-
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... dni urlopu, co łącznie daje 38 dni; nauczyciele, którzy mogą mieć 35 dni urlopu, gdy nie mają wolnego w czasie ferii; górnicy, którym już po 5 latach pracy (zamiast ogólnie obowiązujących 10 latach) przysługuje 25 dni urlopu; pracownicy młodociani, którzy przepracują rok, mogą liczyć na 26 dni urlopu ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... urlopu wypoczynkowego Pytanie Czytelnika: Czy pracownikowi wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego pobieranie zasiłku dla bezrobotnych oraz przebywanie na urlopie wychowawczym do 3 lat? Odpowiedź eksperta: Wymiar urlopu wypoczynkowego (co do zasady 20 lub 26 dni ...
-
Urlop na żądanie
... dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Urlop ten, mimo, że jest urlopem wypoczynkowym, występuje niezależnie od podstawowego corocznego urlopu wypoczynkowego. Oznacza to, że niezależnie od tego czy pracownik ma prawo do 20 czy 26 dni urlopu, przysługują mu 4 dni urlopu ...
-
Plan urlopów pracowników
... terminie. Plan urlopów to zatem korzyść dla obu stron. Kiedy sporządzać plan urlopów? Przepisy kodeksu pracy nie narzucają konkretnego ... ) z wyłączeniem 4 dni urlopu na żądanie, o których stanowi art. 1672 k.p. Wobec tego pracownik, któremu przysługuje 20 dni urlopu powinien rozpisać 16 dni, a pracownik, któremu przysługuje 26 dni urlopu – 22 dni ...
-
Urlop wypoczynkowy - obowiązki pracodawcy
... dni zaległego urlopu, złożyła więc drugi wniosek o 5 dni urlopu zaległego i o cały urlop wypoczynkowy, który przysługuje jej na 2009 r. Wiem, że po urlopie macierzyńskim pracodawca jej zobowiązany do udzielenia urlopu pracownicy, natomiast jeśliby wróciła na chociaż 1 dzień do pracy, to już niekoniecznie. A co w sytuacji, kiedy ...
-
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany
... uprawniony do jednego miesiąca urlopu wychowawczego i nie może przekazać drugiemu rodzicowi. Wyjątkiem od tej zasady będą sytuacje, kiedy to drugi rodzic nie ... 26 dni urlopu wypoczynkowego. Jeżeli w tym dniu będzie na urlopie wychowawczym (trwającym w tym roku łącznie co najmniej 1 miesiąc), wówczas będzie uzyskiwał prawo do urlopu wypoczynkowego ...
-
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców
... 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu ... urlopu wypoczynkowego oraz wszelkich praw wynikających z zatrudnienia. Pracodawcy coraz częściej starają się zatem dokładnie udokumentować to, jak brak danego pracownika wpływa na sytuację w przedsiębiorstwie. Przeprowadzają analizy wyników jego pracy, kiedy ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... Kiedy jest mniejszy niż 10 lat, przysługuje nam 20 dni urlopu w roku, a jeśli pracujemy więcej niż 10 lat, wtedy należy nam się 26 dni wolnego. Wyjątkiem są tutaj m.in. nauczyciele, sędziowie, policjanci, strażacy a także inwalidzi i niepełnosprawni. Posiadają oni prawo do większej liczby niż 26 dni ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... 26 dni urlopu, poszedł na urlop wychowawczy od 1 lutego do 30 czerwca 2008 r. Ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje mu w 2008 r., jeśli przed urlopem wychowawczym nie korzystał z urlopu wypoczynkowego? Pracownik poszedł na urlop wychowawczy po nabyciu z dniem 1 stycznia 2008 r. prawa do urlopu wypoczynkowego za dany rok. Po powrocie z urlopu ...
-
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... ma prawo do 26 dni wypoczynku, jak i ten, któremu przysługuje 20 dni wolnego. Prawo takie mają także pracownicy, którzy nabyli prawo do urlopu w wymiarze ułamkowym lub proporcjonalnie ograniczonym. Istotne jest pamiętać, że 4 dni urlopu na żądanie nie powiększają zasadniczego urlopu wypoczynkowego lecz pochodzą z jego puli. Kiedy najpóźniej można ...
-
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny
... dni roboczych urlopu: 26 : 4 [1/4 roku] = 6,5 dnia = 7 dni urlopu; niepełne dni zaokrąglamy do całych. Pamiętajmy jednak, że przy sumowaniu dni łączny wymiar urlopu nie może być większy niż wymiar przysługujący pracownikowi stosownie do posiadanego przez niego stażu pracy. Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego pracownikowi uprawnionemu do urlopu ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... urlopu macierzyńskiego pracownica mogła skorzystać już na 6 tygodni przed przewidywanym terminem porodu. Do tej pory były to 2 tygodnie. Od kiedy zmiany wchodzą w życie Zakłada się, że ustawa wydłużająca okres płatnego urlopu ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... kiedy ma miejsce taka sytuacja. Co do zasady, podstawowy wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od ogólnego stażu pracy pracownika i wynosi (art. 154 K.p.): 20 dni, jeżeli pracownik zatrudniony jest krócej niż 10 lat, 26 dni ...
-
Nawet 3 tygodnie na urlop szkoleniowy
... urlopu szkoleniowego. Może, o ile nauka odbywa się z jego inicjatywy i za jego zgodą. Taka przerwa od pracy może trwać od 6 do 21 dni. Jedną z zalet etatu jest niewątpliwie zagwarantowane ustawowo prawo pracownika do płatnych 26 lub 21 dni urlopu ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... dni urlopu zaległego z 2017 roku i 4 dni urlopu z roku bieżącego. Jaki zastosować współczynnik ekwiwalentu do prawidłowego obliczenia ekwiwalentu za dni niewykorzystanego urlopu ...
-
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka
... kiedy pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i przekazać pozostałą jego część do wykorzystania pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko. Dotyczy to sytuacji, kiedy pracownica po porodzie wykorzystała co najmniej 14 tygodni urlopu ... art. 1801 § 1, art. 181, art. 281 pkt 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z ...
-
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
... 26 dni (powyżej 10 lat). Jak już wspomniano we wstępie, pracownik nie może się zrzec prawa do urlopu, ani też przenieść go na inną osobę - jest to bowiem jego niezbywalne uprawnienie. Czy i kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego? W niektórych przypadkach pracodawca może odwołać pracownika z urlopu ...
-
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop
... urlopu, pracownikowi przysługują w 2009 r. 24 a nie 19 dni urlopu wypoczynkowego: 20 dni x 11/12 (za 11 miesięcy z 12) = 18,33 dni po zaokrągleniu do pełnego dnia = 19 dni, 26 dni x 11/12 (za 11 miesięcy z 12) = 23,83 dni po zaokrągleniu do pełnego dnia = 24 dni ...
-
Zaległy urlop do 30 września
... urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym - zgodnie z art. 154 kodeksu pracy, wymiar urlopu wynosi 20 dni (dla pracownika zatrudnionego krócej niż 10 lat) lub 26 dni ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... dni urlopu na żądanie nawet w sytuacji, gdy w latach poprzednich z takiego urlopu on nie korzystał. Kiedy i jak zgłosić żądanie urlopu? Jak wyjaśniają przepisy kodeksu pracy – pracownik zgłasza żądanie urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... kiedy pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym a termin zdarzenia, które usprawiedliwiałoby nieobecność pracownika pokrywa się z urlopem - pracownikowi dni wolne nie należą się. Ilość dni urlopu ...
-
Długie weekendy 2017
... dni. Spragnieni wyjazdu na majówkę, mogą wziąć dodatkowe dwa dni urlopu w czwartek i piątek, i wyruszyć w plener na całe 9 dni. Z dłuższej przerwy od obowiązków zawodowych możemy skorzystać następnie w czerwcu, kiedy to obchodzimy Boże Ciało. W 2017 roku przypada ono na 15 czerwca. Biorąc jeden dzień urlopu, będziemy mieć 4 dni ...
-
Urlop wypoczynkowy polskich pracowników
... 26 dni urlopu, ale część dni urlopowych wykorzystujemy w trakcie roku na różne bieżące sprawy, korzystamy z tych dni również przy okazji świąt państwowych przedłużając sobie wypoczynek. Często zatem urlopu ... , wypalone, mogą adaptować się nawet pełny tydzień. Kilka ostatnich dni, to okres kiedy już zaczynamy myśleć o tym, że za chwile czeka nas ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... dni wolne nie przysługują jednak osobom, które są uprawnione do urlopu wypoczynkowego w wymiarze przekraczającym 26 dni roboczych lub mają prawo do dodatkowego urlopu na podstawie odrębnych przepisów. Pracownik nabywa prawo do urlopu ...
-
Podróże Internautów 2002-2004
... podobnie jak w roku 2003, hitem wyjazdów pozostaje Egipt (26,3%), natomiast w czołówce z krajów arabskich jest ... dni. Tendencja ta może się pogłębiać tym bardziej, że dla wczasów samolotem 8-9 dniowych czasami wystarczy wziąć 5 dni urlopu ... był dla nich sprawą drugorzędową. 10. Kiedy rezerwujemy Najwięcej rezerwacji jest dokonywanych, jak w latach ...
-
Na weekend majowy 2017 wyjeżdża 2x więcej Polaków niż rok temu
... kiedy to średni koszt takiego wyjazdu ukształtował się na poziomie 2120 zł. - O popularności, którą zdobył tegoroczny weekend majowy, zadecydował bez wątpienia bardzo korzystny układ kalendarza. Wystarczy bowiem wziąć 3 dni urlopu ... 57 proc. na ubiegłoroczną majówkę) kosztem wyżywienia typu HB (26 proc. wobec 28 proc. w ubiegłym sezonie). – To ...
-
10 sposobów na tanie bilety lotnicze
... , czy Wielkanocy, kiedy międzynarodowy popyt dyktuje ... Często po dołożeniu 2 dni urlopu zyskujemy tydzień ... 26 grudnia (sobota) - Boże Narodzenie (drugi dzień) Długie weekendy 2015: 1-4 stycznia (4 dni) - Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki 4-6 kwietnia (3 dni) – Wielkanoc 1-3 maja (3 dni) – Majówka 4-7 czerwca (4 dni) Boże Ciało 25-27 grudnia (3 dni ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... dni w miesiącu, czyli 24 dni w roku bez względu na staż pracy (osobie bez stażu pracy zatrudnionej na umowie kodeksowej przysługuje 20 dni urlopu ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Urlop rodzicielski 2016
... urlopu wydłuży się do czasu kiedy dziecko ukończy 2 rok życia. Urlop ojcowski według nowych przepisów będzie można podzielić na dwie części. Zwolnienie z pracy z tytułu wychowania dziecka Zmianie ulegnie też możliwość wykorzystywania zwolnienia od pracy w wymiarze 2 dni ...
-
Urlop rodzicielski
... urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, a bezpośrednio po takim urlopie – z urlopu rodzicielskiego w pełnym ustawowym wymiarze. Z przepisów Kodeksu pracy nie wynika obowiązek pracownicy obliczania, kiedy ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... urlopu ani świadczeń socjalnych. Umowa zlecenia tak jak umowa o pracę powoduje obowiązek opłacania składek ZUS, chyba że pracownik ma płacone z innego tytułu (np. jest studentem i nie ukończył 26 ... handlu, hotelarstwie i turystyce oraz w innych sytuacjach, kiedy pracodawca nie jest w stanie przewidzieć, kiedy będzie potrzebował pracowników. W prawie ...
-
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... kiedy zdarzenie, w związku z którym przysługuje, przypadnie w okresie, w którym pracownik korzysta ze zwolnienia od pracy z innego tytułu (np. z uwagi na chorobę) lub przebywa na urlopie wypoczynkowym. Udzielenie wówczas tzw. urlopu ... z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), Ustawa z dnia 26.01.1982 r. - Karta ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?
... urlopu macierzyńskiego w ciągu 7 dni od wejścia zmian w życie. Wysokość zasiłków podczas urlopów Wielkość wypłat różni się od tego, kiedy pracownik zdecyduje się powiadomić swojego pracodawcę odnośnie długości i liczby urlopów, z których zamierza korzystać. Jeśli w ciągu 14 dni ...
-
Urlop ojcowski tylko dla pracownika-ojca
... Kiedy ojciec może skorzystać z urlopu? Pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. W odniesieniu do ojca adopcyjnego czas wykorzystania tego urlopu ...
-
Urlop macierzyński 2013
... dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić taki wniosek, co oznacza, że nie może odmówić urlopu ojcowskiego. Urlop tacierzyński 2013 - będą zmiany? Urlop macierzyński jak i ojcowski przysługują również, kiedy ...