-
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... stron aneksu do umowy o pracę lub wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy oraz wynagrodzenia i w związku z tym nie jest to podróż służbowa (co więcej, oddelegowanie najczęściej trwa ... granicą ponad ustalony limit stanowią świadczenie, od którego nie trzeba odprowadzać składek ZUS ani naliczać podatku, ale tylko wtedy, gdy koszty te są potwierdzone ...
-
Ostatnie chwile na rozliczenie PIT
... przypadku emerytów (czerpiących dochody wyłącznie z emerytury) rozliczenia rocznego podatku dokonuje ZUS. Przygotowania do rocznego rozliczenia podatku należy zacząć od ustalenia z jakiego ... wystawia mandat w kwocie nie wyższej niż podwójna wysokość minimalnego wynagrodzenia (obecnie wynagrodzenie minimalne brutto wynosi 1.600 złotych). Kary można ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 20/2013
... mld zł, bieżące wydatki 893,79 mln zł, a odpis na działalność ZUS 857,5 mln zł. Niepokoi brak głosów w środowisku politycznym na temat biedy mimo, że ... 2,5 proc., inflacja wyniesie 2,4 proc., bezrobocie utrzyma się na poziomie 13,8 proc., wynagrodzenia wzrosną realnie o 1 proc. 2. Z Planu Finansowego Państwa przygotowanego przez Ministerstwo Finansów ...
-
Rozliczenia 2013: PIT-12 dla płatnika zamiast PIT rocznego w US
... : odlicza od dochodu pobrane w ciągu roku składki na ubezpieczenia społeczne (ZUS), odlicza od podatku kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne, pobranej w roku ... za miesiące od stycznia do grudnia pracodawca pobierze z wynagrodzenia za marzec (można jednak złożyć wniosek o pobranie z wynagrodzenia za kwiecień). Pobraną różnicę wpłaci na rachunek ...
-
Ile zarabia kurier?
... i wydatki związane z prowadzeniem własnej firmy. Kurierzy muszą samodzielnie opłacać składki ZUS (tu początkujący w samodzielnym biznesie kurierzy mogą liczyć na składki preferencyjne), ... jedynie za przesyłki doręczone. Wynagrodzenia Kurier wynagradzany jest jedynie za przesyłki doręczone. Sposób i wielkość wynagrodzenia zależy od konkretnej firmy ...
-
Stały limit składki na ubezpieczenie chorobowe już od stycznia
... % prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia za dany rok. Aktualnie limit ten także wynosi 250%, ale odnosi się do przeciętnego wynagrodzenia za poprzedni ... . Zmiana przyniesie więc korzyść również niektórym pracodawcom. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza Limit podstawy wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe nie ...
-
Ile zarabia geodeta?
... do wykonywania pracy niezbędny jest samochód (dość często terenowy). W efekcie – po uwzględnieniu wszelkich kosztów (raty leasingowe, składki ZUS, koszt paliwa, wynagrodzenia pracowników) – przeciętnemu, samodzielnie działającemu geodecie pozostaje dość często w kieszeni ok. 2 – 3 tysiące złotych miesięcznie. Niestety i zawód geodety dotknęła ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: odliczenie w PIT a różne tytuły składki
... składki na ubezpieczenie zdrowotne. Naturalnie składkę tę co miesiąc z jego wynagrodzenia potrąca i przekazuje do ZUS także zakład pracy. Ponieważ pan Piotr w swojej firmie nie zatrudnia ... on odliczyć od ryczałtu z tytułu najmu czy też podatku płaconego od wynagrodzenia za pracę? Jeżeli tak, to w którym PIT odliczenie to uwzględnić? Podatnik z ...
-
Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT
... 15 ust. 4g. Wskazane artykuły są przepisami szczególnymi. Z ich treści wynika, że wynagrodzenia wypłacane na rzecz pracownika mogą stanowić koszt uzyskania przychodów w miesiącu ... do należności związanych ze stosunkiem pracy: wynagrodzeń pracowniczych, „składek ZUS” od wypłacanych pracownikom wynagrodzeń w części finansowanej przez płatnika składek ...
-
Tydzień na złożenie PIT
... praca u jednego pracodawcy lub emerytura, wówczas rozliczenia może dokonać pracodawca albo ZUS, jednak w takiej sytuacji nie można skorzystać z odliczeń i ulg podatkowych. Przy ... PIT można zapłacić od jednej dziesiątej do dwudziestokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia. W bieżącym roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 złotych, nietrudno więc ...
-
Komu się opłaca outsourcing usług księgowych?
... one nie tylko wydatki związane z etatem, czyli z wynagrodzeniem i składkami na ZUS, NFZ i Fundusz Pracy. Koszty pracownicze to w tym wypadku również: Koszty ... należytej staranności zgodnie z kodeksem pracy, czyli tylko do 3-krotności swojego miesięcznego wynagrodzenia. Nierzadko szkoda poniesiona przez przedsiębiorstwo będzie znacznie przekraczać tę ...
-
Samozatrudnienie: plusy i minusy
... więcej obowiązków Rozpoczęcie prowadzenia swojej firmy oznacza niestety, że ten niższy ZUS samozatrudniony będzie musiał odprowadzać samodzielne, a z rozliczenia kosztów również sam będzie ... – nie ma tu przecież zagwarantowanego w stosunku pracy stałego wynagrodzenia. Zalety dla pracodawcy Samozatrudnienie jest korzystne również z punktu widzenia ...
-
Jak dostać dofinansowanie z urzędu pracy?
... wysokości średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw - zazwyczaj kwota dotacji waha się między czterokrotnością, a sześciokrotnością takiego wynagrodzenia. W kwietniu 2015 r. ... sumę, dzięki której będzie mógł opłacić rachunki lub składki ZUS w pierwszych miesiącach prowadzenia działalności, kiedy zyski nie są jeszcze ustabilizowane. Dotacja ...
-
Podatek o premii pieniężnej wypłaconej członkowi zarządu spółki
... motywacyjnym). 2. Wynagrodzenie (bonus) a moment zaliczenia do KUP Przyjąć należy, iż koszty wynagrodzenia (premii) stanowią pośrednie koszty uzyskania przychodów, o których mowa w art. 15 ust ... określoną w skali, o której mowa w art. 27 ust. 1 5. Akt powołania członka zarządu a składka ZUS Warto zauważyć, iż powołanie na członka zarządu nie jest ...
-
Polacy a przyszłe emerytury
... przyszłości ciągle daleko posunięta niefrasobliwość i spory optymizm. Lwia część respondentów oczekuje, że wysokość ich świadczenia emerytalnego będzie stanowić połowę obecnego wynagrodzenia. Tymczasem rzeczywistość może okazać się o wiele bardziej brutalna - przyszłe emerytury mogą nie wystarczyć nawet na zaspokojenie zupełnie podstawowych potrzeb ...
-
Koszty w Horyzont 2020
... rok finansowy z uwzględnieniem wszystkich regulaminowych składników (wynagrodzenie brutto, ZUS pracodawcy, 13. pensja, premie regulaminowe, wysługa lat itp.). W ... rocznych godzin produktywnych. Horyzont 2020 przewiduje, oprócz kwalifikowania w koszty personelu wynagrodzenia tytułem umowy o pracę, również dodatkowe wynagrodzenie dla osób realizujących ...
-
Jak znaleźć pracę w 2016 roku?
... dokładnie będzie należało do zakresu obowiązków kandydata. Istotne jest również aby potwierdzić z agencją od jakiej wartości wynagrodzenia oferowanej przez pracodawcę, agencja odprowadza składki na ZUS za ubezpieczonego. “Jeśli oferta budzi jakiekolwiek wątpliwości albo pracodawca czy odpowiedzialna za rekrutację agencja nie udzielają odpowiedzi ...
-
Dochody zagraniczne nie dają prawa do ulgi na dziecko!
... w którym zostało wykazane otrzymane wynagrodzenie z tytułu zatrudnienia w Niemczech na podstawie oddelegowania. Z tytuły wypłacanego wynagrodzenia płatnik potrącił składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne przekazane do polskiego ZUS. Informacja o ich wysokości została ujęta w deklaracji PIT-11. Wnioskodawca w 2014 r. osiągnął jedynie dochody ...
-
To prawie pewne: w 2018 r. koniec podatku liniowego dla firm
... przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego) i jest płacona bez względu na to, czy przedsiębiorca ma przychód. Składka zdrowotna jest liczona od 3210,6 zł (75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze ... , ani jak będzie liczony, ani jakie będą stosowane odliczenia (składki na ZUS odlicza się od przychodu, co obniża podstawę – nie wiadomo, czy ...
-
Jaki będzie rynek pracy 2017?
... nakładające się na niego zmiany w systemie emerytalnym. Przydatne linki: Oferty pracy Z szacunków ZUS wynika, że w 2017 roku ze względu na otrzymanie świadczeń emerytalnych, z rynku ... 59% kandydatów wskazuje, że zachętą do zmiany zatrudnienia będą dla nich wyższe wynagrodzenia. Dla wielu osób nadejście nowego roku wiąże się z otrzymaniem podwyżki. Z ...
-
Kontrola PIP w firmie. Co warto wiedzieć?
... : - Minimalna stawka godzinowa. Nowe uprawnienia PIP - Kontrola ZUS: czy zmiany w prawie pomogą przedsiębiorcom? Obowiązki pracodawcy Obowiązkiem ... lub zdrowia ludzi. Przepis przewiduje ponadto nakazanie pracodawcy wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia przysługującego pracownikowi w przypadku wykrycia nieprawidłowości ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... , formalnie będąca pracodawcą, zajmuje się całą obsługą kadrowo-płacową związaną z zatrudnieniem, czyli naliczaniem i wypłatą wynagrodzenia, rozliczaniem urlopów, odprowadzaniem zaliczki na podatek dochodowy, składki na ZUS, itd. Pracodawcy często korzystają z usługi pracy tymczasowej, gdy okresowo potrzebują zwiększyć zatrudnienie np. ze ...
-
Czy w Polsce powinien być nowy system podatkowy?
... pracy dla przedsiębiorców. Oparte na aktualnych danych Ministerstwa Finansów i ZUS wyliczenia nowego systemu podatkowego koalicja przedstawi na dużej konferencji w Sejmie ... i zasad systemu podatkowego w Polsce jest również brak świadomości wysokości wynagrodzenia z uwzględnieniem zawartych w nim podatków. Spośród osób pracujących 82% orientuje ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... miejsce wykonywania pracy), zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgoda na przekazywanie wynagrodzenia na wskazane konto, oświadczenie wypełniane, gdy kandydat jest rodzicem lub ... niego określone składki ubezpieczeniowe: emerytalną, rentową, chorobową i wypadkową. ZUS pobiera i przekazuje innym instytucjom również składki na ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 47/2017
... przyszłości będą kosztowały emerytury i jak wpłynie to na płynność finansową Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Struktura płac. Według raportu GUS przeciętne wynagrodzenie mężczyzny jest o 18,5 proc. wyższe od przeciętnego wynagrodzenia kobiety. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie ogółem brutto w gospodarce narodowej wyniosło wówczas 4346,76 zł ...
-
Rozliczanie kierowców: samodzielnie czy outsorcing?
... poprawność ich naliczania jest dość dokładnie kontrolowana przez urzędy skarbowe oraz ZUS. Tutaj warto wspomnieć o odpowiedzialności firmy rozliczającej – warto współpracować z ... ewidencji czasu pracy z podziałem na pracę w nadgodzinach i w nocy oraz naliczenie stawek wynagrodzenia (kwot brutto) oraz ewentualnych dopłat do płacy minimalnej UE. ...
-
Konstytucja biznesu - najważniejsze zmiany
... polega na zwolnieniu z opłacania składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne ZUS przez pierwsze 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej. Termin ten ... z działalności, które nie przekroczą w żadnym miesiącu 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia (od 1 stycznia 2018 r. wynagrodzenie to wynosi 2100 zł brutto). Działalność taka ...
-
Mamy więcej oszczędności, ale wciąż stawiamy na lokaty
... miesięcznie. – To niepokojący sygnał, ponieważ dane rynkowe i wyliczenia ZUS nie pozostawiają złudzeń co do wysokości przyszłych świadczeń emerytalnych – mówi prof. Bombol. Obecnie szacuje się, że nasze emerytury wyniosą średnio zaledwie 30 proc. ostatniego wynagrodzenia. Ze względu na nieskładkowe urlopy macierzyńskie i niższy wiek ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... pracodawcę ponad 4800 złotych. Oznacza to, że mniej więcej 50 proc. wynagrodzenia brutto trafia, w tej czy innej formie, do państwa, a nie bezpośrednio do ... kierowanych przez pracodawców i nierównoprawnego ich traktowania w stosunku do uprawnień, które wykonuje ZUS, które są dyskusyjne prawnie. Wpływ na podatki – odpowiedź rządu co dalej z OFE ...
-
PPK: kalkulator niemal dwukrotnie zawyża realną wypłatę
... na rynku pracy i tym samym zwiększać swoje całościowe świadczenie (razem z wypłatą z ZUS). Również wystarczająco długi odkładanie w PPK może finalnie wystarczyć nawet na ... 4 tys. zł brutto i wybierający podstawowy wariant programu, czyli składka pracodawcy 1,5 proc. wynagrodzenia, składka własna 2 proc. i dopłata od państwa, po 35 latach oszczędzania ...
Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe -
10 faktów o PPK, które warto znać
... . Wkład pracownika sięga tu 2% wynagrodzenia brutto, część wpłat pozostaje w gestii pracodawcy (wpłata podstawowa w wysokości 1,5% wynagrodzenia brutto), a kolejna część corocznych ... okresu budowania kapitału. Symulacja wysokości emerytury pochodzącej wyłącznie z ZUS nie nastraja optymistycznie. Wszelkie prywatne oszczędności, którymi będziemy ...
-
Czy każda umowa o pracę uprawnia do zwolnienia z podatku młodych?
... charakterze. W przypadku uzyskiwania powyższych przychodów w kraju, wypłacający wynagrodzenie (pracodawca/zleceniodawca) wstępuje w rolę płatnika, czyli to on oblicza, pobiera z tego wynagrodzenia oraz przekazuje do ZUS i fiskusa należne daniny. Płatnik taki jednak nie zawsze występuje. Zgodnie z art. 44 ust. 1a) ustawy o PIT podatnicy osiągający ...
-
2/3 Polaków nie wie, czy skorzysta z PPK
... najczęściej wskazywanymi wadami były: obniżenie wynagrodzenia (75%), brak zaufania (69%) oraz obawa o opłacalność tej formy oszczędzania na przyszłość (69%). – Polacy są zmęczeni ciągłymi zmianami w systemie emerytalnym. Ostatnia reforma i planowane zmiany dotyczące m.in. transferu kapitału z OFE do ZUS lub TFI sprawiły, że spora ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... o dzieło wynoszą co do zasady 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o składki ZUS, których podstawę naliczenia taki przychód stanowi. Tutaj również ustawodawca ... 50% koszty uzyskania przychodu mają zastosowanie jedynie do tej części wynagrodzenia twórcy, która jest związana z korzystaniem z praw autorskich i artystów wykonawców z praw pokrewnych ...
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności lub przez lekarza orzecznika ZUS Co daje umiarkowany stopień niepełnosprawności? Umiarkowany stopień niepełnosprawności wiąże się ... podkreślić, że krótszy czas pracy nie może skutkować obniżeniem wynagrodzenia. Osoby niepełnosprawnej nie można zatrudniać w porze nocnej ani w godzinach nadliczbowych ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci