-
Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego
... o 2 dni dłużej niż pracownik handlowy. Warto wspomnieć jeszcze o odsetku pracowników przebywających na długotrwałym zwolnieniu, który w sektorze produkcyjnym był najwyższy. Oznacza to, że zatrudnieni w zakładach produkcyjnych przebywali na opłacanych przez ZUS zwolnieniach częściej niż przedstawiciele innych sektorów. Efektywność pracy W porównaniu ...
-
Kto najczęściej podnosił wynagrodzenia? Branża IT dopiero na 3. miejscu
Wynagrodzenia rosną. Otrzymanie podwyżki na przestrzeni ostatniego roku zadeklarował niemal co drugi z pracowników przebadanych na potrzeby raportu Devire „Rynek Zmiany Pracy”. Na wyższe pensje mogli liczyć przede wszystkim zatrudnieni w sektorze SSC/BPO (78%) oraz inżynierowie i pracownicy z branży motoryzacyjnej i lotniczej (61%). Co ciekawe ...
-
Pracownicy z Ukrainy wracają do domu. Tylko 8% osiedli się w Polsce
... uwagę, że chętnych na ponowny przyjazd do Polski do pracy może być coraz mniej. - Polski rynek pracy boryka się z problemem braku pracowników, a prognozy w tym zakresie ... Polsce przeprowadzamy badanie na Ukrainie. Dzięki temu trafiamy do osób, które miały doświadczenia pracy w naszym kraju, ale potem wróciły do swojej ojczyzny. To pozwala nam zobaczyć ...
-
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni w roku kalendarzowym, przy zachowaniu prawa do wynagrodzenia. Zwolnienie przysługuje najpóźniej do końca dnia, w którym dziecko kończy 14 lat. Wspomniane 2 dni lub 16 godzin przysługuje w każdym nowym roku kalendarzowym. Dni ...
-
Upadłość firmy 2019. Wzrost o 4,5 proc., widać oznaki spowolnienia
... również istotny problem społeczny. Po restrukturyzacji firm, wiele miejsc pracy udaje się zachować, jednak – szczególnie w mniejszych miejscowościach – upadłość dużego ... ponad 30 proc. Problemem sektora jest duże rozdrobnienie, wysoki udział kosztów pracy w strukturze wydatków (około 35 proc.) oraz znaczne niedobory pracowników, stanowiące ...
-
Praca w handlu przestaje dopisywać. Zatrudniać będzie tylko 7% firm
... wyniosła +5%. Manpower uspokaja jednak, że pomimo najmniejszej od pół dekady liczby ofert pracy w handlu, sytuacja pozostanie stabilna i to zarówno dla pracodawców, jak i dla ... 58 000 pracodawców w 43 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. Raport dla I kwartału 2020 r. został opracowany na podstawie wywiadów ...
-
PIT-11 można wysłać na e-mail pracownika
... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej Na mocy art. 39 ust. 1 ustawy o podatku ...
-
Koniunktura gospodarcza wg MŚP. Inwestycje na rekordowo niskim poziomie
... Relatywnie optymistycznie prezentują się tylko opinie na temat sytuacji na rynku pracy. W pierwszym półroczu 2020 roku najbardziej pesymistyczne pozostają mikrofirmy (indeks ... komponentu. W dalszym ciągu polskie firmy pozytywnie oceniają sytuację na rynku pracy. Wartość indeksu w tym komponencie wyniosła 55,8 pkt. i zanotowała nieznaczny 1,3 pkt. ...
-
Czy work-life balance jest w ogóle możliwy?
... jednorazowe wydarzenia. Jeśli takie sytuacje zdarzać się będą częściej – warto porozmawiać o tym z managerem – komentuje Natalia Bogdan, ekspert ds. rynku pracy, właścicielka agencji pracy Jobhouse. Zaangażowany i zainteresowany swoją pracą pracownik to perełka dla organizacji. Budujące jest, jeśli naprawdę interesuje się swoją branżą. Mając ...
-
Bezrobocie przestaje spadać?
... albo ich kwalifikacje nie odpowiadają zapotrzebowaniu rynku pracy, albo też w miejscu ich zamieszkania nie ma zakładów pracy, w których mogliby podjąć zatrudnienie, a przeprowadzka do innego miejsca ... poziomu kompetencji i kwalifikacji pracowników. Jeszcze większe zmiany na rynku pracy mogą być widoczne już w pierwszym kwartale tego roku. Znaczny ...
-
Przemysł 4.0: z czego składa się inteligentna fabryka?
... rynku robotów przemysłowych, japońska firma FANUC. - Dzięki odpowiedniej implementacji IIoT, np. w postaci czujników, możliwe jest dostosowanie pracy urządzeń do celów przedsiębiorstwa. Tam, gdzie kluczowa jest ciągłość pracy, system można skonfigurować tak, by ostrzegał przed awarią. Odpowiednio zaprogramowany, może wpływać też na podniesienie ...
-
Wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z podatkiem dochodowym
... art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 i 1043), z wyjątkiem: a. określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia ... podstawie czy też stosownych porozumień zbiorowych opartych na prawie pracy, z wyjątkiem wyłączonych ze zwolnienia wolą ustawodawcy. Zakres zwolnienia wynikający natomiast ...
-
Nowoczesne metody rekrutacji. Jak i gdzie szukać pracownika?
... że dziś ton często nadają pracownicy. Firmy w coraz większym stopniu zaczynają również narzekać na deficyty kadrowe i kłopoty z pozyskaniem rąk do pracy. W takich realiach rekrutacja pracowników powinna być przeprowadzona w sposób sprawny, przemyślany, z wykorzystaniem odpowiednich metod rekrutacji, w tym np. mediów społecznościowych. Z tego tekstu ...
-
Ulga rehabilitacyjna tylko za okres niepełnosprawności
... zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności bądź posiadanie decyzji przyznającej rentę z tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, rentę szkoleniową albo rentę socjalną. Odliczeniu, co do zasady, podlegają wydatki poniesione od daty uzyskania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, chyba że ...
Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, rozliczenie roczne 2019, odliczenia od podatku 2019, rozliczenie podatku za 2019, ulga podatkowa 2019, ulgi podatkowe 2019, ulga podatkowa, ulga rehabilitacyjna, osoba niepełnosprawna, aparat słuchowy, orzeczenie o niepełnosprawności -
Formularze zeznań podatkowych PIT za rok 2019
... tytułu: wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy (w tym spółdzielczego stosunku pracy) oraz pracy nakładczej, emerytur lub rent krajowych (w tym rent ... Gdy ten przyjął formę elektroniczną, podatnik na zwrot będzie czekał maksymalnie 45 dni od złożenia PITa. Gdy złożono wersją papierową, termin ten wydłuży się do 3 ...
-
Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce wzrosło o 5,5 proc.
... nieaktywnych zawodowo osiągnął najniższy możliwy pułap, dlatego konieczne będzie zwiększenie konkurencyjności firm na międzynarodowym rynku pracy. Z tego względu w 2020 r. kluczowe będą prace nad wydłużeniem możliwego czasu pracy cudzoziemców w ramach uproszczonej procedury zatrudniania. Obecne pół roku wydaje się za krótkie, ponieważ po tym ...
-
Holandia wprowadza obowiązek rejestracji delegowania pracowników
... tej okazji wspomnieć, że od 1 stycznia 2020 roku na terenie Niderlandów obowiązuje stawka minimalnego wynagrodzenie w wysokości 9,54 euro za godzinę pracy. Wprowadzenie konieczności rejestracji w systemie elektronicznym ułatwi proces egzekwowania minimalnych stawek holenderskich dla pracowników delegowanych. Jest to wyraźny znak, że jeszcze ...
-
Czy Polska jest liderem w zatrudnianiu cudzoziemców?
