-
![Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?]( "Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?")
Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?
... z podatku dochodowego, a na umowie zlecenie również z obowiązku opłacania składek ZUS. Coraz popularniejszym rozwiązaniem staje się też zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ... , należałoby kierować się założeniem, że im niższe podatki i zaliczki na ubezpieczenie społeczne, tym lepiej dla podejmującego zatrudnienie – podsumowuje. Szansą emeryci ...
-
![Samochód służbowy do celów prywatnych pracownika. Tańsza opcja niż podwyżka wynagrodzenia?]( "Samochód służbowy do celów prywatnych pracownika. Tańsza opcja niż podwyżka wynagrodzenia? [© Edyta Pawlowska - Fotolia.com]")
Samochód służbowy do celów prywatnych pracownika. Tańsza opcja niż podwyżka wynagrodzenia?
... leasingowa w kwocie 4.124 zł netto (2.782 zł – kapitał, 1.342 zł – odsetki), ubezpieczenie w kwocie 509 zł (100 zł – OC, 409 zł – AC), a także opłaty serwisowe ... kwoty „na rękę” kosztowałaby pracodawcę 11.071 zł wraz z podatkami i składkami ZUS – wynika z obliczeń kancelarii Paczuski Taudul Doradcy Podatkowi. Realny ciężar podwyżki, uwzględniający ...
-
![Zakończenie roku podatkowego 2023 - o czym przedsiębiorca musi pamiętać?]( "Zakończenie roku podatkowego 2023 - o czym przedsiębiorca musi pamiętać? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Zakończenie roku podatkowego 2023 - o czym przedsiębiorca musi pamiętać?
... przedsiębiorca otrzymał wszelkiego rodzaju benefity od swoich kontrahentów np. kartę Multisport, ubezpieczenie lub dostęp do pakietu medycznego, konieczne jest ujęcie ich jako przychody z tytułu ... z innych źródeł – takich jak umowa o pracę, zlecenie czy dzieło; Dochodach wypłaconych przez ZUS – jeśli w danym roku podatkowym przedsiębiorca otrzymał np. ...
-
![Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?]( "Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?")
Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?
... czy inną umowę agencyjną, ale też prowadzenia działalności gospodarczej takie ubezpieczenie jest dobrowolne. Warto podlegać ubezpieczeniu chorobowemu, bo z niego przysługuje nam ... korzystać z tego świadczenia – wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim. Przepisy określają, za ile dni w roku kalendarzowym ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
![Ubezpieczyciele wypłacili 12 mld zł odszkodowań po I kw. 2024 r.]( "Ubezpieczyciele wypłacili 12 mld zł odszkodowań po I kw. 2024 r. [© Gajus - Fotolia.com]")
Ubezpieczyciele wypłacili 12 mld zł odszkodowań po I kw. 2024 r.
... Ubezpieczenia na życie W pierwszym kwartale 2024 r. 23 mln Polaków miało ubezpieczenie na życie, w tym 11,9 mln w ramach ubezpieczeń grupowych. To liczba porównywalna z ... raporcie „Polacy i ryzyko - jak się ubezpieczamy. Luka ubezpieczeniowa w Polsce”. Na podstawie danych ZUS, PIU stwierdziła, że na emeryturze tylko połowę czasu przeżyjemy w dobrym ...
-
![W 2025 roku oprocentowanie lokat drastycznie spadnie. Jak oszczędzać?]( "W 2025 roku oprocentowanie lokat drastycznie spadnie. Jak oszczędzać? [© Filip Olejowski - Fotolia.com]")
W 2025 roku oprocentowanie lokat drastycznie spadnie. Jak oszczędzać?
... ma pewne konsekwencje. W takim przypadku 30% wpłat od pracodawcy trafia na nasze indywidualne konto w ZUS, a więc „do ręki” dostaniemy jedynie część z tych dodatkowych środków. Wypłata przed terminem oznacza również ... w kogoś na stoku narciarskim i być zmuszonym pokryć ogromne odszkodowanie. Przed takim ryzykiem ochroni nas ubezpieczenie OC w życiu ...
-
![28% pracowników obawia się zwolnień grupowych]( "28% pracowników obawia się zwolnień grupowych [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
28% pracowników obawia się zwolnień grupowych
... w znalezieniu nowej pracy wsparcie psychologiczne dodatkowe wsparcie finansowe (np. zasiłek, bony na zakupy) darmowe kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe dłuższe ubezpieczenie zdrowotne zawieszenie składek ZUS wsparcie rzeczowe (np. zapewnienie żywności, ubrań). Co ciekawe, niektórzy już teraz mogą liczyć na część z tych udogodnień — np ...
![Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wynagrodzenia/Jakie-wynagrodzenie-na-umowie-o-prace-i-B2B-Duze-roznice-i-szerokie-widelki-266257-50x33crop.jpg "Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki [© Freepik]")
Jakie wynagrodzenie na umowie o pracę i B2B? Duże różnice i szerokie widełki
