informacje kandydat do pracy, (strona 4/11) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › I › informacje kandydat do pracy

Najbardziej poszukiwani pracownicy w XI 2017

... Informacje te wskazują, że wciąż najwięcej pracowników poszukiwanych jest w dużych ośrodkach miejskich i aglomeracjach, takich jak Warszawa, Wrocław, Katowice, Poznań czy Kraków. Przydatne linki: - Oferty pracy ...

Tematy: oferty pracy, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, rekrutacja, GoldenLine
7 etapów modelu kill chain. Jak zatrzymać cyberatak?

... się w gronie najlepszych kandydatów do pracy i pomoże w walce z wszelkimi rodzajami obecnych i przyszłych cyberzagrożeń. Podejście do sieci bazujące na ... etapie przestępca wykorzystuje zdobyte wcześniej informacje do osadzenia złośliwego oprogramowania w dokumencie lub umieszczenia go w internetowej witrynie, do której uzyskał nieuprawniony dostęp. ...

Tematy: kill chain, cyberataki, cyberzagrożenia, bezpieczeństwo IT
CV okiem rekruterów

... pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony CV z Kreatora zwróci uwagę na doświadczenie CV utworzone za pomocą Kreatora CV Pracuj.pl były szybciej oceniane od wersji autorskich (przygotowanych samodzielnie przez kandydatów), zawierających te same informacje ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, rekrutacja pracowników, doświadczenie zawodowe, życiorys
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?

... trafić do akt osobowych nowo przyjętego podwładnego. Informacje o statusie bezrobotnego i zajęciu wynagrodzenia Kandydat do pracy powinien złożyć także oświadczenie o zarejestrowaniu jako osoba bezrobotna w urzędzie pracy. Jest to o tyle istotne, że obowiązkiem pracodawcy jest poinformowanie urzędu pracy (w ciągu 5 dni od podjęcia pracy przez ...

Tematy: akta osobowe, dokumentacja płacowo- kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kwestionariusz osobowy pracownika, obowiązki pracodawcy
Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?

... pracy. „Dla pracownika bezpieczniejsze jest delegowanie do pracy. Wtedy bowiem warunki pracy ... pracy oraz informacje nt. warunków ubezpieczenia, w tym także ubezpieczenia społecznego. „Każda rozmowa rekrutacyjna powinna być maksymalnie uszczegółowiona, tak aby kandydat mógł się jak najwięcej dowiedzieć o potencjalnym pracodawcy lub agencji pracy ...

Tematy: praca tymczasowa, praca dorywcza, praca sezonowa, praca za granicą, wyjazd na saksy, pośrednictwo pracy, wakacje 2015
Praca po znajomości już nie oburza

... pracy zmienia się i jest coraz trudniej o wykwalifikowaną kadrę. Rekomendowany kandydat ... pracy i że rynkiem rządzą układy i koneksje, z drugiej strony jednak, jak potwierdza sonda portalu Praca.pl, jest to obecnie skuteczna forma poszukiwania pracy. Informacje o badanu Badanie „Rola rekomendacji w poszukiwaniu pracy ...

Tematy: praca, praca po znajomości, jak znaleźć pracę, poszukiwanie pracy, gdzie szukać pracy, protekcja, nepotyzm
Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć

... ; były pracownik – osoba, która w przeszłości była związana z organizacją, ale nadal posiada wiedzę o naruszeniach; kandydat do pracy – osoba aplikująca o zatrudnienie, która w trakcie procesu rekrutacji uzyskała informacje o potencjalnych naruszeniach; zleceniobiorca – osoba wykonująca pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, takiej jak umowa ...

Tematy: ustawa o ochronie sygnalistów, ustawa o sygnalistach, sygnalista, dyrektywa o sygnalistach, ochrona sygnalistów, obowiązki pracodawcy, prawo unijne, kultura organizacyjna, rok 2024
Polki i praca po znajomości

... kandydat ma zazwyczaj odpowiednie kwalifikacje, ponieważ osoba polecająca doskonale go zna i wie, że się sprawdzi na danym stanowisku. Jak potwierdza nasze badania, ale również wdrożony przez nas program „Wynagrodzenie za polecenie”, Polki chętnie rekomendują do pracy ... . Informacje o badaniu W badaniu "Rola rekomendacji w poszukiwaniu pracy ...

