-
![Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki?]( "Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki? [© pixabay.com]")
Kariera zawodowa kobiet. Jakie oczekiwania mają Polki?
... Polki w trakcie i po pandemii? 56% uważa, że forma zdalna powinna zostać wprowadzona w firmach na stałe, natomiast przeciwnego zdania jest 30% kobiet. Oznacza to, że ... . Panie coraz częściej zajmują wysokie, w tym kierownicze i przywódcze stanowiska w firmach. Ten obraz rosnącej roli kobiecej siły w organizacjach zburzyła jednak pandemia koronawirusa ...
-
!["Zetki" i "igreki" mają 5,8 mld zł długów]( "\"Zetki\" i \"igreki\" mają 5,8 mld zł długów")
"Zetki" i "igreki" mają 5,8 mld zł długów
... muszą oddać ponad 557 mln zł. Spory dług mają także w firmach pożyczkowych – prawie 418 mln zł. Tu trzeba dodać jeszcze ... Ich stanowisk pracy nie objęły także programy pomocowe, które miały zapobiegać zwolnieniom w firmach. Według statystyk Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologii w ciągu 2020 r. liczba bezrobotnych osób poniżej 35 ...
-
![Co zakłada projekt ustawy o fundacjach rodzinnych?]( "Co zakłada projekt ustawy o fundacjach rodzinnych? [© bnenin - Fotolia.com]")
Co zakłada projekt ustawy o fundacjach rodzinnych?
... rodzinnych. Jeśli wejdzie on w życie, przedsiębiorstwa rodzinne kierowane przez żyjących jeszcze założycieli, będą miały szansę na realizację ich marzeń o wielopokoleniowych firmach, które zachowają rodzinny charakter. Wyjątkowość fundacji rodzinnej leży przede wszystkim w kilku kluczowych cechach: fundacja rodzinna nie będzie miała wspólników, co ...
-
![Pandemia - wzmaga cyfryzację, nadwyręża cyberbezpieczeństwo]( "Pandemia - wzmaga cyfryzację, nadwyręża cyberbezpieczeństwo [© tiero - Fotolia.com]")
Pandemia - wzmaga cyfryzację, nadwyręża cyberbezpieczeństwo
... największą barierą utrudniającą budowanie odpowiedniego poziomu zabezpieczeń w firmach są trudności w znalezieniu oraz utrzymaniu odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Oznacza to ... wywiadów telefonicznych CATI wśród osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo IT w firmach (członków zarządu, dyrektorów ds. bezpieczeństwa, prezesów, dyrektorów IT lub ...
-
![Wynagrodzenia magistrów w 2020 roku]( "Wynagrodzenia magistrów w 2020 roku [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia magistrów w 2020 roku
... 24% badanych mieściło się w przedziale wiekowym 26-30 lat; 27% pracowało w największych firmach, zatrudniających 1000 i więcej osób. 59% badanych pracowało na szczeblu specjalisty. ... 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda ...
-
![Wynagrodzenia w działach HR w 2020 roku]( "Wynagrodzenia w działach HR w 2020 roku [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w działach HR w 2020 roku
... Z czego 86% stanowiły kobiety, 66% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 30% pracowało w firmach zatrudniających 1000 i więcej pracowników, 23% staż pracy był dłuższy niż 16 lat ... 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda ...
-
![Wynagrodzenia w działach obsługi klienta w 2020 roku]( "Wynagrodzenia w działach obsługi klienta w 2020 roku [© arrakasta - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w działach obsługi klienta w 2020 roku
... od 18 do 25 lat, 33% miało wykształcenie średnie lub pomaturalne, 29% pracowało w firmach zatrudniających 1000 i więcej pracowników. Mediana płac w działach obsługi klienta wyniosła 4 ... 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda ...
-
![Rekrutacja online: nie brakuje wpadek, czy przekreślają szanse na pracę?]( "Rekrutacja online: nie brakuje wpadek, czy przekreślają szanse na pracę?")
Rekrutacja online: nie brakuje wpadek, czy przekreślają szanse na pracę?
