-
Praca w call center - czy warto?
... zlecenia można otrzymać wyższe wynagrodzenie niż w umowie o pracę. Oto przykład: załóżmy, że koszt pracodawcy, niezależnie czy to umowa o prac czy umowa zlecenie, wynosi 1800 złotych brutto. Po opłaceniu ZUS (analogicznie 630 i 162 zł) w przypadku umowy zlecenia „na rękę” otrzymujemy o 406 złotych więcej! ...
-
1 procent dla OPP: tydzień na rozliczenie podatku i wybór organizacji
... , 19-procentowej stawki podatku. 1% mogą przekazywać również emeryci oraz pracownicy, muszą jednak samodzielnie wypełnić deklarację PIT-37, rezygnując z rozliczania za pośrednictwem ZUS czy pracodawcy. Warto pamiętać, że przekazanie 1 procenta w najmniejszym stopniu nie dotyka podatnika. Wspomniany jeden procent jest częścią podatku który i tak ...
-
Ostatnie chwile na rozliczenie PIT
... dochody w ciągu całego ubiegłego roku z umowy o pracę u jednego pracodawcy mogli rozliczenie podatkowe scedować na pracodawcę, jednak termin na taką decyzję już minął. W przypadku emerytów (czerpiących dochody wyłącznie z emerytury) rozliczenia rocznego podatku dokonuje ZUS. Przygotowania do rocznego rozliczenia podatku należy zacząć od ustalenia ...
-
Zarobki w finansach i księgowości 2013
... zmiana przepisów prawa, niejasne i niejednoznaczne interpretacje organów podatkowych czy ZUS oraz rozbieżność stanowisk ministrów a nawet sądów powoduje, że ... wiedzy merytorycznej z danego obszaru np. finansów, analizy czy księgowości, pracodawcy oczekują od pracowników multidyscyplinarności, biegłej znajomości języka angielskiego i zrozumienia ...
-
Kredyt hipoteczny: "umowa śmieciowa" nie zaszkodzi
... przedstawić bankowi dowody zatrudnienia, przez co najmniej pół roku u danego pracodawcy oraz podpisaną przez niego umowę czasową obowiązującą jeszcze, przez co najmniej ... nie wytrzymuje próby, jaką jest zakończenie dwuletniego okresu preferencyjnych składek ZUS dla osób rozpoczynających taką działalność. Od tych wymagań możliwe są czasami ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2014
... by minimalne wynagrodzenie 2014 wynosiło 1.720 złotych. Na taką propozycję nie przystali jednak pracodawcy, więc decyzję o pensji minimalnej za rok 2014 podjął rząd. Na mocy ... maksymalna wysokość odprawy przy zwolnieniach grupowych czy wysokość preferencyjnej składki ZUS (dla osób mających prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w ...
-
Rozliczenie roczne PIT przez urząd skarbowy: kto skorzysta?
... obowiązku składania zeznania rocznego byłby dużym ułatwieniem, zwłaszcza dla osób otrzymujących od pracodawcy jeden PIT. Propozycja wygląda więc kusząco, choć – co warto podkreślić – ... też z niego podatnicy dokonujący odliczeń od dochodów, innych niż zapłacone składki ZUS. W tych dwóch przypadkach można sobie co prawda wyobrazić sytuację, w której ...
-
Ile zarabia geodeta?
... zależą od zakresu posiadanych uprawnień, doświadczenia zawodowego i oczywiście pracodawcy. Geodeci zatrudnieni w odpowiednich komórkach urzędów miast czy gmin ... efekcie – po uwzględnieniu wszelkich kosztów (raty leasingowe, składki ZUS, koszt paliwa, wynagrodzenia pracowników) – przeciętnemu, samodzielnie działającemu geodecie pozostaje dość często ...
-
Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?
... lub jeśli pracownica nie jest jej członkiem. 2. Ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy. To kolejny dopuszczony prawnie powód rozwiązania umowy z ciężarną (art. 177§4 k.p.). Również ... od daty rozwiązania umowy do dnia porodu. Płatnikiem zasiłku będzie ZUS; pracodawca zaś będzie obowiązany wypłacić odprawę (jeśli zatrudnia min. 20 ...
-
Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... z pracownikami. Szacunek kwoty rezerwy powinien uwzględniać obowiązkowe obciążenie pracodawcy wynikające z obowiązujących na dzień szacowania rezerwy przepisów prawa (np. składki ... 400 dni x 2.000 zł) / 22 dni robocze w miesiącu]. Trzeba dodatkowo pamiętać o 15% udziale ZUS w wynagrodzeniach, co daje nam dodatkowe 8.850 zł rezerwy. Zatem łączna ...
-
Tydzień na złożenie PIT
... roku - do północy ze środy na czwartek. Jeśli jedynym źródłem przychodów w ubiegłym roku była praca u jednego pracodawcy lub emerytura, wówczas rozliczenia może dokonać pracodawca albo ZUS, jednak w takiej sytuacji nie można skorzystać z odliczeń i ulg podatkowych. Przy rozliczaniu podatku należy wybrać odpowiedni formularz ...
-
Rejestracja REGON III 2014
... przez tzw. samozatrudnionych, realizujących zlecenia na rzecz dotychczasowego pracodawcy. Przypomnijmy, że rekordowe statystki miesięczne odnośnie rejestracji firm jednoosobowych przypadały ... 2 lata. Firma zawieszona nie osiąga dochodów i nie płaci składek ZUS. Jeśli po upływie okresu zawieszenia przedsiębiorca nie wznowi działalności, firma ...
-
Koszt zatrudnienia
... jedynym tytułem do ubezpieczenia (w takim przypadku koszt zatrudnienia to wynagrodzenie brutto pracownika + składki ZUS), czy też pracownikowi przysługuje prawo do ubezpieczenia z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę u innego pracodawcy (w takim wypadku koszt to wynagrodzenie brutto pracownika). Jeżeli zatrudniona jest osoba ucząca się do ...
-
Jakie dokumenty do kredytu MdM?
... są jeszcze większe w momencie, gdy nie zmienialiśmy przez dłuższy czas pracodawcy, a nieprzerwane zatrudnienie posiadamy przynajmniej od roku. Następnie zostaniemy poproszeni o wyciągi z naszego ... o nadaniu numeru NIP ora REGON, zaświadczenie z Urzędu Skarbowego oraz ZUS o niezaleganiu z podatkami oraz składkami, zaświadczenie o wpisie do ewidencji ...
-
Renta rodzinna dziecka a zeznanie podatkowe samotnego rodzica
... zł. Pan Piotr natomiast uzyskuje dochody z tytułu umowy o pracę i od swojego pracodawcy otrzymał PIT-11. Czy może on rozliczyć się jako osoba samotnie ... - studiujący syn jest pełnoletni - w związku z czym z renty rodzinnej rozlicza się on samodzielnie. Z ZUS otrzymał on jednak formularz PIT-40A, a więc zeznanie podatkowe wypełniane przez płatnika, w ...
-
Mikrofirmy a wsparcie instytucjonalne – wiele jest do zrobienia
... względem przyjaznego podejścia do przedsiębiorcy wypada Urząd Skarbowy niż ZUS. Mikroprzedsiębiorcy oczekują wsparcia ich działalności głównie przez instytucje rządowe ... Z próby wyłączone są osoby prowadzące własną działalność wyłącznie z powodu wymagań pracodawcy (mikroprzedsiębiorcy realizujący zlecenia tylko dla jednego podmiotu). Wyniki badania ...
-
Czego sektor MSP oczekuje od ustawodawców?
... stanowi obniżenie podatków (15 proc.). Niewiele dalej znalazła się obniżka składek na ZUS (po 14 proc.), a tuż za nią oczekiwanie wdrożenia ułatwień w prowadzeniu działalności. ... administracyjnych, prawnych - mówi Mariusz Hildebrand, wiceprezes BIG InfoMonitor. - Pracodawcy i właściciele firm, chcąc przede wszystkim skupić się na prowadzeniu biznesu, ...
-
Koszty w Horyzont 2020
... według poniższego wzoru: Roczne wynagrodzenie to wynagrodzenie danego pracownika za cały rok finansowy z uwzględnieniem wszystkich regulaminowych składników (wynagrodzenie brutto, ZUS pracodawcy, 13. pensja, premie regulaminowe, wysługa lat itp.). W H2020 istnieje możliwość wyboru jednej z trzech opcji wyliczania rocznych godzin produktywnych ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... przedsiębiorców okazują się m.in.: wysokie i pogmatwane podatki oraz składki ZUS, szara strefa, zbyt mało elastyczne przepisy z zakresu prawa pracy, nazbyt skomplikowane ... liczby osób w tej formie, m.in. poprzez wydłużenie okresu zatrudnienia u jednego pracodawcy użytkownika, dopuszczenie do prac tzw. niebezpiecznych oraz w sektorze publicznym. ...
-
Niezapłacone alimenty to ponad 8 mld zł
... że powinno się piętnować takie osoby. Tymczasem istnieje pewnego rodzaju przyzwolenie społeczne: pracodawcy zatrudniają dłużników na czarno, majątki przepisuje się na rodzinę, a obecni ... ściąganiem alimentów, czyli komornikami, MOPS, prokuraturą i policją oraz ZUS i Urzędami Skarbowymi. Dopiero, kiedy te instytucje otrzymają właściwe narzędzia prawne ...
-
Jak znaleźć pracę w 2016 roku?
... drugiej są w stanie spełnić oczekiwania kandydatów wiedząc, co mogą im zaoferować potencjalni pracodawcy. Co więcej, rekruterzy jako pierwsi na rynku mają informację na temat ... od jakiej wartości wynagrodzenia oferowanej przez pracodawcę, agencja odprowadza składki na ZUS za ubezpieczonego. “Jeśli oferta budzi jakiekolwiek wątpliwości albo pracodawca ...
-
Identyfikator podatkowy podatnika: NIP czy PESEL w PIT-11
... dochodowy - oznaczonych symbolem PIT-11. Wśród wskazanych płatników znajdują się m.in. pracodawcy (zakłady pracy), zleceniodawcy czy zamawiający wykonanie określonego dzieła z osobami nieprowadzącymi ... jako podatnicy VAT jak też nie są płatnikami podatków lub składek ZUS. Pozostałe osoby posiadają NIP i tym identyfikatorem powinny się posługiwać. Są ...
-
Outsourcing personalny: korzyści przewyższają koszty
... administracyjnymi i to do ich obowiązków należy rejestrowanie osób w ZUS, prowadzenie teczek pracowniczych, monitorowanie ważnych terminów, rozliczanie wynagrodzeń ... na korzystanie z takich rozwiązań. Zlecając poszczególne zadania i projekty zewnętrznym organom, pracodawcy zyskują przestrzeń oraz finansowe środki na realizację innych, równie ważnych ...
-
Urlop pracownika fundowany z ZFŚS
... pracownik musi liczyć się z tym, że może nie dostać dodatku do urlopu. Dodatek, a ZUS i podatek dochodowy Dofinansowanie do „wczasów pod gruszą” zgodnie z indywidualną ... jak przychodem w ramach stosunku pracy – jak zasadniczo każde świadczenie od pracodawcy. Wyjątkowo natomiast podatek dochodowy od takiego dofinansowania pracownik zapłaci tylko ...
-
Jaki będzie rynek pracy 2017?
... się prawdziwym wyzwaniem. Bieżący rok zdecydowanie będzie należał do kandydatów, a pracodawcy będą musieli jeszcze mocniej o nich rywalizować. Najbardziej prawdopodobnym scenariuszem ... się na niego zmiany w systemie emerytalnym. Przydatne linki: Oferty pracy Z szacunków ZUS wynika, że w 2017 roku ze względu na otrzymanie świadczeń emerytalnych, z ...
-
Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2017 r.
... w prowadzeniu firmy nie pozwala uniknąć opłacania składek odprowadzanych do ZUS. Z drugiej strony zatrudnienie pracowników nie przeszkadza w skorzystaniu z tego rozwiązania ... ramach prowadzonej działalności gospodarczej na rzecz swojego obecnego lub byłego pracodawcy (w danym roku podatkowym), przy czym zakres takich usług pokrywa się z czynnościami ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... pozbawione sensu. W takiej sytuacji można było by zastosować przepisy analogiczne do tego, jakie funkcjonują w przypadku preferencyjnej składki ZUS dotyczącej osób, które świadczą usługi dla byłego pracodawcy. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ...
-
Czy w Polsce powinien być nowy system podatkowy?
... kosztów pracy dla przedsiębiorców. Oparte na aktualnych danych Ministerstwa Finansów i ZUS wyliczenia nowego systemu podatkowego koalicja przedstawi na dużej konferencji w Sejmie w ... natomiast tylko 36% ma świadomość dodatkowych kosztów ich wynagrodzenia dla pracodawcy i zawartych w nich podatkach. W świetle toczącej się od lat w mediach dyskusji o ...
-
Mikrofirmy a ochrona prawna
... ubezpieczenie ochrony prawnej zapewnia spokój w codziennej działalności – dodaje Kuźmiński. Czytaj także: - Pracodawcy mogą się bronić przed roszczeniami pracowników - Ryzyko działalności ... pieniądze na pokrycie kosztów sądowych niezależnie od końcowego orzeczenia sądu. ZUS zakwestionował formę umowy jaką zawarłeś ze swoim pracownikiem. W jego ...
-
Jak zmiany w prawie komplikują życie kadr i płac
... stwierdziło, że jest ono niekorzystne, ponieważ przekłada się na zwiększenie kosztów pracodawcy oraz ograniczenie praw twórców. Na pełną akceptację badanych nie ... respondentów. Czwarta część badanych uważa, że najtrudniejsze są rozrachunki z ZUS, rozliczanie wynagrodzeń obcokrajowców oraz integracja obiegu informacji pomiędzy systemami ...
-
Konsolidacja kredytu: jakie dokumenty przygotować?
... od pracodawcy uwzględniające powyższe dane). Emeryci i renciści muszą dostarczyć ostatni dowód wypłaty świadczenia, kserokopię ostatniej waloryzacji lub ostatniej decyzji o przyznaniu świadczenia. Natomiast osoby prowadzące działalność gospodarczą powinny okazać kserokopię wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, zaświadczenie z ZUS i Urzędu ...
-
4 sytuacje, w których ubezpieczenie firmy chroni przed kłopotami
... są objęci ubezpieczeniem chorobowym, wypadkowym, emerytalnym oraz ubezpieczeniem rentowym. Jednak w wielu zakładach pracy pracodawcy dodatkowo ubezpieczają grupowo pracowników na życie. – Niezależnie od możliwości uzyskania świadczeń z ZUS pracownik lub przedsiębiorca, który uległ wypadkowi przy pracy będzie mógł otrzymać także dodatkowe ...
-
Jakie formy rozliczania podatków od firmy w 2018 roku?
... bądź zawiesić jej prowadzenie (co dodatkowo obniża także składki należne do ZUS). Niestety firmy nie zawiesi ten, kto zatrudnia pracowników (co nie jest przeszkodą ... w ramach prowadzonej działalności gospodarczej na rzecz swojego obecnego lub byłego pracodawcy (w danym roku podatkowym), przy czym zakres takich usług pokrywa się z czynnościami ...
-
Ostatnia chwila na 26 tysięcy dopłaty do mieszkania
... potwierdzonej kopii złożonych zeznań rocznych PIT, zaświadczenia z ZUS lub Urzędu Skarbowego o niezaleganiu w opłacaniu składek, wyciągów z kont, zaświadczeń o posiadanych kredytach, kartach kredytowych czy limitach kredytowych w kontach, zaświadczeń od pracodawcy o osiąganych dochodach itd. Dopiero skompletowanie wszystkich niezbędnych dokumentów ...
-
Zarobki w IT? 10 tys. zł jeszcze przed 30-tką
... Antal 2017”, który dowodzi, że to właśnie oni należą do grona najlepiej wynagradzanych pracowników. Okazuje się, że przeciętne wynagrodzenie, które pracodawcy proponowali im w tym roku sięgało 12 600 zł brutto miesięcznie, co oznacza, że względem poprzednich miesięcy podskoczyło aż o 16%. Co ...