Tematy: praca, praca po znajomości, jak znaleźć pracę, poszukiwanie pracy, nepotyzm, kobiety na rynku pracy
Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej

... do zatrudnienia w służbie cywilnej? Odpowiedź: Przepisy o służbie cywilnej nie wprowadzają prawnego wymogu wystąpienia przez kierownika urzędu o informację z KRK. Pracodawca, w razie wątpliwości co do zgodności z prawdą oświadczenia złożonego przez pracownika, może wystąpić o takie zaświadczenie. 1. Kandydat do pracy ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, Krajowy Rejestr Karny, uprawnienia pracodawcy, pracownicy służby cywilnej, służba cywilna
Polska: wydarzenia tygodnia 4/2018

... do pracy w ciężkich warunkach wykorzystywane są dzieci. 60 proc. respondentów odradziłoby zakup produktów tej marki. 21 proc. badanych dopuszcza zakup, tłumacząc, że wiele firm ma swoje zakłady produkcyjne w Azji, a tam często do pracy najmuje się dzieci. 19 proc. uznaje, że informacje na temat wykorzystywania do pracy ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Wykorzystanie wizerunku na gruncie prawa autorskiego a ochrona danych osobowych

... pracy nie przewiduje konieczności jego podania, jednak kandydat do pracy może je według swojego uznania zamieścić; art. 6 ust. 1 lit. b: modelka występująca w sesji zdjęciowej za wynagrodzeniem – wizerunek niezbędny do ...

Tematy: rozpowszechnianie wizerunku, wizerunek, ochrona wizerunku, prawo autorskie, ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, RODO
Najbardziej poszukiwane zawody 2014

... stanowi dość poważny problem. Najbardziej na brak wykwalifikowanych kandydatów do pracy narzekają respondenci z Japonii. W Polsce sytuacja ma się o ... do kandydatów oraz rozszerzają kryteria rekrutacji, aby uwzględnić osoby, którym brakuje niektórych wymaganych umiejętności lub kwalifikacji, ale posiadają potencjał do ich zdobycia. Informacje ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Techniczne aspekty CV w IT

... do ogólnych zasad tworzenia tego rodzaju dokumentów oraz zamieszczenie informacji stanowiących potwierdzenie naszego przygotowania do pracy w tej właśnie branży. Dobrze przygotowane CV to pierwszy krok w kierunku wzbudzenia zainteresowania ze strony potencjalnego pracodawcy. To właśnie zawarte w nim informacje ...

Tematy: CV, jak napisać CV, praca w IT, życiorys
Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?

... do współpracy. „Pamiętajmy o tym, że błędna decyzja rekrutacyjna jest niezwykle kosztowna dla firmy. To nie tylko kwestia wynagrodzenia, jakie trzeba zapłacić pracownikowi w okresie próbnym, ale kosztów związanych z samą rekrutacją i wprowadzaniem kandydata do pracy. Jeśli kandydat ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, referencje, referencje od pracodawcy, selekcja kandydatów
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych

... szybciej zintegruje się z innymi pracownikami. Jeśli kandydat zawsze marzył o wyjeździe np. do Niemiec może wspomnieć, że jest zainteresowany pracą przez dłuższy okres. Dla pracodawcy mogą to być cenne informacje, ponieważ nierzadko firmy współpracujące z CPC Consulting poszukują kandydatów do pracy na czas kilku bądź nawet kilkunastu ...

Tematy: emigracja zarobkowa, praca za granicą, poszukiwanie pracy, jak znaleźć pracę
Rekrutacja i wybór pracowników przez Internet

... kandydat inaczej będzie się prezentował na takich portalach społecznościowych jak LinkedIn, Goldenline, Xing czy Plaxo, a inaczej na Naszej klasie, My Space, Gronie czy Facebook. Tam możemy znaleźć prywatne informacje, które zawsze należy rozpatrywać na korzyść kandydata. Beata Szilf-Nitka, Dyrektor Generalny internetowej giełdy pracy ... pracy do ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja przez Internet, rekrutacja online
Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej?

... nie powinien odpowiedzieć. Przygotuj listę pytań do rekrutera Rozmowa kwalifikacyjna czasami jest jedyną okazją, aby kandydat mógł dowiedzieć się więcej na temat pracy w danej firmie. Warto zatem dobrze przemyśleć, jakie informacje chciałby uzyskać od rekrutera. Ścieżka kariery, możliwość pracy zdalnej, dodatkowe benefity, dokładne obowiązki na ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Rekrutacja pracowników - rozmowa kwalifikacyjna

... do pracy i, krótko mówiąc, obija się całymi dniami? - Gdybyś to ty miał zatrudnić osobę na stanowisko, o które się obecnie starasz, jakie cechy byłyby dla ciebie najważniejsze? Skąd zainteresowanie stanowiskiem? Zapytaj, dlaczego kandydat ...