... to z kolei mediana 6 367 zł mc/brutto. Według badania Sedlak&Sedlak programiści mogli więcej zarobić w firmach o zagranicznym kapitale. Zarabiali od 1 769 do 2 500 PLN więcej niż koledzy zatrudnieni w polskich firmach. Z raportu Pracuj.pl wynika natomiast, że rok 2020 pod względem aktywności ogłoszeniowej pracodawców był ...
-
![Randstad: będzie więcej ofert pracy i podwyżki wynagrodzenia]( "Randstad: będzie więcej ofert pracy i podwyżki wynagrodzenia [© georgejmclittle - Fotolia.com]")
Randstad: będzie więcej ofert pracy i podwyżki wynagrodzenia
... jednak zwrócić uwagę, że połowa roku nie jest naturalny okresem rewizji wynagrodzeń w firmach, dla-tego poprawę poziomu pensji dobitniej obrazu porównanie do badania z ... w korzystaniu pracy zdalnej jest przede wszystkich domeną „białych kołnierzyków”, zatrudnionych w dużych firmach. Na możliwość korzystania z tej formy świadczenia pracy ma również ...
-
![Jakie wynagrodzenia po studiach podyplomowych w 2020 roku?]( "Jakie wynagrodzenia po studiach podyplomowych w 2020 roku? [© Radoslaw Maciejewski - Fotolia.com]")
Jakie wynagrodzenia po studiach podyplomowych w 2020 roku?
... badanych stanowiły kobiety. 63% było po studiach wyższych magisterskich. 28% pracowało w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników. Staż pracy 36% badanych wynosił ... ), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda Jurczak ...
-
![Wynagrodzenia w województwie wielkopolskim w 2020 roku]( "Wynagrodzenia w województwie wielkopolskim w 2020 roku [© bzyxx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w województwie wielkopolskim w 2020 roku
... badanych stanowili mężczyźni. 33% badanych było po studiach wyższych magisterskich. 27% pracowało w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników. Staż pracy 22% badanych wynosił ... 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda ...
-
![Czy powszechność pracy zdalnej utrudnia nam powrót do biur?]( "Czy powszechność pracy zdalnej utrudnia nam powrót do biur?")
Czy powszechność pracy zdalnej utrudnia nam powrót do biur?
... przez cały okres pandemii pracowały w pełni zdalnie. Przez kilkanaście miesięcy nawet w firmach o najniższej rotacji musiały zajść pewne zmiany personalne – awanse, odejścia, nowi ... komunikację z pracownikiem w pierwszych dniach pracy. Część z wdrożonych usprawnień zostanie w firmach na stałe. Pracodawcy zauważają jednak, że niektóre elementy ...
-
![Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki]( "Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki [© buchachon - Fotolia.com]")
Ogół rynku zaczyna odrabiać straty do firm Nowoczesnej Gospodarki
... wzrostu zatrudnienia, co może oznaczać stabilizację w tym obszarze – analizuje Anna Barbachowska. [1] Metodologia opracowywania Wskaźnika bazuje na analizie różnicy w poziomu zatrudnienia w firmach Nowoczesnej Gospodarki oraz ogółu rynku. Dane do obliczenia wskaźnika gromadzone są na podstawie analiz własnych ADP oraz ogólnodostępnych źródeł (np ...
-
![Kobiety w kadrze zarządzającej. Tak czy nie?]( "Kobiety w kadrze zarządzającej. Tak czy nie? [© Kurhan - Fotolia.com]")
Kobiety w kadrze zarządzającej. Tak czy nie?
... 67% z nas ma pozytywne nastawienie do zatrudniania kobiet na stanowiskach menedżerskich w firmach, w których pracujemy. Cieszą mnie takie wyniki. Bo jeśli wykorzystujemy talenty ... przyznaje, że kobiety stanowią mniejszość (od 0 do 40%) kadry zarządzającej w ich firmach (a 23% nie ma wiedzy na ten temat). Kobiety, rzadziej niż mężczyźni, zasiadają też ...
-
![Wynagrodzenia na stanowiskach zdominowanych przez kobiety w 2020 roku]( "Wynagrodzenia na stanowiskach zdominowanych przez kobiety w 2020 roku [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia na stanowiskach zdominowanych przez kobiety w 2020 roku
... wyższe magisterskie. 58% badanych było zatrudnionych na poziomie specjalisty. 25% pracowało w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników. Mediana wynagrodzeń kobiet wyniosła 4 ... % badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda ...
