-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... w celu wykonywania pracy w podmiocie zależnym od polskiego podmiotu, będącego pracodawcą dla delegowanej osoby. Wówczas najczęściej, na czas zatrudnienia za granicą, stosunek pracy z polskim pracodawcą ulega zawieszeniu (poprzez udzielenie urlopu bezpłatnego) lub nawet czasowemu rozwiązaniu. W obydwu przypadkach za okres pracy za granicą, płatnik ...
-
Kontrola w małym przedsiębiorstwie
... umowy międzynarodowej jest konwencja nr 81 Międzynarodowej Organizacji Pracy o inspekcji pracy w przemyśle i handlu, ratyfikowana przez Polskę w 1997 roku. ... podjęto czynności kontrolne, o ich prawach i obowiązkach w trakcie kontroli. Czas trwania kontroli Czas prowadzenia kontroli w jednym roku kalendarzowym, w zależności od wielkości firmy nie ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2014
... zmiany, zaś na wsi czas pracy uległ zwiększeniu o 1,6 godz. Podobnie jak w poprzednich kwartałach, kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. W II kwartale 2014 r. przeciętny tygodniowy czas pracy kobiet wyniósł 37,5 godz., a mężczyzn 42,1 godz. W analizowanym kwartale przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 39,0 godz ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2014
... przy czym czas pracy zmniejszył się zarówno na wsi, jak i w miastach (odpowiednio o 3,2 godz. i 1,4 godz.). Podobnie jak w poprzednich kwartałach, kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. W IV kwartale 2014 r. przeciętny tygodniowy czas pracy kobiet wyniósł 37,3 godz., a mężczyzn 41,4 godz. W analizowanym kwartale przeciętny tygodniowy czas pracy ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... czas pracy przekracza 6 godzin; dwóch 45-minutowych przerw w pracy - gdy karmione jest więcej niż jedno dziecko, a czas pracy przekracza 6 godzin; jednej półgodzinnej przerwy w pracy – gdy karmione jest jedno dziecko, a czas pracy wynosi od 4 do 6 godzin; jednej 45-minutowej przerwy w pracy - gdy karmione jest więcej niż jedno dziecko, a czas pracy ...
-
Polskie firmy 2016: warunki prowadzenia biznesu
... zaledwie 39,7 tysiąca ofert pracy. W końcu trzeciego kwartału 2015 roku, liczba wolnych miejsc pracy w podmiotach zatrudniających przynajmniej jedną osobę wyniosła ... spraw gospodarczych w latach 2007-2015, opublikowanej przez Ministerstwo Sprawiedliwości , średni czas trwania spraw gospodarczych w 2015 roku był najdłuższy w porównaniu do poprzednich ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... czas dyżuru jest czasem pracy, nawet gdy w czasie jego pełnienia pracownik nie wykonywał pracy; (ii) obowiązek udzielenia dnia wolnego lub zapłaty 20% wynagrodzenia zasadniczego za czas dyżuru pełnionego przez pracownika w domu, pomimo niewykonywania pracy ...
-
Czy prawa przedsiębiorców w Polsce są przestrzegane?
... pracowników na umowę o prace (ubezpieczenia: społeczne, rentowe, wypadkowe, składka na fundusz pracy oraz składka na fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych). Ilość godzin niezbędnych ... : Od dwóch lat zauważyć należy trend, mówiący o spowolnieniu pracy polskich sądów. W 2017 roku czas trwania przeciętnej sprawy przedłużył się o jeden miesiąc ...
-
5 zasad work-life balance dla zapracowanych menedżerów
... pracy, jak i życia prywatnego – potwierdza Rafał Greupner, IT Senior Project Manager, który po godzinach pracy trenuje crossfit i przygotowuje posiłki zgodne z zasadami diety ketogenicznej, a potem wrzuca przepisy na swojego bloga. 2. Znajdź to, co lubisz i staraj się zawsze znaleźć na to czas ...
-
Home office: jak pogodzić pracę zdalną z opieką nad dzieckiem?
... efektywnej pracy jest rutyna. Home office pozwala na elastyczność, ale we wszystkim – również samodzielnej organizacji pracy – musi istnieć pewien porządek. Korzyści? Dzięki rutynie osobom pracującym zdalnie łatwiej jest rozdzielić czas pracy od czasu wolnego. Są efektywniejsi, szybciej realizują swoje zobowiązania i kończą dzień pracy o określonej ...
