mobbing i dyskryminacja w pracy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › M › mobbing i dyskryminacja w pracy

Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć

... sądzą, że ich agresywne zachowanie zmotywuje pracowników do bardziej wydajnej pracy. Mobbing może jednak występować na wszystkich szczeblach firmy i niczym wirus ... jako działanie niedozwolone – zauważa trener Effect Group. Kosztowna agresja Mobbing, dyskryminacja czy molestowanie seksualne nie stanowią „kosztu” wyłącznie po stronie pracownika ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika, dyskryminacja w miejscu pracy, molestowanie w pracy
Zmiany w kodeksie pracy

... pracy poza firmą uzupełniono o zakaz świadczenia przez nich pracy w przerywanym systemie czasu pracy (chodzi o pracę z przerwą w ciągu dnia, której nie wlicza się do czasu pracy ... dotyczące jego życia osobistego, np. planów macierzyńskich kobiet. DYSKRYMINACJA MOLESTOWANIE I MOBBING Dyskryminacja po nowemu. Do tej pory kodeks zakazywał nierównego ...

Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?

... prawa UE. Obecnie Kodeks Pracy reguluje różnego typu niewłaściwe relacje w miejscu pracy jak: dyskryminacja (nierówne traktowanie), molestowanie, molestowanie seksualne (dyskryminacja ze względu na płeć), mobbing, naruszenie dóbr osobistych czy godności pracownika, naruszenie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy. Pracownik, wobec którego ...

Tematy: mobbing w miejscu pracy, szykany w pracy, atmosfera w pracy, naruszenie praw pracowniczych, prawa pracownika, dyskryminacja pracownika, dyskryminacja płacowa, molestowanie w pracy
Mobbing w pracy a odpowiedzialność pracodawcy

... pracy, układu zbiorowego) w charakterze załącznika, z którym pracownik zostanie zapoznany przy okazji zaznajomienia z regulacjami wewnątrzzakładowymi. Dyskryminacja ... . Zadośćuczynienie to druga forma rekompensaty, przysługująca w razie spowodowania przez mobbing rozstroju zdrowia u pracownika, połączonego z doznaną z tego powodu krzywdą. W tym ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, obowiązki pracodawcy
Rządy twardej ręki, czy już mobbing?

... niewłaściwych zachowań, jak np. dyskryminacja w miejscu pracy. Do tego jeszcze należy dodać uciążliwości związane z ewentualnym procesem. Warto bowiem pamiętać, że ciężar udowodnienia winy pracodawcy spoczywa tu na pracowniku. Czym jest właściwie mobbing? Zgodnie z artykułem 943 Kodeksu pracy, Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące ...

Tematy: mobbing, nękanie w pracy, dyskryminacja w pracy, obowiązki pracodawcy, Kodeks pracy
Dyskryminacja ze względu na wiek ciągle obecna

... mobbing jest najczęstszym rodzajem nierównego traktowania na rynku pracy w ... pracy mamy do czynienia wtedy, gdy pracownik jest lub mógłby być traktowany w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie, niż jego młodsi koledzy. Zasada równego traktowania jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z art. 113 Kodeksu Pracy „jakakolwiek dyskryminacja ...

Tematy: dyskryminacja ze względu na wiek, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, dyskryminacja w miejscu pracy
Kosztowne zmiany w prawie pracy

... katalog przyczyn - czym jest dyskryminacja i mobbing, wraz z nowelizacją Kodeksu zostaje on zniesiony i obecnie każda rzecz, którą uznasz za nękanie, znęcanie się nad pracownikiem zostanie zaklasyfikowane pod tę definicję. Kiedyś mobbingowany pracownik mógł domagać się odszkodowania, gdy został zwolniony z pracy lub sam się zwolnił ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, świadectwo pracy, mobbing, koszty pracy, warunki prowadzenia biznesu
O pracy w Gazeta.pl

... dla szukających pracy. Nowy serwis Praca oferuje również kilkanaście psychozabaw i testów oraz porady, w tym np. ułatwiające rozwiązywanie problemów w pracy, takich jak mobbing, molestowanie seksualne, czy dyskryminacja płciowa. Na stronach serwisu Praca znajdują się także: kalkulator pensji, Internetowa Lista Płac, Kodeks Pracy z komentarzami ...

Tematy: praca, gazeta.pl, serwisy o pracy
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu

... , niedyskryminacyjnymi, przepisami prawa pracy (art. 18 § 3 K.p.). W odniesieniu do samego postępowania sądowego w sprawie o dyskryminację lub mobbing, trzeba zauważyć, że w zależności od rodzaju sprawy różnie będzie się przedstawiała sytuacja pracownika wnoszącego sprawę. Jeżeli jej przedmiotem jest dyskryminacja w zatrudnieniu, wówczas stroną ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, zakaz dyskryminacji, nierówne traktowanie pracowników
Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?

... pracy dla nich nie powinno zabraknąć. Wraz z kadrami zza granicy pojawiły się również nowe, rzadko dotąd spotykane problemy. Chodzi tu np. o dyskryminację pracowników ze względu na narodowość. Czy dyskryminacja pracowników to zjawisko, które ciągle zaznacza swoją obecność na rynku pracy ... mogą wywoływać skutki podobne jak mobbing. Zdarza się, że ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy z Ukrainy, dyskryminacja pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu
Kontrole PIP w 2009 roku

... z sygnałami o nakłanianiu pracowników do pracy w godzinach nadliczbowych, inspektorzy przeanalizują przestrzeganie przepisów o czasie pracy, a także innych regulacji prawa. Sprawdzą, czy respektowanie obowiązujących norm i tworzenie przyjaznego środowiska pracy, w którym nie występują dyskryminacja i mobbing, pozostają jedynie w sferze deklaracji ...

Tematy: PIP, Państwowa Inspekcja pracy, działania PIP, kontrola PIP, kontrole PIP
Zatrudnienie kobiet w Polsce zbyt niskie

... pracy. Tegoroczne wybory parlamentarne i samorządowe skłaniają Polki do większej aktywności i stawiania czoła współczesnym problemom – łączenie ról zawodowych z wychowawczymi, przemoc, dyskryminacja ... problemy godzenia życia prywatnego z zawodowym, a nawet mobbing w pracy sprawiają, że sytuacja kobiet w pracy nie zmienia się na lepsze. Obok wszystkich ...

Tematy: aktywność zawodowa, aktywność zawodowa Polek, rynek pracy, zatrudnianie kobiet, kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Exit Interview czyli rozmowa na odejście

... jest stosowane przede wszystkim przez pracodawców o zagranicznych korzeniach. Zmieniający się rynek pracy i rosnąca konieczność walki o kandydata skłaniają jednak do sięgania po ... także zapobiegać złym praktykom, które wymagają jego interwencji, jak np. mobbing, dyskryminacja lub złe zarządzanie zespołem. Zaletą Exit Interview jest również wartość ...

Tematy: odejście z pracy, exit interview, hr, zarządzanie zasobami ludzkimi
Równe traktowanie w zatrudnieniu

... pracy (cały etat, pół etatu itp.). Dyskryminacja – co to takiego Dyskryminacja to mniej korzystne traktowanie jednego pracownika od drugiego w porównywalnej sytuacji (dyskryminacja bezpośrednia). Może to być także wyróżnianie jednej grupy pracowników poprzez pozornie neutralne decyzje (dyskryminacja ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników, nierówne traktowanie pracowników, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja ze względu na płeć
Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?

... wymienione w art. 12 ustawy, są to m.in. odmowa nawiązania stosunku pracy lub zawarcia umowy cywilnoprawnej, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy, obniżenie wynagrodzenia, pozbawienie premii, mobbing, dyskryminacja, przeniesienie na niższe stanowisko pracy, wstrzymanie awansu lub pominięcie przy awansie, itp. Sygnalista, który doświadcza działań ...

Tematy: ustawa o sygnalistach, sygnalista, dyrektywa o sygnalistach, ochrona sygnalistów, obowiązki pracodawcy, prawo unijne, przestępstwa gospodarcze, korupcja, nepotyzm, pranie brudnych pieniędzy
Ustawa o sygnalistach - jakie obowiązki pracodawcy?

... odmowa zatrudnienia, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy, obniżenie wynagrodzenia, wstrzymanie awansu, zastraszanie, mobbing, dyskryminacja, a także grożenie lub próba podjęcia któregokolwiek z tych działań wobec pracownika. ... koordynować cały proces i odbierać zgłoszenia, oraz konsultacji z organizacjami związkowymi. Jak widać jest sporo pracy i ...

Tematy: ustawa o ochronie sygnalistów, ustawa o sygnalistach, sygnalista, dyrektywa o sygnalistach, ochrona sygnalistów, obowiązki pracodawcy, prawo unijne