godz. pracy, (strona 17/54) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › G › godz. pracy

Ergonomia stanowiska komputerowego

... może spadać poniżej 18 stopni Celsjusza Obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa pracy na stanowiskach komputerowych szczegółowo reguluje Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. (Dz. U. 1998 nr 148 poz. 973 ...

Tematy: praca przy komputerze, stanowisko pracy, stanowisko komputerowe, ergonomia, oprzyrządowanie biurowe, zespół cieśni nadgarstka
Bezpieczna praca przy komputerze

... porady specjalistów, obowiązujące uregulowania prawne a także praktyczne ćwiczenia, które każdy pracownik może wykonywać w czasie pracy. O zagrożeniach płynących z pracy biurowej mówi dr Anna Bielakowska, specjalista medycyny pracy w klinikach medycznych LUX MED „Długotrwale utrzymywana pozycja siedząca oraz wpatrywanie się w monitor ekranowy mogą ...

Tematy: praca przy komputerze, stanowisko pracy, stanowisko komputerowe, ergonomia stanowiska pracy
Coraz więcej Polaków pracuje w domu

... 2 godz. 5 min. dziennie pracując z domu, jak wynika z najnowszych badań przeprowadzonych przez firmę Lexmark, dostawcę rozwiązań w zakresie drukowania. Z badania przeprowadzonego wśród ponad 515 pracowników biurowych w Polsce wynika, że pracownicy coraz częściej decydują się na pracę z domu. Pozwala ona uniknąć rozpraszania uwagi podczas pracy ...

Tematy: badania pracowników, praca na odległość, praca w domu, praca zdalna, efektywność pracy
Przyszłość pracownika biurowego

... pracy od 9:00 do 17:00 zaczyna dawać znać o sobie - czynni zawodowo Europejczycy obecnie spędzają dodatkowo średnio 1 godz. 14 min. dziennie pracując w domu po całym dniu pracy ...

Tematy: badania pracowników, praca w domu, praca zdalna, czas pracy
Rynki finansowe 03-07.09.2007

... pracy pokazał pierwszy od czterech lat spadek miejsc pracy w sektorze pozarolniczym. Tak klarowny negatywny sygnał był impulsem do silnej wyprzedaży i w piątek o godz ...

Tematy: rynki finansowe, rynki akcji, rynek walutowy, polski rynek funduszy inwestycyjnych, inwestycje gwarantowane, surowce
Rynki finansowe 31.12.07-04.01.08

... pracy. Jego publikacja była kolejnym rozczarowaniem - zatrudnienie w sektorze pozarolniczym wzrosło o zaledwie 18 tys. przy prognozie na poziomie 70 tys., co przełożyło się na wzrost bezrobocia do 5 proc. W rezultacie, w piątek o godz ... słabe piątkowe dane z amerykańskiego rynku pracy. Wyjątkowo krótki i nieudany był pierwszy tydzień nowego roku na ...

Tematy: rynki finansowe, rynki akcji, rynek walutowy, polski rynek funduszy inwestycyjnych, inwestycje gwarantowane, surowce
Jakie wynagrodzenie za dyżur pracownika?

... jest on pełniony, pracownikowi przysługują różne świadczenia. Zgodnie z art. 1515 § 1 kodeksu pracy, pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Pełnienie przez pracownika dyżuru ...

Tematy: dyżur, rekompensata za czas dyżuru, rekompensata za dyżur, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych
Kontrole PIP w 2008 roku

... . Można spodziewać się kontroli PIP! 3. Nie tylko pracodawcy do kontroli… Od 1 lipca 2007 r. obwiązuje nowa ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy. Umożliwiła ona inspektorom przeprowadzanie kontroli warunków pracy nie tylko pracowników, ale także osób fizycznych zatrudnionych w jakiejkolwiek formie. Inspektor może więc sprawdzić, czy w zakładzie ...

Tematy: PIP, kontrola pracodawcy, Państwowa Inspekcja pracy, kontrola PIP, kontrole PIP
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny

... . Pracownikowi, który ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy. Powinien on być udzielony w terminie uzgodnionym z pracownikiem, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego. Trzeba przy ...

Tematy: czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, normy i ogólny wymiar czasu pracy, godziny nadliczbowe, praca w dni wolne, dni wolne, norma czasu pracy, praca w wolne soboty, harmonogram czasu pracy
Najlepsi pracodawcy wg studentów 2007

... . Zdecydowanie najczęściej wybierane, bo przez 1/4 badanych było „wynagrodzenie”. Daleko za tym czynnikiem jest atmosfera w pracy czy perspektywy rozwoju. Sposoby poszukiwania pracy Na pytanie: "jak szukasz pracy?" ponad 1/3 ankietowanych powiedziała, że przez Internet. Ważnym źródłem poszukiwania są znajomi i rodzina (odpowiednio 18% i 6%). Wśród ...

Tematy: pracodawcy, praca, praktyki, staże, kariera zawodowa, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców
Kobieta-inżynier a oczekiwania finansowe

... są równie cenionymi pracownikami, jak mężczyźni. Tym bardziej, że często wykazują się szczególnym zaangażowaniem, motywacją do pracy, zwłaszcza, jeśli pracodawca zapewnia odpowiednie, stabilne warunki pracy i zatrudnienia" – komentuje wyniki badania Marek Kiersznicki, Dyrektor ds. Sprzedaży i Marketingu w PROCHEM SA. Informacje o badaniu Ankieta ...

Tematy: inżynierowie, kobiety, rynek pracy specjalistów, sytuacja kobiet na rynku pracy, inżynier, kobiety na rynku pracy, Specjaliści
Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem

... pracy zapisów umożliwiających stosowanie tzw. opcji opt – out na podobnych zasadach jak ma to miejsce w odniesieniu do pracy lekarzy, z możliwością wydłużenia czasu pracy ... u każdego pracodawcy do 12 miesięcy. Obecnie obowiązujące przepisy Kodeksu pracy przewidują, że przedłużenie okresu rozliczeniowego do 6 bądź 12 miesięcy możliwe jest tylko ...

Tematy: kaluzula opt-out, opt-out, kodeks pracy, czas pracy, okres rozliczeniowy, zmiana okresu rozliczeniowego
Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego

... czasu wolnego Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Pracą nadliczbową jest więc praca przekraczająca 8 godzin na dobę (lub przedłużony dobowy ...

Tematy: czas wolny za nadgodziny, udzielenie czasu wolnego, dzień wolny dla pracownika, udzielenie dnia wolnego, normy i ogólny wymiar czasu pracy, dni wolne od pracy, dni wolne
Pracodawca poleca godziny nadliczbowe

... z pracownikiem, czy to w razie kontroli inspektora pracy, czy też przed sądem pracy. Wpisując przyczynę polecenia pracy w godzinach nadliczbowych, kontroluje się liczbę godzin nadliczbowych ... może być podwyższony nawet do 416 godzin w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy. Jeśli firma nie ma takich aktów, to podwyższenia dokonuje się w ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, obliczanie nadgodzin, rozliczanie nadgodzin
Półtora etatu w jednej firmie?

... umowy. Dodatkowa praca – tak, ale inna Przepisy prawa pracy nie wprowadzają ograniczeń w zakresie liczby umów o pracę u jednego pracodawcy. Niemniej jednak ... o czasie pracy. Czas pracy rozliczaj oddzielnie Pracownika zatrudnionego na podstawie 2 równoległych umów o pracę obowiązuje odrębny wymiar czasu pracy. W ramach pierwszej umowy ½ etatu, a w ...

Tematy: umowa o pracę, niepełny etat, praca na pół etatu, półtora etatu
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy

... przypadku pracodawca jest zobowiązany do bezzwłocznego przeniesienia jej do pracy, która zapewni jej możliwość świadczenie pracy poza porą nocną (por. uchwała SN z 15 marca 1979 ... lub niecelowe, na pracodawcy spoczywa obowiązek skierowania pracownicy do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga sprawowania obowiązków pracowniczych w porze nocnej. ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, praca w porze nocnej
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią

... powinien bezwzględnie zostać obniżony. Kobiecie karmiącej piersią taki przywilej natomiast nie przysługuje. W praktyce może się jednak okazać, że dostosowanie warunków pracy ciężarnej na dotychczasowym stanowisku lub skrócenie czasu jest niemożliwe albo niecelowe, co wówczas? W takiej sytuacji obowiązkiem szefa jest przeniesienie pracownicy ...

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Odszkodowanie za nadgodziny a podatek dochodowy

... od osób fizycznych źródłami przychodów są: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej ... fizycznych, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, wynagrodzenia
Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa?

... gospodarować czasem pracy pracowników. Przewidziano, że okresy dłuższej pracy będą równoważone okresami pracy krótszej lub dniami wolnymi od pracy – jednak w ramach wymiaru czasu pracy, obowiązującego danego pracownika, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Podczas stosowania wydłużonego okresu rozliczeniowego czasu pracy, miesięczne wynagrodzenie ...

Tematy: wsparcie dla przedsiębiorstw, pomoc dla przedsiębiorstw, pomoc publiczna dla przedsiębiorców, pomoc finansowa dla przedsiębiorców, pomoc rządowa, pomoc od państwa, pomoc państwa dla przedsiębiorstw
Uprawnienia rodzicielskie a praca w nadgodzinach

... systemie czasu pracy; delegować poza stałe miejsce pracy; zatrudniać powyżej 8 godzin na dobę w systemach i rozkładach czasu pracy, o których mowa w art. 135 - 138, art. 143, art. 144 Kodeksu pracy, tj. w systemach równoważnego czasu pracy, pracy w ruchu ciągłym, systemie weekendowego czasu pracy oraz systemie skróconego tygodnia pracy. Uwaga! ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem
Program antykryzysowy: prace w toku

... też, że w stosunkowo krótkim okresie monitorowania tych rozwiązań pracodawcy i związki zawodowe powinni wypracować porozumienie o włączeniu rozwiązań z zakresu prawa pracy na trwałe do Kodeksu Pracy. PKPP Lewiatan od początku brała udział w wypracowywaniu przyjętych rozwiązań, wierząc, że instrumenty te mogą pomoc firmom i pracownikom przerwać ...

Tematy: program antykryzysowy, pakiet antykryzysowy, kryzys finansowy, plany naprawcze
Stawka akordowa a wynagrodzenie za przestój

... należności, która w okresie tych trzech miesięcy przysługiwała pracownikowi za 1 godzinę pracy. W tym celu szef powinien podzielić wynagrodzenie ustalone jak za ... . Zilustrujmy to na liczbach W czerwcu z powodu przestoju pracownik nie świadczył pracy przez 112 godzin. Jego wynagrodzenie w okresie 3 miesięcy poprzedzających przestój wynosiło: marzec- ...

Tematy: przestój w pracy, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, stawka wynagrodzenia, system akordowy, praca na akord, akordowy system wynagradzania
Czy praca biurowa jest dopuszczalna w święta?

... 9.00-17.00). Szef nosi się z zamiarem zobowiązania pracowników biurowych do pracy w ustawowo wolne od pracy święto. Czy ma do tego prawo? Stosownie do art. 15110 ... . 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, pracodawca nie może zatem zobligować administracji firmy do pracy w następujące dni świąteczne: 1 stycznia - Nowy Rok, pierwszy ...

Tematy: praca w święto, praca w święta, praca w niedziele i święta, praca w dzień wolny, praca w dni świąteczne, praca biurowa
Odszkodowanie dla pracownika za nadgodziny a podatek

... pkt 1 ww. ustawy źródłami przychodów są: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni ... wyżej ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, wynagrodzenia
Elastyczna praca oszczędza czas

... w niepełnym wymiarze godzin, niż pełnoetatowych (odpowiednio 75% i 64%). W ten sposób pracuje dodatkowo 90% emerytów. Aktualnie 27% pracowników chętnie dojeżdża do pracy, jeżeli mają taką możliwość. W celach związanych z opisanymi badaniami elastyczne formy zatrudnienia zdefiniowano jako sytuację, w której pracownicy nie muszą przebywać w biurach ...

Tematy: telepraca, praca zdalna, efektywność pracy, praca w domu, elastyczne formy zatrudnienia, praca mobilna, elastyczna praca
Ustawa antykryzysowa weszła w życie

... pomocy dotyczące trzech ważnych obszarów: przepisów prawa pracy stosowanych na mocy obowiązującego Kodeksu pracy, możliwości korzystania z wypłat i zwrotu świadczeń dla ... jego osobistej opieki, obniżania wymiaru czasu pracy pracownika, najwięcej do połowy wymiaru czasu pracy i przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, z gwarancją dodatkowego ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, skutki kryzysu, pakiet antykryzysowy, program antykryzysowy, wsparcie dla przedsiębiorstw
Okres wypowiedzenia: możliwa zmiana trybu rozwiązania umowy

... skrócić wypowiedzenie lub zastosować porozumienie stron Jeżeli w trakcie wypowiedzenia zajdą okoliczności przemawiające za wcześniejszym ustaniem stosunku pracy (np. znalezienie nowej pracy przez pracownika), pracownik i pracodawca mogą zdecydować o skróceniu okresu wypowiedzenia i ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy o pracę. W takim ...

Tematy: wypowiedzenie podczas urlopu, urlop w okresie wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Dzień wolny za pracę w sobotę

... pracownikom pracodawca ma obowiązek udzielić całego, innego dnia wolnego od pracy. Natomiast drugiemu pracownikowi należy dodatkowo zapłacić za 2 godziny pracy nadliczbowej pomiędzy 8. a 10. godziną pracy. Jest to bowiem praca ponad obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy. Podstawa prawna: art. 151 § 1, art.1511 § 1 i § 2, art.1512, art ...

Tematy: praca w sobotę, praca w wolne soboty, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, czas pracy
Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza?

... w poszczególnych miesiącach. Tym, co ogranicza w planowaniu pracownikom pracy w takim okresie rozliczeniowym jest przede wszystkim: system czasu pracy - określający maksymalny dobowy wymiar czasu pracy (np. pracownikom zatrudnionym w systemie podstawowego czasu pracy nie wolno planować pracy powyżej 8 godzin na dobę), obowiązek zagwarantowania co ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, program antykryzysowy, czas pracy, okresy rozliczeniowe czasu pracy, umowa na czas określony
Zwolnienia w firmach: światowe trendy

... 10% wskazuje przyczyny takie jak relacje pracownicze lub wskazania prawne, O rodzaju wsparcia outplacementowego w największym stopniu decydują: zajmowane stanowisko (63%) i staż pracy (39%), Więcej niż połowa firm (58%) zwiększa poziom wsparcia outplacementowego pod wpływem określonych okoliczności, takich jak fuzje, akwizycje i likwidacje firm ...

Tematy: zwolnienia, zwolnienia pracowników, zarządzanie personelem, odprawa, zarządzanie pracownikami, zwalnianie pracowników, Outplacement, program outplacement
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony

... zgodę. W dwóch powyższych przypadkach obowiązują normy czasu pracy określone w Dziale szóstym Kodeksu pracy. Zgoda lekarza na niestosowanie art. 15 ustawy oznacza zatem, ... umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (por. art. 19 ustawy), zwolnienie od pracy ( maksymalnie 21 dni w roku kalendarzowym) dla pracowników ze znacznym lub umiarkowanym stopniem ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Protokół powypadkowy można pokazać sądowi

... w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązków zawodowych wynikających ze stosunku pracy. Ponadto, na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ np. podczas szkolenia w zakresie ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców

... od jego zawarcia (art. 9 ustawy), indywidualny rozkład czasu pracy dla pracownika umożliwiający kończenie pracy i jej rozpoczęcie po raz kolejny w tej samej dobie bez naruszenia przepisów i pracy w nadgodzinach (art. 10 ustawy), możliwość wprowadzenia indywidualnego rozkładu czasu pracy dla pracowników opiekujących się dziećmi do ukończenia przez ...

Tematy: praca na czas określony, czas pracy, pakiet antykryzysowy, okres zatrudnienia, dofinansowanie dla pracowników
Umowa o dzieło nie dla pracownika ochrony

... . Polegają one bowiem na wykonywaniu powtarzających się czynności bez możliwości osiągnięcia określonego rezultatu, co wskazuje na typową dla stosunku pracy ciągłość świadczenia pracy. WAŻNE! Warto przypomnieć, iż zgodnie z art. 281 pkt 1 K.p., pracodawca (ewentualnie osoba działająca w jego imieniu), który zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, zasady zatrudniania, warunki umowy o pracę
Rekrutacja przez Internet coraz popularniejsza

... zatrudnić ich tymczasowo. „Zauważyliśmy, że bardzo często właściciele małych i średnich firm prowadzą proces rekrutacji po tradycyjnych godzinach pracy, wieczorem, z domu. Wykorzystują zalety internetowych giełd pracy, które działają 24 godziny na dobę. Coraz chętniej korzystają też z kanału online, który umożliwia jednoczesne opublikowanie oferty ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja przez Internet, rekrutacja online, oferty pracy online