-
Fiskus daje ulgi podatkowe i pozbawia do nich prawa
... należności i składki, które „dotyczą pracowników zatrudnionych w celu realizacji działalności badawczo-rozwojowej”, jednak w praktyce fiskus często kwestionuje zasadność odliczenia kosztów zatrudnienia pracowników, jeśli ci w umowie o pracę nie mają zawartej informacji, że zostali zatrudnieni dla realizacji celu wskazanego w ustawie. Ponadto ...
Tematy: amortyzacja, amortyzacja środków trwałych, koszty podatkowe, odpisy amortyzacyjne, wartość początkowa środków trwałych, ulepszenie środka trwałego, remont środków trwałych, amortyzacja jednorazowa, rok 2017, rok 2018, ulgi podatkowe, ulga na nowe technologie, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, preferencje podatkowe, ułatwienia dla przedsiębiorców, ulga B+R, ulga na badania i rozwój -
Średnie firmy planują inwestycje 2x częściej niż mikroprzedsiębiorstwa
... finansową niż małe. Szczegółowa analiza uświadamia więc, jak duże zróżnicowanie w ocenie najbliższej przyszłości firm występują pomiędzy podgrupami wyróżnionymi przez wielkość zatrudnienia – mówi Radosław Kuczyński, prezes EFL.
-
Placemaking, czyli jak biurowce mają podnosić jakość życia
... niż tylko miejsce do pracy. To ważne narzędzie w strategii employer brandingowej firmy, które niejednokrotnie decyduje, czy dany kandydat przyjmie ofertę zatrudnienia, a dotychczasowy zespół będzie chciał kontynuować swoją przygodę z pracodawcą. Dzisiejsi pracownicy mają bowiem coraz większe oczekiwania dotyczące miejsca pracy oraz tego ...
-
Tylko co 10. pracownik z Ukrainy chce zostać w Polsce na stałe
... im znalezienie pracy, nie mają też problemów z językiem polskim, którego łatwo się uczą – mówi Vasiliy Voskoboynik, Prezes Ukraińskiego Stowarzyszenia Międzynarodowego Zatrudnienia. Duże firmy Ukraińcami stoją Pracownicy z Ukrainy są obecnie zatrudnieni w co dziesiątej polskiej firmie (11%). Oczywiście im większe przedsiębiorstwo, tym większy ...
-
Zmiany w podatku PIT 2018: menedżer zapłaci wyższy podatek
... wszystkich podatników. Ocenić należy, że sytuacja finansowa osób zatrudnianych w spółkach ulegnie wobec tego znacznym zmianom, bez względu na formę ich zatrudnienia. Nowelizacja przepisów jest dla takich osób zdecydowanie niekorzystna i ogranicza ich dotychczasowe prawa, a przeprowadzona została jedynie pod hasłem odbudowy dochodów finansowych ...
-
Brexit - odliczanie rozpoczęte
... ), spodziewamy się coraz większej presji na formułowanie konkretnych odpowiedzi na pytania dotyczące warunków tej zmiany. Inwestycje oraz decyzje dotyczące zwiększenia zatrudnienia i wydatków kapitałowych są odkładane do czasu, gdy reguły Brexitu staną się jasne. Wyceny wielu spółek notowanych na brytyjskiej giełdzie odzwierciedlają ...
-
Jak dbać o rozwój firmy poprzez zarządzanie talentami?
... firmy, rozwijają swoje umiejętności i wykorzystują je z korzyścią zarówno dla siebie, jak i dla organizacji. Nie bez znaczenia jest też mniejsza rotacja zatrudnienia – w efekcie firmy wspierające rozwój talentów ponoszą mniejsze od innych koszty związane z wakatami i rekrutacjami. W firmie, która rozwija i docenia talenty pracowników, po ...
-
Działalność B+R potrzebuje przyspieszenia
... wydać na B+R istotnie więcej niż w 2017 r. Głównymi kategoriami wydatków ponoszonymi przez przedsiębiorstwa są koszty materiałów i surowców (33 proc.) oraz koszty zatrudnienia (30 proc.). Dla niemal co czwartej firmy istotnym wydatkiem jest zakup ekspertyz, opinii i usług doradczych od jednostki naukowej. Najczęściej wskazywanym ...