... niemieckiego rynku pracy i odpływ pracowników za Odrę? Mariusz Hoszowski z Agencji Pracy Smart Work przekonuje, że otwarcie niemieckiego rynku pracy nie powinno ... rotacja będzie korzystna dla wszystkich zaangażowanych stron: pracownika, pracodawcy i dla agencji pracy. A jest to kierunek przeciwny to tego przyjętego w projekcie „Polityki migracyjnej ...
-
Jaka przyszłość czeka systemy ERP? 2020 rok przyniesie zmiany
... przeprowadzania aktualizacji. Brak specjalistów na rynku oraz presja na zwiększanie efektywności wymuszają na zespołach wprowadzanie zmian w organizacji pracy. Powszechnie stosowane w branży IT metody pracy Agile i Scrum nie są wystarczające, aby zrealizować wszystkie cele. Metodą, która najskuteczniej eliminuje problemy komunikacyjne pomiędzy ...
-
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?
... rekrutacji jest ograniczony. Ich katalog jest określony w artykule 221 Kodeksu pracy. Przepis ten wskazuje, że pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o ... przetwarzanie. Zgoda ta będzie wyrażona bezpośrednim działaniem kandydata do pracy, który dołączając CV, zaznacza przycisk „Aplikuj”. Ważne, by przyszły pracodawca poinformował o tym ...
-
4 sposoby na skuteczny profil zawodowy w LinkedIn
... liczyć również na nawiązanie kontaktów biznesowych, zaprezentowanie działalności firmy, czy też znalezienie pracy lub pracownika. Aby jednak konto na LinkedIn okazało się ... InMail miesięcznie i wyświetlenie pełnej listy użytkowników przeglądających profil w ciągu ostatnich 90 dni. Rozważ także wykupienie wersji Premium, która zawiera zestaw ...
-
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego
... pojawiają się zwłaszcza wówczas, gdy ich pracownicy przedkładają zwolnienie lekarskie na dni, które bezpośrednio poprzedzają długie weekendy lub święta. Jak jednak ... szczególności, jeśli dany pracownik często korzysta z krótkotrwałych zwolnień lekarskich od pracy, uzyskuje kolejne zaświadczenia lekarskie od różnych lekarzy, korzysta z kolejnych ...
-
Kobiety w branży IT. Ile zarabiają programistki?
... i doświadczenia zawodowego w pełni spełniają wymagania rynku. Te specjalistki IT, które posiadają doświadczenie powyżej 2 lat, nie powinny mieć problemu ze znalezieniem pracy, podobnie zresztą jak programiści płci męskiej - zapotrzebowanie na midów i seniorów w IT jest zdecydowanie wyższe, niż na osoby początkujące - wyjaśnia Gawłowska-Bujok ...
-
W Polsce imigranci nie muszą martwić się o ubóstwo i marginalizację społeczną?
... – mówi Krzysztof Inglot, Prezes Zarządu Personnel Service i ekspert ds. rynku pracy. Europa bez zaskoczeń Jak podaje Personnel Service, zbiorcze wyniki dla państw ... potwierdzają. Fakt, że imigrant nie musi obawiać się marginalizacji na rynku pracy jest kluczowy i powinniśmy go wykorzystać. Zwłaszcza, dobrze prowadzona komunikacja wizerunkowa mogłaby ...
-
ManpowerGroup: zatrudnienie spada, rynek pracownika na finiszu?
... udało się zapełnić wolne wakaty i osiągnąć oczekiwany poziom zatrudnienia, dlatego teraz chcą utrzymać obecną liczbę pracowników. Z powodu mniejszej liczby ofert pracy osoby zainteresowane zmianą kariery mogą w najbliższym kwartale spodziewać się dużych trudności w znalezieniu nowego zatrudnienia – mówi Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup ...
-
Pakiet mobilności: czego boją się przewoźnicy?
