-
Bibby MSP Index IV 2018
... - jak sądzą - mogą one utrudnić prowadzenie działalności. Wśród głównych barier prowadzenia działalności gospodarczej ankietowani przedsiębiorcy wymieniają także: wysokie koszty pracy, zawiłość przepisów prawnych oraz wygórowane podatki. Ostrożność w zatrudnianiu Jak pokazuje najnowszy Bibby MSP Index, plany rekrutacyjne na najbliższe 6 miesięcy ...
-
Pracownicy 50+ już na wagę złota?
... 50-tce. Starzenie się społeczeństwa nie jest jednak jedynym problemem naszego rynku pracy. Kolejny to niski wskaźnik zatrudnienia pracowników 50+. W ostatnim kwartale minionego roku sięgał ... roku życia niekoniecznie musi być postrzegane jako kompromis na trudnym rynku pracy, ale jako wartość dla firm, które chcą czerpać z różnorodności pokoleniowej – ...
-
Różnorodność w firmie - same korzyści?
... na kluczowe stanowiska i zmniejsza rotację. Polityka różnorodności zaczyna się u nich od zaufania, zrozumienia pracowników oraz zapewnienia wspierającego środowiska pracy. Pomocne są benefity w postaci pracy elastycznej – ruchomy czas pracy, możliwość zdalnej realizacji zadań – oraz wszelkie rozwiązania, które wspierają pracujących rodziców.
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w V 2018
... na GoldenLine oraz przeprowadza selekcję nadesłanych aplikacji. Finalnie pracodawca dostaje dopasowane do oferty aplikacje od kandydatów, którzy nie szukają aktywnie pracy, ale zaproszeni bezpośrednio do rekrutacji podejmują decyzję o włączeniu się w proces. Jakich pracowników poszukiwali rekruterzy za pośrednictwem ogłoszeń o pracę? W maju 2018 ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 24/2018
... ,6 euro), Francji (36 euro) i Niemczech (34,1 euro). Średnia unijna godzinowych kosztów pracy w przemyśle wyniosły średnio 27,4 euro, w usługach - 26,6 euro, a w budownictwie - ... nieco większym stopniu zareagować na publikowane o tej samej godzinie dane o kosztach pracy oraz handlu zagranicznego strefy euro. Mediana oczekiwań wskazuje na wzrost tego ...
-
Pracownicy tymczasowi w deficycie?
... , podsumowało sytuację na rynku agencji zatrudnienia w pierwszym kwartale 2018 roku (1Q2018), analizując wyniki firm członkowskich, reprezentujących około 1/2 wartości rynku pracy tymczasowej i 1/3 rynku rekrutacji stałych. Znaczny spadek liczby pracowników tymczasowych Do 106 tys. spadła liczba pracowników tymczasowych zatrudnianych przez firmy ...
-
Jacy powinni być liderzy przyszłości?
... znajdują się wśród kwalifikacji najtrudniejszych do pozyskania na obecnym rynku pracy. Pracodawcy stają przed podwójnym wyzwaniem – muszą nie tylko odpowiednio wcześniej ... w zachęcaniu do współpracy odgrywa kadra zarządzająca. Dlatego umiejętność i entuzjazm do pracy w zespole jest jedną z głównych cech poszukiwanych wśród menedżerów. Ich rolą ...
-
5 sposobów na zarządzanie zespołem wielopokoleniowym
... z nową osobą, np. przedstawicielem pokolenia Z dopiero wchodzącego na rynek pracy, może być początkowo zaskakująca i nieco trudna, a czasem i frustrująca dla ... to dopiero dni wolne są nagrodą za wykonanie obowiązków zawodowych. Ważne, aby przełożony pomagał wszystkim pracownikom odnaleźć frajdę z twórczej pracy nad problemami biznesowymi, a ...
-
Prężne usługi biznesowe w Opolu
... perspektywy wzrostu, mówi Arkadiusz Wiśniewski, Prezydent Opola. - Opole to jeden z najdynamiczniej rozwijających się ośrodków usług dla biznesu w Polsce. Przyrost miejsc pracy w branży, szczególnie widoczny w okresie ostatnich lat, jest wspierany przez skuteczną współpracę podmiotów sektora usług dla biznesu z władzami lokalnymi, szkołami wyższymi ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2018
... oraz transportu zbiorowego, a także operatorów produkcji oraz maszyn. Najnowsza edycja opracowanego przez ManpowerGroup raportu „Niedobór talentów” dowodzi, że na rynku pracy trudno jest również o inżynierów, pracowników restauracji i hoteli oraz przedstawicieli handlowych. Na końcu zestawienia 10 zawodów najbardziej dotkniętych niedoborem talentów ...
-
Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym
... niego składek ZUS). Przedsiębiorca musi jednak pamiętać, aby dofinansowanie takie opodatkować. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przewiduje różne formy wsparcia dla firm zatrudniających bezrobotnych. Dla przykładu możliwa jest refundacja pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy ...
-
Nietrafiona rekrutacja pracowników - co dalej?
... , jaki poświęcimy na znalezienie kolejnego kandydata, pomnożony przez 20 dni roboczych w najlepszym razie, to wiele kolejnych roboczogodzin. Finanse, to ... okoliczności takie jak: upadłość lub likwidacja firmy klienta, likwidacja stanowiska pracy, zwolnienia grupowe lub restrukturyzacja. W pozostałych przypadkach usługa gwarancyjna przysługuje, o ile ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w II kw. 2018
... management, zarządzanie zespołem, obsługa klienta czy negocjacje. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Dla rekruterów istotny jest również ... dopasowane do oferty aplikacje od kandydatów, którzy nie szukają aktywnie pracy, ale bezpośrednio zaproszeni do procesu rekrutacji podjęli decyzję o włączeniu się w proces. ...
-
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?
... powinno pokazać pracodawcom, jakie czynniki powinni szczególnie wyróżniać podczas tworzenia ofert pracy. Niewykluczone, że połączony z wycieczką na quadach wyjazd integracyjny, może okazać ... tym obszarze jest duża – to niewątpliwie dobry znak dla uczestników rynku pracy. Niemal wszyscy badani pracodawcy wiedzą, że mogą zapewnić swoim pracownikom ...
-
Rozliczenie podatku od zaległej emerytury
... wypłaty emerytury z uwagi na nieudowodnienie piętnastu lat wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Od decyzji ZUS wnioskodawca złożył ... 1 ww. ustawy, źródłami przychodu są: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni ...
-
Ulga rehabilitacyjna: odliczenie kosztów wyżywienia
... do: 1. I grupy inwalidztwa - należy przez to rozumieć odpowiednio osoby, w stosunku do których, na podstawie odrębnych przepisów, orzeczono: a. całkowitą niezdolność do pracy oraz niezdolność do samodzielnej egzystencji albo b. znaczny stopień niepełnosprawności; 2. II grupy inwalidztwa - należy przez to rozumieć odpowiednio osoby, w stosunku do ...
-
Co 2. firma narzeka na brak pracowników
... stanowi palący wręcz problem. Najbardziej na brak wykwalifikowanych kandydatów do pracy narzekają respondenci z Japonii (89%). W Polsce sytuacja ma się o wiele lepiej ... i boleśnie odczuwa skutki rynku kandydata – komentuje Tomasz Walenczak, ekspert rynku pracy w agencji zatrudnienia Manpower. – To wszystko sprawia, że wymagania przedsiębiorców ...
-
Firmy budowlane, czyli cyfryzacja i kolejny kryzys
... działalności coraz większej presji na marże, a także z braku rąk do pracy. pracowników. Eksperci prognozują, że najbliższe lata upłyną firmom budowlanym na inwestycjach w digitalizację ... one pod dużą presją, jeżeli chodzi o marżę zysku. Zwiększających się kosztów pracy nie równoważy coraz większa liczba realizowanych projektów. Dlatego zdaniem ...
-
6 powodów, dla których warto wdrożyć Business Intelligence
... uwzględnione w dokumencie są prawidłowe. Realizacja tego procesu może zająć kilka dni, znacznie opóźniając poprawne wykonanie analizy tendencji rynkowych oraz kluczowych ... zaledwie kilka przykładów trudności, z jakimi osoby decyzyjne borykają się podczas codziennej pracy. Istnieje lepsze rozwiązanie Narzędzia klasy Business Intelligence oraz ...
-
Mają krocie, a chcą więcej. Na jakie zarobki liczy programista?
... 2153 osób pracujących w branży informatycznej. Jak wynika z raportu, 6 na 10 programistów (61,9%) to absolwenci kierunków informatycznych bądź pokrewnych. 13,1% poszukujących pracy w zawodzie programisty to jeszcze studenci. Tak samo liczna grupa studiowała na kierunkach niepokrewnych, a 12,1% nie ukończyło studiów w ogóle. Rosnące zainteresowanie ...
-
Jak motywować pracowników z pokolenia Y?
... w przypadku Millenialsów są one ważne, ale na znaczeniu zyskują wyraźnie również inne kwestie. Dla pokolenia Y liczy się środowisko pracy (atmosfera, współpracownicy, miejsce pracy), informacja zwrotna otrzymywana od przełożonych, równowaga między życiem prywatnym i zawodowym, ale także możliwość rozwijania swojej kreatywności i wiedzy. Millenialsi ...
-
Benefity pracownicze w branży IT w 2018 roku
... na rynku dla klienta indywidualnego. Benefity w branży IT W raporcie znajdują się dane o 16 benefitach: praca zdalna, elastyczny czas pracy, samochód służbowy, dojazd do pracy, szkolenia zawodowe, szkolenia językowe, dopłaty do nauki, dodatkowa opieka medyczna, bony towarowe/karty przedpłacone, pożyczki preferencyjne, dopłaty do wyżywienia/stołówka ...
-
Najbardziej poszukiwani pracownicy w VII 2018
... zgłaszają coraz większe trudności z pozyskaniem odpowiednich kandydatów do pracy. Z tego też powodu rekruterzy coraz częściej sięgają po tzw. direct ... Warszawie, 8% we Wrocławiu, 5% w Krakowie, 5% w Poznaniu, 4% w Łodzi oraz 4% w Gdańsku. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Znajomość języków obcych - ...
-
Wakacje 2018: mamy 164 zł oszczędności
... płac na Węgrzech ma spowolnić i kształtować się w pobliżu tempa wzrostu wydajności pracy. Z kolei ta ostatnia ma być pobudzana przez znaczące nowe i modernizacyjne ... uda być może będziemy mogli przekonać się już w okresie najbliższych kilku dni podczas zapowiedzianych finalnych(?) rozstrzygnięć pomiędzy stroną rządową z premierem Mateuszem Morawieckim ...
-
Jakie benefity dla pracowników z Ukrainy?
... doceniają pomoc dyspozycyjnych konsultantów wspierających ich zarówno przed jak i po rozpoczęciu pracy w Polsce. Szczególnie ważna jest dla nich możliwość odbycia ... Kluczową kwestią nadal pozostaje organizacja bezpłatnego noclegu, wynagrodzenie i darmowy transport do pracy. Pozostałe elementy, takie jak odzież robocza, dodatkowe posiłki, zniżki, ...
-
Ukraińcy chcą wyjeżdżać z Polski, zastąpią ich Azjaci?
... (8%), a główną motywacją (62% wskazań) do eksploracji położonych na zachód od Polski rynków pracy są - co nie jest żadnym zaskoczeniem - wyższe zarobki. O przeniesieniu się ... drugiej coraz większa liczba państw wprowadza ułatwienia w legalnym podejmowaniu przez nich pracy np. Czechy. Dlatego też Polska zmuszona jest do coraz większego konkurowania ...
-
Syndrom pourlopowy? Czas na własny biznes
... o odległą perspektywę kolejnych wolnych dni, ale o fakt, że jesteśmy niezadowoleni ze swojej pracy i zarobków. Wbrew pozorom wakacje, to czas sprzyjający przemyśleniom. Wrzesień to ... – dobry pomysł i pieniądze. W praktyce bywa jednak, że wystarczy zapał do pracy. Żeby zostać przedsiębiorcą wcale nie trzeba wymyślać innowacyjnego urządzenia czy usługi ...
