-
Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki. Aktualizacja harmonogramu naborów na 2023
... koszty udziału w targach lub imprezach targowo-konferencyjnych czy podróży służbowych pracowników. Nabory kierowane są do instytucji wspierających biznes, instytucji nauki ... konkursu mogą być MŚP, organizacje badawcze, uczelnie wyższe, jednostki naukowe. Promocja marki innowacyjnych MŚP Nowa data ogłoszenia konkursu to 14 września 2023 r., a jego ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2013
... naliczania wynagrodzeń i administracji kadr. Choć ogólnie rynek pracy odnotował regres, w innowacyjnych firmach zatrudnienie wzrosło o ponad 3 proc., a do końca roku zwiększy się o ... jak: duża rotacja pracowników z wyższym wykształceniem, sezonowość zatrudnienia, trudność w znalezieniu odpowiedniej liczby pracowników produkcyjnych oraz osób z ...
-
Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach
... W coraz większym stopniu podlegają im kluczowe w ostatnim czasie obszary: Human Resources (w tym pozyskiwanie pracowników i kontrola budżetu HR) oraz IT (inwestycje w rozwój systemów). Rola ... online i mobilnych B2B, rośnie także rola analizy klientów i stosowania innowacyjnych narzędzi do gromadzenia danych nt. wykorzystania produktów. W związku z ...
-
Wsparcie finansowe z Funduszy Europejskich - lista aktualnych programów w PARP
... MŚP” skupia się na zwiększeniu konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw poprzez wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wzorniczych. Program oferuje wsparcie na kilku etapach: ... na oferowane przez firmę usługi czy produkty, utrata wykwalifikowanych pracowników lub choroba kluczowych pracowników. Budżet naboru wynosi 66 mln zł. Nabór rozpocznie ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w IV kw. 2014
... chętnie poszukującym i wdrażającym nowe rozwiązania, co z pewnością przełoży się na wzrost zatrudnienia w najbardziej innowacyjnych firmach. Zagrożone może być jednak tempo wzrostu ze względu na niedopasowanie kadry i kompetencji potencjalnych pracowników. Ponadto, wiele firm boryka się z takimi problemami, jak: przerost administracji i biurokracji ...
-
7 sposobów na efektywną komunikację interpersonalną w pracy
... jedną osobę, która będzie odpowiadać za obieg informacji, a unikniesz nieporozumień. Pytaj o potrzeby pracowników. Efektywna komunikacja zaczyna się od zrozumienia jej odbiorców i odpowiedni dobór metod ... z tobą pomysłami na usprawnienie komunikacji. Zaskoczy Cię to jak innowacyjnych i pełnych pomysłów ludzi masz w zespole Mów „Dziękuję” . Nic tak ...
-
Firmy technologicznie innowacyjne nie boją się kryzysu
... trzeciej badanych najważniejszym z nich jest rozwój umiejętności przywódczych wśród pracowników i delegowanie odpowiedzialności (wzrost o 4 pp. rok do roku). Dla jednej czwartej ważniejsze ... w okresie 14 maj-13 lipiec br. wśród 130 prezesów firm technologicznie innowacyjnych z Europy Środkowej, którzy zgłosili swoje firmy do rankingu Deloitte ...
-
Sektor IT napędzi innowacyjność?
... nie pozostawiają wątpliwości. Branża IT rokrocznie otwiera rankingi najbardziej innowacyjnych gałęzi polskiej gospodarki. Zdaniem byłego wiceministra Dariusza Bogdana to ... . Zagraniczni inwestorzy zatrudniają w stolicy Małopolski przeszło 30 tysięcy pracowników. W pierwszej dwudziestce na Starym Kontynencie znalazła się także Warszawa (6. pozycja) ...
-
Chmura obliczeniowa = korzyści biznesowe
... nowe rynki. Zdaniem menedżerów tych firm, wzrost przychodów wynikał z wdrażania innowacyjnych rozwiązań, co było możliwe dzięki zwolnieniu działów IT z tradycyjnego zaangażowania ... m.in.: większa zwinność (agility) systemu, zwiększona produktywność pracowników, zmniejszenie ryzyka, oszczędności dotyczące niezbędnych inwestycji w infrastrukturę oraz ...
-
Ulgi podatkowe na działalność badawczo-rozwojową. Fakty i mity
... można sporo zyskać i spokojnie czekać na zwrot. Państwo sprzyja bowiem podejmowaniu innowacyjnych działań. Świadczą o tym wprowadzane preferencje - ulga B+R, na prototyp, na ekspansję ... w ramach tej ulgi, który obecnie sięga nawet 200% (w przypadku kosztów wynagrodzeń pracowników) oraz umożliwiono łączne korzystanie z ulgi B+R z ulgą IP Box. IP Box ...
-
Pokolenie Y stawia na innowacyjność
... ludzie z pokolenia Y. 60 proc. respondentów jest zdania, że pracują obecnie dla innowacyjnych organizacji. Najwyższy odsetek takich osób jest w Indiach (81 proc.), a najniższy w ... tylko 26 proc. młodych ludzi jest zdania, że ich przełożeni zachęcają swoich pracowników do innowacyjności (dzielenie się pomysłami niezależnie od stażu pracy, kreatywność ...
-
6 największych wyzwań, jakie stawia nam Przemysł 4.0
... innowacyjnych rozwiązań przemysłowych, postanowił zapytać producentów o największe wyzwania, jakie rysują się przed tymi, którzy przymierzają się do wdrażania innowacyjnych ... przemysłu, wciąż zauważalne są braki w umiejętnościach i wiedzy pracowników. Według ankietowanych najważniejszymi elementami związanymi z rozwijaniem cyfrowych kompetencji ...
-
Jak postęp technologiczny zmienia rynek pracy?
... pracowników. Po drugie (według 66%) będzie działało jak polisa ubezpieczeniowa dla samego pracownika, pomagając mu przygotować się na przyszłe zmiany na rynku pracy. Po trzecie dla 62% firm wyedukowanie własnych pracowników oznacza z kolei poprawę na polu wdrażania innowacyjnych ...
-
Rynek pracy strefy euro, czyli zagadka wysokiego zatrudnienia
... lepsze dopasowanie miejsc pracy, realokację pracowników do bardziej wydajnych sektorów i ograniczenie nadmiernych a niewykorzystanych właściwie kwalifikacji w dotychczasowych miejscach pracy. Zdrowa rotacja będzie również zachęcać firmy do inwestowania w szkolenia i przyjmowania innowacyjnych praktyk poprzez wspieranie konkurencji o największe ...
-
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?
... technologicznej, kulturze pracy, procesach w organizacjach, popycie na zupełnie nowe umiejętności, innowacyjnych modelach biznesowych, przemianie powierzchni biurowej oraz zmianach ... wszystkich pracowników do uczestnictwa w procesie tworzenia dobrego miejsca zatrudnienia. Znaczenie pracy i cel realizowanych zadań są dziś dla pracowników ważniejsze ...
-
PO KL finansuje szkolenia kadr
... w jednym województwie lub obejmować pracowników przedsiębiorstwa, którego oddziały znajdują się w dwóch i więcej regionach albo obejmować pracowników pochodzących z kilku (grupy) ... i organizacji szkoleń na rynku, kompetencje i przygotowanie wykładowców, stosowanie innowacyjnych metod dydaktycznych z użyciem technologii społeczeństwa informatycznego. ...
-
Pracownicy tymczasowi: co ich motywuje?
... im możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych (47,8%). Opinie te powinny stanowić zachętę do szerszej analizy i tworzenia innowacyjnych rozwiązań takich jak ścieżki karier pracowników tymczasowych oraz regularne podnoszenie kwalifikacji poprzez ofertę dodatkowych szkoleń kompetencji. Szansę można upatrywać również w udostępnieniu szkoleń ...
-
Usługi dla biznesu. Perspektywy i wyzwania
... rocznie – zarówno na tradycyjnych stanowiskach operacyjnych, jak również w ramach testowania innowacyjnych rozwiązań przy użyciu sztucznej inteligencji i automatyzacji procesów. Coraz większe wykorzystanie technologii i nowych rozwiązań oznacza dla pracowników ekscytujące możliwości rozwoju. Co więcej, coraz częściej wraz z rozwojem istniejących ...
-
Kupować czy budować kompetencje pracownika?
... 35% firm na świecie i 32% w Polsce ma trudności ze znalezieniem pracowników o odpowiednich kompetencjach? ManpowerGroup Solutions, światowy lider w dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, opublikował opracowanie eksperckie „Kompetencje pracowników zapewniające przewagę konkurencyjną firm: budować czy kupować?”. Zarządzający firmami ...
-
Jasna strona stresu w pracy
... jak pokazują doświadczenia praktyków HR, rozsądna dawka dobrze zarządzanego stresu może nie tylko polepszyć wyniki pracy, ale też zmotywować pracowników do poszukiwania nowych, innowacyjnych rozwiązań. – Stres jest reakcją na trudną lub niebezpieczną sytuację. Wprowadza organizm w stan gotowości, co umożliwia pracę na wyższych ...
-
Usługi dla biznesu w Polsce rosną ilościowo i jakościowo
... pracowników sektora to obcokrajowcy. Stanowi to około 35 tys. osób. Struktura zatrudnienia w sektorze odznacza się̨ również̇ dużym odsetkiem młodych osób – aż 71% pracowników to osoby w wieku do 34 lat. – Zapotrzebowanie na specjalistyczne umiejętności, w tym językowe oraz konkurencja w pozyskiwaniu pracowników ... wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań. ...
-
Polskie firmy cierpią na brak specjalistów
... poziomie kierowników niezbędnych dla rozwoju wprowadzania innowacyjnych rozwiązań oraz wzrostu przedsiębiorstwa. „Podobnie w Polsce, w latach spowolnienia gospodarczego i wzrostu bezrobocia, charakterystyczne dla rynku pracy były problemy z utrzymaniem czy rekrutacją specyficznych grup pracowników, szczególnie z obszaru inżynierii, badań i rozwoju ...
-
Konsumeryzacja IT szansą CIO?
... , może zmienić oczekiwania pracowników względem działu IT, a w efekcie przyczynić się do zmiany roli CIO w organizacji. Rosnące wymagania pracowników wobec IT ... zastosowanie nowych technologii może przynieść organizacji szereg korzyści, takich jak wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, a w efekcie zdobycie nowych rynków czy przyciągnięcie nowej grupy ...
-
Gry jako nowe narzędzia rekrutacji
... potencjalnych pracowników, wprowadzając do stresującego procesu rekrutacji elementy intelektualnej rozrywki. Zadowolenie kandydatów i dobre wrażenie z przyjaznego postępowania kwalifikacyjnego przekłada się na korzystne opinie o firmie, a fakt stosowania innowacyjnych rozwiązań zwiększa skuteczność pozyskiwania idealnych pracowników. W Polsce ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2015
... Gospodarki jest stabilnym pracodawcą. Usługi i produkty najbardziej innowacyjnych firm kierowane są nie tylko na ... pracowników sezonowych. W dłuższej perspektywie nadal widoczna będzie skłonność do zatrudniania pracowników związanych z nowoczesnymi technologiami, IT ale również ze sprzedażą czy HR. Spada jednak liczba dostępnych pracowników ...
-
Polskie firmy: 7 kroków do innowacyjności
... wykorzystanie umiejętności pracowników. 5. Porażka to też opcja Jednym z najważniejszych elementów kultury biznesowej innowacyjnej firmy jest akceptowanie możliwości poniesienia klęski. Jeżeli pracownicy wiedzą, że mogą się pomylić bez zagrażania swojej karierze, to są bardziej skłonni do podjęcia się ryzykownych, innowacyjnych projektów, które ...
-
Zarządzanie firmą: dobre przywództwo ma 360 stopni
... pracy, rozwoju technologicznego, spłaszczenia struktur w wielu firmach oraz rozwoju innowacyjnych gałęzi gospodarki, koniecznością stało się przedefiniowanie roli menadżera. ... zespołów i ich liderów. Presja na coraz wyższą jakość pracy, na utrzymanie pracowników w firmie, na zmniejszenie rotacji, zwiększenie poziomu identyfikacji z pracodawcą, to ...
-
Jak będzie rozwijać się rynek biurowy w Warszawie?
... . Wzmocnienie roli biura Nowe pokolenia pracowników zdominują rynek pracy. Firmy coraz częściej starają się tworzyć dla młodej kadry atrakcyjne warunki pracy nie tylko pod kątem płacowym, ale coraz częściej socjalnym. W walce o młode talenty standardem staje się tworzenie innowacyjnych i niestandardowych przestrzeni biurowych. Dlatego ...
-
Warunki wejścia na NewConnect
... Twojej firmy. NewConnect, czyli rynek alternatywny GPW, to pas startowy dla innowacyjnych firm w fazie dynamicznego rozwoju, które wciąż poszukują milionowych nakładów kapitału inwestorów ... pomaga w dobrym ich funkcjonowaniu w obrocie. Autoryzowany Doradca szkoli także pracowników emitenta w zakresie regulacji oraz standardów obowiązujących na rynku ...
-
Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe
... , Prezes Zarządu manBase S.A., dostawcy innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych opartych na testach psychometrycznych on-line. Te pozostałe profity to przykładowo wyjazdy integracyjne czy samochód służbowy, które istotne są już tylko dla co trzeciej osoby. Ważniejsze od nich są dla pracowników możliwości rozwoju (90,5 proc.), jasna ...
-
Dotacje unijne B+R: współpraca nauki z biznesem to konieczność?
... , która będzie służyć prowadzeniu prac badawczo-rozwojowych na rzecz tworzenia innowacyjnych produktów i usług. Przedmiotem dofinansowania, w ramach projektów, mogą ... . O ile MŚP to podmioty zatrudniające najczęściej po kilku, kilkunastu lub kilkudziesięciu pracowników, o tyle uczelnie należy traktować podobnie jak duże firmy, z zasobem kadrowym od ...
-
Jak postęp technologiczny zmienia model biznesowy?
... swoją konkurencję. Czujni powinni być także pracodawcy - w obecnych realiach rekrutacja pracowników nie jest już tym, czym była zaledwie kilka lat temu. W obecnych ... dla pracodawcy, który dodatkowo tworzy środowisko wymiany pomysłów i powstawania innowacyjnych rozwiązań. Strategie rekrutacyjne firm muszą coraz częściej porzucać standardowe ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 4/2018
... pojazdom wyczynowym o dużej mocy. Oprócz nowości flagowej serii opon ADVAN, innowacyjnych rozwiązań technologii "Rain-safe", marka przedstawiła oponę do aut osobowych BluEarth-A, ... niczym dalszy rozwój tego procesu (opartego na maksymalizacji zysku, traktowanie pracowników jako "koszt", który należy minimalizować, bo wynika to z istoty kapitalizmu) ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 33/2019
... . Nie ulega wątpliwości, że zwolnienie dotkną tak szeregowych pracowników jak i kadry kierowniczej. Zarząd banku poinformował, że w tym ... cyfrowe modele biznesowe, monopolizują rynek. Prowadzą działalność, która wyklucza skutecznie pojawianie się innowacyjnych rozwiązań - podkreśla Katarzyna Królak-Wyszyńska, prezes Innovatika. Tylko w 2018 roku aż ...
-
Nowe technologie: polski przemysł kosmiczny przyciąga inwestorów
... . Niewątpliwym atutem tych przedsiębiorstw jest wykwalifikowana kadra oraz wysoki poziom innowacyjnych rozwiązań. Jednocześnie jednak, co podkreślają eksperci kancelarii prawnej DLA Piper, ... Agencji Kosmicznej (POLSA). Firmy te zatrudniają 12 tys. pracowników. Zajmują się tworzeniem oprogramowania dla technologii kosmicznych, projektowaniem i ...