... zawodowych. Zawód ten nie jest dobrze postrzegany przez młodych kandydatów ze względu na nienormowany (w praktyce) czas pracy – często uniemożliwiający np. spędzenie świąt z rodziną lub wymuszający konieczność pracy nocą. Problemem jest także duża odpowiedzialność, czy też trudność utrzymania stałych relacji społecznych wynikających z ciągłych ...
-
Jak z koronawirusem walczą rządy? Polityka krajów wobec COVID-19
... zrekompensować małym i średnim firmom koszty ustawowych zasiłków chorobowych do 14 dni w maksymalnej wysokości 2 mld GBP; udzielić wsparcia w postaci dalszych kredytów w wysokości ... dotyczące rekompensat pracowniczych z tytułu skrócenia czasu pracy („Kurzarbeit”). Rekompensaty pracownicze z tytułu skrócenia czasu pracy również są obecnie wypłacane ...
-
BCC: o co w czasie pandemii postulują przedsiębiorcy?
... o cenach transferowych do 30 września 2020 r. Rejestracja importowanego pojazdu – wydłużenie z 30 do 180 dni. Wydłużony okres ważności na pobyt czasowy oraz wiz krajowych, orzeczeń o niezdolności do pracy, niepełnosprawności, lekarskich o braku przeciwwskazań zdrowotnych. Objęcie dodatkowym świadczeniem opiekunów osób niepełnosprawnych uczących się ...
-
Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje?
... Jest on wypłacany za każdy dzień sprawowania opieki, także za dni ustawowo wolne od pracy. Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego dla pracowników W przypadku pracowników podstawą ... przeciętny przychód za okres 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Jak otrzymać zasiłek opiekuńczy? Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, należy złożyć ...
-
Koronawirus a praca pośrednika nieruchomości
... odpowiadaj na pytania zadawane przez telefon, e-mail czy Skype. Dokładnie tłumacz, dlaczego w swojej pracy zachowujesz najwyższe środki ostrożności i zachowaj stałe godziny pracy. Poinformuj klientów o możliwości pracy zdalnej - dobrym pomysłem będzie skorzystanie z mediów społecznościowych, które umożliwiają np. zorganizowanie internetowej ...
-
COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT
... 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Przy tak obniżonym wymiarze czasu pracy Fundusz dofinansuje maksymalnie do wysokości 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego ...
-
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?
... związku z zamknięciem żłóbków, przedszkoli i szkół, ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8, przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Na razie okres ten wynosi 14 dni, ale w związku z przedłużeniem decyzji o zamknięciu placówek, na pewno zostanie wydłużony. Zasady przyznawania ...
-
Home office a bezpieczeństwo danych firmowych. Jak to pogodzić?
... przeciwdziałania nowemu koronawirusowi może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania ( ... . Eksperci Fortinet radzą, jak w kilku krokach zadbać o bezpieczeństwo danych podczas pracy zdalnej. Bezpieczne połączenie z siecią Wi-Fi Osoby wykonujące zdalnie swoją pracę ...
-
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?
... zwolnieniu lekarskim. Państwowe wsparcie będzie również przewidziane dla pracodawców, którzy skrócą czas pracy o 40%. Natomiast w Norwegii zdecydowano, że wszyscy pracownicy, którzy będą zwalniani tymczasowo, otrzymają od państwa przez 15 dni pełną wypłatę wynagrodzenia. Rząd brytyjski pokryje 80% wynagrodzenia poniżej 2,5 tys. GBP. Program ...
-
HR: jaka polityka personalna na czas pandemii?
... wiązało się z redukcją zatrudnienia, inne przeniosły się na model pracy zdalnej. Jak w obecnych warunkach kształtować politykę personalną? Jakie wnioski na ... usługę outplacementu, która choć w pewnym zakresie umożliwi zwalnianym pracownikom znalezienie nowej pracy. Do doświadczonej agencji zatrudnienia warto zwrócić się jeszcze z innego powodu ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci