-
Rekrutacja pracowników: jakie trendy niesie 2020 rok?
... eksperci w takich branżach jak analityka dużych danych (Big Data), RPA (Robotic Process Automation) czy Data Science. Z czasem wszyscy będziemy pracować w firmach technologicznych, więc kompetencje techniczne staną się niezbędne podczas rekrutacji. 3. Wideo rozmowy Rekrutacja pracowników w 2020 roku będzie musiała zmierzyć się z problemem ...
-
Czy 2019 to ostatni dobry rok dla automotive? Prognozy są jednoznaczne
... .pl przypomina, że dane publikowane przez GUS nie odzwierciedlają w pełni zatrudnienia w przemyśle motoryzacyjnym w Polsce. Do uzyskanego wyniku należy doliczyć zatrudnionych w firmach ujętych w innych grupach PKD (m.in. przetwórstwo tw. sztucznych, produkcja szyb, opon, praca tymczasowa, sortowanie części i in.) a pracujących na rzecz przemysłu ...
-
Sprawdź, czy potrzebujesz systemu ERP. 4 przesłanki wdrożenia
... zasadzie niemożliwe bez cyfryzacji i automatyzacji procesów, a także odzwierciedlenia ich w nowoczesnym systemie.” – mówi Filip Fludra, Sales Manager Exact Software Poland. Podobnie w firmach produkcyjnych podgląd etapów produkcji czy stanów magazynowych jest przydatny dla handlowców, którzy odpowiadają za sprzedaż towarów. Może okazać się również ...
-
Jak zmieni się logistyka za sprawą technologii blockchain?
... tylko jedna z korzyści. Autorzy wspomnianej inicjatywy przewidują, że dzięki temu rozwiązaniu uda się zautomatyzować ok. 75 milionów procesów logistycznych w austriackich firmach oraz – z racji odejścia od stosowania tradycyjnych, papierowych dokumentów – oszczędzić aż 12 milionów arkuszy papieru w skali roku. – Technologia blockchain stanowi ...
-
Rejestr czynności przetwarzania danych osobowych - kiedy jest obowiązkowy?
... produktów, podmiotów, według klucza branżowego lub zadeklarowanych zainteresowań; zgoda na przetwarzanie, udostępnianie bez ograniczeń. 6. Podsumowanie Podsumowując przedsiębiorcy w swoich firmach powinni na pewno opracować rejestr czynności przetwarzania w zakresie dotyczącym osób zatrudnionych. Taki rejestr powinien być na bieżąco aktualizowany ...
-
Zmiany klimatu i konflikty polityczne, czyli globalne zagrożenia 2020
... , które utrudniają przeciwstawianie się wspólnym, krytycznym zagrożeniom globalnym. John Drzik, Chairman of Marsh & McLennan Insights, zwraca uwagę, że: „Na firmach spoczywa coraz większa presja ze strony inwestorów, organów regulacyjnych, klientów i pracowników, wykazania się odpornością na postępujące zmiany klimatyczne. Postęp naukowy ...
-
Praca w korporacji czy w startupie?
... w 2019 roku według raportu "Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników" (Sedlak & Sedlak, 2019) oferowało 82% pracodawców. Benefity dominują w dużych (94%) i wielkich (96%) firmach. W kwestii startupów sytuacja przedstawia się zupełnie inaczej. Świadczenia pozapłacowe zapewnia jedynie 38% mikrofirm. Jeszcze kilka lat temu widoczny był podział ...
-
Ile zarabia astrolog świadczący usługi dla biznesu? Czym się zajmuje?
... częściej decydują się korzystać przedsiębiorcy nie tylko za granicą, ale także w Polsce. W niniejszym artykule wyjaśniamy, w jakim zakresie astrologia jest wykorzystywana w firmach oraz ile zarabiają astrolodzy świadczący usługi dla biznesu. Termin astrologia biznesu staje się coraz bardziej popularny, nie tylko za granicą ...
-
Promowanie work-life balance zmniejsza problemy z rekrutacją?
... firmami członkowskimi: ABC London Group, Dehora Polska, Kinnarps, Linklaters i The Wellness Institute. W ankiecie pytaliśmy respondentów o działania, które podjęli w swoich firmach w celu wspierania dobrostanu pracowników. Promowanie work-life balance było jedną z najczęstszych odpowiedzi, co nie jest dużym zaskoczeniem. Jednak, jeśli porównamy te ...
-
Na kryzys reputacji firmy lepiej się przygotować
... w ciągu nadchodzących 2-3 lat. - Liczba i tempo przekazywania informacji to największe wyzwanie, z którym w najbliższych latach będą mierzyły osoby odpowiedzialne za komunikację w firmach. Tak odpowiedziała większość pytanych przez nas dyrektorów komunikacji. Co piąty przyznał, że przez problemy z reputacją jego firma narażona była na ...
-
BIG InfoMonitor: 50% firm zadowolona z 2019 roku. Gorsze prognozy na przyszłość
... jedynie co dwudziesty badany. Badanie wykonane dla BIG InfoMonitor przez Keralla Research, Instytut Badań i Rozwiązań B2B, wśród mikro, małych i średnich firmach wystawiających faktury z odroczonym terminem płatności, na próbie n=500. Odpowiadały osoby decyzyjne, właściciele, współwłaściciele firm lub inne osoby wskazane jako zarządzające ...
-
Jakie korzyści daje system ERP w chmurze?
... technologia, rygorystyczne procedury i skomplikowane klucze zabezpieczeń spowodowały, że stopień technicznych zabezpieczeń systemów w chmurze jest wyższy niż przeciętny poziom zabezpieczeń w firmach z własną infrastrukturą IT. Wynika to chociażby z możliwości technicznych i organizacyjnych, jakie mogą wdrożyć więksi dostawcy, zajmujący się tym na ...
-
Manpower: na brak pracowników narzeka już 70% firm. Kogo brakuje?
... wzięło w nim udział blisko 25 000 respondentów z 44 krajów. Ankietowani to osoby odpowiedzialne za politykę personalną w małych, średnich i dużych firmach. Celem prowadzonego przez ManpowerGroup badania przedsiębiorców jest określenie ich trudności w pozyskiwaniu pracowników a także sprawdzenie, które zawody i dlaczego, jest najtrudniej obsadzić ...
-
Wynagrodzenia członków zarządów spółek IT w 2018 roku
... jest to nieco więcej niż pięciokrotność. Część powyższego zjawiska można wyjaśnić tym, że spółki IT, to zazwyczaj organizacje niewielkie. W takich firmach wynagrodzenia osób na stanowiskach zarządczych nie różnią się aż tak bardzo od pensji szeregowych specjalistów. Najwięcej i najmniej zarabiający członkowie zarządu ...
-
Koszty zatrudnienia pracownika uderzają w firmy budowlane
... % wzrost kwoty obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą w budownictwie, a także wprowadzenie w większych firmach budowlanych Pracowniczych Planów Kapitałowych lub alternatywnych dla nich Pracowniczych Planów Emerytalnych. Jak wynika z najnowszego raportu miesięcznego firmy badawczej ...
-
Firmy transportowe w długach. Rekordzista ma oddać 24,5 mln zł
... pokazuje, że problemy z płatnościami zobowiązań w dużej mierze wynikają z kłopotów ze ściągnięciem należności. Z badania podsumowującego zeszły rok w mikro, małych i średnich firmach m.in. pod kątem opóźnień płatności wynika, że terminowo wszystkie faktury otrzymywała ponad jedna trzecia firm transportowych. Pozostali czekali, niektórzy bardzo ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... na podatek nie ma prawa do pominięcia kosztów uzyskania przychodu nawet gdy wie, że jego pracownik jest zatrudniony także w innych firmach. Ważna zmiana dla młodych Z początkiem sierpnia 2019 r. do ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych trafiło nowe zwolnienie od podatku dla ...
-
Nowe technologie, które zmienią biznes w 2020
... finansów będzie nawiązywać współpracę w celu wypracowania elastycznego podejścia do finansowania innowacji. – W ramach zwinnej transformacji zazwyczaj redefiniowany jest proces budżetowania w firmach, który historycznie bazuje na corocznych budżetach, co może utrudniać szybkość działań w organizacji. Podejście zwinne, wymaga częstych zmian kierunku ...
-
Kontrola ZUS u płatnika składek
... różni się w u każdego płatnika zależy od jego statusu , inny okres potrzebny jest inspektorowi do przeprowadzenia czynności kontrolnych w małych firmach a inny w dużych przedsiębiorstwach . Czynności kontrolne powinny być przeprowadzane w sposób sprawny i możliwie niezakłócający funkcjonowania kontrolowanego przedsiębiorcy. Czas trwania kontroli ...
-
Zdolność kredytowa II 2020. Pożyczysz 90x więcej niż zarabiasz
... . Do tego pensje otrzymywane przez rodzinę zostały oszacowane dość optymistycznie uwzględniając dane GUS, które pomijają tzw. „śmieciówki”, pensje w małych firmach i administracji publicznej, co bez wątpienia zawyża przyjętą stawkę przeciętnego wynagrodzenia. Jak wyglądałaby oferta banków gdyby obniżyć wcześniej wspomniane wynagrodzenie o 20 ...
-
Czy wynagrodzenia 2019 nas zadawalały?
... % mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 68% ma wykształcenie wyższe, 45% pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .
-
Uwaga na phishing z koronawirusem w tle!
... strachu i niepewności stajemy się łatwym celem dla cyberprzestępców. Wiele osób ma przyjaciół lub rodzinę na terenach objętych epidemią koronawirusa, w niektórych firmach wysyłano też już pracownikom e-maile z poradami dotyczącymi ochrony przed zarażeniem. Zapoznanie się z dodatkowymi informacjami pochodzącymi od WHO wydaje się więc ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... kłopot, a w 2020 roku ten sam obowiązek będą miały średnie firmy, w których działy kadry i płace nie są często tak liczne jak w firmach dużych – komentuje Monika Rutowska, kierownik sekcji Działu Kadr i Płac w LeasingTeam. Wśród nowych regulacji warto wspomnieć też o ochronie wierzytelności wynagrodzenia. Zmiana ...
-
Wynagrodzenia i podatki, a potem faktury. Hierarchia płatności polskich firm
... . zapewnia, że zdarza się to rzadko. Natomiast 0,6 proc. przyznaje, że to regularne działanie. Trzecie miejsce pod względem ważności wydatków w polskich firmach, za wynagrodzeniami i płatności do Skarbu Państwa, zajmują podatki gminne (48,8 proc.) i duże kredyty firmowe (31,5 proc.). Mniej istotne są opłaty ...
-
1/3 firm ma problem z płynnością finansową. Coraz częściej oznacza to upadłość
... – najwięcej ze wszystkich branż. *Badanie wykonane dla BIG InfoMonitor przez Keralla Research, Instytut Badań i Rozwiązań B2B, wśród mikro, małych i średnich firmach wystawiających faktury z odroczonym terminem płatności, na próbie n=500. Odpowiadały osoby decyzyjne, właściciele, współwłaściciele firm lub inne osoby wskazane jako zarządzające ...
-
Pracodawca musi uwzględniać pracownicze koszty uzyskania przychodu
Ustawodawca nie pozostawił płatnikom dowolności w sposobie wyliczania wysokości dochodu podlegającego opodatkowaniu, a ściśle określił sposób jego ustalenia. Miesięczna kwota kosztów uzyskania przychodów jest stała bez względu na liczbę dokonywanych wypłat także w sytuacji zatrudnienia w dwóch lub więcej zakładach pracy - wskazał Dyrektor Krajowej ...
-
Nowe technologie w FMCG i handlu detalicznym. Co nas czeka?
... (bez kas ani kasjerów). Dzięki zjawisku „zaniku popytu” ze strony konsumentów (czyli oczekiwania, że poziom zaawansowania nowych technologii we wszystkich firmach będzie taki sam) detaliści będą kontynuować prace nad innowacjami w roku 2020, doskonaląc doświadczenia związane z frictionless checkout. Doskonalenie systemów planowania dzięki ...
-
Firmy rodzinne przebadane przez GUS
... ze środków Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna 2014-2020. Po raz pierwszy w Polsce na tak dużą skalę przeprowadzono badania pozwalające uzyskać informacje o firmach rodzinnych na podstawie ich samooceny. Dzięki temu zidentyfikowano ich liczebność, strukturę oraz czynniki wpływające na rozwój. Wyniki zostały opublikowane w raporcie ...
-
Media społecznościowe znacznie efektywniejsze niż call center
... postu reklamowego podejmuje działania związane z marką (odwiedza strony www, zapisuje się na newsletter, rozważa lub robi zakupy). 94% zespołów marketingu w firmach B2B korzysta z usług oferowanych przez serwis LinkedIn do rozpowszechniania własnych treści. 87% użytkowników Pinterest choć raz dokonało zakupu dzięki informacjom ...
-
Upadłość firmy I 2020. Jest poprawa, ale nie w produkcji i usługach
Euler Hermes zaprezentował najświeższe doniesienia na temat polskich firm które w styczniu br. musiały zmierzyć się z niewypłacalnością. Wynika z nich, że na początku roku problemy dotknęły 84 przedsiębiorstwa, co oznacza o 14 przypadków mniej aniżeli rok wcześniej (spadek o 14%). Takie statystyki mogą napawać delikatnym optymizmem, ale nie sposób ...
-
Polacy chętni na pracę za granicą. Cudzoziemcy w Polsce pracować nie chcą
... i 28 miejscu rankingu krajów, w których chcieliby pracować obywatele ww. państw. Polski rynek pracy potrzebuje obcokrajowców. Rekordowo niskie bezrobocie sprawia, że w firmach często brakuje wysoko wykwalifikowanych kandydatów. Niestety, wyniki badania Randstad wskazują, że Polska nie jest postrzegana jako atrakcyjne miejsce do emigracji ...
-
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?
... dostęp do CV kandydata, należy przygotować proces w taki sposób, żeby po zakończeniu rekrutacji nie mieli dostępu do danych osobowych kandydatów. W firmach, w których są wykorzystywane narzędzia rekrutacyjne, ten wymóg nie powinien stanowić problemu. Warto w tym przypadku nadawać czasowy dostęp do bazy kandydatów ...
-
Usługi dla biznesu oferują wynagrodzenia wyższe o nawet 20%
... wielu procesów, zarówno tych prostych, jak i bardziej zaawansowanych. Firmy z sektora usług dla biznesu też walczą o talenty, i żeby jak najdłużej ich w firmach zatrzymać – podsumowuje Doktór. Walka o talenty to jedno z wyzwań obecnego rynku pracy w Polsce. Dla pracowników ważne jest już nie tylko wynagrodzenie ...
-
4 sposoby na skuteczny profil zawodowy w LinkedIn
... rozwój kariery. LinkedIn to właściwe miejsce dla tych, którzy chcą wykreować swój profesjonalny wizerunek. I mowa tu zarówno o pracownikach i kandydatach, jak i o firmach. Zakładając profil zawodowy można liczyć również na nawiązanie kontaktów biznesowych, zaprezentowanie działalności firmy, czy też znalezienie pracy lub pracownika. Aby ...
-
Kontrole podatkowe i skarbowe: najpierw uczciwi przedsiębiorcy. Na przestępców szkoda czasu
Jak chronić majątek firmy przed… państwem? Dla obrony przed przestępcami może wystarczyć wysoki płot czy wykup ubezpieczenia. Na służby skarbowe Państwa to już jednak nie wystarcza. Te ostatnie, w ramach walki z powodującymi szkody Skarbu Państwa oszustwami podatkowymi, próbują je naprawiać pieniędzmi przedsiębiorców, którzy przestępcami nie są. ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem