-
Pracownik na zwolnieniu: świadczenia rzeczowe a podatek
... potrącić zaliczkę na podatek? Tak, w tym przypadku na pracodawcy ciążą obowiązki płatnika. Nie ma znaczenia, że pracodawca musi dopełnić tego obowiązku z własnych środków. Z pytania wynika, że pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i nie otrzymuje od pracodawcy wynagrodzenia chorobowego. Zasiłek chorobowy wypłaca – na rzecz tego pracownika ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: koszty uzyskania przychodu
... pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe. Należy tutaj jednak pamiętać, że koszty uzyskania przychodu w takiej wysokości określa się jedynie do pracy twórczej pracownika. Na zwolnieniu lekarskim pracownik natomiast nie świadczy pracy, a co za tym ...
-
Dochód z Norwegii w rocznym rozliczeniu podatku
... od kilku lat pracuje w Norwegii. Z uwagi jednak na pogarszający się stan zdrowia od dłuższego czasu przebywa on na zwolnieniu lekarskim wypłacany jest mu na podstawie prawa o ubezpieczeniach społecznych obowiązującego w Norwegii (odpowiednik polskiego ZUS). Pieniądze trafiają na tex, a ich przelewu dokonuje norweski ubezpieczyciel, potrącając ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego wypłacanego pracownicy w maju 2008 r. Zdarza się, że pracownik otrzyma podwyżkę wynagrodzenia podczas pobytu na zwolnieniu lekarskim. Nie ma to na ogół wpływu na wysokość pobieranego w tym czasie zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby), ponieważ świadczenia chorobowe oblicza się od podstawy ...
-
Dodatek stażowy a wymiar zasiłku macierzyńskiego
... wynagrodzenia jest pracownikowi wypłacany za okres pobierania zasiłku, składnika tego nie uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku. Przykład: Pracownica w ciąży przebywała na zwolnieniu lekarskim od 30 września 2009 r. do 29 maja 2010 r. Dnia 30 maja 2010 r. urodziła dziecko. W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego uwzględniono wszystkie ...
-
Zasiłek chorobowy a prawo do świadczeń zdrowotnych
... pracownik ten przebywa na zwolnieniu lekarskim. Zakład pracy wypłacał pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby do 18 października, a dalsze płatności przejął ZUS. Z dniem 29 października wyrejestrowaliśmy pracownika z ubezpieczeń na druku ZWUA, a jego członków rodziny na ZCNA. Osoba ta nadal jest na zwolnieniu lekarskim, choruje również jej ...
-
Rozwiązanie umowy a świadczenie rehabilitacyjne
... firmie od 1 lutego 2010 r. W okresie od 15 lipca 2010 r. do 12 stycznia 2011 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim (182 dni). Od 13 stycznia do 11 lipca br pobiera świadczenie rehabilitacyjne. Kiedy można ... nr 60, poz. 282 ze zm.). PortalZus.pl - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na bieżąco ujednolicanymi przepisami, ...
-
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
Rozważmy następujący przypadek: nasza pracownica jest równocześnie zatrudniona u innego pracodawcy. Jest ona w ciąży, aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim i wypłacamy jej wynagrodzenie chorobowe. Czy będzie miała prawo do dwóch zasiłków chorobowych, a gdy urodzi dziecko to do dwóch zasiłków macierzyńskich? ...
-
Składki ZUS - ograniczone wyłączenie dodatku stażowego
... pracownik chorował tylko przez część miesiąca. I na to właśnie zwrócił uwagę ZUS. Przykład: Zgodnie z obowiązującym w firmie regulaminem wynagradzania pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim zachowują prawo do pełnego dodatku stażowego. Fakt pobierania świadczeń chorobowych nie ma więc wpływu na jego wysokość. W styczniu jeden z pracowników ...
-
Niższe chorobowe dla mundurowych
... znajdą się na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby lub wypadku mającego związek ze służbą, choroby przypadającej w czasie ciąży, choroby podczas służby poza granicami kraju lub w przypadku gdy choroba jest wynikiem działań o charakterze bohaterskim. Zaoszczędzone na niższych zwolnieniach lekarskich pieniądze mają zostać przeznaczone na nagrody ...
-
Wypadek przy pracy: korekta świadczenia chorobowego
... koniecznością skorygowania wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, ponieważ zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego, w przeciwieństwie do wynagrodzenia płatnego ze środków pracodawcy, będzie rozliczony w ciężar należności składkowych. Przykład: Pracownik uległ wypadkowi w pracy w związku z czym przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie od 22 ...
-
Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów
... pracownik otrzymał zawyżone wynagrodzenie, od którego pracodawca odprowadził składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przykład: Jeden z pracowników, będący w styczniu br. kilka dni na zwolnieniu lekarskim, w naszym programie płacowym ma naniesiony urlop wypoczynkowy. W związku ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... bez wypowiedzenia nawet w sytuacji, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy. Datą rozwiązania umowy będzie moment dostarczenia oświadczenia woli pracodawcy pracownikowi, tj. w przypadku wysyłki pocztą moment wskazany na zwrotce. Jeżeli pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia chorobowego ...
-
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy
... na powrót pracownika do pracy w czasie zwolnienia lekarskiego, wówczas pracownik od dnia podjęcia pracy traci prawo do świadczeń chorobowych (wynagrodzenia chorobowego bądź zasiłku). Za pracę świadczoną w trakcie choroby pracownikowi przysługuje wynagrodzenie określone w umowie o pracę, tj. płaca ... do pracy przed datą wskazaną w zwolnieniu lekarskim ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... na szukanie nowej pracy. Od 1 stycznia zwolniony pracownik ma prawo do otrzymania tych dni wolnych wtedy, gdy okres jego wypowiedzenia wynosi co najmniej dwa tygodnie. WYNAGRODZENIA I CHOROBOWE W myśl przepisów znowelizowanego kodeksu pracy wynagrodzenie za czas przebywania na zwolnieniu lekarskim ... więc na pełnym etacie płaca wynosi 2000 zł, to na ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy