, ale firma, w której jestem zatrudniona, nadal istnieje i ma inne placówki. Na umowie o pracę było zaznaczone miejsce pracy, tak ... na czas określony, tak więc nie musi podawać powodu zwolnienia. Zastanawiam się również nad urlopem wychowawczym, np. na rok, a następnie powrotem do pracy na 1/2 etatu również na ...
-
Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty
... na przyszłość i bardzo często jest powodem zdecydowania się na obranie innej ścieżki kariery zawodowej. Często osoby po urlopie wychowawczym nie mogą odnaleźć się w pracy na ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... wpłat składek na Fundusz Pracy. Przykład 2. Pan Robert rozpoczął działalność 2 stycznia 2018 r., czyli z ulgi będzie mógł korzystać do końca stycznia 2020 r., gdyż firma założona ... pracy zarobkowej w czasie pobierania świadczenia z ZUS-u. Przebywanie na urlopie wychowawczym z umowy o pracę - co z działalnością? Urlop wychowawczy stanowi ...
-
Dzienniki telewizyjne VI 2009
... na południu Polski. Tego typu zabieg nie był trafiony. „Wiadomości” stały się telewizyjną matrioszką, która zaciemniała obraz dziennikarskiej informacji oraz dezorientowała widza. Znaczną cześć medialnych informacji stanowią w czerwcu tematy społeczno-obyczajowe. Dużo miejsca poświęcono kwestiom rodzinnym, wychowawczym ...
-
Urlop wypoczynkowy
... w ciągu roku. Dotyczy to przerwy spowodowanej: urlopem bezpłatnym, urlopem wychowawczym, odbywaniem zasadniczej służby wojskowej lub form zastępczych, tymczasowym aresztowaniem, odbywaniem ... Taka sytuacja może na przykład mieć miejsce, gdy firma chce zatrudnić na czas nieokreślony osobę, która pracowała do tej pory na podstawie umowy na czas ...
-
Zwolnienie z pracy z przyczyn pracodawcy
... na urlopie wychowawczym. Z powodów ekonomicznych pracodawca zamyka punkt na obrzeżach miasta (zlikwidowano linię autobusową, która miała przy nim przystanek, co oznacza mniejszy ruch i mniej klientów). Pracodawca nie może zwolnić z tego powodu pracownicy na urlopie wychowawczym ...
-
Konstytucja Biznesu, czyli wiele hałasu o nic?
... drugim filarem Konstytucji Biznesu. Gdyby coś takiego rzeczywiście było, to firma być może jeszcze by działała. Ale nie działa. Działa powołany w ramach ... na realne straty nowych firm. Bardzo ciekawą zmianą była możliwość zawieszenia działalności w przypadku zatrudniania pracownika na urlopie macierzyńskim czy wychowawczym. Część przedsiębiorców na ...
-
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... na posiadanie samochodu przez pracownika. Zatem teoretycznie takie zapobiegawcze działanie powinno rozwiązać sprawę. Niestety, nie zawsze. Sytuacja komplikuje się, jeżeli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim lub urlopie wychowawczym ... powodu braku zwrotu pojazdu na mocy art. 225 K.c. Gdy firma dysponuje pojazdem na podstawie umowy leasingu lub ...
-
Urlop wychowawczy dla przedsiębiorców
... na formularzu CEiDG-1 nie ma jeszcze opcji zawieszenia działalności w związku ze sprawowaną osobistą opieką nad dzieckiem (a więc dłużej niż 2 lata), co jest o tyle problematyczne, że bez takiej wzmianki firma ... na etacie, przedsiębiorca na „urlopie wychowawczym” ma opłacane składki na ZUS (emerytalne i rentowe), a także składkę na ubezpieczenie ...
-
Wakacyjny przestój? Możesz zaoszczędzić!
... na umowy o pracę, może zawiesić jego wykonywanie na okres od 30 dni (odpowiednio 28 lub 29 jeśli jest to luty) do 24 miesięcy. Pamiętajmy, że pracownik przebywający na urlopie macierzyńskim czy wychowawczym ...
-
Urlop ojcowski pracownika-przedsiębiorcy a składki ZUS
... na urlopie wychowawczym) nie jest zgłaszana do ubezpieczeń na druku ZUS ZUA ani wyrejestrowywana po ustaniu ubezpieczeń na druku ZUS ZWUA. Należy podkreślić, że składki na ...