-
![Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025]( "Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025 [© wygenerowane przez AI]")
Czy w dużych firmach naprawdę zarabia się więcej? Analiza raportu płacowego wiosna/lato 2025
... sprzedaży (16%). Wynagrodzenia całkowite według poziomów stanowisk Analiza danych zawartych w raporcie pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach pomiędzy firmami do i powyżej 1000 osób rosną wraz ze wzrostem doświadczenia i kompetencji pracownika. Zależność tę doskonalone widać w poziomie wynagrodzeń specjalistów. O ile w przypadku pracowników dopiero ...
-
![Jak stworzyć spójną strukturę wynagrodzeń w firmie? Poradnik krok po kroku]( "Jak stworzyć spójną strukturę wynagrodzeń w firmie? Poradnik krok po kroku [© wygenerowane przez AI]")
Jak stworzyć spójną strukturę wynagrodzeń w firmie? Poradnik krok po kroku
... są dobre praktyki ich konstrukcji. Jak przygotować politykę komunikacji płac, która zwiększa transparentność i zaangażowanie pracowników. Krok 1: Analiza potrzeb, możliwości i strategii firmy System wynagrodzeń powinien być spójny ze strategią firmy i jej celami długoterminowymi. Ważne jest określenie grup pracowników kluczowych dla realizacji ...
-
![Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?]( "Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... przede wszystkim będą musieli stworzyć podstawy do uzasadniania wysokości wynagrodzeń w firmie – w czym wesprzeć może zewnętrzna firma doradztwa płacowego. Poniżej przedstawiamy przykładowe kroki w porządkowaniu systemu płac: 1. Analiza systemu wynagrodzeń w firmie. W pierwszej kolejności powinniśmy przeanalizować dotychczasowy system wynagradzania ...
-
![Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?]( "Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.? [© ink drop - stock.adobe.com]")
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń. Czy rzeczywiście jest czas do 2026 r.?
... złożonych i strategicznych działań, m.in.: 1) Przegląd i analiza obecnych struktur wynagrodzeń: działy HR muszą dokładnie przeanalizować aktualne systemy wynagrodzeń, aby zidentyfikować wszelkie nieprawidłowości i nierówności płacowe. Niezbędne będzie zgromadzenie i przeanalizowanie danych dotyczących wynagrodzeń, premii, ale też i innych świadczeń ...
-
![Polacy chcą jawności wynagrodzeń, ale nie swoich]( "Polacy chcą jawności wynagrodzeń, ale nie swoich [© Freepik]")
Polacy chcą jawności wynagrodzeń, ale nie swoich
... zaskoczeniem, że za prawnym wprowadzeniem jawności wynagrodzeń są w największym stopniu zwolennicy partii lewicowych, gdyż równość w kontekście pracy, czego przejawem jest równość wynagrodzeń, to część ich postulatów – mówi prof. Dominika Maison. Gotowość do dzielenia się informacjami o zarobkach? Analiza odpowiedzi na dwa kolejne pytania dotyczące ...
-
![Sektor publiczny: system wynagrodzeń wymaga zmian]( "Sektor publiczny: system wynagrodzeń wymaga zmian [© Lina - Fotolia.com]")
Sektor publiczny: system wynagrodzeń wymaga zmian
... stanowisk w ramach kategorii zaszeregowania i kształtowania wysokości wynagrodzeń, a także awansów, może mieć negatywny wpływ na motywację pracowników oraz, w średnim okresie, na możliwości pozyskiwania wartościowych pracowników zainteresowanych pracą w sektorze publicznym. "Zaprezentowana analiza Banku Światowego to pierwszy etap prac związanych ...
-
![Jak faktycznie wygląda luka płacowa w Polsce? Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024]( "Jak faktycznie wygląda luka płacowa w Polsce? Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 [© Markus Winkler z Pixabay]")
Jak faktycznie wygląda luka płacowa w Polsce? Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024
... ds. marketingu, gdzie luka płacowa wyniosła 6,2% W artykule przedstawiono dane dotyczące luki płacowej wśród uczestników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024, które pozwalają zarysować skalę nierówności wynagrodzeń. Jednak, aby wyniki były bardziej precyzyjne i w pełni oddawały rzeczywistość, konieczne jest porównywanie porównywalnego, czyli ...