-
Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac
... i bezpieczne warunki pracy, w tym polegające na zmianie rodzaju pracy lub, w przypadku pracowników zatrudnionych na część etatu, o zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy. Również pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony będzie mógł wnioskować do pracodawcy o zmianę rodzaju umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca ...
-
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
... czas określony, na czas wykonywania określonej pracy, na okres próbny przekraczający 1 miesiąc. Przepisy prawa pracy ...
-
Coaching a oszczędzanie
... pracy (jeżeli chcecie coś zmienić to jest dobry czas ...
-
Podnoszenie kwalifikacji w ramach podróży służbowej
... trakcie dnia pracy pracownika lub w takim czasie, że pracownik musi wyjść wcześniej z pracy, aby na nie dotrzeć, przysługuje mu zwolnienie z pracy. Czas takiego zwolnienia pracodawca powinien zaewidencjonować jako usprawiedliwioną i płatną nieobecność pracownika w pracy. Za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje bowiem ...
-
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe
... oczywiście z letnim wypoczynkiem, z jakiego w tym czasie korzysta większość pracowników. Na czas urlopów pracodawcy zatrudniają w firmie dodatkowe osoby. Z reguły zawierają z nimi umowę o pracę na czas określony bądź umowę o pracę na czas wykonywania określonej pracy. Każdą osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę (niezależnie od terminu, na ...
-
Placówki bankowe - jakość obsługi 2012
... nieco gorzej, a to głównie za sprawą nie najlepszej organizacji pracy oddziału, tj.: Braku systemu kolejkowego (tylko 19,5% odwiedzonych placówek go ... kontaktu z innym pracownikiem. Doradcy biznesowi otrzymali też najwyższe noty jeśli chodzi o poświęcony czas (94% klientów uznało, że poświęcono im wystarczająco dużo czasu) i formę wypowiedzi ...
-
Kredyt hipoteczny a historia zatrudnienia
... stażu pracy w zależności od źródeł dochodu. W BGŻ osobie na etacie nie wystarczą już trzy miesiące zatrudnienia, lecz sześć. Z kolei od pracowników etatowych na czas ... na czas określony jest standardem. Jeśli chodzi o ułatwienia pojawiły się jedynie dwa. Nordea, obniżyła minimalny staż pracy dla pracowników etatowych na czas nieokreślony z sześciu do ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2014
... jak w poprzednich kwartałach, kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. W I kwartale 2014 r. przeciętny tygodniowy czas pracy kobiet wyniósł 37,3 godz., a mężczyzn 41,3 godz. W analizowanym kwartale przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 38,7 godz. (w sektorze publicznym – 37,3 godz., a w sektorze prywatnym – 39,2 godz ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2014
... pracy. W bieżącym raporcie „Plany Pracodawców” Instytut Badawczy Randstad zbadał nastawienie firm do zamiaru ustanowienia limitu czasowego maksymalnej, dopuszczalnej długości umów zawartych z danym pracownikiem na czas ...
-
Z własną firmą trudno się rozstać w wakacje
... „odcięcia się” pracy, znalezienia czasu dla duszy i ciała. Nawet w normalne dni po godz. 18.00 nie odbieram telefonu, nie odpowiadam na maile, to czas dla mnie i dla męża ... . Przedsiębiorca właściwie nie ma prawdziwego urlopu. Może mieć elastyczny zarówno czas, jak i miejsce pracy, przez co jest w stanie wykonywać swoje obowiązki gdzie i kiedy chce. ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... , jest niesprawiedliwy i szkodliwy. Ze zbyt sztywnym prawem pracy firmy poradziły sobie stosując np. umowy na czas określony i cywilne. Doprowadziło to do segmentacji rynku pracy, która przeszkadza zarówno pracownikom jak i firmom. Potrzebujemy rozwiązań, które zapewnią elastyczność pracy, ale też uporządkują rynek. Dlatego należy pozostawić więcej ...
-
Aneks do umowy o pracę – co można nim zmienić?
... pracy. Mówi o tym art. 25 pkt 1 § 1, który brzmi: “Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... nie przekraczającym jednego miesiąca. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby ... jednego miesiąca. W praktyce, umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny, który przekracza jeden miesiąc i ...
-
Freelancer czy pracownik na zastępstwo? Oto wady i zalety
... czas pracy reguluje zapis w umowie, często mają “luźniejsze” grafiki. Oznacza to, że mogą realizować zadania również poza standardowymi godzinami pracy. Dodatkowo łatwiej jest zlecić wykonanie dzieła kilku podwykonawcom o odpowiednich kwalifikacjach, niż poświęcać czas ... sytuacji, gdy w firmie brakuje rąk do pracy. Zamiast przeprowadzać długie ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... z wymienionych powyżej (art. 1552 § 1 K. p.) ma zastosowanie w przypadku, kiedy pracownik przed powrotem do pracy nie nabył prawa do kolejnego urlopu wypoczynkowego. Przykład: Pracownik z dwunastoletnim stażem pracy, który jest zatrudniony na czas nieokreślony przebywał na urlopie wychowawczym od 1 października 2007 r. do 31 sierpnia 2008 r. Po ...
-
Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny
... MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop). Urlop bezpłatny, podobnie jak inne okresy niewykonywania pracy, w trakcie których pracownik nie nabywa prawa do urlopu, wywierają identyczny wpływ na na uprawnienia ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: zasady opodatkowania
... zastosowanie w przypadku wynagrodzenia chorobowego. Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy m.in. wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni ... r. nr 31, poz. 267 ze zm.). Wypłacone przez zakład pracy wynagrodzenie za czas choroby jest dla pracownika przychodem ze stosunku pracy określonym w art. 12 ust. 1 ustawy o ...
-
Umowa na okres próbny: szef nie może nic obiecać
... zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę na czas nieokreślony, umowy o pracę na czas określony, umowy na czas wykonania określonej pracy, umowy na zastępstwo. Należy jednak ... na czas przygotowania zawodowego (art. 195 § 1 K.p.), pracowników tymczasowych zatrudnianych na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy (art. 7 ustawy z ...
-
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu
... czas trwania nauki zwodu u obecnego i poprzedniego pracodawcy nie przekroczy 48 miesięcy, a więc nie zostaną naruszone przepisy prawa pracy ...
-
Internauci a stare i nowe media
... wiadomości i komentarzy na stronach społecznościowych można ograniczyć czas na spotkania z wieloma osobami. Wystarczy raz na jakiś czas wpisać komentarz lub zamieścić na tablicy zdjęcie, a ... i jego rodziny. Badania obejmowały dni weekendowe lub dni wolne od pracy – po to by jak najwięcej czasu poświęcić na zagadnienia Medowie. Zastosowano dodatkowo ...
-
Krajowa podróż służbowa
... czas podróży, która przypada w godzinach, w których pracownik zgodnie ze swoim rozkładem czasu pracy powinien pracować, pracownikowi należy się wynagrodzenie za pracę. Jeśli zaś podróż służbowa przypada poza godzinami pracy, pracownikowi nie przysługuje ani czas wolny w zamian za ten czas ...
-
Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa
... czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2012
... Podobnie jak w poprzednich kwartałach, kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. W I kwartale 2012 r. przeciętny tygodniowy czas pracy kobiet wyniósł 37,3 godz., a mężczyzn 41,6 godz. W omawianym kwartale przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 38,9 godz. (w sektorze publicznym – 37,7 godz., a w sektorze prywatnym – 39,3 godz ...
-
Polscy pracownicy cenieni za pracowitość
... czas pracy, przekładają ważne zadania „na później”, a w momencie, kiedy już muszą je wykonać, mają nadmiar obowiązków skumulowanych na jeden tylko dzień bądź tydzień. Skutkiem tego zostają w pracy po godzinach, albo zabierają pracę do domu. GUS podał, że w I kwartale 2012 roku mężczyźni spędzali w pracy ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2012
... jak w poprzednich kwartałach, kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. W III kwartale 2012 r. przeciętny tygodniowy czas pracy kobiet wyniósł 39,2 godz., a mężczyzn 43,8 godz. W analizowanym kwartale przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 40,9 godz. (w sektorze publicznym – 38,4 godz., a w sektorze prywatnym – 41,6 godz ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają