-
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... na drugiego z rodziców dziecka, ale rodzice mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego wspólnie. Ochrona przed rozwiązaniem umowy o pracę – pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy od dnia złożenia przez pracownika wniosku o urlop: macierzyński, ojcowski, rodzicielski, opiekuńczy - do dnia zakończenia tego urlopu. Urlop ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
Dokumenty rozliczeniowe ZUS: kiedy korekta?
... zleceniobiorców, osoby, którym wypłaca zasiłek macierzyński oraz osoby, którym udzielił ... na urlopie bezpłatnym, nie został złożony raport ZUS RSA. Płatnik powinien w trybie korekty złożyć raport ZUS RSA za grudzień 2009 r., wykazując okres od 1 do 15.12 i kod świadczenia/przerwy 111 - urlop ... Sąd może wymierzyć mu, na wniosek ZUS, grzywnę w wysokości ...
-
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego
... na rzecz własnego pracodawcy. Zasada ta nie ma jednak zastosowania wobec pracowników przebywających na urlopie bezpłatnym, wychowawczym albo pobierających zasiłek macierzyński ... na swój wniosek. Przykład: Z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie bezpłatnym pracodawca podpisał dodatkową umowę zlecenia na ... urlop bezpłatny. Ubezpieczenia ...
-
ZUS umarza matkom należności z tytułu składek
... z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne matkom, które w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 31 sierpnia 2009 r. przebywały na zasiłku macierzyńskim lub urlopie wychowawczym, a jednocześnie podlegały obowiązkowym ubezpieczeniom z tytułu prowadzonej (lub współprowadzonej) działalności pozarolniczej. Należności umarzane są na wniosek płatnika składek ...
-
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego. Projekt przewiduje, że zasadniczo za okres urlopu rodzicielskiego zasiłek macierzyński będzie wynosił 70% podstawy wymiaru zasiłku. Jednak kobieta w ciągu 21 dni miałaby prawo złożyć wniosek ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński -
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... urlop wypoczynkowy w rozumieniu przepisów K.p. Stażysta nie posiada statusu pracownika, a więc nie przysługuje mu ani urlop wypoczynkowy sensu stricte, ani też np. urlop okolicznościowy czy macierzyński ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... na urlopie Wynagrodzenie za czas choroby (zasiłek chorobowy) nie przysługuje w czasie urlopu macierzyńskiego (wypłacany jest wówczas zasiłek macierzyński ... na druku ZUS-ZLA, wynagrodzenie zasiłek chorobowy wypłaca się na podstawie wypisu z kopii zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy, wystawionego na wniosek ...