-
![Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową]( "Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową [© Freepik]")
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową
... przedziałów płacowych i średnich wynagrodzeń w ramach poszczególnych grup pracowników, a także o ukazanie skali luki płacowej między płciami. Polityce wynagrodzeń powinni przyjrzeć ... jest niezwykle pomocne w przygotowaniach do zmian wynikających z nowych przepisów. Analiza EVA opiera się na wprowadzonych danych oraz metodologii zgodnej z dyrektywą ...
-
![System wynagrodzeń to element strategii]( "System wynagrodzeń to element strategii")
System wynagrodzeń to element strategii
... nie powinna uciekać od analityki. Gdy już stworzony zostanie odpowiedni system wynagrodzeń, nagród, premii, świadczeń pozapłacowych, a nawet polityka podwyżek, wciąż trzeba kontrolować, jak przyjęta strategia sprawdza się w praktyce. Przydaje się tutaj analiza względnej pozycji płac (Compa Ratio - CR). Informacje o wynagrodzeniach na poszczególnych ...
-
![Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej]( "Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej [© wygenerowane przez AI]")
Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej
... stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz ... lepiej rozumieć potrzeby rynku pracy, firma regularnie prowadzi pogłębione badania. Analiza najnowszej edycji badania „HR & Payroll Pulse” dostarcza pracodawcom cennych ...
-
![Podwyżki wynagrodzeń w Europie 2010/2011]( "Podwyżki wynagrodzeń w Europie 2010/2011")
Podwyżki wynagrodzeń w Europie 2010/2011
... większość przebadanych firm planuje podwyżki. Ogólnie zakładany jest wzrost budżetów wynagrodzeń na poziomie 4,2%, i co ciekawe, nie ma większych różnic pomiędzy grupami ... przyznawane są podwyżki w kwietniu, a w Europie Zachodniej - w styczniu. Metodologia badania Analiza została przygotowana na podstawie europejskiego raportu Aon Hewitt – ...
-
![Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży?]( "Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży? [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Wzrost wynagrodzeń już w każdej branży?
... , pożądanymi umiejętnościami i mają na swoim koncie sukcesy zawodowe. Analiza objęła swoim zasięgiem 10 sektorów branżowych, w tym: IT, administrację i HR, sprzedaż ... przeprowadzonego przez Antal dla branży. SSC/BPO W przypadku specjalistów i menedżerów rozpiętość wynagrodzeń jest bardzo duża. Wynika to z wielu zmiennych, które ostatecznie decydują o ...
-
![Analiza ryzyka kadrowego]( "Analiza ryzyka kadrowego")
Analiza ryzyka kadrowego
... posłużyć wskaźniki controllingu i analizy strukturalne. Podstawą jest wieloaspektowa analiza struktury zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Należy również przeanalizować strukturę wynagrodzeń, zarówno zewnętrzną, jak i wewnętrzną. Struktura wewnętrzna wynagrodzeń wskazuje, jaką część wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika stanowi wynagrodzenie ...
-
![Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?]( "Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową? [© Bulat - Fotolia.com]")
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... . Wnioski Analiza danych zebranych w omawianym badaniu pokazała, że przejrzystość płac działa na rzecz zlikwidowania różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Wprowadzenie przejrzystości wynagrodzeń chroni organizację nie tylko przed stronniczymi i dyskryminującymi praktykami, ale wspiera również opracowanie rozwiniętej strategii wynagrodzeń ...
-
![Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?]( "Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń? [© piter2121 - Fotolia.com]")
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?
... uzyskanych w badaniu przeprowadzonym w lutym i marcu 2024 roku wśród blisko 1100 specjalistów i specjalistek oraz 1000 pracodawców. Celem publikacji jest analiza zjawiska jawności wynagrodzeń na polskim rynku pracy, otwartości pracowników i firm na zwiększanie transparentności płac oraz gotowości organizacji na wdrożenie nowych przepisów prawa.