-
Nie ma już szans na udany handel z Turcją?
... produkcji w łańcuchu, czyli zarówno całych pojazdów, jaki i części do nich. Jako Exact Systems, na razie nie odnotowujemy spadku zamówień czy zatrudnienia, jednak nasi partnerzy sygnalizują nam, że w perspektywie długoterminowej może to nastąpić. Ostatnio sytuację złagodziło uwolnienie Brunsona oraz zapowiedź zniesienia sankcji ...
-
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... należy pracownika zgłosić do ZUS-u, opłacać za niego składki i zaliczki na podatek dochodowy, a także prowadzić dokumentację pracowniczą. Po upływie 3 miesięcy zatrudnienia cudzoziemca na podstawie umowy o pracę pracodawca może złożyć wniosek o wydanie kolejnego zezwolenia na pracę na tym samym stanowisku. Wówczas wydawane ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... pracownika będzie wynosić minimum 2% jego pensji brutto. Natomiast planowana składka pracodawcy to co najmniej 1,5% wynagrodzenia brutto pracownika – o tyle wzrosną koszty zatrudnienia każdego pracownika. Do obu tych kwot dochodzi jeszcze część, którą dołoży państwo – za przystąpienie do programu jednorazowo 250 zł, później ...
-
Google+ zostanie zamknięty wcześniej niż planowano
... ”. Już w październiku firma wykryła błąd, który ujawnił dane osobowe 500 tys. użytkowników, w tym imiona i nazwiska, adresy e-mail i informacje dotyczące zatrudnienia. Ten pierwszy, związany z bezpieczeństwem, incydent doprowadził do decyzji o zamknięciu serwisu Google+ do sierpnia 2019 r. Jednak znaleziona luka w oprogramowaniu przyspieszyła ten ...
-
Czy Polacy wyjeżdżają na ferie zimowe?
... Salach z Grupy KRUK. – Trzeba mieć też na uwadze różnice w wysokości wynagrodzeń w poszczególnych regionach – dodaje Agnieszka Salach. Według danych GUS dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia Polaków od I do III kwartału 2018 roku, najlepiej zarabiali mieszkańcy województwa mazowieckiego (5859,71 zł), dolnośląskiego (4955,80 zł ...
-
Brexit zatrzyma pracowników z Ukrainy?
... - wynika z MotoBarometru Exact Systems. Tymczasem, jeśli spełni się scenariusz twardego brexitu, zamiast werbować nowych pracowników, mogą być zmuszone do ograniczenia zatrudnienia. Na polskim rynku motoryzacyjnym kadrą ze Wschodu wspiera się już aż 57% firm. Jeśli faktycznie zaczęliby oni masowo wyjeżdżać do ...
-
Mikroprzedsiębiorstwa w Polsce bez inwestycji
... mikrofirmom przychodzi zmagać się z dość istotnymi barierami działalności gospodarczej. Najbardziej uciążliwe okazują się za wysokie podatki, coraz wyższe koszty zatrudnienia oraz konkurencja podmiotów działających w szarej strefie. Ta ostatnia w największym stopniu dotyka budownictwo i transport. Badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego wykazały ...
-
Jaka przyszłość czeka PPK?
... też inne obowiązki po stronie pracodawcy. Musi on wybrać instytucję finansową, która będzie zarządzać PPK. Reasumując, takie rozwiązanie zwiększy koszty zatrudnienia w naszym kraju. W najbliższym czasie płace powinny utrzymać się jednak na obecnym poziomie. PPK ma raczej negatywny wydźwięk w opinii publicznej. Pomimo ...
-
Czy PPK to rzeczywiście dobre rozwiązanie?
... z Funduszu Pracy, czyli środków odprowadzanych przez pracodawcę: - Wdrożenie PPK oznacza też inne obowiązki po stronie pracodawcy. Takie rozwiązanie zwiększy koszty zatrudnienia w naszym kraju – podkreśla Marta Tomaszewska. Pracodawca wprowadzający PPK musi dokonać wyboru instytucji, która zarządzać będzie programem i zawrzeć z nią stosowną umowę ...
-
Trójmiasto biurowym centrum Północy
... najemców z sektora usług wspólnych. Niestety oferta biurowa Szczecina jest wciąż niewystarczająca pod kątem liczby nowych obiektów, co może spowolnić wzrost zatrudnienia wśród istniejących tam centrów usług oraz pozyskiwanie kolejnych projektów. Warto zaznaczyć jednak, że Szczecin posiada swoje własne lokalne marki jak ...
-
Co było inspiracją do stworzenia PPK?
... konstrukcji systemu – mówi Grzegorz Chłopek z Nationale-Nederlanden. Chociaż udział w nim jest dobrowolny, to po uzyskaniu zgody Ministerstwa Spraw Społecznych i Zatrudnienia pracodawcy mogą obligatoryjnie objąć programem oszczędzania wszystkich pracowników z określonych sektorów gospodarki. W takim przypadku nie mogą oni zrezygnować z uczestnictwa ...
-
Pracownicy z Ukrainy chcą walczyć z barierą językową
... znali pracowali w zespołach rosyjskojęzycznych lub ukraińskojęzycznych. Ambitniejsi rozmawiali z Polakami próbując nauczyć się ich języka – mówi Yuliia Novytska, Kierownik Działu Legalizacji Zatrudnienia w Grupie Progres. – Ukraińcy zrozumieli jednak, że jeśli chcą dobrze zarabiać i rozwijać się zawodowo w Polsce muszą znać ojczysty język swojego ...
-
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... okres, w którym pracownik może wnosić o sprostowanie w treści tego dokumentu. Bardziej inwazyjny dla pracodawcy, ale korzystny dla pracownika jest przepis o ochronie zatrudnienia dla członków najbliższej rodziny zatrudnionego. Zapis dotyczy urlopów macierzyńskich i rodzicielskich - do tej pory osoba, która przebywała na w/w urlopie nie ...
-
Onboarding częściej niż ścieżka kariery?
... wstępnych jest odpowiedzią na potrzebę płynnego wdrożenia się w pracę, jaką mają obie strony – mówi Karina Knyż-Grzywa, Dyrektor Biura Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia (Partner Raportu Grupy Progres Rynek Pracy 360°). Niestety doświadczenie potwierdza, że onboarding często bywa jedyną aktywnością, jaką przełożeni podejmują wobec ...
-
12 benefitów, które docenią pracownicy
... . Elastyczny czas pracy Dla wielu pracowników, zwłaszcza tych młodszych, elastyczność czasu pracy jest bardzo ważnym świadczeniem, zwłaszcza przy rozważaniu zmiany zatrudnienia. Według Raportu Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku, z tego świadczenia korzysta 21,5% badanych. Wprowadzając takie udogodnienie dla pracowników warto ...
-
Pracownicy z Ukrainy wracają do domu. Tylko 8% osiedli się w Polsce
... ojczyzny. Jak czytamy w komunikacie z opracowanego przez Personnel Service „Barometru Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019”, pracownicy z Ukrainy chcieliby w ramach uproszczonej procedury zatrudnienia pracować u nas przez co najwyżej 12 miesięcy. Taką deklarację składa co drugi z badanych Ukraińców. Co dziesiąty chciałby wydłużyć ten okres ...
-
Dlaczego 1/2 Polaków nie przystąpiła do PPK?
... niekorzystny. Bieżące prognozy mówią, że za kilkadziesiąt lat stopa zastąpienia, czyli relacja między przeciętną wypłacaną emeryturą, a przeciętną płacą otrzymywaną w okresie zatrudnienia będzie wynosić poniżej 30% (ok. połowy dzisiejszej wartości). Już dzisiaj można powiedzieć, że jeżeli system emerytalny nie ulegnie gruntownym zmianom ...
-
Polacy nieprzygotowani na kryzys. Oszczędności nie wystarczą nam na długo
... planu awaryjnego na wypadek utraty pracy - np. alternatywnego źródła zarobku. Aż 76% osób po prostu zaczęłoby natychmiast szukać nowego miejsca zatrudnienia. Jednocześnie aż 43% Polaków obawia się utraty pracy, a 9% już ją straciło na skutek pandemii koronawirusa. 58% ankietowanych przyznaje, że wybuch ...
-
Centrum logistyczne Amazon w Łodzi jeszcze większe. 500 nowych miejsc pracy
... zatrudnienie, zmniejsza pensje, czy wstrzymuje realizację planowanych inwestycji. Dlatego nowo powstałe miejsca pracy są teraz tak ważne, oznaczają bowiem możliwość zatrudnienia i źródło dochodu dla wielu łódzkich rodzin - powiedziała Hanna Zdanowska, Prezydent Miasta Łodzi. Amazon rozpoczął rekrutację na szereg nowo utworzonych stanowisk ...
-
Koniunktura wg MŚP. COVID nie psuje wiele, bo źle było już wcześniej?
... uwagę uwarunkowania spowodowane epidemią, zaskakująco pozytywny jest odczyt komponentu „Rynek pracy” – po 14% firm z sektora MŚP planuje podwyżki wynagrodzeń i zwiększenie zatrudnienia, podczas gdy redukcje etatów i cięcia płac planuje odpowiednio 7% i 5% firm. Wyniki badania wydają się potwierdzać tezę, że polscy przedsiębiorcy nie przestraszyli ...
-
Podpis elektroniczny podstawą prowadzenia biznesu w pandemii
... finansowe. Po 61 proc. wskazań uzyskały umowy finansowe, takie jak umowy kredytowe, umowy zabezpieczeń, umowy inwestycyjne itp., oraz dokumentacja dotycząca zatrudnienia – w tym umowy o pracę, wewnętrzne dokumenty dotyczące polityki firmy, regulaminy i wnioski pracownicze. Jedynie nieznacznie mniej popularne są pełnomocnictwa (54 proc.) oraz ...
-
Pandemia a inwestycje we flotę samochodową MŚP. Są na to środki?
... – mówi Bartosz Olejnik. Największe zmiany w mikro i małych firmach Szczegółowa analiza wyników badania, uwzględniająca podział firm ze względu na wielkość zatrudnienia, wykazała, że rewizję budżetów flotowych rzadziej deklarują średnie firmy (50-249 pracowników) oraz osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą – odpowiednio 58 oraz ...
-
Sektor MŚP tnie wydatki. Na czym oszczędza najwięcej?
... przez reprezentantów sektora MŚP, pandemia zakłóciła wiele ich wcześniejszych planów i zmusiła do cięcia wydatków. Okazuje się, że najczęściej rezygnowano z: zwiększania zatrudnienia (27%), nakładów na szkolenia (20%), wydatków na reklamę i marketing (18%) inwestycji w innowacje (18%). zakupu towarów (13%), zakupów sprzętu elektronicznego (12 ...
-
Czy pandemia to dobry czas dla start-upów?
... dekady. Kto rejestrował jednoosobową działalność w dobie pandemii? Na coraz popularniejszy model B2B decydowali się przede wszystkim pracownicy “wypychani” z innych form zatrudnienia. Specjaliści, którzy cieszyli się umową o pracę i relatywnie dużym popytem na ich usługi z reguły przekładali plany o działalności na własny rachunek. Co ...
-
PPK na ostatniej i najdłuższej prostej
... programu. Są to głownie podmioty zatrudniające od 20 do 49 pracowników. Przekłada się to na ogólne wyniki efektywności programu. Wielkość zatrudnienia firm z pierwszych trzech etapów to 7,4 mln. Tymczasem w tych z prawidłowo wdrożonym PKK 5,553 mln. Poza PPK Polacy oszczędzają również na: IKZE ...
-
EUR/USD może przeczekać święta blisko 1,17
... i kanadyjskiej prowincji Ontario przypomina o ryzykach dla globalnego ożywienia. Nowy plan Bidena nie spotyka się z energiczną reakcją. Szczegóły nowego planu fiskalnego ... dla bezrobotnych ma pokazać podtrzymanie spadkowego trendu sugerującego wznowienie procesu zatrudnienia, co prawdopodobnie znajdzie też potwierdzenie w jutrzejszym raporcie NFP. ...
-
Wall Street jeszcze nie dyskontuje podwyżek stóp
... członków FOMC wydaje się rozważać ograniczenia debaty na nadchodzących posiedzeniach dot. stóp procentowych pod warunkiem oczywiście realizacji dwóch celów: pełnego zatrudnienia oraz stabilności cen. Wczoraj poznaliśmy cotygodniowe dane. Przybyło 444 tys. nowych bezrobotnych. Powstaje zatem pytanie, czy w czerwcu, podczas kolejnego spotkania ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]