-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2017
... Gospodarki ogółem to rekordowy wynik dla tego sektora. Z kolei niewielka różnica (poniżej 1 proc.) pomiędzy poziomem zatrudnienia w dużych (+5,07 proc.) i mniejszych firmach usługowych (+4,66 proc.) to świadectwo na stabilny wzrost sektora usług. Produkcja ciągle prowadzi Liderami w zwiększaniu zatrudnienia w Nowoczesnej Gospodarce pozostają firmy ...
-
Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy
... Tymczasem brak wsparcia dla kobiet może odbijać się negatywnie na firmach i powodować odejścia wartościowych pracowników. Czytaj także: - Kompetencje cyfrowe zniszczą lukę w płacach? ... zatrudnieniu lub awansie. Kobiety na rynku pracy otwarcie mówią również, że w firmach istnieją „szklane sufity” i stanowiska, powyżej których nie zasiadają kobiety. ...
-
Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?
... i czy warto go utrzymać w obecnej formie lub znieść. Unieważnienie regulaminu – procedura zależy od zakładowej organizacji związkowej Sposób unieważnienia obowiązujących regulaminów w firmach zatrudniających co najmniej 20, ale mniej niż 50 pracowników, może się odbywać w dwóch trybach: pracodawcy, u których nie funkcjonuje zakładowa organizacja ...
-
Usługi w chmurze coraz popularniejsze, ale czy bezpieczne?
... jest sama świadomość, którą widać nie tylko w zagranicznych, ale również polskich firmach. Każdego roku zgłasza się do nas coraz więcej klientów, którzy przenosząc się ... respondentów (głównie specjalistów i menadżerów IT) pracujących w małych, średnich i dużych firmach (7% do 10 pracowników, 15% 10-99 pracowników, 19% 100-499 pracowników, 7% 500-999 ...
-
Upadłości firm I-VI 2017
... majowymi niewypłacalnościami i kilka, nawet 5-6 razy więcej zagrożonych miejsc pracy w firmach, które z ich powodu ucierpiały. To może być widoczny efekt nawet ... kwestii skarbowych – “uciekali do przodu” skupiając się na nowo założonych firmach i poświęcając dotychczasowe. Województwa – wzrost liczby upadłości w 9 z nich, a spadek tylko w 3 ...
-
Polskie firmy: portfel należności II kw. 2017
... porównania, trzy miesiące temu taką opinię formułowało zaledwie 3 proc. firm - mówi Adam Łącki, prezes Zarządu Krajowego Rejestru Długów BIG. W polskich firmach wydłużył się też przeciętny okres oczekiwania na zapłatę. W II kwartale 2017 roku przedsiębiorcy na opłacenie faktur przez kontrahentów czekali średnio ...
-
Kapitał ludzki i rozwój oferty, czyli plany inwestycyjne firm 2017
... firm 2017” ukazujący nastroje i kierunki inwestycyjne wybierane przez decydentów w polskich firmach jest pierwszą publikacją w ramach szeroko zakrojonego projektu ... 489 decydentów zajmujących stanowiska prezesów, członków zarządów oraz dyrektorów departamentów w firmach obecnych w Polsce. Badanie było prowadzone metodą CATI oraz CAWI. Partnerzy ...
Tematy: inwestycje, rozwój firmy -
Brak pracowników hamuje rozwój co trzeciej firmy
... myśli ich wysokość. Informacje o badaniu *Badanie „Zatory płatnicze w mikro, małych i średnich firmach” Instytut Keralla Research na zlecenie BIG InfoMonitor „Skaner MSP”, wywiady ... 500 firm, sierpień 2017 r. **Badanie „Zatory płatnicze w mikro, małych i średnich firmach” przeprowadzone przez Kantar Millward Brown na zlecenie BIG InfoMonitor, wywiady ...
-
Wskaźniki HR 2017 dla sektora produkcyjnego
... . Wydłużył się także wskaźniki czasu rekrutacji na poszczególne grupy stanowisk. W firmach produkcyjnych czas potrzebny na rekrutację specjalisty, kierownika i menadżera wyższego szczebla ... i rotacji, które znacząco różnią się od pozostałych sektorów. W firmach produkcyjnych rotacja była najniższa, jednocześnie wskaźnik przyjęć jest niemal o 2 p.p. ...
-
WskaźnikiHR 2017 dla branży IT
... ogólnopolskich. Pracodawcy, by utrzymać pracowników częściej decydują się na ich awans. W firmach informatycznych trend ten jest wyższy o niemal 3 punkty procentowe. Wśród 16 ... generowany przez pracownika czy liczba godzin nadliczbowych. Raport jednoznacznie pokazuje, że w firmach IT zespoły są dużo mniejsze. Na jednego kierownika przypada 40% mniej ...
Tematy: HR, wskaźniki HR, rekrutacja, fluktuacja kadr, absencja, efektywność pracy, szkolenia, branża IT -
Świat: wydarzenia tygodnia 39/2017
... stosunku do poprzedniego okresu i wynosił jedynie o 1,6 punktu procentowego mniej niż w drugiej połowie 2016 r. Większość z atakowanych komputerów była zlokalizowana w firmach produkcyjnych wytwarzających różne materiały, sprzęt oraz towary. Wśród innych szczególnie dotkniętych branż należy wyróżnić inżynieryjną, edukacyjną oraz żywności i napojów ...
-
Szybka pożyczka na niespodziewane wydatki? Czy tak sobie radzimy?
... wydatek zdecydowałoby się 12 proc. węgierskich respondentów. – Niewielkie kwoty, które są nam potrzebne w krótkim czasie, coraz częściej pożyczamy właśnie w firmach pożyczkowych, a nie w bankach ze względu na prostsze formalności i szybsze procedury – zauważa Karolina Łuczak. – Powodem korzystania z oferty instytucji pożyczkowych przez ...
-
GDPR katalizatorem dbałości o cyberbezpieczeństwo?
... of Marsh Global Risk & Digital. „Rezultaty naszego badania wyraźnie dowodzą, że w firmach, które deklarują największą gotowość na przyjęcię Rozporządzenia, GDPR stanowi katalizator ... europejskie (53% oszacowało potencjalne koszty związane z wystąpieniem cyber incydentu w ich firmach, 65% firm umiejscawia cyber ryzyko wśród 5 kluczowych (top 5), a 78% ...
-
Mamy rekordowo niskie zaangażowanie w pracę. Dlaczego?
... która wynosi obecnie 14%. Odnotowaliśmy w tym roku największy spadek zaangażowania w polskich firmach, który obniżył się w porównaniu do roku poprzedniego o 3 p. p. (z 51% na 48 ... się zaangażowanych w wykonywaną pracę. W porównaniu do 2016 roku takich osób w firmach mieliśmy 49%, a w roku 2015 - 48%. Podczas gdy w Europie zaangażowanie rośnie, w ...
-
Nadużycia w sektorze finansowym. Wyłudzenia, cyberataki i co jeszcze?
... połowa wskazała na udział pracowników. 18% banków wskazało występowanie nadużyć wewnętrznych. Co drugie nadużycie to przywłaszczenie Najczęściej spotykany typ nadużycia w firmach leasingowych to nadużycia związane z przedmiotem leasingu. Spotkały się z nimi wszystkie firmy leasingowe biorące udział w badaniu. W ramach tej grupy nadużyć najwięcej ...
-
Automatyzacja. Roboty przejmą połowę pracy na świecie?
... związanych z wdrożeniami nowych technologii. - Hasło „transformacja cyfrowa” budzi w firmach emocje. Według Światowego Forum Ekonomicznego globalna gospodarka ma ... pracy osiągają średnio 25% wzrostu przychodów i wydajności. Postęp technologiczny w firmach musi być jednak połączony z edukacją. Jednym z największych projektów zrealizowanych zgodnie ...
-
4 powody, dla których leasing maszyn wzrośnie
... czwarte, automatyzacja Rok 2017 stoi pod znakiem znakomitej koniunktury na rynku pracy. Notujemy rekordowo niskie poziomy bezrobocia, stabilnie rośnie zatrudnienie w firmach i zarobki pracowników. Jednocześnie zaczynają się odzywać problemy demograficzne. Jako społeczeństwo starzejemy się i zaczyna się już kurczyć w Polsce populacja osób w wieku ...
-
5 mitów na temat relacji z szefem
... Polaków. Prawie 80% ankietowanych ma wspierających menedżerów. Zdaniem badanych szef w polskich firmach nie jest taki straszny, jak go malują. Relacje z szefem ... do przedliberalnego kapitalizmu, a także na polepszającą się kulturę organizacji pracy w polskich firmach – mówi dr Tomasz Sobierajski, socjolog, ISNS UW. Mit piąty: Aby mieć bezpośrednie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 46/2017
... takie przejścia mają być trudniejsze, będzie obowiązywał trzyletni zakaz pracy w firmach, na rzecz których takie osoby wcześniej podejmowały decyzje. Takie intencje mają ... 1,5 proc. Polska gospodarka jest hamowana przez zatory płatnicze. Szacuje się, że wartość zatorów w polskich firmach ma wartość ok. 20 mld zł. Szczegółowe badania pokazują, że w ...
-
Pracownicy z Ukrainy już deficytowi?
... odsetek respondentów deklaruje poszukiwanie kadry ze Wschodu w najbliższym czasie. W dużych przedsiębiorstwach ten wynik jest zdecydowanie wyższy i wynosi 42%. W średnich firmach – 23%, a w małych firmach – 17%. Jeśli spojrzymy na sektory, najczęściej po Ukraińców chcą sięgać firmy produkcyjne – już co trzecia planuje poszukiwać obywateli Ukrainy ...
-
Przetargi - raport X 2017
... październiku 2016 r.). W porównaniu z wrześniem sprzedaż detaliczna wzrosła o 2,5 procent. Przeciętne wynagrodzenie brutto w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników wyniosło w październiku 4574,35 zł, o 7,4 ... wieści. Co nadal niepokoi, to wciąż niski poziom inwestycji w firmach oraz opóźniające się duże inwestycje państwowe. W ten sposób naszą ...
-
Praca szuka pracownika
... pracuje u nich kadra ze Wschodu. W przypadku firm średnich odsetek ten wynosi 21 proc. a w małych firmach – 13 proc. Biorąc pod uwagę branże, Ukraińcy dostają pracę przede wszystkim w firmach produkcyjnych (24 proc. przedsiębiorstw ich zatrudnia), następnie usługowych (20 proc.) i handlowych (14 proc.). Jeszcze do ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2017
... biegunie znalazła się branża pośrednictwa finansowego – podwyżki planuje tu zaledwie 18% firm, a 6% zamierza obniża pensje. Noworoczna fala podwyżek najsilniejsza w firmach z obszarów wiejskich Najbardziej ambitne plany w obszarze wynagrodzeń mają przedsiębiorstwa, które swoją działalność prowadzą we wsiach poza obrębem aglomeracji. W co drugiej ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2017 r.
... także podstawa opodatkowania i na ogół podatek należny fiskusowi. Przykład Pracownik pracuje w trzech firmach na 1/4 etatu w każdej. Zakłady pracy są położone w innych miejscowościach, ... nawet gdy wie, że jego pracownik jest zatrudniony także w innych firmach. Pracownik natomiast w rocznym PIT musi ograniczyć wysokość zastosowanych kosztów uzyskania ...
-
2018 rok, czyli sztuczna inteligencja i data lakes
... Wiedza o zarządzaniu danymi i ich monetyzacji okazuje się motorem napędowym zysków w firmach. Jak wynika z badania „Going beyond the data. Turning data from ... w tej dziedzinie. Dlatego alternatywą względem wewnętrznych komórek funkcjonujących w firmach i wyspecjalizowanych w działaniach z zakresu data analytics, mogą okazać się zewnętrzni ...
-
Jak stworzyć ogłoszenie o pracę dla osób z pokoleń X,Y,Z
... W ogłoszeniu o pracę warto podkreślić pozycję firmy na rynku. Pokolenie X lubi pracować w prestiżowych firmach. Jeśli więc firma obecna jest wiele lat na rynku, ma na ... odzew na daną ofertę pracy. Pokolenie Z Najmłodsza generacja, dopiero stawiająca pierwsze kroki w firmach. Osoby urodzone po roku 90. Określane także jako pokolenie C – od słów „ ...
-
Obawy o bezpieczeństwo danych hamują sprzedaż
... dojrzałości systemów ochrony: działania ad-hoc, powtarzalne, zdefiniowane reguły, system zarządzany i system zoptymalizowany. Z badania przeprowadzonego przez Cisco wynika, że: W firmach korzystających z działań ad-hoc (najniższy poziomi dojrzałości systemu ochrony), średnie opóźnienia w procesie sprzedaży wyniosły 16,8 tygodnia. Wraz ze wzrostem ...
-
Jaki dress code obowiązuje na rozmowie kwalifikacyjnej?
... - List motywacyjny - szablony Zdecydowana większość firm posiada swój dress code, w małych firmach jest on najczęściej niepisany, a w dużych korporacjach – sformalizowany, w postaci look ... żelazka bez względu na organizację jest zawsze wskazane. Nawet w firmach w których nie obowiązuje formalny dress code nieuprasowany T-shirt nie zostanie dobrze ...
-
Jak zakaz handlu w niedzielę wpłynie na kredyty?
... w weekendy kredyty ratalne w bankach działających przy sieciach handlowych oraz pożyczki w firmach pozabankowych. Wiele wskazuje jednak na to, że już wkrótce te statystyki ... wówczas kredytami ratalnymi, na terenie sklepów, oraz zaciągają pożyczki w firmach pozabankowych. O tym, że kredyty ratalne służyły finansowaniu świąteczno-noworocznych zakupów ...
-
Eksploatacja samochodu służbowego. Jak ogranicza się jej koszty?
... ). Jak twierdzi Ilona Ochęduszko z Carefleet S.A., jeszcze do niedawna polityki flotowe w postaci regulaminów lub procedur tworzone były przede wszystkim w dużych firmach, posiadających kilkadziesiąt lub kilkaset samochodów. Obecnie coraz więcej przedsiębiorstw z sektora MŚP reguluje na piśmie kwestie związane z nabywaniem, użytkowaniem i wymianą ...
-
Czy skuteczna sprzedaż bez szkoleń jest możliwa?
... skuteczna sprzedaż bez szkoleń jest w ogóle możliwa? Praktyka pokazuje, że w wielu firmach temat szkoleń dla pracowników i rozwoju ich kompetencji ciągle traktowany ... organizacji o rozbudowanych strukturach, jak również tych, którzy realizują się zawodowo w firmach, gdzie struktura organizacyjna ma charakter płaski. Potrzeby rozwojowe zarówno jednej, ...
-
Trendy 2018. Gdzie zmierza reklama cyfrowa?
... . Firmy integrują działania reklamowe i marketingowe. Aż 59% firm obecnie uwspólnia budżety na cyfrową reklamę i pozostałe działania marketingowe, co powoduje, że w firmach powstają zespoły odpowiedzialne za tworzenie i realizację kampanii. Reklama i marketing ze wspólnym budżetem i samodzielna praca nad cyfrową strategią reklamową Działy reklamy ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 8/2018
... tymi zatrudniającymi ponad 100 pracowników i więcej. Najmniej problemów z produktywnością oraz kadrą zarządzającą mają osoby zatrudnione w małych firmach tak zadeklarowało kolejno 28% i 16% pracowników, podczas gdy w większych firmach wyniki te wyniosły 19% i 27%. Pracownicy 55 nie mają problemów z produktywnością w pracy Czynniki mające negatywny ...
-
Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?
... ekipy nadużywa brygadzista, który jako jedyny w zakładzie mówi po ukraińsku, poszkodowani nie mają sposobu zgłoszenia nieprawidłowości. Stąd wdrażane już w niektórych firmach rozwiązania, które mają za zadanie przeciwdziałanie patologiom, szczególnie tam, gdzie obcokrajowcy stanowią dużą część załogi. W przedsiębiorstwie szuka się osób, które ...
-
Onboarding, czyli jak wprowadzić nowego pracownika do organizacji
... pozostawia go w myśl zasady „radź sobie”. Każdy z tych przykładów miał miejsce w dużych firmach, które cieszą się dobrą opinią. Niestety to nie firma jako całość odpowiada ... ciszy, do wypoczynku lub strefy rozmów telefonicznych. Jeśli takie pomieszczenia są w firmach, koniecznie należy pokazać je nowemu członkowi zespołu. Historia zna przypadki, że ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem