-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników
... Wskazuje tak aż 77% osób zarządzających działami odpowiedzialnymi za zarządzanie zasobami ludzkimi oraz 73% osób zasiadających w zarządach. Zalewie co 25 ... firmy rodzinne, jak i firmy z kapitałem zagranicznym. W dzisiejszych czasach skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi jest niewątpliwie wyzwaniem, czego dobitnym dowodem są wyniki przeprowadzonego ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”
... , dyrektor ds. jakości i rozwoju kadr w Macrologic. Zakres kompetencji i odpowiedzialności działów, w których gestii leży zarządzanie zasobami ludzkimi jest niezwykle szeroki: od rekrutacji pracowników, poprzez oceny okresowe aż po zarządzanie zmianą w organizacji. Łatwo sobie wyobrazić, że w przypadku mniejszych firm za całość tych działań ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi a strategia firmy
... „modelu reaktywnego”. Występuje on wówczas, gdy zarządzanie zasobami ludzkimi służy wyłącznie realizacji strategii ogólnej. Ogólna strategia przedsiębiorstwa posiada nadrzędną rolę, traktując strukturę organizacyjną i zarządzanie zasobami ludzkimi jako wynikające z tej strategii. Zarządzanie personelem spełnia w tym modelu funkcję służebną wobec ...
-
HR przyszłości. Zarządzanie zasobami ludzkimi "po nowemu"
... firm; 50% specjalistów HR potwierdza, że to ich główny cel na przyszłość. Zarządzanie talentami w czasach niedoboru umiejętności i cyfrowej transformacji będzie kluczowe dla całej organizacji (43%). Znaczący wpływ na rekrutację i zarządzanie zasobami ludzkumi ma ogólna marka pracodawcy, występuje więc potrzeba rozwoju działań z zakresu employer ...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi: czas na miękki HR
Coraz większa liczba pracowników rozważa zmianę miejsca pracy, przy czym istotnym motywatorem jest w tym względzie wysokość wynagrodzenia. Firmy jednak nie do końca zdają sobie sprawę z zagrożenia, jakim jest utrata dobrych pracowników, a wręcz są przekonane, że sytuacja gospodarcza nie sprzyja szukaniu nowego zajęcia – wynika z raportu Randstad „ ...
-
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi
... z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Bezpośrednio dotyczy ono fundamentalnego celu strategicznego ZZL – pozyskiwania i rozwoju wysoce kompetentnych ludzi, którzy szybko osiągną swoje cele i w ten sposób maksymalnie zwiększą swój wkład w osiąganie celów przedsiębiorstwa – zauważa Michael Armstrong w pracy: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna ...
-
Zarządzanie ryzykiem IT - obalenie mitów
... najwydajniej, przyjęły podejście kompleksowe. Jednak wiele firm nie wdrożyło nawet najbardziej podstawowych mechanizmów zarządzania ryzykiem informatycznym, takich jak klasyfikacja i zarządzanie zasobami, a tylko 40 procent uczestników badania oceniło ich skuteczność na 75 procent lub więcej. Ponadto jedynie 34 procent ankietowanych wyznało ...
-
Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?
... jak istotną rolę odgrywa kadra menadżerska w tych działaniach. Zewnętrzni konsultanci i eksperci nie zastąpią istotnej roli firmy i osób w niej odpowiedzialnej za zarządzanie zasobami ludzkimi.
-
Zarządzanie infrastrukturą informatyczną w PTK Centertel
... Center rozwiązania pozwalającego na optymalne zarządzanie infrastrukturą informatyczną w PTK Centertel. Wdrożenie było realizowane z firmą OPTIX Sp z o.o., wchodzącą w skład Grupy Kapitałowej Prokom Software. Trouble Ticketing (obsługa zgłoszeń informatycznych) i Asset Management (zarządzanie zasobami IT) w centrali i w oddziałach firmy, budowę ...
