informacje kandydat do pracy, (strona 5/11) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › I › informacje kandydat do pracy

Dane osobowe przyszłego pracownika

... bazie danych. Szef wymaga również, aby kandydat na pracownika ujawniał nazwisko ... do pracy oraz żądanie informacji dotyczącej nazwiska rodowego jego matki w świetle obowiązujących przepisów nie jest uprawnione. WAŻNE! Kiedy zatrudnienie stanie się już faktem, pracownik może się spodziewać, że pracodawca zażyczy sobie pozyskać dodatkowe informacje ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych osobowych, uprawnienia pracodawcy
Serwisy społecznościowe a wizerunek firmy

... pracy i pracodawcach. Wyniki badania "Kandydaci 2.0", przeprowadzonego przez Employer Branding Institute, wskazują, że aż 96% studentów i absolwentów w wieku średnio 23 lat, informacje o pracodawcach sprawdza w Internecie. Według raportu Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych, 85% użytkowników serwisu GoldenLine wykorzystuje go do ...

Tematy: social media, serwisy społecznościowe, media społecznościowe, kariera zawodowa, wizerunek firmy, wizerunek firmy w internecie
Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci?

... jakim czasie kandydaci do pracy oczekują ... kandydat zgodzi się wziąć udział w dalszym procesie rekrutacyjnym. Uczestnicy badania „Rekrutacja 2021” wskazali, że podczas pierwszej rozmowy telefonicznej z rekruterem chcieliby uzyskać informacje na temat oferowanego wynagrodzenia (35%) oraz poznać szczegółowy zakres obowiązków na danym stanowisku pracy ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, feedback, informacja zwrotna, formy rekrutacji, Assessment Center
Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - wady i zalety

... pracy oraz specyfiki stanowisk, na jakie firma planuje prowadzić rekrutacje. Rekrutacja wewnętrzna zakłada poszukiwanie potencjalnych kandydatów do pracy wśród własnego personelu zatrudnionego w różnych działach i komórkach firmy. Dział Zasobów Ludzkich firmy przekazuje wówczas informacje ... mieć kandydat oraz zastosować odpowiednie metody do diagnozy ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, selekcja kandydatów, ocena kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna
Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?

... pracy oraz specyfiki stanowisk, na jakie firma planuje prowadzić rekrutacje. Rekrutacja wewnętrzna zakłada poszukiwanie potencjalnych kandydatów do pracy wśród własnego personelu zatrudnionego w różnych działach i komórkach firmy. Dział Zasobów Ludzkich firmy przekazuje wówczas informacje ... mieć kandydat oraz zastosować odpowiednie metody do diagnozy ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja wewnętrzna, rekrutacja zewnętrzna, rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów, ocena kandydatów, poszukiwanie pracowników, rozmowa kwalifikacyjna
Praca w handlu najczęściej szukana w Internecie

... pracy poszukują studenci. Aplikacje tej grupy stanowią ok. 21 proc. wszystkich ofert. W warmińsko-mazurskim najwięcej jest osób poszukujących zatrudnienia w charakterze specjalisty ds. informatyki (ok. 9 proc. ofert). Informacje o badaniu Zestawienie najpopularniejszych zawodów, wśród osób poszukujących pracy ...

Tematy: poszukiwanie pracy przez internet, rekrutacja przez internet, oferty pracy online, rekrutacja online, ogłoszenia o pracę
Najlepsi pracownicy cenią eko firmy

... pokazują, że organizacje, które na swoich stronach zamieszczały informacje o swoim zaangażowaniu w dbałość o środowisko naturalne, były oceniane przez kandydatów jako bardziej prestiżowe i pożądane jako pracodawca. Co więcej, miało to swoje przełożenia na ich chęć aplikowania do pracy w „zielonych” organizacjach. Efekt ten spowodowany jest w dużej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, odpowiedzialny biznes, proekologiczna działalność gospodarcza, pracownicy
Ułańska fantazja kandydata, czyli jak kłamiemy w CV

... sprawy z tego, że informacje, które umieszczają w dokumentach, można bardzo łatwo sprawdzić – mówi specjalistka HR, Agnieszka Szczypińska z Agencji Pracy GP People.– Kłamstwo ... na to czas, sam skonfrontować, czy kandydat nie mija się z prawdą. Najlepiej wtedy kolejno: zadzwonić do byłego pracodawcy, poprosić o referencje, poszukać w internecie ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, kłamstwa w CV, rekrutacja pracowników
Rekrutacja 2.0. Employer branding i co jeszcze?

... do pracodawcy, mierzoną w długich latach stażu pracy, niż kandydaci pozyskani np. poprzez portale z ogłoszeniami o pracę. Liczy się nie tylko pensja, czyli benefity pozapłacowe mają moc Nawet, jeżeli kandydat ...

Tematy: rynek pracy, metody rekrutacji, rekrutacja pracowników
Najpopularniejsze pytania rekrutacyjne

... do niej dobrze przygotować. Warto zdobyć informacje na temat firmy, do której aplikowaliśmy, ... przybiera nawet nieoczekiwany obrót, kiedy kandydat zostanie zaskoczony jakimś nietypowym pytaniem ... pracy motywacje do pracy na danym stanowisku powody, dla których kandydat/ka chciał(a)by pracować akurat w tej firmie/na tym stanowisku wyobrażenia o pracy ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, proces rekrutacji
5 wskazówek dla handlowca. Jak zaprezentować się w CV?

... do pracy w określonych warunkach – dodaje Młotkowski. Informacje o badaniu Badanie eyetrackingowe CV przeprowadzone wśród rekruterów na zlecenie Pracuj.pl przez ośrodek badawczy Bioscope. Celem badania było sprawdzenie sposobu selekcji materiałów aplikacyjnych (CV) przez rekruterów. Do ...

Tematy: cv, cv handlowca, jak napisać cv, praca dla handlowca, rekrutacja
Czy sztuczna inteligencja zastąpi rekruterów?

... najważniejsze informacje. Coraz większą popularność zdobywają obecnie również wideo CV, które umożliwiają kandydatom do pracy wykazanie swojej kreatywności w praktyce. Na rynku dostępne są gotowe narzędzia, które mogą pomóc w stworzeniu niestandardowego życiorysu w formie filmu. Choć nie zawsze stanowisko, o które ubiega się kandydat, wymaga ...

Tematy: rekrutacja pracowników, HR, metody rekrutacji, narzędzia rekrutacji
Sztuczna inteligencja dehumanizuje rekrutację pracowników?

... , intuicję oraz zdolność do oceny kompetencji miękkich, takich jak komunikatywność czy zdolność do pracy w zespole. ... konkretne wymagania i wszystkie potrzebne informacje. CV zostanie dopasowane, jeśli znajdą się w nim ... może prowadzić do jeszcze bardziej zaawansowanych narzędzi, które być może będą w stanie przewidywać, jak dany kandydat będzie ...

Tematy: AI, sztuczna inteligencja, HR, dział hr, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna
Rekrutacja pracowników: w 2016 r. postaw na employer branding

... do swojego odbiorcy. W końcu to, w jaki sposób przekażą informacje na temat możliwości rozwoju, awansu, dostępnych benefitów pracowniczych, czy kultury organizacyjnej firmy, będzie decydowało o zaangażowaniu kandydata w proces rekrutacji. Employer branding nabierze na wartości Teraz, kiedy rynek pracy ...

Tematy: rekrutacja pracowników, employer branding, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wizerunek firmy, budowanie wizerunku firmy, poszukiwanie pracowników, rok 2016
Rady nadzorcze 2016

... do pracy ... do 6 spółek w jednym czasie. Tego typu profesjonalizacja członków rad z pewnością wpływa pozytywnie na rozwój niezbędnych do pełnienia funkcji kompetencji. Informacje ...

Tematy: Rada nadzorcza, wybór rady nadzorczej, ład korporacyjny, spółki akcyjne, GPW, spółki giełdowe
Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?

... fizycznych, podczas rekrutacji przygląda się oferowanej pensji (82%). Istotną rolę odgrywają także bliskość miejsca pracy od domu (67%), podany zakres obowiązków (63%), informacje o wyglądzie miejsca pracy, a także podejście rekrutera do rekrutowanego (po 56%). Z badań otrzymujemy ciekawy obraz oczekiwań tej grupy kandydatów wobec ogłoszeń ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy fizyczni, badania pracowników, rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, employer branding
Rekrutacja pracowników: rosną wymagania kandydatów

... od rekrutującego pracodawcy kandydaci do pracy? Jak istotny w rekrutacji ... informacje o powodach odrzucenia z procesu rekrutacji. 81% badanych chciałoby poznać ocenę swojego doświadczenia i kompetencji w zderzeniu z wymaganiami stanowiska, na które aplikują. Ocena dopasowania do ... dla chętnych – jeśli kandydat chce uzyskać szczegółowy feedback, ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, feedback, informacja zwrotna
Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?

