o firmach, (strona 13/158) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › o firmach

Wynagrodzenia w działach produkcyjnych 2013

... miała wpływ wielkość firmy. W przedsiębiorstwach zatrudniających od 10 do 49 pracowników kierownicy zarabiali ponad 2 razy więcej od pracowników szeregowych. W największych firmach, w których pracowało ponad 1000 osób różnica przekraczała 125%. Płace na przykładowych stanowiskach Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali dyrektorzy ds. produkcji – 12 000 ...

Tematy: płace w działach produkcyjnych, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zarobki, wynagrodzenia 2013
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2014

... kw. 2014 r. zarejestrowano niemal dwukrotnie większy wzrost zatrudnienia w małych i średnich firmach w porównaniu do większych podmiotów. Mniejsze firmy odnotowały wzrost na poziomie 5,44 ... przedsiębiorstw tej wielkości wyniosła 5,45 proc. Choć wskaźniki zarejestrowane w dużych firmach były niższe (3,62 proc. w produkcji, 2,8 proc. w usługach, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Nadużycia i korupcja: najgorzej na Śląsku

... z jednej strony, że nadużycia są jeszcze ciągle elementem praktyki biznesowej w mniejszych firmach czy specyficznych branżach. Z drugiej strony, obserwujemy, że co roku systematycznie ... – mówi Jarosław Grzegorz. O badaniu: Badanie EY Polska „Problem nadużyć i korupcji w firmach w wybranych regionach Polski” zostało przeprowadzone w lutym 2015 roku na ...

Tematy: nadużycia, korupcja, korupcja w Polsce, łapówki, przestępstwa gospodarcze
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2015

... firmom produkcyjnym udało się zwiększyć zatrudnienie o 5,86%. Wyniki uzyskane przez przedsiębiorstwa różnej wielkości okazały się zbliżone (+5,91% w firmach zatrudniających do 500 pracowników i +5,85% w firmach powyżej 500 pracowników). Dla porównania, firmom usługowym udało się osiągnąć wzrost na poziomie 3,19% (+3,37% w I poł.). W mniejszych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Przeciętne wynagrodzenia w mikrofirmach poniżej średniej krajowej

... osób zatrudnionych w mikroprzedsiębiorstwach należy mieć na uwadze, że w tego typu firmach często zatrudnia się w oparciu o umowę o pracę za stawkę minimalną, natomiast ... w celu uniknięcia wysokich podatków. Takie procedery częściej mają miejsce w niewielkich firmach ponieważ mają one mniej sformalizowaną strukturę oraz mniej osób jest zaangażowanych ...

Tematy: przeciętne wynagrodzenie, wynagrodzenia, mikrofirmy, wynagrodzenia w mikrofirmach, średnia krajowa
Wynagrodzenia w HR w 2014 roku

... wyniosła 5 800 PLN brutto miesięcznie. Mediana wynagrodzeń w dziale HR w firmach z przewagą kapitału zagranicznego wyniosła 6 260 PLN. W firmach z przewagą kapitału polskiego co drugi pracownik zarabiał nie więcej niż 4 200 PLN brutto. Dla porównania: w firmach zagranicznych 25% pracowników zarabiało 4 200 PLN i mniej. Co drugi pracownik ...

Tematy: wynagrodzenia w HR, wynagrodzenia 2014, wynagrodzenia, dział HR, HR
Małe firmy: czynniki rozwoju

... biznes technologiami marketing automation. Ponad połowa (54%) marketerów w małych firmach przyznaje, że włączenie marketingu mobilnego do ogólnej strategii firmy istotnie zwiększa ... przychodów. 43% aplikacji mobilnych wdrażanych i rozwijanych do użytku wewnętrznego w małych firmach ma na celu zwiększać wydajność pracy. 52% firm przez najbliższe 2 ...

Tematy: małe firmy, mikrofirmy, sukces w biznesie, skuteczny marketing, jakość obsługi
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w 2015 roku

... brutto miesięcznie, co stanowiło niespełna 80% wartości środkowej pensji mężczyzn w polskich firmach. Z kolei w organizacjach zagranicznych, kobiety otrzymywały przeciętnie 4 500 PLN, a ... wyższe, 45,2% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79,1% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: interia.pl, gazetapraca.pl Ile zarabiają ...

Tematy: wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, zarobki mężczyzn, zarobki kobiet, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2015
Wynagrodzenia dyrektorów w 2015 roku

... zarobków dyrektorów zatrudnionych w wielkich firmach wyniosła 15 333 PLN. Dla porównania osoby zajmujące stanowiska dyrektorskie w średnich firmach zarabiały przeciętnie o 3 333 PLN ... lub dużych przedsiębiorstwach, 67,9% jest zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału polskiego, 79,1% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: interia.pl, ...

Tematy: wynagrodzenia dyrektorów, wysokość wynagrodzeń, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2015
Zarobki w Warszawie w 2016 roku

... badania wynika, że wyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy, którzy byli zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 6 500 PLN brutto ... wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl Ile zarabiają inni ...

Tematy: wynagrodzenia w Warszawie, zarobki w Warszawie, wynagrodzenia 2016, zarobki Polaków, wynagrodzenia
Wzrośnie płaca minimalna. Kto skorzysta najbardziej?

... się transportem i gospodarką magazynową. Nawet wśród „elity” drobnego biznesu, średnie wynagrodzenie dalece in minus odbiega od przeciętnej w całej gospodarce, bo w firmach zajmujących się informacją i komunikacją sięga zaledwie 3900 zł, w obsłudze rynku nieruchomości wynosi 3318 zł, a w działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej 3006 zł ...

Tematy: płaca minimalna, minimalne wynagrodzenie, małe firmy, mikrofirmy
Jak pracownicy oceniają systemy premiowania?

... kapitałem polskim, aż 76% pracowników traktuje system premiowania jako niemotywujący, podczas gdy tego samego zdania jest 67% pracujących w firmach zagranicznych. Jak powszechnie wiadomo, w firmach z kapitałem zagranicznym mamy większą wydajność pracy niż w tych z kapitałem polskim i w pewnym stopniu może to być wynikiem stosowania efektywniejszych ...

Tematy: system premiowania, system wynagradzania, zasady wynagradzania, premia, zasady przyznawania premii
Aktywność fizyczna = efektywność pracy?

... Praca, moc, energia w polskich firmach”. Czego dowodzą? Wnioski są dość alarmujące. Okazuje się bowiem, że w polskich firmach dominują cztery typy pracowników, z czego ... każdy nowy dzień pracy rozpoczynają z lękiem i pesymistycznym nastawieniem, jest w polskich firmach prawie ¼. Tymczasem z badań Aon wynika, że zaangażowanie pracowników w blisko 60 ...

Tematy: efektywność pracy, zarządzanie energią, efektywność pracowników, wydajność pracy
Inżynierowie liderami innowacyjności

... . Większość inżynierów uważa, że innowacyjne pomysły pracowników zazwyczaj są wdrażane w ich firmach. Dotyczy to w największym stopniu pomysłów na innowacje produktowe (66%) oraz ... Pokazuje to, że inżynierowie pracują z poczuciem wpływu na innowacje w swoich firmach, zwłaszcza te, które dotyczą bezpośrednio produkcji. W nieomal połowie firm (49,5%) ...

Tematy: inżynierowie, Przemysł 4.0, innowacyjność
Optymizm polskich CFO nieco mniejszy. Nadzieją cyfryzacja?

... , zapytano jakich wdrożeń już dokonali. Według badania, już 60 proc. CFO dokonało zmian w zakresie cyfryzacji zarządzania procesami w swoich firmach. Następnym częstym wdrożeniem w firmach jest zarządzanie jakością danych (42 proc. ankietowanych) oraz narzędzia zrobotyzowanej automatyzacji procesów (17 proc.). Przebadane firmy dokonały dotychczas ...

Tematy: CFO, zarządzanie firmą, dyrektor finansowy, rozwój firmy, kadra zarządzająca
Jakie zarobki księgowych w 2019 roku?

... zatrudnieni w wielkich firmach (6 800 PLN brutto). Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń w 2019 roku księgowi pracujący w firmach zagranicznych zarabiali o ... wyższe, 45% pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Agnieszka Sutor Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku ...

Tematy: wynagrodzenia księgowych, zarobki w księgowości, księgowość, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2019
Wynagrodzenia absolwentów uczelni technicznych w pierwszym roku pracy w 2019 roku

... roku wynosiła 5 300 PLN. Specjaliści pracujący nie dłużej niż rok w firmach zagranicznych, którzy ukończyli Politechnikę Warszawską zarabiali o 1 000 PLN więcej niż absolwenci ... wyższe, 45% pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Patrycja Małek Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim ...

Tematy: zarobki absolwentów, wynagrodzenia absolwentów, uczelnie techniczne, pierwsza praca zarobki
Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn przed 30. rokiem życia

... w zarobkach pomiędzy obiema płciami wystąpiła w wielkich firmach (powyżej 1 000 zatrudnionych) – 1 100 PLN. W firmach o tej samej wielkości mężczyźni w wieku 26-30 lat zarabiali o 645 ... wyższe, 45% pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w ...

Tematy: zarobki kobiet, wynagrodzenia kobiet, zarobki mężczyzn, wynagrodzenia mężczyzn, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Zarobki kierowców autobusów i ciężarówek. Które wyższe?

... PLN mniej niż wszyscy kierowcy ciężarówek w Polsce. Z kolei w polskich firmach różnica ta wynosi jedynie 14 PLN. Kierowcy ciężarówek mieszkający w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców w firmach zagranicznych zarabiają o 614 PLN więcej niż w firmach polskich. W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń na pytanie o zadowolenie z otrzymywanego wynagrodzenia ...

Tematy: zarobki kierowców, ile zarabia kierowca, ile zarabia kierowca autobusu, ile zarabia kierowca tira, wynagrodzenie kierowcy
Wynagrodzenia w dużych przedsiębiorstwach w 2020 roku

... z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wskazywały na to, że osoby zatrudnione w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiały w I półroczu więcej niż w pracownicy w polskich firmach. Największa różnica była zauważalna w przypadku dyrektorów. W firmach zagranicznych dyrektorzy zarabiali o 43% więcej niż w dyrektorzy polskich przedsiębiorstw ...

Tematy: wynagrodzenia 2020, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, duże przedsiębiorstwa
Jaki będzie rok 2021 w HR?

... Dyrektor Pionu HR w Quercus Sp. z o.o.: W 2020 roku pandemia wymusiła na wielu firmach przejście na pracę w trybie zdalnym, więc lepiej, przynajmniej w początkowym ... bazie niesprawdzonych przesłanek (a to przecież negatywnie wpływa na zaangażowanie). W wielu firmach takie informacje były przekazywane podczas spotkań przy kawie. Zdalnie także można ...

Tematy: HR, trendy HR, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca zdalna, home office, praca w domu, praca z domu, komunikatory internetowe, Microsoft Teams, rok 2021
Jakie zarobki w Warszawie w 2020 roku?

... organizacjach zarabiała w przedziale od 5 250 do 11 654 PLN. Natomiast w najmniejszych firmach, do 9 pracowników mediana płac była niższa o prawie 2 500 PLN i wynosiła 5 ... badanych jest zatrudnionych w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda ...

Tematy: wynagrodzenia w Warszawie, zarobki w Warszawie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020
Jakie zarobki księgowych w 2021 roku?

... PLN zarabiali księgowi w Rzeszowie i Lublinie. Wynagrodzenia księgowych zatrudnionych w firmach zagranicznych były o ponad 30% wyższe niż w polskich firmach. Informacje o badaniu: W 2021 roku w ... , 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na ...

Tematy: księgowy, księgowa, wynagrodzenia księgowych, zarobki w księgowości, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia 2021
Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku

... Inflacja i związana z nią presja płacowa, wstrzymane dość mocno nowe zatrudnienia w firmach, dużo zmian prawnych i dalszy postęp digitalizacji. Niedobór kandydatów, związany już nie ... 2024 roku będą na pewno coraz głębsze wdrażanie rozwiązań cyfrowych w firmach, robotyzacja i wykorzystanie sztucznej inteligencji na rynku pracy, zmiany w kulturze ...

Tematy: rynek pracy, praca tymczasowa, praca zdalna, rynek pracy tymczasowej, praca za granicą, sztuczna inteligencja, AI, generatywna sztuczna inteligencja, rekrutacja, tendencje na rynku pracy, rok 2024
Personal branding przyspiesza wzrost firmy. Liderzy biznesu żałują, że nie zaczęli wcześniej

... 22% respondentów w ogóle nie buduje swojej marki osobistej. Świadomość znaczenia marki osobistej rośnie, ale konsekwentne działania wciąż są rzadkością. W wielu firmach niewykorzystany pozostaje potencjał wiedzy i ekspertyzy liderów, który mógłby realnie wspierać wyniki biznesowe. Dziś przewagę konkurencyjną zyskują ci, którzy potrafią zintegrować ...

Tematy: personal branding, marka osobista, budowanie marki osobistej, budowanie marki, budowanie wizerunku, media społecznościowe, kreowanie wizerunku, rozwój firmy, wizerunek firmy
Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?

... wynagrodzeń w branży energetycznej i ciepłowniczej wpływa również pochodzenie kapitału przedsiębiorstwa. Analiza danych pokazuje, że specjaliści ds. technicznych zatrudnieni w firmach z kapitałem polskim otrzymują wyższe wynagrodzenia całkowite niż osoby pracujące w organizacjach o kapitale zagranicznym. Różnica między medianami wynagrodzeń na tym ...

Tematy: branża energetyczna, zarobki w energetyce, branża ciepłownicza, zarobki w ciepłownictwie, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2025, podwyżki wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, płace w Polsce, wysokość wynagrodzeń, raport płacowy
Rynek pracy specjalistów I kw. 2008

... bez problemu znajdzie pracę Analiza oferty pracy według działów w firmach wykazuje ogromny popyt na pracowników działów handlowych. Zapotrzebowanie na nich wzrosło w ... Index dla poszczególnych działów w firmach. Wyniki tej analizy są dość zbieżne z wynikami analizy liczby ofert pracy według działów w firmach. Największe problemy z rekrutacją ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Wynagrodzenia w zależności od płci w 2007 roku

... bierzemy rodzaj kapitału firmy, to z analizy danych wykresu 7 wynika, że zdecydowanie, bo o 61% lepiej, zarabiają mężczyźni w firmach z kapitałem zagranicznym. Kobiety w takich firmach zarabiają o 57% lepiej niż w firmach polskich. W obu rodzajach firm mężczyźni zarabiają od 33% do 37% więcej niż kobiety. Na wykresie 8 widzimy ...

Tematy: badanie płac, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, wynagrodzenia w 2007 roku
Rynek pracy specjalistów 2008

... . Kolejne spadki należały do przemysłu lekkiego i ciężkiego (odpowiednio o 34 i 31%). Mniej pracy dla finansistów Analiza ofert pracy pod kątem działów w firmach pokazuje, jakich specjalizacji zawodowych poszukiwano najczęściej w 2008 roku. Pozycję lidera pod względem liczby ofert pracy nieustannie zajmuje dział handlowy - w 2008 ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Badania i rozwój sektora IT 2006-2007

... liczbę osób pracujących w obszarach R&D niż pozostałe 53 firmy zagraniczne. W ocenianym okresie w 100 badanych firmach pracowały łącznie 10243 osoby, z czego w zagranicznych 6273 (61,2%) zaś w firmach kapitału polskiego 3970 (38,8%). Statystyka lokalizacji działów B+R, uwzględniająca strukturę oddziałów poszczególnych firm, wykazała, że Kraków ...

Tematy: sektor IT, branża informatyczna, polski rynek IT, wydatki w branży IT, nakłady na informatykę, badania i rozwój
Wynagrodzenia pracowników a staż pracy

... o różnym stażu pracy w firmach o różnym kapitale Na wykresie 4 znajdują się informacje o wynagrodzeniach pracowników o różnym stażu pracy w firmach o różnym kapitale ... lat otrzymywały już mniejsze uposażenie. Wyjątkiem byli pracownicy szeregowi w firmach z kapitałem zagranicznym. Jak widać na wykresie, zdecydowanie najlepiej w 2008 roku byli opłacani ...

Tematy: staż pracy, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie pracownika, zarobki pracowników, płace
Wynagrodzenia inżynierów III 2009

... Osoby te stanowią 20,3% spośród analizowanej przez BDI grupy inżynierów. Mimo wahań niezmiennie najwięcej zarabia się w firmach z kapitałem zagranicznym. „Coraz więcej inżynierów docenia też pracę w małych firmach lub zakłada własną (kilkuosobową) działalność gospodarczą, gdzie wahania w wynagrodzeniach nie są tak odczuwalne, a stanowisko pracy ...

Tematy: zarobki inżynierów, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, raport płacowy, inżynierowie, inżynier, wynagrodzenie inżyniera, płace inżynierów
Firmy rodzinne to głównie firmy mikro

... rodziny. W konsekwencji jest to jedna z kluczowych barier rozwoju przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce. Należy się również spodziewać, że wysoki będzie opór w polskich firmach rodzinnych przed utratą udziałów kontrolnych wraz z rozrostem firmy. Istnieje więc ryzyko, że przedsiębiorstwa rodzinne będą szybko powstawały i rozwijały się w pierwszym ...

Tematy: firmy rodzinne, polskie firmy, firma rodzinna, badania firm, zarządzanie firmą
Firmy a rynek telekomunikacyjny 2010

... ma dostęp 85,6 % pracowników, do telefonów stacjonarnych dostęp ma 85,4 % pracowników, a do poczty elektronicznej 78,1 % pracowników w firmach wykorzystujących dane technologie. Z komunikatorów tekstowych, w firmach używających tej technologii, może korzystać 72 % pracowników. Nieco mniejszy dostęp pracownicy posiadają do technologii VoIP przy ...

Tematy: rynek telekomunikacyjny, telekomunikacja, rynek telefonii komórkowej, telefonia stacjonarna, usługi telekomunikacyjne, telefonia komórkowa
Co planują polscy pracodawcy?

... stosunku do ostatniego kwartału. W 30% firm w ostatnim półroczu zwiększono zatrudnienie. Zwiększenie liczby etatów miało miejsce przede wszystkim w największych firmach (39%), rzadziej w firmach małych (23%). W nadchodzącym półroczu zwiększenia zatrudnienia możemy się spodziewać w niemal co czwartej badanej firmie (24%), jest ono częściej planowane ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia