-
Zmiany w prawie VI-VII 2013
... trojaczków i większej liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie otrzymają urlop macierzyński w wymiarze od 31 do 37 tygodni w zależności od liczby dzieci ... 12.10 Rozporządzenie Komisji (UW) nr 1179/2012 ustanawiające kryteria określające, kiedy stłuczka szklana przestaje być odpadem na podstawie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady ...
-
Karty kredytowe na polskim rynku
... Duże zainteresowanie takim produktem ze strony innych banków pozwala prognozować, że to tylko kwestia czasu, kiedy w Polsce pojawią się karty zapachowe, z latarką, czy karty pozytywki, grające ulubioną melodię. Doświadczenie zachodnich banków ... mogą ubiegać się o tego rodzaju karty jako jedni z pierwszych na świecie." - komentuje Michał Macierzyński ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... pracować na 1/2 lub na 3/4 etatu), a jedynie liczba pracowników. W sytuacji, kiedy powyższe informacje reguluje w całości układ zbiorowy pracy, to nie ma obowiązku ... dni niezdolności do pracy w ciągu roku). Zasiłek chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i świadczenia rehabilitacyjne (z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego) wypłaca ZUS. Inaczej jest w ...
-
Rynek nieruchomości: stabilizacja czy kryzys?
... pokazało, że zagrożenie jest coraz większe i całkiem realne – nawet w sytuacji, kiedy ceny transakcyjne się nie zmienią. Wszystko za sprawą słabnącego złotego. ... nieruchomościami wartymi mniej, niż zaciągnięte przez ich właścicieli kredyty. Dra Michał Macierzyński, analityk Bankier.pl, komentuje sytuację następująco: Na rynku słychać wiele opinii ...
-
Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo
... pracownik mógł się wywiązać ze wszystkich obowiązków i wykorzystać przewidziany prawem odpoczynek. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownica poszła na urlop macierzyński, nie wiadomo kiedy wróci do pracy. Na jej miejsce firma chce przesunąć pracownika innego działu. Czy mamy z nim zawrzeć nową umowę o pracę ...
-
Jak udokumentować okres zatrudnienia?
... udzielaniu urlopu), jeżeli na ich podstawie można ustalić okres zatrudnienia. Kiedy zeznania świadków? W przypadku niemożności udowodnienia okresu zatrudnienia pisemnymi dowodami ... pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego: chorobowy, macierzyński lub opiekuńczy albo rentę chorobową. okresów zatrudnienia młodocianych na ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach
... trakcie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego pracownicy. Jedynie w tym ostatnim przypadku (ciąża i urlop macierzyński) musi być spełniony dodatkowy warunek - na taki tryb rozwiązania umowy ... wyjaśniającego, ale ma służyć podjęciu decyzji przez osobę uprawnioną, kiedy ma ona już dostateczną wiedzę na temat przewinienia pracownika. Zdaniem SN: Bieg ...
-
Wyższe oprocentowanie oszczędności w SKO
... na odbiór tego projektu przez dzieci, opiekunów SKO i szkoły”, mówi Michał Macierzyński, dyrektor Biura Innowacji PKO Banku Polskiego. Podwyższenie oprocentowania wkładów zgromadzonych na ... Kasę Oszczędności Bank Polski. W tym roku mija więc 75 lat, od kiedy PKO BP opiekuje się projektem SKO. Prawdziwy renesans Szkolnych Kas Oszczędności nastąpił ...
-
Urlop tacierzyński
... zaletą urlopu ojcowskiego jest to, że można z niego skorzystać w tym samym czasie, kiedy z urlopu macierzyńskiego korzysta kobieta. Pracodawca nie powie „nie” Urlopu ojcowskiego ... urlopu ojcowskiego jest fakt, że pracownikowi przysługuje za ten czas zasiłek macierzyński. Wynosi on 100% podstawy wymiaru. Wysokość zasiłku to 100% średniej pensji z ...
-
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?
... zwolnień pracownica jednak poroniła. Część tego zwolnienia przypada więc na okres, kiedy osoba ta nie była już w ciąży (z powodu poronienia). Dlatego też za ... chorobowego za okres po poronieniu przysługiwałby jej przez 8 tygodni urlop oraz zasiłek macierzyński. Podstawa prawna: Art. 92 oraz art. 1801 § 1 Kodeksu pracy. Art. 29, art. 57 ust. ...
-
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika
... , lub związki zgodziły się na rezygnację z planu). Są jednak przewidziane prawem przypadki, kiedy można przesunąć zaplanowany wcześniej urlop mocą decyzji pracodawcy lub na wniosek ... choroby, odosobnienie w związku z chorobą zakaźną, ćwiczenia lub przeszkolenie wojskowe, urlop macierzyński). Nie jest to jednak katalog zamknięty, co oznacza, że poza ...
-
Urlop rodzicielski od 2013 roku: jakie zmiany dla ojców?
... zakresie tych uprawnień szykują się kolejne korzystne zmiany - informuje serwis Urlopojcowski.info. Macierzyński wydłużony, czyli o urlopie rodzicielskim Od 1 września 2013 roku wejdą w ... jedno z nich będzie musiało zgodzić się na otrzymywanie 80 proc. wynagrodzenia. W sytuacji, kiedy rodzice nie zdecydują się na dłuższy urlop przed porodem, ale ...
-
Prawdziwa polityka prorodzinna potrzebuje prawdziwej rewolucji
... rozwoju. To po prostu dobra inwestycja w kapitał ludzki. Jednak roczny urlop macierzyński przesuwa tylko o pół roku dylemat matki, która chciałaby zostać z dzieckiem jak ... od rozmaitych różnic między poszczególnymi państwami UE, łączy je jedno: w 2008 r., kiedy uderzyła pierwsza fala kryzysu, wzrost dzietności się zatrzymał, a od 2011 r. ...
-
Urlop rodzicielski 2014
... na wychowanie dziecka, kierowana do obojga rodziców. Kiedy na świat przychodzi dziecko, dla jego najbliższych naturalne jest, że pozostaje ono ... . Przydatne linki: - Kodeks pracy Z tytułu pozostawania na urlopie rodzicielskim przysługuje zasiłek macierzyński. Jego wysokość jest ustalana i wyliczana dla osoby korzystającej z danego urlopu i wynosi 60 ...
-
Czemu Polki rodzą więcej dzieci za granicą?
... w Polsce becikowe cenią tak samo nisko (4%), ale już długi urlop macierzyński i wychowawczy, jako jeden z ważniejszych czynników (wciąż jednak na odległym miejscu), ... do bezpłatnej lub niedrogiej opieki nad dziećmi po zajęciach szkolnych,w czasie, kiedy rodzic jeszcze nie zdąży wrócić z pracy. Niejednokrotnie trzeba dojeżdżać kilkadziesiąt kilometrów ...
-
Młode osoby zostają zwolnione z opłacania podatku dochodowego
... ze zwolnienia mają osoby urodzone w sierpniu 1993 roku. Nowe przepisy nie precyzują kiedy dokładnie następuje zakończenie ulgi, dlatego na chwilę obecną przyjmuje dzień urodzin. Data wejścia ... przychody podlegające opodatkowaniu. Mogą to być np. zasiłki jak chorobowy czy macierzyński, ale również przychody przewyższające limit zwolnienia, czy te ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... Ustawodawca przewidział wyjątek dla danych o niekaralności, które muszą zostać podane, kiedy przewidują to powszechne przepisy – wyjaśnia Ewelina Włodarczyk. Majowa nowelizacja kodeksu ... lub dokumentacja ta być może będzie stanowiła dowód w postępowaniu. Urlop macierzyński Do ostatniej grupy zmian należy zaliczyć dodatkowe uprawnienia dla ...
-
5 mitów nt. usług w chmurze
... z regulacjami dotyczącymi ich przechowywania i przetwarzania, jak np. RODO. Umożliwiają też śledzenie kto, kiedy i do jakich danych ma dostęp oraz analizowanie wszystkich zmian wprowadzanych w plikach. 2. Na usługi ... . Na szczęście w identyfikacji tych wyzwań pomagają konsultanci ds. cyfrowej transformacji – wskazuje Mateusz Macierzyński, menedżer ...
-
Emerytura z ZUS i IKE to za mało
... poza horyzont naszego planowania. Emerytura zwykle kojarzy nam się z czasem idyllicznym, kiedy nie pracujemy, będziemy podróżować, a pieniądze szerokim strumieniem będą zasilać nasze ... żyją średnio prawie o 10 lat dłużej niż mężczyźni. A gdy przechodzą na urlop macierzyński, na ich konta emerytalne trafia mniejsza składka. W gorszej sytuacji będą ...
-
Brak korekty deklaracji ZUS naraża firmę na kontrolę
... wstrzymanie ich wypłaty (chodzi o wszystkie świadczenia, które wypłaca ZUS, czyli: zasiłek chorobowy, macierzyński, rodzicielski, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne). Pomyłka w kodzie, np. zgłoszenie pracownika z kodem zleceniobiorcy (błąd ludzki) – w przypadku kiedy to ZUS wypłaca zasiłki, może sprawić, że Zakład nie wypłaci świadczenia do ...