-
Remont centralnego ogrzewania w uldze rehabilitacyjnej?
... 2. II grupy inwalidztwa - należy przez to rozumieć odpowiednio osoby, w stosunku do których, na podstawie odrębnych przepisów, orzeczono: a. całkowitą niezdolność do pracy albo b. umiarkowany stopień niepełnosprawności.(…) Rozpatrując czy wydatki poniesione na zakup i instalację kotła na ekogroszek z podajnikiem oraz komina podlegają odliczeniu od ...
-
Innowacyjność Polski - mniejsze regiony gonią liderów
... pozycję lidera w kategorii „wartość dodana”, po tym jak w ubiegłorocznym rankingu spadło na jedenaste miejsce. - Województwo opolskie stale awansuje w kategorii „wydajność pracy”, poprawiając ją głównie w przemyśle. Dodatkowo, w tegorocznej edycji badania, osiągnęło lepsze wyniki pod względem wydatków na „badania i rozwój” oraz liczbę uzyskanych ...
-
Jest miejsce na amerykańskie inwestycje w Polsce
... w Krynicy-Zdroju. Eksperci przyglądali się dotychczasowym stosunkom współpracy obu krajów, pochylali się nad wpływem, jaki amerykańskie inwestycje wywierają na polski rynek pracy i rozwój technologiczny nad Wisłą, a także dyskutowali nad przyszłością naszych stosunków. Wartość ubiegłorocznych obrotów handlowych z USA sięgnęła 43 mld PLN, co ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 36/2018
... zawody ulegną znacznemu przeobrażeniu w stosunku do ich obecnej postaci. Wynika to z tego, że technologia i Przemysł 4.0 - a zwłaszcza sztuczna inteligencja - rewolucjonizują rynek pracy i umiejętności, na które istnieje zapotrzebowanie. Kluczem jest zdolność przystosowania się i uczenie się przez całe życie, dlatego studenci powinni zastanowić się ...
-
Polskie firmy finansują wzrost PKB, ale na nim nie korzystają
... Pracodawców Budownictwa, w samej branży budowlanej brakuje 150 tys. rąk do pracy. Żeby przyciągnąć pracowników firmy muszą oferować wyższe wynagrodzenia – wzrost płac wyniósł w ... o PPK i daninie solidarnościowej (środki na daninę solidarnościową mają być przesunięte z Funduszu Pracy, więc teoretycznie obciążenie nie powinno wzrosnąć, ale ustawa jest ...
-
Wakacje 2018: dokąd lataliśmy?
... . Przeprowadzona analiza pokazała, że w tym roku skróciliśmy urlopy z 11 do 10 dni i to pomimo 13-procentowych spadków cen biletów lotniczych. Okazało się również, ... utraty bagażu. Wakacje poza Polską ale… w pracy Dla wielu Polaków letni urlop to także okazja do sezonowej pracy, odwiedzin rodziny i znajomych pracujących na Wyspach Brytyjskich, w ...
-
Dlaczego aż 279 tys. osób wybrało karierę w SSC/BPO?
... pracy w SSC/BPO, R&D i IT wzrosła aż o 13%. Firmy szukają przede wszystkim kandydatów z biegłą znajomością języków obcych ... multisport i ubezpieczenie na życie. Obecnie możemy mówić o takich benefitach jak dofinansowania do lunchu, catering w pracy, dostęp do napojów, usługi masażysty na terenie firmy itp. Coraz częściej mamy również do czynienia z ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP II poł. 2018
... pkt.). Na wartość Indeksu Busometr ZPP wpłynęły również pozostałe dwa komponenty – rynku pracy oraz inwestycji. Bez względu na wielkość, region, sektor oraz staż przedsiębiorstwa na rynku nastroje przedsiębiorców w obszarze badanym przez komponent „rynek pracy (płace i zatrudnienie)” kształtują się na dobrym poziomie 61,9 pkt. W przypadku „płac” ...