-
Praca szuka pracownika
... pracuje u nich kadra ze Wschodu. W przypadku firm średnich odsetek ten wynosi 21 proc. a w małych firmach – 13 proc. Biorąc pod uwagę branże, Ukraińcy dostają pracę przede wszystkim w firmach produkcyjnych (24 proc. przedsiębiorstw ich zatrudnia), następnie usługowych (20 proc.) i handlowych (14 proc.). Jeszcze do ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2017
... biegunie znalazła się branża pośrednictwa finansowego – podwyżki planuje tu zaledwie 18% firm, a 6% zamierza obniża pensje. Noworoczna fala podwyżek najsilniejsza w firmach z obszarów wiejskich Najbardziej ambitne plany w obszarze wynagrodzeń mają przedsiębiorstwa, które swoją działalność prowadzą we wsiach poza obrębem aglomeracji. W co drugiej ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2017 r.
... także podstawa opodatkowania i na ogół podatek należny fiskusowi. Przykład Pracownik pracuje w trzech firmach na 1/4 etatu w każdej. Zakłady pracy są położone w innych miejscowościach, ... nawet gdy wie, że jego pracownik jest zatrudniony także w innych firmach. Pracownik natomiast w rocznym PIT musi ograniczyć wysokość zastosowanych kosztów uzyskania ...
-
2018 rok, czyli sztuczna inteligencja i data lakes
... Wiedza o zarządzaniu danymi i ich monetyzacji okazuje się motorem napędowym zysków w firmach. Jak wynika z badania „Going beyond the data. Turning data from ... w tej dziedzinie. Dlatego alternatywą względem wewnętrznych komórek funkcjonujących w firmach i wyspecjalizowanych w działaniach z zakresu data analytics, mogą okazać się zewnętrzni ...
-
Jak stworzyć ogłoszenie o pracę dla osób z pokoleń X,Y,Z
... W ogłoszeniu o pracę warto podkreślić pozycję firmy na rynku. Pokolenie X lubi pracować w prestiżowych firmach. Jeśli więc firma obecna jest wiele lat na rynku, ma na ... odzew na daną ofertę pracy. Pokolenie Z Najmłodsza generacja, dopiero stawiająca pierwsze kroki w firmach. Osoby urodzone po roku 90. Określane także jako pokolenie C – od słów „ ...
-
Obawy o bezpieczeństwo danych hamują sprzedaż
... dojrzałości systemów ochrony: działania ad-hoc, powtarzalne, zdefiniowane reguły, system zarządzany i system zoptymalizowany. Z badania przeprowadzonego przez Cisco wynika, że: W firmach korzystających z działań ad-hoc (najniższy poziomi dojrzałości systemu ochrony), średnie opóźnienia w procesie sprzedaży wyniosły 16,8 tygodnia. Wraz ze wzrostem ...
-
Jaki dress code obowiązuje na rozmowie kwalifikacyjnej?
... - List motywacyjny - szablony Zdecydowana większość firm posiada swój dress code, w małych firmach jest on najczęściej niepisany, a w dużych korporacjach – sformalizowany, w postaci look ... żelazka bez względu na organizację jest zawsze wskazane. Nawet w firmach w których nie obowiązuje formalny dress code nieuprasowany T-shirt nie zostanie dobrze ...
-
Jak zakaz handlu w niedzielę wpłynie na kredyty?
... w weekendy kredyty ratalne w bankach działających przy sieciach handlowych oraz pożyczki w firmach pozabankowych. Wiele wskazuje jednak na to, że już wkrótce te statystyki ... wówczas kredytami ratalnymi, na terenie sklepów, oraz zaciągają pożyczki w firmach pozabankowych. O tym, że kredyty ratalne służyły finansowaniu świąteczno-noworocznych zakupów ...
-
Eksploatacja samochodu służbowego. Jak ogranicza się jej koszty?
... ). Jak twierdzi Ilona Ochęduszko z Carefleet S.A., jeszcze do niedawna polityki flotowe w postaci regulaminów lub procedur tworzone były przede wszystkim w dużych firmach, posiadających kilkadziesiąt lub kilkaset samochodów. Obecnie coraz więcej przedsiębiorstw z sektora MŚP reguluje na piśmie kwestie związane z nabywaniem, użytkowaniem i wymianą ...
-
Czy skuteczna sprzedaż bez szkoleń jest możliwa?
... skuteczna sprzedaż bez szkoleń jest w ogóle możliwa? Praktyka pokazuje, że w wielu firmach temat szkoleń dla pracowników i rozwoju ich kompetencji ciągle traktowany ... organizacji o rozbudowanych strukturach, jak również tych, którzy realizują się zawodowo w firmach, gdzie struktura organizacyjna ma charakter płaski. Potrzeby rozwojowe zarówno jednej, ...
-
Trendy 2018. Gdzie zmierza reklama cyfrowa?
... . Firmy integrują działania reklamowe i marketingowe. Aż 59% firm obecnie uwspólnia budżety na cyfrową reklamę i pozostałe działania marketingowe, co powoduje, że w firmach powstają zespoły odpowiedzialne za tworzenie i realizację kampanii. Reklama i marketing ze wspólnym budżetem i samodzielna praca nad cyfrową strategią reklamową Działy reklamy ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018
... tymi zatrudniającymi ponad 100 pracowników i więcej. Najmniej problemów z produktywnością oraz kadrą zarządzającą mają osoby zatrudnione w małych firmach tak zadeklarowało kolejno 28% i 16% pracowników, podczas gdy w większych firmach wyniki te wyniosły 19% i 27%. Pracownicy 55 nie mają problemów z produktywnością w pracy Czynniki mające negatywny ...
-
Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?
... ekipy nadużywa brygadzista, który jako jedyny w zakładzie mówi po ukraińsku, poszkodowani nie mają sposobu zgłoszenia nieprawidłowości. Stąd wdrażane już w niektórych firmach rozwiązania, które mają za zadanie przeciwdziałanie patologiom, szczególnie tam, gdzie obcokrajowcy stanowią dużą część załogi. W przedsiębiorstwie szuka się osób, które ...
-
Onboarding, czyli jak wprowadzić nowego pracownika do organizacji
... pozostawia go w myśl zasady „radź sobie”. Każdy z tych przykładów miał miejsce w dużych firmach, które cieszą się dobrą opinią. Niestety to nie firma jako całość odpowiada ... ciszy, do wypoczynku lub strefy rozmów telefonicznych. Jeśli takie pomieszczenia są w firmach, koniecznie należy pokazać je nowemu członkowi zespołu. Historia zna przypadki, że ...
-
Sektor MŚP: ocena IV kw. 2017 i prognoza I kw. 2018
... któremu Instytutu Keralla Research poddaje nastroje panujące w mikro, małych i średnich firmach. Bieżąca analiza wskazuje na wzrost pozytywnego nastawienia wśród badanych. Respondenci mówią ... przedsiębiorstwa zatrudniające od 10 do 50 osób. -Niski poziom aprobaty w mikro firmach dla JPK wynika, jak podkreślano, nie tyle z negowania sensowności ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2018
... jako pełnoprawny członek zespołu, bez względu na zajmowane stanowisko. Podczas gdy w firmach reprezentujących średnią krajową pozytywne oceny w kluczowych aspektach kształtowały się na ... niech świadczy fakt, że średnio 81% osób zatrudnionych w nagrodzonych w tym roku firmach jest gotowych potwierdzić, że ich firmy to ‘wspaniałe miejsca pracy’. ...
-
Wynagrodzenia w logistyce w 2017 roku
... zatrudnieni w większych przedsiębiorstwach (pod względem wielkości zatrudnienia) osiągnęli wyższą medianę zarobków. Więcej zarabiali pracownicy w przedsiębiorstwach pochodzenia zagranicznego niż w firmach polskich. Mediana wynagrodzeń tych pierwszych wynosiła 4 505 PLN, a tych drugich - 3 700 PLN brutto. W raporcie przedstawiamy dane dla 77 ...
-
Przetargi - raport II 2018
... m. in. udział wydatków w zakresie łączności oraz odzieży i obuwia. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników) wzrosło w lutym o 6,8 proc. rdr, osiągając 4 tys. 599,72 zł. Zatrudnienie w tych firmach wzrosło o 3,7 proc., do poziomu 6 mln 197,0 tys. osób. Produkcja sprzedana przemysłu wzrosła ...
-
Dlaczego warto inwestować w employer branding?
... w tej dziedzinie. Pracodawcy określili, że kompetencje osób zajmujących się w ich firmach employer brandingiem, wzrosły na przestrzeni ostatnich lat. Jednak nadal nie są ... . Obecnie, ludzie są coraz bardziej świadomi swoich potrzeb i chcą pracować w firmach, w których mogą je zaspokajać. Zazwyczaj decyzja o podjęciu zatrudnienia u danego pracodawcy ...
-
PPE w praktyce – rola komunikacji z pracownikami
... do gazetki firmowej czy audycja w radiowęźle. I te rozwiązania pewnie nadal się sprawdzają w firmach produkcyjnych lub takich, gdzie pracownicy nie mają dostępu do komputera. Ale ... też np. pokazać krótkie prezentacje na monitorach w pomieszczeniach wspólnych (np. w wielu firmach widziałam takie rozwiązania w stołówkach pracowniczych). Dla osób na co ...
-
2/3 firm spóźni się na RODO
... , jak wysoka jest świadomość potencjalnych skutków RODO oraz jakie obawy wyrażają osoby decyzyjne w firmach. Taki stan rzeczy powinien zmotywować firmy do wprowadzania zmian - tak aby w ciągu najbliższych sześciu ... decyzji zakupowych związanych z IT lub zaangażowanych w te procesy decyzyjne. Wszyscy respondenci to osoby pracujące w firmach ...
-
Jakiego języka obcego się uczyć?
... najczęściej spotykany w branżach SSC/BPO, farmaceutycznej oraz IT. Podium zamyka język francuski (21%), popularny w branży SSC/BPO oraz mile widziany we francuskich firmach działających w naszym kraju. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Powiew świeżości Hiszpański, włoski, chiński, arabski, norweski, a nawet ...
-
6 zachowań, których nie lubią współpracownicy
... są luźne rozmowy na kawie czy papierosie, a czym innym regularne plotki o współpracownikach w firmowej kuchni. Rozsiewanie plotek jest bardzo źle widziane w firmach o wysokiej kulturze pracy. Jeśli dodatkowo godzą one w dobre imię pracownika lub firmy mogą skończyć się wezwaniem na dywanik do szefa ...
-
Wiosenne przesilenie, stres pourlopowy. Jak znaleźć motywację do pracy?
... Kiedy już mamy za sobą wiosenny kryzys, nadchodzi lato - jeden z najtrudniejszych okresów w firmach. W czasie urlopowym pracujemy bowiem za przebywających na urlopach współpracowników, ... sami pracodawcy, którzy kupują specjalne stojaki do parkowania rowerów. W wielu firmach są także prysznice i przebieralnie. Firmy zdają sobie sprawę, że zdrowy i ...
-
Sztuczna inteligencja w biznesie. Wyzwania i możliwości
... na nowe kompetencje. Gartner prognozuje, że w 2020 roku dzięki wykorzystaniu AI w firmach przybędzie 2,3 mln miejsc pracy, podczas gdy zlikwidowanych zostanie 1,8 mln – mówi ... ma dziś w sobie duży potencjał, który coraz śmielej, za sprawą wdrożeń w różnych firmach, wdziera się w życie przeciętnego Kowalskiego. Dziś cyfrowa transformacja robi krok ...
-
Coworking i inne biurowe trendy w stolicy
... . Mówiąc o siłach, które kreują popyt na biura w Warszawie, nie można zapominać o firmach trudniących się produkcją oraz dostarczaniem usług IT, które odpowiadają za 1/5 (19%) ... publiczną. Zmiany w podejściu do sposobu i organizacji pracy zachodzą również w firmach, które decydują sie na wynajem tradycyjnych powierzchni biurowych. Postępująca ewolucja ...
-
Bibby MSP Index IV 2018
... spadek o 3,3 pkt. proc. Niemal 3 na 5 respondentów nie sądzi, aby zatrudnienie w ich firmach miało rosnąć ((spadek o 0,5 pkt. proc.), a co dziesiąty spodziewa się w najbliższym ... finansowych głównie prezesi, członkowie zarządów, dyrektorzy finansowi oraz główni księgowi w firmach zatrudniających od 9 do 249 pracowników. Wskaźnik Bibby MSP Index ...
-
Internet Rzeczy rewolucjonizuje biznes
... również na wpływ, który wywrze na firmy i społeczeństwo sztuczna inteligencja (13% wskazań) i robotyka (10%). Blisko jedna trzecia menedżerów (30%) zatrudnionych w firmach technologicznych wyraziła opinię, że blockchain zmieni sposób działania ich firm, przede wszystkim w obszarach bazujących na rozwiązaniach IoT, cyberbezpieczeństwa oraz platform ...
-
Co 4. menedżer nie wierzy w analitykę danych
... danych. Ponad sześciu na dziesięciu respondentów uznało, że odpowiedzialność powinna zostać przeniesiona na dostawcę usług lub osoby odpowiedzialne za technologie w firmach. Analogicznie, w przypadku wskazania odpowiedzialnego za potencjalny wypadek spowodowany przez w pełni autonomiczny samochód, 62% respondentów uznało, że winnym kolizji jest de ...
-
Przetargi - raport V 2018
... , sery, jaja, owoce, warzywa, cukier. W maju 2018 roku przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników) wyniosło 4 tys. 696,59 zł brutto i wzrosło ... przyspieszyła, w porównaniu z kwietniem, produkcja budowlano-montażowa w firmach związanych z budową obiektów inżynierii lądowej i wodnej (o 40 ...
-
Pośrednictwo kredytowe 2017
... r. w badanych przedsiębiorstwach pracowało 23 114 osób na podstawie umowy o pracę oraz 14 788 na podstawie umowy zlecenia, agencyjnej i umowy o dzieło. W firmach tych pracowało również 8 501 osób działających na własny rachunek zgodnie z ustawą o działalności gospodarczej. Charakterystyka usług pośrednictwa kredytowego Z usług firm pośrednictwa ...
-
Co jest największą zaletą open source?
... uwagę na potrzebę większej edukacji w zakresie stosowania tej technologii. W rezultacie przyczyniłoby się to, do dalszego upowszechniania się rozwiązań otwartych w polskich firmach. Aż 6 na 10 badanych uważa, że można byłoby to osiągnąć poprzez zwiększenie świadomości na temat open source wśród osób decyzyjnych ...
-
Komunikacja w firmie: warto postawić na otwarty feedback
... feedbacku od osób z którymi rozmawiamy. Dlaczego tak o nią trudno w polskich firmach? Otwarte wyrażanie opinii – jak to wygląda w pracy? Pracownicy często boją ... kilka uniwersalnych zasad, które sprawdzają się przy przeprowadzaniu tego typu inicjatyw w firmach. CZAS: zacznij kampanie informacyjną około 2-3 tygodnie przed przeprowadzeniem ...
-
Pracownicy z Ukrainy chcą wydłużenia okresu legalnej pracy
... zatrudniania. To kluczowa kwestia, która z jednej strony zwiększy płynność pracy w firmach w Polsce poprzez zmniejszenie rotacji. Z drugiej zaś, pracownicy z Ukrainy, spędzając u ... finanse publiczne i gospodarkę – mówi Krzysztof Inglot. Ukraińcy już nie tylko w dużych firmach Pracowników z Ukrainy zatrudnia 40% dużych firm, 29% średnich oraz 18% ...
-
Praca w zespole wielopokoleniowym: tak czy nie?
... nad Wisłą nie należą do grupy, która zdecydowanie dostrzega korzyści z wymiany międzypokoleniowej w firmach. Co prawda na pozytywny wpływ zróżnicowania wieku wskazuje 84% respondentów, ... z nim waha się od 76 do 81%. Powszechność wielopokoleniowych zespołów w polskich firmach sprawia, że duża część respondentów traktuje to jako standard i nie odczuwa ...


Pożyczki na bardzo wysoki procent