-
Zarządzanie projektami - najczęstsze problemy
... mieć dobre narzędzie wspierające zarządzanie projektami z modułem zarządzania zasobami projektowymi. Wówczas taki dowód, jak na ilustracjach poniżej byłby dostępny i łatwo można by było podejmować obiektywne i bardziej korzystne strategicznie decyzje. Problem 4: Brak dedykowanych narzędzi wspierających zarządzanie projektami Wiele firm pracuje ...
-
Wirtualne zarządzanie zyskuje zwolenników
... typu zespołów i zapobiega powstawaniu konfliktów – dodaje. Zarządzanie międzynarodowymi zespołami wirtualnymi wymaga od managerów rozwiniętych umiejętności międzyfunkcyjnych, czyli nabycia kompetencji z kilku dziedzin, m.in. finansów, sprzedaży, IT, ale i z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, m.in. w obszarze umiejętności coachingowych. Podstawą ...
-
Polskie firmy a zarządzanie talentami
... pomiędzy zarządzaniem talentami a sytuacją finansową firmy mogą z kolei wynikać z braku wiarygodnych analiz w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w prawie 70 proc. badanych przedsiębiorstw. - Organizacje zaniedbują zarządzanie talentami myśląc, że nie przyniesie ono realnych i miarodajnych efektów. Nie wierzą, że mogą sprawdzić skuteczność tych ...
-
Skuteczne zarządzanie firmą
... 292 pytania i odpowiedzi, które uporządkują i rozjaśnią twoją wiedzę na temat zarządzania firmą, ludźmi, zasobami i procesami, znajdziesz w książce „Zrozumieć zarządzanie” E. Kirejczyka (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2008). Książkę znajdziesz w księgarni internetowej www.ksiegarnia.pwn.pl, wpisując w pole wyszukiwarki zwrot „zarządzanie kirejczyk”.
-
Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie
... Dzięki temu w każdej chwili pracownik taki może być zastąpiony innym pracownikiem bez istotnego spadku efektywności działania w przedsiębiorstwie. Zarządzanie wiedzą odpowiada także na pytanie w jaki sposób zarządzać zasobami ludzkimi aby stanowiły one siłę napędową w rozwoju przedsiębiorstwa i aby pracownicy odgrywali znaczącą rolę w rozwoju firmy ...
-
Zarządzanie jakością: rozwój i znaczenie
... z elementów całości zarządzania w danej organizacji. Istotne jest, aby nie rozdzielać zarządzania w różnych aspektach, takich jak zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie finansami, zarządzanie projektami czy zarządzanie zmianą od zarządzania jakością, ponieważ często wywiera ono wpływ na pozostałe elementy. Model zarządzania jakością Model ...
-
BPM usprawnia zarządzanie
... zasobami informacyjnymi i procesami w przedsiębiorstwach, ogłosiła wyniki badań strategii zarządzania efektywnością przeprowadzonych wśród ... kilka osobnych systemów BPM (22%). Jednakże badania wykazały, że działy informatyczne, które wdrożyły zarządzanie procesami biznesowymi w skali całej firmy wysoko oceniają dostępność w czasie rzeczywistym danych ...
-
Cele i zarządzanie przez cele
... rozwoju - tak jednostek, jak i całych firm. Prawdziwą sztuką jest takie zarządzanie przedsiębiorstwem, by wszystkie cele - strategiczne, operacyjne oraz cele pojedynczych ... zaangażowanych w osiągnięcie celu? Jakie mają umiejętności?) oraz infrastrukturalnym (Jakimi zasobami technicznymi dysponujemy by zrealizować cel? Gdzie możemy pracować? ...
-
Sezon ogórkowy poświęć na zarządzanie danymi
... dowodzi, że 9 na 10 firm chce wdrożyć inteligentne zarządzanie danymi i często wykorzystuje przy tym narzędzia do zarządzania danymi w chmurze, aby wydobyć ze swoich danych większą wartość. Korzystając z analizy danych, przedsiębiorstwa mogą efektywniej zarządzać zasobami ludzkimi i odpowiednio przygotować się na nieobecność wielu pracowników ...
