kandydat do pracy dane, (strona 7/12) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › K › kandydat do pracy dane

Jak znaleźć pracownika?

... do swojej społeczności, która może nasze ogłoszenie udostępnić u siebie i tym samym zwiększyć widzialność naszych treści. Im większą mamy społeczność, tym dotarcie do szerszego grona jest efektywniejsze - mówi Natalia Bogdan, prezes agencji pracy Jobhouse. Jako kanał poszukiwania kandydatów do pracy ... kandydatom podjęcie decyzji o aplikowaniu na dane ...

Tematy: rekrutacja pracowników, oferty pracy, jak znaleźć pracownika, ogłoszenie o pracę, rekrutacja
Marzy Ci się praca w IT? Oto 3 zawody z przyszłością

... mogą podejmować nie tylko programiści z dyplomem wyższej uczelni technicznej. Potwierdzeniem tego są chociażby dane Randstad, z których wynika, że dziś ok. 10 proc. osób ubiegających się o pracę w ... metodami, nie tylko podczas studiowania. Dla pracodawcy liczą się umiejętności, a to czy kandydat do pracy w IT nabył je podczas studiów czy internetowego ...

Tematy: zawody przyszłości, rynek pracy, poszukiwani pracownicy, praca w IT, tester oprogramowania, Scrum Master, Technical Writer, zarobki w IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT
Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia

... z wdrożeniem nowego pracownika do pracy w warunkach ograniczeń narzucanych przez epidemię (28%). W branży finansowej pojawiły się także odpowiedzi, że procesy rekrutacyjne się nie zatrzymały, a liczba rekrutacji wzrosła. Podobne odpowiedzi pojawiły się w branży produkcyjnej i energetyce. Wznowienie rekrutacji Dane dotyczące planowanych terminów ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, pracodawcy, zatrudnienie, onboarding
Praca w IT: junior nie ma lekko, jakie zarobki i możliwości?

... pracy nie determinuje jej jakości. Znajdziemy porównywalną ilość zwolenników i przeciwników tak pracy zdalnej, jak i pracy stacjonarnej. Wszystko zależy od indywidualnych predyspozycji, a także warunków do pracy ...

Tematy: programiści, programista, programowanie, zarobki programistów, wynagrodzenia programistów, praca w IT, zarobki w IT, rynek pracy, branża IT, wynagrodzenia, programista junior, rozwój zawodowy, warunki zatrudnienia
Mało chętnych na pracę w handlu. Jakie powody?

... do pracy. 59 proc. badanych wskazuje lokalizację firmy jako najważniejszy czynnik brany pod uwagę podczas aplikowania na dane stanowisko. Badanie Grupy Progres wykazało też, że częste nadgodziny – zniechęcające m.in. do pracy w handlu – mogą być powodem zmiany pracy ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, zatrudnienie, wiadomości z rynku pracy, branża handlowa, praca w handlu, sprzedawca
Nie licz na feedback, czyli o informacji zwrotnej podczas rekrutacji.

... do statusu swoich aplikacji i otrzymują powiadomienia, kiedy rekruter otrzyma ich CV i je otworzy, a także kiedy zakończy się zbieranie aplikacji na dane ... wrześniu ubiegłego roku do Ministerstwa Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej trafiła petycja z prośbą o wprowadzenie obowiązku udzielania osobom kandydującym do pracy informacji zwrotnej na ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, informacja zwrotna, feedback
Budowanie modelu kompetencji

... cała zmiana emigruje do pracy zagranicą. W Dziale ... pracy zawodowej – zachowania w rodzaju: „wie”, „rozumie”, „zna”, „ma świadomość” zastąp przez takie jak: „prezentuje”, „tworzy”, „przekazuje” czy „stosuje”; W opisach unikaj przymiotników – podlegają one interpretacji, a więc istnieje realne ryzyko, że trzech różnych menedżerów rozumieć będzie dane ...

Tematy: zarządzanie przez kompetencje, ocena kompetencji, efektywne modele kompetencji, model kompetencji
Operator maszyn

... o bezpieczeństwo i higienę pracy Wymagania W większości wymagań na operatorów maszyn/sprzętu do robót ziemnych wymaga się wykształcenia podstawowego lub gimnazjalnego, ukończonych 18 lat oraz skończonego specjalistycznego szkolenia/kursu i uzyskania pozytywnego wyniku z egzaminu potwierdzającego kwalifikacje na dane stanowisko. Kandydat po zdaniu ...