-
![Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?]( "Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń? [© apops - Fotolia.com]")
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?
... w Banku BPH SA. Równość wynagrodzeń oczami specjalistów od finansów W IV edycji badania „Kobiety w Finansach” 45 proc. respondentów wskazało, że pracodawcy zapewniają równość wynagrodzeń na tych samych stanowiskach ... , we współpracy z Bankiem BPH i Izbą Zarządzających Funduszami i Aktywami (IZFiA). Celem badania jest analiza obecnej sytuacji na rynku ...
-
![81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024]( "81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
... pozyskania kompetencje – zaznacza Agnieszka Kolenda, Dyrektor Wykonawcza w Hays Poland. PLANY A RZECZYWISTOŚĆ Jednocześnie analiza wyników badania Hays pokazuje, że pierwotne plany płacowe w późniejszym czasie niejednokrotnie ulegają modyfikacjom. Wzrost wynagrodzeń na rok 2023 planowało bowiem 71 proc. pracodawców, natomiast finalnie na taki krok ...
-
![Kondycja polskiego przemysłu w 2025 roku. Analiza rynku, wyzwania i trendy]( "Kondycja polskiego przemysłu w 2025 roku. Analiza rynku, wyzwania i trendy [© wygenerowane przez AI]")
Kondycja polskiego przemysłu w 2025 roku. Analiza rynku, wyzwania i trendy
... . Badanie zostało przeprowadzone w II kwartale 2025 roku i objęło analizę 8228 rekordów z bazy kandydatów oraz dane dotyczące budżetów wynagrodzeń 154 firm z sektora przemysłowego. Raport zawiera zestawienia wynagrodzeń dla ponad 200 stanowisk – od pracowników fizycznych, przez specjalistów, aż po kadrę menedżerską – w różnych obszarach przemysłu ...
-
![Analiza EY: Szczyt inflacji jest już za nami, ale inflacja bazowa jeszcze długo pozostanie podwyższona]( "Analiza EY: Szczyt inflacji jest już za nami, ale inflacja bazowa jeszcze długo pozostanie podwyższona [© mattz90 - Fotolia.com]")
Analiza EY: Szczyt inflacji jest już za nami, ale inflacja bazowa jeszcze długo pozostanie podwyższona
... okresów spowolnienia gospodarczego. Napięty rynek pracy wraz z wysoką inflacją przekłada się na przyspieszenie dynamiki płac. W Europie Środkowo-Wschodniej, w tym Polsce, dynamika wynagrodzeń pozostaje przy tym wyraźnie wyższa niż na Zachodzie czy Południu Europy. Polska i Węgry niechlubnym wyjątkiem Pomimo wysokiej dynamiki płac, inflacja ...
-
![Opole i Gorzów wyprzedzają Warszawę - raport o sile nabywczej wynagrodzeń mieszkańców]( "Opole i Gorzów wyprzedzają Warszawę - raport o sile nabywczej wynagrodzeń mieszkańców [© pixabay.com]")
Opole i Gorzów wyprzedzają Warszawę - raport o sile nabywczej wynagrodzeń mieszkańców
... zmieniła się. O dostępności kredytowej mamy dobre wiadomości Zaprezentowane wcześniej informacje na temat relacji cen 1 m kw. i wynagrodzeń są dość pozytywne dla potencjalnych nabywców mieszkań. Okazuje się, że analiza dostępności kredytowej metrażu też przynosi wieści lepsze niż przed rokiem. Eksperci portalu RynekPierwotny.pl po ...
-
![inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Bezpartyjnych Samorządowców]( "inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Bezpartyjnych Samorządowców")
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Bezpartyjnych Samorządowców
... swój pomysł na polski system podatkowy. Bezpartyjni Samorządowcy proponują m.in. wprowadzenie zerowej stawki PIT dla wszystkich, co ma spowodować wzrost wynagrodzeń pracowniczych i emerytur oraz obniżyć koszty ponoszone przez pracodawców. Komitet chce również zastąpić podatek CIT ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, czyli podatkiem ...
-
![inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy]( "inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy")
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... zarobków dziennie; ograniczenie czasu pracy poprzez zwiększenie liczby dni urlopu wypoczynkowego i stopniowe zmniejszanie tygodniowego wymiaru czasu pracy bez obniżki wynagrodzeń; prawo do odłączenia się, czyli nieodbierania maili i telefonów po godzinach pracy; obowiązkowy, nieprzenoszalny urlop rodzicielski dla obojga rodziców; powszechna ...
-
![Płace w Polsce: trendy I-III 2010]( "Płace w Polsce: trendy I-III 2010")
Płace w Polsce: trendy I-III 2010
... się tendencja otrzymywania wyższych płac w firmach prywatnych z kapitałem zagranicznym. Informacje o badaniu: Opracowana przez ekspertów firmy rekrutacyjnej Hays Poland analiza wynagrodzeń w Polsce prezentuje dane o poziomie płac z pierwszego kwartału 2010 na ponad 150 stanowiskach. Raport płac bazuje na kwotach oferowanych nowozatrudnionym ...
-
![Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce]( "Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce [© wygenerowane przez AI]")
Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce
... zwrócić uwagę, że zróżnicowanie wynagrodzeń w tej grupie zwiększyło się z 2.970 PLN do 3.416 PLN, co odzwierciedla narastającą dysproporcję płac w grupie specjalistów. Podsumowanie Analiza wynagrodzeń Sedlak & Sedlak w latach 2022–2024 wskazuje na zrównoważony wzrost płac w omawianych grupach. Największy przyrost wynagrodzeń odnotowano wśród kadry ...
-
![Rosną wynagrodzenia księgowych i audytorów]( "Rosną wynagrodzenia księgowych i audytorów [© apops - Fotolia.com]")
Rosną wynagrodzenia księgowych i audytorów
... i na ich podstawie podejmować decyzje – wyjaśnia Dagmara Jaworecka, Regional Division Manager w Grafton Recruitment. Dynamika wynagrodzeń w 2024 roku – najwyższe podwyżki dla księgowych i audytorów Analiza wynagrodzeń wskazuje na zróżnicowanie płac w zależności od regionu i charakteru stanowiska. W finansach najwyższe wynagrodzenia osiągają CFO ...
-
![Zarobki w księgowości i finansach w Warszawie 2010]( "Zarobki w księgowości i finansach w Warszawie 2010")
Zarobki w księgowości i finansach w Warszawie 2010
... księgowości i finansach, na które firma prowadziła rekrutację w ubiegłym roku. Zestawienie wynagrodzeń zostało opracowane na podstawie informacji uzyskanych od ... brutto. „Analizując płace w branży finansowej należy podkreślić, że na rynku warszawskim większość wynagrodzeń składa się ze stałej podstawy oraz zmiennej części, uzależnionej od wyników” ...
-
![Zarobki członków zarządów spółek IT]( "Zarobki członków zarządów spółek IT [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Zarobki członków zarządów spółek IT
... Analiza wynagrodzeń osób pełniących różne funkcje w spółkach IT pokazuje, iż najwięcej w 2014 roku zarobili wiceprezesi zarządu, którzy przepracowali cały rok. Mediana ich wynagrodzeń ...
-
![Najwyższe zarobki: w którym mieście?]( "Najwyższe zarobki: w którym mieście? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Najwyższe zarobki: w którym mieście?
... . We wspomnianym raporcie analiza wynagrodzeń w wybranych miastach polega m.in. na porównaniu wskaźnika poziomu wynagrodzeń. Miara ta obliczana jest na podstawie parytetu siły nabywczej pieniądza uwzględniającego poziom cen w danym mieście w stosunku do aktualnego kursu walut. Jako bazową wartość przyjęto poziom wynagrodzeń w Nowym Jorku równą ...
-
![Wynagrodzenia w firmach handlowych jesień/zima 2025. Jakie płace, podwyżki i benefity oferowali pracodawcy?]( "Wynagrodzenia w firmach handlowych jesień/zima 2025. Jakie płace, podwyżki i benefity oferowali pracodawcy? [© wygenerowane przez AI]")
Wynagrodzenia w firmach handlowych jesień/zima 2025. Jakie płace, podwyżki i benefity oferowali pracodawcy?
Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; ...
Tematy: zarobki w branży handlowej, sprzedawca, przedstawiciel handlowy, wynagrodzenia sprzedawców, sprzedaż, wynagrodzenia w sprzedaży, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2025, branża handlowa, wynagrodzenia w handlu, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, płace w Polsce, wysokość wynagrodzeń, benefity pozapłacowe, podwyżki wynagrodzeń -
![Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?]( "Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia? [© Jakub Krechowicz - Fotolia.com]")
Sektor kreatywny: jakie wynagrodzenia?
Przeprowadzona w ramach dorocznego badania stowarzyszenia SAR analiza wynagrodzeń w firmach trudniących się komunikacją marketingową dowodzi, że branża ciągle jeszcze doświadcza pokryzysowych zawirowań. W odniesieniu do całej gospodarki to zjawisko można ...
-
![Jakie płace oferują firmy przemysłowe na Mazowszu?]( "Jakie płace oferują firmy przemysłowe na Mazowszu?")
Jakie płace oferują firmy przemysłowe na Mazowszu?
... - komentuje Katarzyna Stasińska, Senior Consultant w Aon Hewitt. Informacje o badaniu Analiza wynagrodzeń w mazowieckim przemyśle została przeprowadzona na podstawie Fabrycznego Badania Płac – Mazowsze 2011, które jest częścią Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń TCM. Badaniem objętych zostało 9569 pracowników zatrudnionych na 113 stanowiskach w 20 ...
-
![Wynagrodzenia członków rad nadzorczych rosną, ale wolniej]( "Wynagrodzenia członków rad nadzorczych rosną, ale wolniej [© Brocreative - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych rosną, ale wolniej
Jak w minionym roku wynagradzano członków rad nadzorczych? Według zaprezentowanego przy okazji kolejnego Forum Rad Nadzorczych raportu "Analiza wynagrodzeń Rad Nadzorczych spółek giełdowych 2018", mediana wynagrodzeń osób zasiadających w radach nadzorczych spółek z głównych indeksów giełdowych podskoczyła z 81 do 85 tys. zł, co w ujęciu rocznym ...
-
![Zarobki w Polsce: trendy 2016]( "Zarobki w Polsce: trendy 2016 [© milushka - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... na cały 2016 rok. Analiza wynagrodzeń w poszczególnych sektorach rynku powstała na podstawie kilku tysięcy projektów rekrutacyjnych zleconych Hays Poland zarówno przez klientów z sektora MSP, jak i duże międzynarodowe korporacje. Opracowana przez ekspertów firmy rekrutacyjnej Hays Poland analiza wynagrodzeń w Polsce prezentuje dane o poziomie ...
-
![Potrzebni pracownicy do działu logistyki. Jakie zarobki?]( "Potrzebni pracownicy do działu logistyki. Jakie zarobki? [© Freepik]")
Potrzebni pracownicy do działu logistyki. Jakie zarobki?
... rozwój kompetencji pracowników, takich jak analiza danych czy zarządzanie procesami – mówi Natalia Nijak, Division Manager w Grafton Recruitment. Najwyższe wynagrodzenia w Warszawie i Krakowie Analiza raportu pokazuje zróżnicowanie wynagrodzeń w zależności od regionu i charakteru stanowiska. Oferty wynagrodzeń dla kierowników logistyki w Warszawie ...
-
![Płace w Polsce: trendy I-VI 2009]( "Płace w Polsce: trendy I-VI 2009")
Płace w Polsce: trendy I-VI 2009
... typu specjalistów (Project Manager, Inżynier ds. nowych uruchomień, Inżynier Projektu itp.) HAYS podaje, że osoby zatrudniane w sprzedaży i marketingu odczują spadek wynagrodzeń o ok. 10-20%. Dotyczy to zarówno kwoty płacy minimalnej, jak również maksymalnej. Coraz częstszym standardem są premie uznaniowe rekompensujące niższą podstawę ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