-
Zarządzanie tożsamością z eDirectory
... co na rynek. Usługi katalogowe mają umożliwiać zarządzanie tożsamością użytkowników oraz kontrolowanie dostępu pracowników, klientów i partnerów do zasobów informatycznych. ... to: - iManager –internetowa konsola do zarządzania systemem i wszystkimi zasobami katalogu. - eGuide – aplikacja internetowa (rodzaj rozbudowanej książki teleadresowej) służąca ...
-
Administracja publiczna a zarządzanie oprogramowaniem
... praktyki pokazuje, że efektywne zarządzanie to jeden ze sposobów poszukiwania oszczędności”, uważa Wiceminister Gospodarki Dariusz Bogdan. „BSA z uznaniem przyjmuje fakt, że Ministerstwo Gospodarki poprzez udział w projekcie wspiera działania zmierzające do propagowania efektywnego zarządzania zasobami IT w jednostkach administracji publicznej ...
-
Ulepszone zarządzanie pamięciami masowymi
... Tivoli do zarządzania pamięciami masowymi, w tym: zarządzania sieciami SAN, zarządzania zasobami storage'owymi oraz oprogramowanie do ochrony danych. Wszystkie one ... i mniejszej ich szerokości, dzięki czemu upraszcza administrowanie pamięciami masowymi poprzez zarządzanie oparte na polityce automatyzacji. Nowe funkcje obejmują: Funkcja odtwarzania ...
-
Zarządzanie informacją: istotna strategia
... EIU) podkreślają strategiczne znaczenie zarządzania najważniejszymi zasobami informacyjnymi przedsiębiorstw oraz formalnych reguł i procesów, które ... . W EMC uważamy, że kierownictwo wyższego szczebla powinno aktywnie angażować się w zarządzanie informacjami firmy i dysponować jak największą wiedzą na temat posiadanych przez firmę zasobów ...
-
Zarządzanie kryzysowe a imprezy masowe na Euro 2012
... ubiegania się o wsparcie ze strony wyższych szczebli dysponujących większymi zasobami. Musimy mieć świadomość, że dobrze zorganizowane społeczeństwo przygotowane ... środków represji administracyjnej wskazanych w ustawie (zakazów organizowania imprez masowych). Czy zarządzanie kryzysowe może być efektywne? Aby system zarządzania kryzysowego w trakcie ...
-
Zarządzanie ryzykiem informatycznym
... problem mechanizmów kontroli procesów w zakresie identyfikowania, klasyfikowania i zarządzania zasobami informatycznymi oraz zarządzania nimi. Zaledwie 38% respondentów oceniło ... mówi Jon Oltsik, starszy analityk w firmie Enterprise Strategy Group. „Efektywne zarządzanie ryzykiem informatycznym wymaga, aby firmy właściwie oceniły swoje technologie ...
-
Zarządzanie strategiczne: Pierścionek Strategii
... sytuacji w otoczeniu biznesowym. Przedsięwzięcia te powinny być zgodne z celami firmy, jej zasobami i umiejętnościami, a także powinny brać pod uwagę wymagania otoczenia oraz perspektywę zmian. ... i systemów przedsiębiorstwa, co faktycznie przekłada się na zarządzanie strukturą kosztów i powtarzalne uzyskiwanie określonego poziomu przychodów i ...
-
Zarządzanie projektem informatycznym
... były to pierwsze, praktyczne doświadczenia związane z trudną materią, jaką jest zarządzanie projektem informatycznym. Wykorzystanie tych doświadczeń może okazać się ... . Prowadzenie dużych projektów wymaga też unikalnych umiejętności związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz kulturą organizacyjna, w tym godzeniem interesów różnych zespołów ...
-
Zarządzanie firmą w czasach kryzysu to wyzwanie
... motywuje pracowników, scala zespół i w dalszej perspektywie daje lepsze rezultaty niż zarządzanie z gotowymi receptami na wszystko” – dodaje Piotr Szeliga, prezes spółki Boryszew. ... spółki z listy CE TOP 500. Dostrzegają to również specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi, którzy podkreślają, że wraz ze zmieniającą się rzeczywistością ewoluują ...
-
Zarządzanie projektami dla uczelni
... Primavera® Engineering & Construction został stworzony specjalnie dla branży budowlanej, zapewniając inżynierom i konstruktorom możliwość elastycznego planowania zarządzania zasobami i przewidywania kosztów. W programie uczestniczą już m.in. Politechnika Śląska w Gliwicach, Politechnika Wrocławska i Lubelska oraz Instytut Zarządzania Technologii ...
-
Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?
... : Marta Pawlikowska-Olszta Psycholog pracy i organizacji. Specjalista rozwoju pracowników, trener i coach z 10-letnim doświadczeniem. Ukończyła m.in. studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, audytu wewnętrznego, mediacji biznesowej oraz doradztwa zawodowego na UW, SGH i Uczelni Łazarskiego. Prowadzi blog „Jak zarządzać po ludzku ...
-
Koncepcja zarządzania przez odpowiedzialność cz.II
... tezę, że zarządzanie wykorzystujące podział, poczucie i postawę odpowiedzialności, określane przez nas jako zarządzanie przez odpowiedzialność, przyczyni się do zwiększenia efektywności organizacji. W tym sensie może być ono ciekawą alternatywą do innych koncepcji zarządzania, takich jak zarządzanie przez cele czy zarządzanie zasobami. Motywy ...
-
Dlaczego co 5 polska firma potrzebuje restrukturyzacji?
Nawet jedna piąta przedsiębiorstw działająca obecnie na polskim rynku może wymagać głębokiej restrukturyzacji – informują eksperci. Podstawowymi problemami są nieefektywne zarządzanie zasobami ludzkimi czy nieprawidłowa reakcja na zachodzące zmiany. Jeszcze niespełna półtora roku temu Agencja Rozwoju Przemysłu informowała, że polskie firmy nie ...
-
Firma Oracle przejmuje Virtual Iron
... zarządzania wirtualizacją serwerów, które umożliwia zarządzanie zasobami i pojemnością w zwirtualizowanych centrach przetwarzania danych. Firma Oracle oczekuje, że połączenie technologii firmy Virtual Iron ze skalowalnym oprogramowaniem Oracle VM do wirtualizacji serwerów umożliwi lepsze zarządzanie zasobami w zakresie całego użytkowanego zestawu ...
-
Obniżenie wieku emerytalnego negatywnie wpłynie na firmy
... bardzo dużo zamieszania i skomplikowała ustalanie momentu objęcia pracowników ochroną przedemerytalną. Z punktu widzenia pracodawcy kolejne zmiany oznaczają kolejny chaos. „Zarządzanie zasobami ludzkimi w firmie to skomplikowany proces, który musi uwzględniać długie okresy. Pracodawcy muszą analizować rynek pracy, pozyskiwać pracowników zgodnie ...
-
Relacje na rynku pracy. 4 wizje przyszłości po COVID-19
... wywarł silny wpływ na rynek pracy, nie pozostając bez znaczenia dla relacji między przełożonymi i ich podwładnymi. Nic zatem zaskakującego, że zarządzanie zasobami ludzkimi to obecnie jeden z najpilniejszych priorytetów kadry kierowniczej. Potwierdzeniem tego jest opracowany przez Deloitte raport „Zakłócenie relacji: pracownik – pracodawca ...
-
HR a controlling personalny
... czasowych. Jeśli nie wiedzą, co jest miernikiem ich sukcesu, nigdy nie będą mieli szans odczuć, że odnieśli sukces w organizacji. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi Mierniki zarządzania talentami są często elementami Zrównoważonej Karty Wyników (Balanced Scorecard, BSC) w perspektywie wiedzy i rozwoju. Tymczasem zaledwie 5% badanych ...