Tematy: operator maszyn
8 największych błędów w rekrutacji pracowników

... kandydat okaże się strzałem w ... pracy są ci teoretycznie mniej wyszkoleni. To co się liczy, to przede wszystkim predyspozycje, zapał do pracy ... do wysokiej rotacji. Niesatysfakcjonująca pensja sprawia, że pracownicy zaczynają rozglądać się za zmianą pracy i najczęściej odchodzą przy pierwszej lepszej okazji. Firmy powinny regularnie sprawdzać dane ...

Tematy: rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, HR, jak znaleźć pracownika, rekrutacja i selekcja pracowników
Plany polskich pracodawców V 2017

... do 28 punktów. Przydatne linki: Oferty pracy Jak komentuje Grzegorz Baczewski, zastępca Dyrektora Generalnego Konfederacji Lewiatan: „GUS niedawno potwierdził 4-proc. wzrost PKB, co znacznie przekroczyło oczekiwania rynku. Dane ... odczuwają rosnące trudności w dotarciu do coraz mniejszej grupy chętnych do pracy kandydatów - dlatego też wdrażają nowe ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, rok 2017
Ile zarabia tester oprogramowania?

... do pensji startowej. Jeszcze bardziej optymistyczne dane ... do zatrudniania osób bez doświadczenia, które posiadają potencjał i predyspozycje. Taki kandydat dostanie szansę, choć żeby ją wykorzystać, będzie musiał wnieść pewien nakład własnej pracy i wysiłku. A jednak… lepiej się doszkolić Marek Wierucki radzi, aby wykorzystywać każdą okazję do ...

Tematy: rynek pracy, tester oprogramowania, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, praca w IT
Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca?

... do tego ubezpieczenia, może uzyskać zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne. Należy jednak pamiętać o tym, że prawo do zasiłku chorobowego ma po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Nieco inaczej sytuacja wygląda, jeśli niania ulegnie wypadkowi w drodze do pracy i z pracy. Wówczas nabędzie prawo do ...

Tematy: opiekunka do dziecka, niania, umowa z nianią, umowa uaktywniająca, zus, opieka nad dzieckiem, składki ZUS
Rozmowa kwalifikacyjna. Oto drugie dno pytań rekrutacyjnych

... weryfikacja, czy osoba starająca się o dane stanowisko faktycznie posiada pożądane ... do sprzedaży? Sprawdzenie, co sądzi o pracy handlowca i czy posiada predyspozycje niezbędne na tym stanowisku? 11. Jak poradzi sobie pan ze żmudnym telefonowaniem do klientów? CEL PYTANIA: Czy kandydat jest wytrwały i odporny na odrzucanie oferty? Czy kandydat ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja
CV menedżera nie może być zwykłe

... w nim kandydat został zaproszony ... roku” lub „zwiększenie efektywności pracy działu dzięki zastosowanym działaniom ... do mnie trzej kierownicy linii biznesowych, z których wszystkie skupiały w sumie 250 pracowników”. Przygotowując CV menedżerskie nie należy zapominać o podstawowych zasadach, jakimi rządzą się dokumenty aplikacyjne. Zawarte w nim dane ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, rekrutacja pracowników, CV menedżera, menedżerowie
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować

... dane stanowisko, z argumentami, które potwierdzą, że osoba ta spełnia stawiane wymagania. Warto przedstawić korzyści, jakie firma będzie miała zatrudniając kandydata. Taką korzyścią może być np. dobra znajomość programu, który firma zamierza wkrótce wdrożyć. Warto także podkreślić swoją motywację do pracy ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja
W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych

... Pracy. Niestety, jak wskazuje eRecuiter w raporcie „RODO w rekrutacji”, zaledwie 58% osób poszukujących pracy zamieszcza w swoim CV zgody na przetwarzanie danych osobowych, a co trzeci kandydat nie dopasowuje jej treści do ... czasu przetwarzania danych do chwili osiągnięcia celu, w jakim dane zostały zebrane. Ponadto dane zebrane w jednym celu, ...

Tematy: CV, zgoda na przetwarzanie danych osobowych, informacje w CV, pisanie CV, dane osobowe, dane wrażliwe
Praca dla absolwenta: jak jej szukać?

... kandydat nadaje się do tej pracy, czy warto się z nim spotkać i omówić szczegóły podczas spotkania. CV powinno być przede wszystkim profesjonalne i schludne. Co to znaczy? Profesjonalne, czyli powinno zawierać dane ...

Tematy: praca dla studentów i absolwentów, praca dla absolwentów, CV absolwenta, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa z pracodawcą, poszukiwanie pracy, absolwenci
Ile kosztują kłamstwa w CV?

... Nieprawdziwe dane mogą skutkować dodatkowymi kosztami, jak np. konieczność rozpoczęcia ponownej rekrutacji. Wiele osób poszukujących pracy mija ... pracy na danym stanowisku. Część informacji rekruterzy mogą zweryfikować już na samym początku procesu rekrutacyjnego. Eksperci z GoldeLine podpowiadają jak sprawdzić, czy kandydat nie kłamie w swoim CV. Do ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, kłamstwa w CV
Candidate Experience? Buduj go wespół zespół z agencją

... kandydat wyniesie z rozmowy rekrutacyjnej ma silny wpływ na ocenę danej firmy i to nie tylko w kontekście pracodawcy, ale także np. jako dostawcy usług. Tym bardziej w dzisiejszej sytuacji rynku pracy kandydata. Nasza agencja przeprowadziła badania, których tematem była motywacja do zmiany pracy ... osobę na dane stanowisko. Jest to fundament, ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, employer branding
Jak negocjować wynagrodzenie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej?

... kandydat ubiega się o dane stanowisko, więc obawia się, by nie żądać więcej, niż potencjalny pracodawca będzie w stanie zapłacić, co spowoduje odrzucenie jego aplikacji. Z drugiej zaś – jeśli poda niższą kwotę od oczekiwanej, wynagrodzenie nie będzie go satysfakcjonowało i motywowało do ciężkiej pracy, co w krótkim czasie doprowadzi do ...

Tematy: negocjowanie wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę, rozmowa z pracodawcą, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna
Na jakie ogłoszenia o pracę chcemy aplikować?

... dane w tajemnicy lub posiada inne powody zmuszające do utajnienia nazwy firmy. Jeśli nie istnieją żadne przeciwwskazania konstruując ogłoszenie warto odpowiednio wyeksponować nazwę firmy i dodatkowo zamieścić krótki opis jej działalności lub chociażby link, który odsyłać będzie do strony przedsiębiorstwa. W ten sposób kandydat ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, oferty pracy, ogłoszenie rekrutacyjne, rekrutacja pracowników
Przecena na rynku surowców

... poznamy. Obawiam się, że na początku kandydat nie zostanie dobrze przyjęty przez rynki, które zapewne oczekiwały, ... pracowały wszystkie rynki finansowe w USA, mógł doprowadzić niejednego inwestora do ataku serca. Bardzo ciekawe rzeczy działy ... Ostatnio gracze całkiem żywo reagują na dane o tygodniowych zmianach na ryku pracy. Im większa będzie ilość ...

Tematy: komentarz walutowy, komentarz giełdowy, kursy walut, rynki akcji
Rozmowa kwalifikacyjna: czy wygląd ma znaczenie?

... on jest idealnym kandydatem na dane stanowisko, że będzie umiał dostosować się do zespołu, kultury organizacyjnej i zasad panujących w organizacji. Równie ważne, co posiadane kwalifikacje jest wrażenie, jakie kandydat zrobi na potencjalnym pracodawcy. Nawet najlepsze doświadczenie i umiejętności nie pomogą dostać pracy, jeśli pozostawimy po sobie ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zrobić dobre wrażenie, selekcja kandydatów, umiejętności kandydata
Wybory samorządowe: prezydenci miast jak influencerzy?

... Do najbardziej zaangażowanych kandydatów pod względem Tweet Count na X można zaliczyć Michała Nowaka – kandydata na prezydenta Opola (ponad 23 042 tys. wpisów). Aktywny jest również kandydat ...

Tematy: wybory samorządowe, media społecznościowe, social media, Twitter, Instagram, komunikacja marketingowa, marketing polityczny
Rekrutacja i wybór pracowników przez Internet

... dane z CV. Jeśli mamy jakiekolwiek wątpliwości co do zgodności informacji znalezionych w Internecie i tych, które mamy z życiorysu, nie należy uwzględniać tych pierwszych. Trzeba też pamiętać, że potencjalny kandydat ... to już połowa sukcesu. Docieramy ze swoim przekazem oraz ofertami pracy do wybranego segmentu specjalistów i tym samym rosną szanse na ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja przez Internet, rekrutacja online
Skuteczne poszukiwanie nowego pracownika

... pracy do preferencji danego specjalisty. Po spotkaniu kandydat jest zachęcany do przekazywania konsultantowi na bieżąco informacji o wszelkich zmianach związanych ze zdobywaniem czy pogłębianiem swoich kompetencji. Najważniejszym wydaje się fakt, aby relacja konsultant - kandydat ...

Tematy: rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów, kwalifikacje pracownika, poszukiwanie pracowników, umiejętności kandydata, headhunter
Na rozmowę kwalifikacyjną idź przygotowany

... do początku. Jeszcze zanim zdecydujemy się odpowiedzieć na daną ofertę, zastanówmy się dlaczego to robimy, jakiej pracy szukamy i czego oczekujemy od przyszłego pracodawcy. Dobrze przygotowana, przemyślana odpowiedź może nam pomóc w przekonaniu go do swojej kandydatury. Dobrze jeśli kandydat ...

Tematy: rozmowa o pracę, rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa rekrutacyjna: tego nie mów, pytany o zawodowe porażki!

... dane, aby ostrzec swoją dziewczynę przed redukcją zatrudnienia... W przypadku pytania o niepowodzenie może też chodzić o sprawdzenie, czy kandydat ma refleksję wokół swojego stylu funkcjonowania, czy potrafi przyznać się do ... pokazanie dobrze wykonanej pracy w swoim obszarze odpowiedzialności. Sięgamy więc tu do opowiadania o swoich projektach ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Zarobki programisty juniora potrafią zaskoczyć

... Kodilla.com wskazują jednak, że powodów do narzekań na wynagrodzenia nie miewają również i ... pracy - podsumowuje ekspert. Karolina Kaczor z Unity Group dodaje, że przed podjęciem decyzji o rozpoczęciu pracy w branży IT kandydat powinien jednak pamiętać, iż widełki wynagrodzeń to nie wszystko. Należy wziąć pod uwagę jakie możliwości rozwoju daje dane ...

Tematy: praca w IT, branża IT, zarobki w IT, praca w branży IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, programiści, wynagrodzenia programistów, zarobki programistów, programista
Niestandardowe metody rekrutacji

... Dane osobowe, w tym - adres kandydata. Kiedy ma to znaczenie? Głównie w przypadkach, gdy praca jest zmianowa i konieczne są np. nocne dojazdy. Im dalej od firmy, tym gorzej dla przyszłego pracownika. Wykształcenie: sprawdź dokładnie czy kandydat ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, proces rekrutacji, efektywność rekrutacji
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

... do pracy, a nie zatrudnionego już pracownika i wyłącznie wtedy, gdy konkretne przepisy ustaw stawiają wymóg niekaralności na stanowisku pracy, o które ubiega się kandydat ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, ochrona dóbr osobistych, Kodeks pracy
Czym pochwalić się w CV?

... pracy, są bardziej doceniani, niezależnie od tego czy ich praca w trakcie studiów polegała na roznoszeniu ulotek, czy smażeniu hamburgerów. Każdy kandydat ...

Tematy: jak pisać CV, kłamstwa w CV, rekrutacja pracowników, pisanie CV, Curriculum Vitae, profesjonalne CV
CV na zamówienie

... do niczego – po pierwsze nie podkreśli naszych zalet i nie pomoże w zdobyciu wymarzonej pracy, po drugie, szablony te większość rekruterów zna na pamięć i nieszczególnie je lubi. CV z szablonu tworzy bowiem wrażenie, że kandydat nie dość że nie potrafi samodzielnie napisać życiorysu, to do ... chcemy by nasze dane też wpadły w niepowołane ręce? Na to ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, profesjonalne CV, szukanie pracy, CV na zamówienie
Praca w branży IT: oczekiwania wobec kandydatów

... do 5 lat lub więcej. Rzadziej, bo tylko w przypadku około 10% ogłoszeń o pracę, dopuszcza się posiadanie krótszego niż 3 lata stażu pracy na specjalistycznym stanowisku. Kompetencje miękkie a praca w sektorze nowoczesnych technologii informatycznych Rok czy dwa lata temu wystarczyło, by kandydat ...

Tematy: branża IT, praca w branży IT, specjaliści it, rynek pracy specjalistów, praca dla informatyków, praca dla programistów, wymagania pracodawców, rekrutacja pracowników
Rekrutacja pracowników: odrzuconym kandydatom też należy się uwaga

... pracy. Ponad 2/3 z nich deklaruje, że dba o współpracę z kandydatami na wszystkich etapach rekrutacji. Z drugiej strony, aż jeden na czterech rekruterów skupia się tylko na kandydatach, którzy przeszli do finalnego etapu rekrutacji. To oznacza, że przed naszymi pracodawcami jest jeszcze wiele do ... do finalnego etapu, a jedynie zachowuje ich dane w ...

Tematy: rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, badania pracowników, badania pracodawców, budowanie wizerunku pracodawcy