Tematy: pytania kwalifikacyjne, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja
Rozmowa rekrutacyjna: jak wybrać najlepszego kandydata?

... informacje, mamy prawo zadać pytania zamknięte bądź pytania porównawcze: "Czy tryb postępowania był określony w procedurze? Na czym polegało Pana zadanie, w odróżnieniu od pozostałych członków zespołu?". Zbadaj także motywację kandydata Poza kwestiami merytorycznymi należy również zbadać motywację kandydata do pracy ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa rekrutacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, wywiad behawioralny
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?

... do pracy, który dołączając CV, zaznacza przycisk „Aplikuj”. Ważne, by przyszły pracodawca poinformował o tym kandydata w tzw. obowiązku informacyjnym. Wielu ekspertów w zakresie danych osobowych uważa, że jeśli kandydat ...

Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe pracownika, proces rekrutacji, Kodeks pracy
Zainteresowania w CV

... Pracy Tymczasowej Interim: ”Wpisywanie do swojego CV zainteresowań jest jak najbardziej wskazane pod warunkiem, że te informacje powiedzą rekruterowi coś o nas : jakimi jesteśmy ludźmi, jakie wartości nam przyświecają, jak lubimy spędzać czas, jakie mamy przyzwyczajenia.” Zdaniem ekspertów rynku pracy ...

Tematy: CV, Curriculum Vitae, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, zainteresowania w CV
Dane osobowe w cv: co powinny zawierać?

... pracy. Najczęstszym żądaniem pracodawcy, które nie ma prawnego uzasadnienia, jest obligatoryjne dołączenie fotografii do aplikacji. Nawet, jeśli prowadzi nabór na reprezentacyjne stanowisko (recepcjonista, office manager, specjalista ds. kontaktów z klientem i in.), nie powinien prosić o zdjęcie. Natomiast kandydat ... jakie osobiste informacje kandydat ...

Tematy: dane osobowe, dane osobowe w cv, CV, przetwarzanie danych osobowych, jak pisać CV, pisanie CV
Jak ślad cyfrowy może wpłynąć na twoją karierę?

... do pracy, ich aktywność w sieci przeglądana jest często jeszcze przed zaproszeniem danej osoby na rozmowę kwalifikacyjną. Można więc śmiało powiedzieć, że to internet jest tym miejscem, w którym kandydat ... kandydat będzie pracownikiem lojalnym i zdolnym do współpracy w zespole. Czy pracodawca ma prawo wykorzystywać tak prywatne informacje do ...

Tematy: ślad cyfrowy, wizerunek w Internecie, wizerunek w sieci, wizerunek pracownika, kariera zawodowa, poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, social media, media społecznościowe
Rozmowa kwalifikacyjna. Jak powinien przygotować się rekruter?

... kandydat wyszedł zadowolony z rozmowy, mając poczucie, że chce pracować w danej firmie? Rozmowa kwalifikacyjna nie może być jedynie czasem, w którym będzie on odpowiadał na pytania rekrutera. Dobrze przygotowany HR-owiec poprowadzi rozmowę tak, że choć zdobędzie o kandydacie istotne informacje ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna pytania
E-wizerunek pracownika

... informacje o kolejnych osobach, które straciły pracę w wyniku wpisów dotyczących klientów lub pracodawcy, umieszczonych w serwisie. W USA 50% pracodawców sprawdza kandydatów do pracy na FB. W Polsce ilość rekruterów, którzy korzystają z Facebooka do ...

Tematy: praca, pracownicy, e-wizerunek, media społecznościowe, mikroblogi, wizerunek w internecie, poszukiwanie pracy przez internet
Dobry pracownik - jak go pozyskać?

... kandydat do pracy na określonym stanowisku, w konkretnym zespole, w relacji z przełożonym i klientami. Praktycznie każda profesja (od zawodów medycznych, przez programistów po specjalistów ds. sprzedaży i obsługi klienta) ma testy, które oceniają umiejętności twarde. Ale te testy nie ocenią ludzkiej postawy, tego, czy kandydat jest zmotywowany do ...

Tematy: rekrutacja pracowników, poszukiwanie pracowników, badania pracowników
Rozmowa kwalifikacyjna: 5 pytań, których nie zadajemy

... pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Pytanie 1: Szukam pracy, mój obecny szef o tym nie wie. Czy mogę prosić o niekontaktowanie się z moją firmą? Sporadycznie zdarza się, że rekruterzy decydują się na weryfikację informacji zawartych w CV w poprzednich miejscach pracy kandydata, aby potwierdzić informacje ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, poszukiwanie pracy
Employer branding a rekrutacja pracowników

... dlatego jest jednym z pierwszych miejsc, w których kandydat szuka pracy a klient produktu. Tworząc stronę internetową, bądź profile na portalach społecznościowych powinniśmy dostosować je do naszej grupy docelowej. W przypadku rekrutacji z pewnością docenione zostaną szczegółowe informacje dotyczące jej organizacji, etapy rekrutacji oraz zakładana ...

Tematy: wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku firmy, wizerunek firmy, firma w internecie, proces rekrutacyjny, rekrutacja pracowników, employer branding
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?

... do pracy w warunkach odpowiadających warunkom występującym na nowym stanowisku pracy, pracownik nie musi ponownie przechodzić badań. Szkolenie BHP Przed rozpoczęciem pracy kandydat musi odbyć wstępne szkolenie z zakresu przepisów BHP. Celem wstępnego szkolenia BHP jest dostarczenie pracownikowi wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy ...

Tematy: umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, zatrudnienie, kwestionariusz osobowy, zgłoszenie do ubezpieczenia, wstępne badania lekarskie, szkolenie BHP
Udana rozmowa o pracę

... do pracy i zorientowania na potrzeby konkretnej firmy. Zdobyte informacje staną się też bazą, z której można korzystać, gdy przyjdzie czas na zadawanie pytań ze strony kandydata. Zanim jednak dojdzie do ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, CV, list motywacyjny, jak pisać CV, szukanie pracy, pisanie CV, autoprezentacja, rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Energetyka i ciepłownictwo najbardziej atrakcyjną branżą

... pracy, w wieku od 35 do 65 lat. Jak zaznacza Kajetan Słonina: „Wyniki Randstad Award 2013 pokazują, że badani Polacy mierzą się równocześnie z chęcią poprawy swoich warunków finansowych oraz wolą utrzymania poczucia stabilizacji. O tym, czy kandydat ... do zaoferowania. Na pewno znajdą się bowiem kandydaci, którzy dane aspekty docenią.” Informacje ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, wysokość wynagrodzenia, badania pracowników
Candidate Experience, czyli o wysokich kosztach złej rekrutacji

... kandydat tego oczekuje - dodanie tradycyjnego CV. Firma otworzyła ponadto w Warszawie Twoje Studio Pracy – kreatywną przestrzeń spotkań rekrutowanych z rekruterami. Usłyszeć kandydata Świadomość firm co do znaczenia candidate experience nie oznacza, że podejmują one w tym kierunku konkretne działania, analogiczne do ... nam szczegółowe informacje ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, employer branding
Jak sprawdzić czy pracownik będzie lojalny?

... poleceń. Związany z firmą współpracownik nie będzie chciał bowiem polecić do pracy osoby niekompetentnej, która mogłaby działać na niekorzyść firmy. Jednak zawsze warto ... jak kandydat mówi o byłym pracodawcy oraz to, czy przekazuje o nim informacje. Zdarza się, że kandydaci, chcąc zabłysnąć na etapie rekrutacji, podają informacje o byłym przełożonym, ...

Tematy: lojalność pracownika, lojalność wobec pracodawcy, lojalność pracowników
Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy

... pracy i pracodawcach. Wyniki badania "Kandydaci 2.0", przeprowadzonego przez Employer Branding Institute, wskazują, że aż 96% studentów i absolwentów w wieku średnio 23 lat, informacje o pracodawcach sprawdza w Internecie. Według raportu Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych, 85% użytkowników serwisu GoldenLine wykorzystuje go do ...

Tematy: social media, serwisy społecznościowe, media społecznościowe, kariera zawodowa, wizerunek firmy, wizerunek firmy w internecie
Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy?

... do podjęcia pracy. Serwis ... pracy? Zdecydowana większość kandydatów sygnalizuje, że w ofercie brakuje im informacji o wynagrodzeniu (86%) oraz informacji o dalszych krokach w rekrutacji (62%). Kandydaci chcą widzieć w ogłoszeniu także informacje o możliwościach rozwoju kompetencji (44%) oraz formie współpracy (33%) i benefitach (21%). 3. Informacje ...

Tematy: praca, zatrudnienie, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja, rekrutacja przez internet, rekrutacja online, poszukiwanie pracy, ogłoszenia o pracę, warunki zatrudnienia