-
![Najwyższe wynagrodzenia specjalistów oprócz IT w 2020 roku]( "Najwyższe wynagrodzenia specjalistów oprócz IT w 2020 roku [© piter2121 - Fotolia.com]")
Najwyższe wynagrodzenia specjalistów oprócz IT w 2020 roku
... 30 lat. 37% specjalistów było po studiach wyższych magisterskich. 28% pracowało w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników. Mediana wynagrodzeń specjalistów wyniosła prawie 5 100 ... % badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda ...
-
![Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy]( "Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy [© pixabay.com]")
Benefity pracownicze, wellbeing i kultura organizacji. Tego chcą pracownicy
... wyniesione z pierwszej fali pandemii sprawiły, że wzrosły oczekiwania w stosunku do pracodawców, którzy prężniej, niż dotychczas powinni opiekować się zatrudnionym w swoich firmach zespołem. Jak podkreślił Tomasz Chaciński: Pozostawianie pracowników samym sobie nie jest właściwym rozwiązaniem problemów, które klasyfikuje się jako „problemy prywatne ...
-
![Producenci żywności zadłużeni, ale nie przez pandemię]( "Producenci żywności zadłużeni, ale nie przez pandemię [© pixabay.com]")
Producenci żywności zadłużeni, ale nie przez pandemię
... umowami z dostawcami. Sądzę, że w najbliższym czasie zobaczymy tego skutki, zwłaszcza w firmach z sektora MŚP, które mają najmniejszą poduszkę finansową i trudności w szybkim ... na straty. W podobnej sytuacji są przedsiębiorcy produkujący napoje. W tych firmach zaobserwowano spadek obrotów o około 10 do 15 proc. Pandemię źle znieśli również ...
-
![Nowoczesna Gospodarka: słaba produkcja, silne firmy usługowe]( "Nowoczesna Gospodarka: słaba produkcja, silne firmy usługowe [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: słaba produkcja, silne firmy usługowe
... surowców, a także stopniowe wyhamowanie popytu. Chociaż wiele przedsiębiorstw dostosowało się już do nowej rzeczywistości, to jednak wciąż, zwłaszcza w dużych firmach produkcyjnych, panuje niepokój – mówi Anna Barbachowska. – Wiele przedsiębiorstw produkcyjnych w czasie pandemii postawiło również na automatyzację najbardziej powtarzalnych procesów ...
-
![Jak różnorodność i włączanie wpływa na wellbeing pracowników?]( "Jak różnorodność i włączanie wpływa na wellbeing pracowników? [© pixabay.com]")
Jak różnorodność i włączanie wpływa na wellbeing pracowników?
... Well.hr wynika, że jeśli pracownicy czują, że mogą w pracy być sobą, blisko 3 razy częściej deklarują dumę ze swojego pracodawcy. W firmach wspierających różnorodność pracownicy lepiej postrzegają samych siebie, są bardziej zadowoleni i szczęśliwsi. Z kolei bardziej zadowoleni pracownicy są otwarci na różnorodność i skłonni ...
-
![70% pracowników chce skrócić tydzień pracy]( "70% pracowników chce skrócić tydzień pracy [© pixabay.com]")
70% pracowników chce skrócić tydzień pracy
... . zatrudnionych. Najwięcej zwolenników skróconego tygodnia pracy można znaleźć wśród zatrudnionych w największych firmach, gdzie już niemal co druga osoba uważa, że taka decyzja pozytywnie wpłynęłaby na ich zdrowie. Dla porównania, w najmniejszych firmach zatrudniających do 9 osób 4-dniowego tygodnia pracy chciałoby 31 proc. Skrócony wymiar ...
-
![Mieszkania i kredyty hipoteczne tańsze pod koniec roku]( "Mieszkania i kredyty hipoteczne tańsze pod koniec roku [© pixabay.com]")
Mieszkania i kredyty hipoteczne tańsze pod koniec roku
... razem. Wynik na wagę złota Kluczowy powód jest prozaiczny. Zarówno w bankach, jak i w firmach deweloperskich ważnym elementem oceny zarządu czy pracowników jest to ile udało ... półrocza, ale szczególnie mocno w przypadku zamykania roku. Dlatego zarówno w bankach, jak i w firmach deweloperskich wielu osobom może zależeć na tym, aby pochwalić się jak ...
-
![Polski eksport i import - jakie wyzwania w 2022 roku?]( "Polski eksport i import - jakie wyzwania w 2022 roku? [© pixabay.com]")
Polski eksport i import - jakie wyzwania w 2022 roku?
... jest to jedno z najważniejszych zagadnień w zarządzaniu finansami przedsiębiorstwa. Opracowanie polityki ryzyka walutowego uważam za jedno z kluczowych zadań dla finansistów w polskich firmach na 2022 r. 3. Wahania kursu PLN a opłacalność handlu Po ostatnich podwyżkach stóp procentowych główna stopa procentowa wzrosła do poziomu najwyższego od ...
Tematy: polski eksport, eksport, import, import towarów, eksporterzy, eksport towarów, inflacja, kurs złotego, rok 2022 -
![Bezrobocie, inflacja, zmiany klimatu i hakerzy. Tego boją się polscy CEO]( "Bezrobocie, inflacja, zmiany klimatu i hakerzy. Tego boją się polscy CEO [© pixabay.com]")
Bezrobocie, inflacja, zmiany klimatu i hakerzy. Tego boją się polscy CEO
... związanej z klimatem do zawodowego życia CEOs - dojdzie wprowadzenie w ich firmach realnych działań ESG, w tym np. polityk neutralności klimatycznej net-zero” - dodaje ... jest wśród polskich menedżerów. 41% badanych prezesów nie wprowadziło w swoich firmach zobowiązań neutralności klimatycznej. Jednakże jednocześnie 68% uważa, że to zobowiązanie ...
-
![Najlepsi pracodawcy w branży handlowej, czyli YouGov Reputation 2022]( "Najlepsi pracodawcy w branży handlowej, czyli YouGov Reputation 2022 [© pixabay.com]")
Najlepsi pracodawcy w branży handlowej, czyli YouGov Reputation 2022
... , w którym znajdziemy m. in. pytanie o ocenę firmy jako pracodawcy. Ocena reputacji pracodawcy oparta jest o dwa pytania: „W których firmach był(a)byś dumny/a, że pracujesz w tym miejscu? A w których firmach wstydził(a)byś się pracować?”. Do zestawień użyto wskaźnika Reputacja netto, który jest różnicą wskazań pozytywnych i negatywnych ...
-
![Pożyczki odbijają się od dna, ale 1/3 firm pożyczkowych przestała istnieć]( "Pożyczki odbijają się od dna, ale 1/3 firm pożyczkowych przestała istnieć [© Bartlomiej Zyczynski - Fotolia.com]")
Pożyczki odbijają się od dna, ale 1/3 firm pożyczkowych przestała istnieć
... są analogiczne wobec formułowanych przez nas od kilku miesięcy. Zwiększone wartości wskaźnika oznaczają prawdopodobnie, że klienci intensywnie szukają finansowania w firmach pożyczkowych. Jednocześnie wielu klientów nie otrzymuje finansowania. Liczba aktywnych firm W styczniu liczba aktywnych podmiotów (tj. instytucji pożyczkowych, które w danym ...
-
![Wojna w Ukrainie: ataki rosyjskich hakerów mogą się nasilić]( "Wojna w Ukrainie: ataki rosyjskich hakerów mogą się nasilić [© pixabay.com]")
Wojna w Ukrainie: ataki rosyjskich hakerów mogą się nasilić
... jest w tej chwili nieprzewidywalny. Trzeba liczyć się z ryzykiem eskalacji sytuacji i dodatkowym podburzaniem rosyjskich grup hakerów do odwetu na zachodniej infrastrukturze, firmach i instytucjach rządowych, co doprowadzi do miliardowych strat. Jak dotąd nie doszło do zwiększenia liczby ataków. Jednak może się to zmienić ...
-
![Rekrutację pracowników planuje co czwarta firma]( "Rekrutację pracowników planuje co czwarta firma [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rekrutację pracowników planuje co czwarta firma
... prognozą netto zatrudnienia na poziomie -1%, wskazującą na potrzebę nieznacznej redukcji etatów w firmach. Niezależnie od regionu to duże firmy w Polsce są najbardziej ... znalezieniu nowej pracy. To, co będzie kluczowe dla polskiego rynku pracy to usprawnienia w firmach, które dostosują miejsca pracy i umożliwią zatrudnienie kobiet, a z drugiej strony ...
-
![Pożyczki: firmy pożyczkowe nie odczuwają skutków wojny?]( "Pożyczki: firmy pożyczkowe nie odczuwają skutków wojny? [© olejx - Fotolia.com]")
Pożyczki: firmy pożyczkowe nie odczuwają skutków wojny?
... danych są analogiczne wobec formułowanych przez nas od kilku miesięcy. Zwiększone wartości wskaźnika oznaczają prawdopodobnie, że klienci intensywnie szukają finansowania w firmach pożyczkowych. Jednocześnie wielu klientów go nie otrzymuje. Liczba aktywnych firm W marcu liczba aktywnych podmiotów (tj. instytucji pożyczkowych, które w danym okresie ...
-
![Wolontariat pracowniczy: chwyt wizerunkowy czy ważna inicjatywa?]( "Wolontariat pracowniczy: chwyt wizerunkowy czy ważna inicjatywa? [© pixabay.com]")
Wolontariat pracowniczy: chwyt wizerunkowy czy ważna inicjatywa?
... . Jak podkreśla Aleksandra Skwarska, w okresie pandemii szczególnie doświadczaliśmy w Polsce, jak praca w systemie zdalnym i hybrydowym wpływała na relacje międzyludzkie w firmach. Wolontariat był ważnym źródłem podtrzymania relacji z pracownikami. Program grantowy jest częścią naszej całościowej strategii CSR, wspierającej i popularyzującej budowę ...
-
![Transformacja cyfrowa determinuje działania i zmienia rolę CFO]( "Transformacja cyfrowa determinuje działania i zmienia rolę CFO [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
Transformacja cyfrowa determinuje działania i zmienia rolę CFO
... transformacji cyfrowej, wskazał proces wymiany systemów komputerowych używanych w firmach. Digitalizacja księgowości Według jednej trzeciej dyrektorów finansowych biorących udział ... są wciąż jeszcze na wczesnym etapie wprowadzania transformacji cyfrowej. Konieczne zmiany w firmach wprowadziło jedynie 20 proc. badanych reszta jest w trakcie bądź ...
-
![Branża budowlana z mniejszym zapotrzebowaniem na pracowników?]( "Branża budowlana z mniejszym zapotrzebowaniem na pracowników? [© pixabay.com]")
Branża budowlana z mniejszym zapotrzebowaniem na pracowników?
... agresji Rosji. Byli to mężczyźni, którzy porzucili pracę m.in. na polskich budowach i w firmach transportowych, żeby walczyć o swój kraj. Na ich miejsce napłynęły kobiety z dziećmi ... . Mniej skłonności do ryzyka Niestabilna sytuacja powoduje, że widać aktualnie w firmach dużo mniejszą skłonność do podejmowania ryzyka. Wcześniej na rynku dominowała ...
-
![Wynagrodzenia automatyków w 2021 roku]( "Wynagrodzenia automatyków w 2021 roku [© Andrzej Wilusz - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia automatyków w 2021 roku
... , 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do ...
-
![Wynagrodzenia w handlu w 2021 roku]( "Wynagrodzenia w handlu w 2021 roku [© milushka - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w handlu w 2021 roku
... , 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do ...
-
![Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2021 roku]( "Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2021 roku [© pixabay.com]")
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2021 roku
... , 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do ...
![Pożyczki na bardzo wysoki procent [© Birgit Reitz-Hofmann - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/pozyczka-gotowkowa/Pozyczki-na-bardzo-wysoki-procent-111764-50x33crop.jpg "Pożyczki na bardzo wysoki procent [© Birgit Reitz-Hofmann - Fotolia.com]")
Pożyczki na bardzo wysoki procent