... kandydat często przygotowuje swoje CV ze wsparciem automatyzacji, a pracodawcy po taką samą pomoc sięgają celem wyboru najlepszych kandydatów do pracy ...

Tematy: CV, pisanie CV, poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, tendencje na rynku pracy, ogłoszenie o pracę
Polscy pracownicy dbają o dobre imię firmy

... pracy funkcjonuje tzw. kandydat pasywny, który gdyby dostał lepszą propozycję pracy ... Informacje o badaniu Badanie „Poszukiwanie pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, poszukiwanie pracy, rekrutacja, oferty pracy, social media, media społecznościowe
Kompetencje interpersonalne cenione przez pracodawców

... poziom przygotowania do pracy absolwentów „raczej ... kandydat to taki, który potrafi efektywnie komunikować, jest otwarty na uczenie się i rozwój, aktywny i zaangażowany w to co robi, potrafi odnaleźć się w każdej sytuacji i pracować w zespole. Te 5 cech najczęściej przewijało się w rozmowach z pracodawcami – konkluduje Urszula Gąsior. Informacje ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, oczekiwania pracodawców, wymagania pracodawców, oczekiwania wobec pracownika, kwalifikacje pracowników
Praca tymczasowa - rekrutacja krok po kroku

... do aktualnych ofert pracy. Jeśli nasze CV spełnia wymagane kryteria, rekruter z agencji tymczasowej przeprowadza wstępną rozmowę telefoniczną. W jej trakcie sprawdza informacje zawarte w naszych dokumentach rekrutacyjnych, pyta o dyspozycyjność oraz zainteresowanie ofertami pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, agencje zatrudnienia, praca tymczasowa, Agencje pracy Tymczasowej, poszukiwanie pracy
Jak napisać CV dla branży kreatywnej

... do aplikacji należy zachować dobry smak i nie przesadzać. CV jest po to, żeby przekazać rekruterowi konkretne informacje. Unikajmy przerostu formy nad treścią. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy ...

Tematy: jak napisać cv, profesjonalne CV, kreatywne CV, CV
Elastyczna praca i biuro, czyli nowe narzędzia rekrutacji

... do relokacji. Kandydat zostawiał wszystko, pakował się i przeprowadzał. W ostatnich latach jednak jesteśmy świadkami rewolucji technologicznej, która zmieniła funkcjonowanie wszystkich branż. Cyfryzacja i coraz lepsza łączność zwiększyły powszechną mobilność, a dzięki technologii chmurowej możemy bezpiecznie przesyłać informacje i uzyskiwać do ...

Tematy: biuro, powierzchnia biurowa, narzędzia rekrutacji
Ogłoszenia o pracę to nie jest przestrzeń dla nadmiernej kreatywności

... kandydat - pracodawca. Jak wiadomo, pierwsze wrażenie jest bardzo ważne, dlatego też firma powinna dołożyć wszelkich starań, aby publikowana oferta zatrudnienia w jasny sposób określała oczekiwania i wymagania pracodawcy, a także zawierała istotne i zgodne z prawdą informacje o warunkach pracy ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, jak napisać ogłoszenie o pracę, rekrutacja, oferty pracy
Coaching a oszczędzanie

... do zmiany, rozwoju i nauczenia się czegoś nowego. To jak bardzo nasz kandydat do Coach’owania będzie otwarty na zmiany, zależy tylko od nas i od tego jak bardzo my będziemy zmotywowani oraz jakich narzędzi do ...

Tematy: coaching, zarządzanie personelem, zarządzanie przez kompetencje, rozwój pracowników, budowa strategii
Jakie błędy w CV odstraszą rekrutera?

... często to właśnie z ich powodu kandydat może nie zostać zaproszony na rozmowę ... do zakupu. Twoje CV to broszurka reklamowa, w której musisz zawrzeć najważniejsze informacje: jakie są Twoje zalety, co pracodawca zyska zatrudniając właśnie Ciebie. CV otwierają drzwi do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, a nie od razu do otrzymania oferty pracy ...

Tematy: CV, jak pisać CV, szukanie pracy, pisanie CV, kłamstwa w CV, błędy w cv
Social media: słupy z ogłoszeniami o pracę?

... PRACY Fakt, że aż 75 proc. specjalistów wspiera swoje poszukiwania pracy mediami społecznościowymi, jest bardzo dobrą informacją. Wskazuje bowiem na to, iż kandydaci chętnie korzystają z dostępności organizacji na różnych portalach, aby lepiej poznać rekrutującą firmę. Informacje ...

Tematy: media społecznościowe, social media, poszukiwanie pracy przez internet, poszukiwanie pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja pracowników, oferty pracy
Firmowe strony www a zakładka "kariera"

... do pracy. Dobrze skonstruowana strona kariery buduje pozytywny wizerunek pracodawcy wśród kandydatów i sprawia, że koszty rekrutacji ulegają zmniejszeniu. 2/3 ufa informacjom znalezionym na zakładce poświęconej pracy i możliwościom rozwoju w firmie. Posiadając dobrze skonstruowaną, przyjazną użytkownikowi, zawierającą poszukiwane informacje ...

Tematy: firmowe strony www, wizerunek firmy w internecie, źródło informacji o firmie, budowanie wizerunku pracodawcy, employer branding
5 elementów, które powinno zawierać ogłoszenie o pracę dla Ygreka

... zdecydowanie ważną kwestią są dni i godziny pracy. To jednak nie jest niczym zaskakującym, zważywszy że znakomita część młodych ludzi łączy pracę z nauką. Dlatego też ogłoszenie o pracę skierowane do pokolenia Y powinno zawierać informacje odnośnie elastycznego czasu pracy czy możliwości pracy zdalnej. Wysoki odsetek badanych ceni sobie ...

Tematy: oferta pracy, ogłoszenie o pracę, jak napisać ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, pokolenie Y
Jak napisać CV i przyciągnąć uwagę rekrutera?

... informacje dotyczące m.in. pracy na danych stanowiskach czy znajomości języków obcych, powinny być wytłuszczone, a cała treść wiadomości być ograniczona do kilku najważniejszych zdań. – Dziennie otrzymujemy ok. 20 życiorysów, co w skali roku daje kilka tysięcy potencjalnych kandydatów do pracy ...

Tematy: jak napisać cv, profesjonalne CV, CV, poszukiwanie pracy
Praca w Niemczech. Na co zwrócić uwagę?

... do inspekcji pracy czy szukając informacji w polskich placówkach dyplomatycznych. W każdym momencie możemy zweryfikować wybraną agencję pracy. Na przykład na stronach internetowych urzędów pracy znajdują się zwykle numery telefoniczne i adresy instytucji, które pomagają poszkodowanym i zbierają informacje ...

Tematy: rynek pracy, praca za granicą, praca w Niemczech, emigracja zarobkowa, niemiecki rynek pracy, oferty pracy w Niemczech
Media społecznościowe a wizerunek pracownika i firmy

... pt. "Kandydat i ... do pracy ... pracy (23%) oraz wynagrodzenia i dodatkowe świadczenia. Kandydaci publikują różnorodne informacje na swoich profilach w portalach społecznościowych. Z badania wynika, że największą popularnością cieszą się zdjęcia prywatne (ponad 43% ankietowanych) oraz informacje o doświadczeniu zawodowym (39%). Osoby poszukujące pracy ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, media społecznościowe, serwisy społecznościowe, wizerunek pracownika, wizerunek firmy
Zadbaj o swój wizerunek w sieci

... do nowej pracy martwi się swoim wizerunkiem w sieci, i tym, jak może on wpłynąć na ich perspektywy zawodowe. ... się powołać. Ochronie podlegają przede wszystkim wizerunek, dane osobowe oraz wszelkie inne informacje umożliwiające Twoją identyfikację (np. linki do profili na serwisach społecznościowych). Jeśli ktoś zamieścił je bez Twojej zgody, masz ...

Tematy: wizerunek w sieci, reputacja w sieci, ochrona danych osobowych, wizerunek w internecie
Oczekiwania finansowe kandydatów zawyżone

... a 7% zdobywa informacje od pracowników firmy, do której aplikuje. Najmniej popularnym sposobem (4% odpowiedzi) jest szacowanie swojego wynagrodzenia na podstawie widełek podanych w podobnych ofertach pracy. Zapewne wynika to z tego, że w Polsce ciągle w niewielu ogłoszeniach pojawiają się informacje o wynagrodzeniu. Informacje o badaniach: Badanie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, oczekiwania finansowe, studenci, absolwenci
Pracodawcy! Dbajcie o wizerunek firmy

... pracy zaczyna się w sieci. To tam sprawdzamy oferty, często sami wyszukujemy interesujących nas pracodawców, sprawdzając, czy poszukują nowych pracowników, w końcu, szukamy informacji na temat tego co firma ma do zaoferowania, co na jej temat mówią inni. – Informacje ...

Tematy: opinie o pracodawcy, jak sprawdzić pracodawcę, wizerunek firmy, reputacja firmy, employer branding, wizerunek w Internecie