-
![7 trendów w HR, które warto obserwować]( "7 trendów w HR, które warto obserwować [© Rawpixel - Fotolia.com]")
7 trendów w HR, które warto obserwować
... jednocześnie zdejmując z pracodawcy odpowiedzialność prawną za potencjalne naruszenia obowiązujących przepisów w tych obszarach – podkreśla Tomasz Czerkies. 6. Wellness, nagrody i uznanie. Benefity pozapłacowe i kultura feedbacku są szczególnie doceniane przez pracowników. Z tego powodu dostawcy usług HR oferują coraz to nowe narzędzia pozwalające ...
-
![Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?]( "Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują? [© Pixabay_Michal Jarmoluk]")
Branża produkcyjna i TSL szukają fachowców. Jakie zarobki oferują?
... . Maleją regionalne dysproporcje płacowe Przedsiębiorcy zmuszeni są rywalizować o pracowników, oferując wyższe zarobki, premie za terminowość czy bardziej atrakcyjne benefity pozapłacowe. Jednak dodatki typu darmowy dojazd, dofinansowanie do posiłków czy zakwaterowania sprawdzają się głównie w przypadku pracowników podstawowych. Wykwalifikowani ...
-
![Wynagrodzenia wiosna/lato 2024]( "Wynagrodzenia wiosna/lato 2024 [© Wioletta - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia wiosna/lato 2024
... z firm o polskim kapitale zarabiali przeciętnie 37 950 PLN. Z kolei ich koledzy z firm zagranicznych o 7 050 PLN więcej, tj. 45 000 PLN. Benefity dla doświadczonych specjalistów Obok analiz wynagrodzeń, w raporcie zamieszczono również informacje o 17 rodzajach świadczeń pozapłacowych przysługujących pracownikom na różnych stanowiskach i poziomach ...
Tematy: Sedlak & Sedlak, raport płacowy, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia pracowników, podwyżki wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia kierowników, kierownik, wynagrodzenia dyrektorów, dyrektor -
![Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?]( "Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika? [© cookie_studio na Freepik]")
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
... , możemy zastanowić się, jakiej wysokości wynagrodzenie ustalimy. Warto zwrócić uwagę na kwoty występujące na rynku oraz oferowane przez naszą firmę benefity pozapłacowe. Nie można zapominać również o warunkach pracy oraz jej formie (stacjonarna, zdalna, a może hybrydowa). Wszelkie tego typu informacje, wraz z kształtującym się ...
-
![Prywatna służba zdrowia z długami i na celowniku hakerów]( "Prywatna służba zdrowia z długami i na celowniku hakerów [© pressfoto na Freepik]")
Prywatna służba zdrowia z długami i na celowniku hakerów
... pośrednika ubezpieczeniowego, od 2022 r. pakiety podrożały średnio o 20 proc. Jednak nadal wielu pracodawców zapewnia swoim pracownikom takie abonamenty jako benefity pozapłacowe. Pomimo dużego zainteresowania klientów, długi prywatnych gabinetów lekarskich wynoszą prawie 182 miliony złotych. Już blisko 3000 takich podmiotów ma nieopłacone ...
-
![Koncepcja DEI trafia pod strzechy. O równość i różnorodność walczą także małe firmy]( "Koncepcja DEI trafia pod strzechy. O równość i różnorodność walczą także małe firmy [© Freepik]")
Koncepcja DEI trafia pod strzechy. O równość i różnorodność walczą także małe firmy
... że przedsiębiorcy odrobili lekcje o różnorodności, potrafią nią zarządzać i dążą do tworzenia sprawiedliwego środowiska pracy. Natomiast obszarem, który wymaga poprawy, są benefity pozapłacowe wspierające dobrostan pracowników. Tylko 43 proc. przebadanych przez LeasingTeam Group firm ma programy wspierające zdrowie psychiczne, a przecież lekarze od ...
-
![Podwyżki wynagrodzeń planuje tylko 47 proc. firm]( "Podwyżki wynagrodzeń planuje tylko 47 proc. firm [© marcinm111 - Fotolia.com]")
Podwyżki wynagrodzeń planuje tylko 47 proc. firm
... przeznaczy od 300 do 500 zł na osobę na tego rodzaju inicjatywy, co może oznaczać wyraźny trend w kierunku zwiększania inwestycji w benefity pozapłacowe, które mają wpływać na zaangażowanie i integrację zespołów, ale może też wynikać z wpływu inflacji na koszty planowanych inicjatyw. Plany Pracodawców to ...
-
![Dzień Doceniania Pracownika. Jak robić to skutecznie?]( "Dzień Doceniania Pracownika. Jak robić to skutecznie? [© Freepik]")
Dzień Doceniania Pracownika. Jak robić to skutecznie?
... 55 lat cechują się największym zaangażowaniem – wzmacniajmy więc te postawy! Z kolei dla nowego pracownika posiadanie mentora będzie prawdziwą wartością dodaną. Benefity pozapłacowe traktujmy jako wisienkę na torcie, a nie podstawową formę doceniania. Karta sportowa, prywatne ubezpieczenie, kawa, owoce czy dodatki do posiłków, wolontariat ...
-
![Praca tymczasowa antidotum na rosnące koszty pracodawcy?]( "Praca tymczasowa antidotum na rosnące koszty pracodawcy? [© Freepik]")
Praca tymczasowa antidotum na rosnące koszty pracodawcy?
... automatycznie wpływa na wyższe składki ZUS oraz inne koszty ponoszone przez pracodawców. Do tego dochodzą wydatki na onboarding, szkolenia czy benefity pozapłacowe – zaznacza Cezary Maciołek, prezes Grupy Pro-gres. – Wielu przedsiębiorców nie ma zamiaru zwalniać tempa i prowadzi lub planuje rekrutacje na najbliższe miesiące ...
-
![Praca sezonowa 2025: Rekordowe stawki i nowe wyzwania na rynku pracy letniej]( "Praca sezonowa 2025: Rekordowe stawki i nowe wyzwania na rynku pracy letniej [© wygenerowane przez AI]")
Praca sezonowa 2025: Rekordowe stawki i nowe wyzwania na rynku pracy letniej
... Jakie są aktualne stawki godzinowe i tygodniowe w pracy sezonowej oraz jakie dodatkowe benefity oferują pracodawcy. Kto najczęściej podejmuje pracę sezonową i jakie są główne powody ... tygodniówki przekraczają 2000–2500 zł. Coraz więcej firm oferuje dodatki pozapłacowe: darmowe wyżywienie, noclegi, elastyczne grafiki, a nawet premie lojalnościowe za ...
-
![Rynek pracy w Polsce, czyli więcej satysfakcji, ale i większy stres]( "Rynek pracy w Polsce, czyli więcej satysfakcji, ale i większy stres [© pexels]")
Rynek pracy w Polsce, czyli więcej satysfakcji, ale i większy stres
... pracowników w 2025 roku. Na kolejnych pozycjach uplasowały się możliwości rozwoju i awansu, realizowania ciekawych zadań i projektów, pracy zdalnej oraz benefity pozapłacowe. Wynagrodzenie pozostaje najważniejszym czynnikiem oceny miejsca pracy, niezależnie od wielkości firmy, działu i stanowiska. Wyjątkiem jest kadra zarządzająca, dla której ...
![Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/male-mieszkanie/Dlaczego-nowe-mieszkania-sa-coraz-mniejsze-Dane-GUS-pokazuja-prawdziwy-powod-271222-50x33crop.jpg "Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód [© pexels]")
Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód
